経験者歓迎🏪コンビニ店長候補(関東)/1年目月給26.1万〜✨残業・夜勤少なめ
310~330万
企業名非公開
神奈川県横浜市
310~330万
企業名非公開
神奈川県横浜市
コンビニエリアマネージャー
コンビニ店長/支配人
コンビニ販売/フロアスタッフ
\「失敗なんてあたりまえ。みんなで支えあう組織」🏪店長候補募集/ 東京・大阪・神奈川の繁華街を中心に 大手コンビニエンスストアを28店舗展開している企業です。 東京では渋谷、大阪では梅田など繁華街に展開。 旗艦店とも呼べる店舗を本部から任されるのも、当社の運営ノウハウが 結果を出しているからです📈 コロナ禍でも業績好調、スタッフの給与や賞与も右肩上がり。 一方で労務管理もしっかり。社員に無理をさせない環境づくりを徹底し 2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました🏆 ━━━━━━━━━━ 💼お仕事の内容 ━━━━━━━━━━ レジ打ちや商品の陳列など基本からスタート。 慣れたらお店運営全体に関わっていきます。 ・商品の発注 ・店舗ごとのイベント企画 ・陳列などの売り場づくり ・POPなどの広告物づくり ・売上の精算 ・人材採用や育成 など 季節を考えながら商品を仕入れ、どんな風に店舗レイアウトを組むか。 店長の考えひとつで売上は左右されます。 天気・イベント・ニュースなど、あらゆることを考慮して 仕入れや陳列、人材の育成を行います🧠 ◎定期的に店長会議なども行いますが、トップとの距離も近く 自分の意見を組織運営に活かすことができます📣 ━━━━━━━━━━ 😊残業も夜勤も少ない! ━━━━━━━━━━ 24時間営業ですが、基本的に夜勤はアルバイトスタッフに一任。 残業も少ないため、無理なく店舗運営のノウハウを習得できます⏰ ◎年間休日112日/週休2日制(シフト制/月8〜9日)🛌 ◎勤務例:9:00〜18:00、13:00〜22:00(休憩1時間) ━━━━━━━━━━ 📚教育研修制度 ━━━━━━━━━━ 接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学んでいきます。 最終的には経営にもチャレンジ。売上やコストなどを管理し 店舗の予算をクリアしていきます🎯 マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など コンビニ本部の各種研修も受けることができます。 ━━━━━━━━━━ 📈将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━ 入社後はマネジャーから店長、エリアマネジャーと昇進します。 エリアマネジャーになると、複数店舗の管理を行います。 女性の管理職も続々誕生しています👑 <年収例> ・380万円/29歳 マネジャー職 経験1年(半年ほどでマネジャー昇格が可能) ・420万円/32歳 店長職 経験3年(1〜2年で店長昇格が可能) ・520万円/35歳 エリアマネジャー職 経験5年 ・990万円/46歳 本部長職 経験18年 ★エリアマネジャー以上になると管理職に昇進する場合があり、年収700万円以上の可能性も。 ★独立も応援しており、すでに10名以上の社長が誕生しています🚀 ━━━━━━━━━━ 🎁待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━ ◎1年目から月給26万1,000円以上、2年目には年収400万円も可能💴 ◎昇給年1回/賞与年2回(年合計60万円〜420万円支給/2023年実績) ◎地域手当(首都圏手当1万円) ◎家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5,000円/月) ◎営業役職手当/退職金制度/独立支援制度 ◎各種傷害保険(会社負担)/再雇用制度/社内イベント ◎試用期間なし ━━━━━━━━━━ 📮こんな方へ ━━━━━━━━━━ ・飲食店やサービス業でアルバイトを管理したことがある方 ・学校や塾などで子供を指導された方 ・地域イベント、スポーツチームなどで子供と接していた方 ◆社会人経験の浅い方でも大丈夫!◆第二新卒者歓迎◆社会人経験10年以上も歓迎 無理せず楽しんで、できることから少しずつステップアップしていける 協調性のある社風です🙌
【応募必須条件】 ・22歳〜39歳/性別不問/大卒以上/外国籍OK(N1以上に限る) ・店長として実務経験をお持ちの方 ・店舗管理経験 ※業種未経験OK/職種未経験NG 【内定の可能性が高い人】 学生アルバイトから年配のパートさんまで、様々な人とのコミュニケーション経験が活きる仕事です。 飲食やサービス業でバイトを管理していた方から、学校や塾、地域のイベントなどで若い世代と接していた方には馴染みやすい仕事だと思います。 《たとえばこんな仕事を経験された方歓迎》 ・飲食店やサービス業でアルバイトを管理したことがある方 ・学校や塾などで子供を指導された方 ・地域イベント、スポーツチームなどで子供と接していた方 ◆社会人経験の浅い方でも大丈夫!◆第二新卒者歓迎◆社会人経験10年以上も歓迎 【見送りの主な理由】 ・必須条件に満たない方 ・条件を満たし経験者であっても、実際の実務経験が乏しいと感じる場合 ・店長として主体的に動いていたことが見えない方(名ばかり店長) 【選考フロー】書類選考→面接→内定 ※適性検査あり、カジュアル面談も状況に応じて実施
正社員
