【面接1回・未経験歓迎】店舗サポートスタッフ／完全週休2日／定時退社／“人を助ける”接客職

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【無人コンビニの店舗拡大リーダー】オペレーション改善や出店計画参加など！

  330~400万

  

  株式会社ＴＯＵＣＨ　ＴＯ　ＧＯ東京都豊島区, 東京都港区

  【無人コンビニの店舗拡大リーダー】オペレーション改善や出店計画参加など！気になる

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  仕事内容

  無人コンビニの店舗拡大をリードするポジションです。必要な経験はございません。ユーザーとして、開発側や代表と意見交換しながら、オペレーション改善を担、仕組みづくりを担える方を募集します！ 【業務】週3日程度は品出し、発注、在庫管理などで現場に立ち、その他の時間で、業務改善、仕組みづくり、出店計画立案などを行います。想定年収は入社時相当です。店舗拡大の貢献度に応じ、昇給します！ 【こんな方におすすめ！】 ・自分で考えたことを形にしてみたい方 ・数字をもとに課題を考えられる方　・変化を前向きに楽しめる方

  求める能力・経験

  【必須】 ■接客や販売経験のある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【当社について】 AIを活用した無人決済システムや省人化店舗の企画・開発・運営を手がける日本のスタートアップ企業です。日本の小売店事業の無人化・省人化に向け、会社の拡大に勢いをつけていくフェーズです。現在は4店舗。これを徐々に増やしていきたいと考えています。

  事業内容

  小売店舗などの労働力不足、地域店舗の維持等の課題を解決する無人決済システムソリューションを展開

• エージェント求人

  【SV経験を活かす】東証プライム上場グループで障がい者雇用の未来を創るマネジメント23220

  443~516万

  • 納期管理
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 事務
  • スーパーバイザー
  • 進捗管理
  • 顧客対応
  • メンテナンス
  • マニュアル作成
  • 教育
  • スタッフ

  パーソルダイバース株式会社東京都品川区

  【SV経験を活かす】東証プライム上場グループで障がい者雇用の未来を創るマネジメント23220気になる

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  仕事内容

  同社は障がい者雇用に関わる有料職業紹介事業・コンサルティング事業、就労移行支援事業、事務アウトソーシング、食品の製造および販売、農業及び農産物の販売、繭・生糸及び絹糸の加工並びにその製品・加工品の開発及び販売を展開している企業です。 本ポジションでは当社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくスーパーバイザーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む ・顧客対応（グループ会社担当者との折衝、報告資料の作成など） ・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） 【体制】 組織構成：マネジャー、グループリーダー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー15名 20～40前半のメンバーが活躍中です。

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験をお持ちの方 ※なにかを人に教えていたご経験でも可、4～5名規模のマネジメントでも可 ・障がい者雇用領域への想いをお持ちの方

  事業内容

  パーソルダイバース株式会社は、東証プライム市場に上場するパーソルグループの 特例子会社として、障がい者雇用の専門的な人材紹介やコンサルティング事業など 幅広く就労支援を展開しています。 2,000名以上の障がいのある社員と共に事業を展開し、 豊富な知見とノウハウで業界をリードしています。 社会に新たな働き方の事例を創出し障がい者のはたらく可能性を広げる 社会貢献性の高い事業であり、コアタイム有のフレックス制など 柔軟に働きながらマネジメントスキルを磨ける魅力的な環境です。

• エージェント求人

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し

  680~1200万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 開発
  • オペレーション設計
  • パートナー
  • 教育
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 顧客折衝

  atama plus株式会社東京都文京区

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：1名】※2026年12月末までに入社いただける方を募集しています atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッション実現に向けて、より多くの人