310万円〜330万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜23:00 シフト制・実働8時間(例:9:00〜18:00、13:00〜22:00/休憩1時間)。24時間営業ですが、夜勤は基本的にアルバイトに一任。
無
112日
年末年始・夏季・有給・慶弔・特別休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 給与形態:月給制/想定年収:310万円〜330万円/月給:26.1万円〜27.1万円 賞与回数:年2回/昨年度賞与実績:2ヶ月分 〈年収例〉 ・年収380万円/29歳 マネジャー職 経験1年(半年ほどでマネジャー昇格が可能。店長を補佐しながら経営を覚えます) ・年収420万円/32歳 店長職 経験3年(1〜2年で店長昇格が可能) ・年収520万円/35歳 エリアマネジャー職 経験5年(5年ほど経験すると複数店を管理するエリアマネジャーへ) ・年収990万円/46歳 本部長職 経験18年 〈補足情報〉 【東京・神奈川】月給26万1,000円以上(一律地域手当1万円・固定残業代25時間含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、3万9,000円〜支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ■昇給年1回(2,000円〜1万円昇給 ※2023年実績) ■賞与年2回(年合計60万円〜420万円支給 ※2023年実績) 試用期間:無
無
神奈川県横浜市
東京都(渋谷区・目黒区・世田谷区)/神奈川県(横浜市鶴見区・川崎市)の各店舗。各店舗、駅から徒歩圏内。転勤なし。
出産・育児支援制度 研修支援制度
<休日休暇> ・週休2日制(シフト制/月8〜9日)/年間休日112日 ◎店舗のシフト状況により若干の差がありますが、年間休日112日前後となります ・年末年始休暇/夏季休暇 ・有給休暇/慶弔休暇/特別休暇 ・産休・育休(育児中の社員在籍中) <福利厚生・諸手当> ・各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)※毎月の自己負担が少ない制度を設けております ・各種傷害保険(会社負担) ・交通費支給(3万円まで/月) ・地域手当(首都圏手当1万円) ・家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5,000円/月) ・営業役職手当/退職金制度 ・独立支援制度(すでに10名以上の社長が誕生しています) ・再雇用制度あり/社内イベントあり/健康診断 ・教育研修制度(接客、商品・売り場管理、発注などを段階的に学べます。マネジメント研修や売場実践OJT研修、基本オペレーション研修など本部の各種研修も受講可能) ・定期的な店長会議あり。トップとの距離も近く自分の意見を組織運営に活かすことができます ・2023年3月「健康経営優良法人」に認定されました ・受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙
1回〜1回
最終更新日:
420~600万
――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ▼募集職種 マンション管理 ▼勤務地 横浜支店 神奈川県横浜市中区山下町74₋1 大和地所ビル5階 ▼募集背景 売上拡大による増員募集 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 大和地所のグループ会社が販売する マンションのフロント社員としての 業務をお任せします。 【業務詳細】 ●総会/理事会の運営サポート ┗報告書・各種資料作成 ┗総会・理事会の開催や進行サポート ┗議案書・議事録作成 ●組合の運営/費用関連 ┗予算作成/収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 ┗メンテナンス・修繕提案/ ┗改修工事の企画~工事完了のサポート ●住民の方からの問い合わせ対応 【担当について】 担当エリア:首都圏 担当件数:一人あたり10棟(約800戸程度) 【研修制度】 ・OJT制度で未経験の方も安心! 1年程度かけて業務の流れを 覚えていただきますので、段階的に 業務の幅を広げられる環境です! 【入社後の流れ】 ●先輩社員に同行 ▼ ●簡単な業務からお任せ ・物件の現地確認 ・写真を撮って状況を把握・共有 ▼ ●徐々に業務拡大 ・管理員とのやり取りや協力会社との調整 ・理事会での説明・提案 など 【組織厚生】 ●5名程のチーム制で上司やメンバーに すぐ相談でき、1人で抱え込まない運営を 大切にしています! 【働き方】 ●年間休日125日/土日祝休み ┗休日出社した場合は代休を取得 ●土日における緊急対応なし ┗休日対応はサポートセンターが対応 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名:大和地所コミュニティライフ(株) 本社:東京都港区西新橋 設立:2003年 従業員数:195名 売上:54億円 事業内容: ・ビルディング、マンション、 公共施設等の運営と管理業 ・不動産取引業 ・不動産の賃貸に関する業務 ★大和地所Gのマンション管理を担い 強固な基盤をもっております! ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― <事業の安定性◎> 〇大和地所Gからの安定供給 ┗9割がグループ供給 ┗景気に左右されにくいストック型 〇堅実な成長実績 ┗4年連続で増収 ┗新築マンションも毎年約10棟増加 ―――――――――――――――――
〈マッチする方〉 ▼安定基盤で腰を据えて働きたい方 ※未経験の方も大歓迎です! ★過去入社例(8割が未経験入社) ・飲食店スタッフ ・販売員 ・建設作業員 ・自動車整備士 などその他多数! ▼働き方を大きく改善したい方 ┗横浜転勤なし ┗完全週休2日制(土日祝休み) ┗年間休日125日
■事業内容: ・ビルディング、マンション、公共施設等の運営と管理業 ・不動産取引業 ・不動産の賃貸に関する業務 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ※管理状況…約405棟、27,810戸(2025年3月現在)
300万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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324万~
まずは店長業務を覚えて頂きます。 店長業務習得後、店舗マネジメント業務を行って頂きます。 変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■店舗マネジメント業務(人材管理、収益管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【必須】■接客・販売業務経験■店長や店舗マネジメントの経験 ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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276万~
ファミリーマート内で優秀な店として数店舗が選ばれた実績もある当社にて下記業務をお任せいたします。 ※変更範囲:当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■レジ接客、品出し、掃除、発注 ■マネジメント業務(人材管理、店舗管理) 【フォロー体制の徹底】未経験から最短3ヶ月でSVになった実績あり!すべて任せきりと言う事は一切しませんのでご安心ください。
【いずれも必須】※経験年数問わず ■接客・販売業務経験 ■管理業務経験(売上管理・人材マネジメント等) *スーパーバイザー(SV)等の役職経験は不問です* ………*当社の魅力*……… 【自由なシフト/融通が利けて確実に休める】業界の概念を変えることを目標にしているため、役職の有無関係なく休めます。店長だから休みが取れないという概念は捨ててください! 【評価制度の見える化】頑張れば頑張るほど数字で評価します。 実績例)20万→3か月後22万→6か月後24万→1年後26万~50万以上
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350~500万
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
350~500万
当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長=ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。
【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。
【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売
280~550万
当社が運営する「ファミリーマート」にて、店長候補および店長として店舗運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・レジでの接客、販売業務 ・医薬品の販売、管理 ・商品の品出し、発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理 ・売上数字の管理、報告、店舗清掃など店内業務全般 ※将来的にエリアマネージャーを目指したい方も歓迎します。手作り感のある店舗作りで、地域の健康や生活を支えていくやりがいのあるお仕事です。
《必須条件》 ・コンビニエンスストア、またはドラッグストアでの勤務経験 ・挨拶と素敵な笑顔でコミュニケーションを図れる方 ・前向きな考え方ができる方 《歓迎条件》 ・医薬品登録販売者資格をお持ちの方(管理者要件を満たす方、満たさない方ともに可) ・店長(または店長候補)の経験がある方 ・段階を踏んでエリアマネージャーへステップアップしたい方
調剤薬局、ドラッグストア等の運営
454万~
相鉄線沿線沿いを中心に、当社が運営するファミリーマート店舗での店内業務全般をお任せします! 《主な仕事内容》仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 ■レジでの接客■商品の陳列・補充・発注■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修■シフト管理 など 《入社後の流れ≫ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格!
【必須要件】いずれかのコンビニチェーンでの店長経験 ◎コンビニ以外でも何かしらの店長経験があれば、早期(数か月)での店長登用の可能性あり ◎異業種出身者も活躍中! 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です!
物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店
344万~
相鉄線沿線沿いを中心に、当社が運営するファミリーマート店舗での店内業務全般をお任せします! 《主な仕事内容》仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般 ■レジでの接客■商品の陳列・補充・発注■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修■シフト管理 など 《入社後の流れ≫ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格!
【未経験大歓迎♪・第二新卒歓迎●】◆学歴不問◆ブランクある方もOK◆人柄重視の採用です!◆経験がある方はいきなり店長職も可能! <こんな方を歓迎!> ★接客職など、対人経験をお持ちの方は大歓迎! ★急がず、じっくり店長を目指したい方もお気軽にご応募ください! ◎異業種出身者も活躍中! 営業や倉庫スタッフ、飲食業界でのホールスタッフ、アパレルなどの全く違う仕事から転身してきた方も活躍中です!
物販店 【展開ブランド】 ファミリーマート・ステーションIST・ガチャの駅・時遊商店
250~300万
人手不足で困っているコンビニ店舗へ訪問し、店舗運営のサポートを行う“応援スタッフ”として勤務いただきます。 単なる“コンビニスタッフ”ではなく、 「地域インフラを支える店舗を、人で支える仕事」 です。 【具体的には】 ・レジ対応 ・品出し ・接客対応 ・店舗清掃 ・売場サポート ・店舗スタッフ支援 ・店舗運営フォロー 【この仕事の特徴】 ・毎回違う店舗へ訪問 ・様々な人との出会いあり ・“ありがとう”を直接もらえる仕事 ・困っている店舗を支える役割 ・社会インフラを支えるやりがいあり 【弊社について】 同社は、 ・コンビニ店舗運営 ・人材派遣 ・人材紹介 ・教育事業 などを展開する急成長企業です。 特にコンビニ業界特化の人材支援事業は、 前年比240%成長と急拡大中。 業界特化だからこそ、 “本当に必要とされる支援”ができることが強みです。 【入社後の流れ】 ▼1stステップ 本店にて基礎研修を実施。 接客、レジ、店舗運営などを学びます。 ※90%以上が未経験スタート ▼2ndステップ 先輩フォローを受けながら、各店舗で実務スタート。 ▼3rdステップ 将来的には、 ・人材コーディネーター ・教育担当 ・マネジメント職 などへのキャリアアップも可能です。 【キャリアパス】 ストアアテンダント ↓ リーダー ↓ 人材コーディネーター ↓ マネージャー 接客だけで終わらず、 “人材業界キャリア”へ進める点も魅力です。
【必須】 ・未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・人と関わることが苦ではない方 【応募条件】 ・本社までドアtoドア90分圏内 ・最寄駅から徒歩20分圏内に居住可能な方 【歓迎】 ・接客経験 ・販売経験 ・サービス業経験 ・人と関わる仕事経験 【求める人物像】 ・人を支える仕事がしたい方 ・感謝される仕事がしたい方 ・コツコツ成長したい方 ・正社員として安定して働きたい方 ・ワークライフバランスを改善したい方
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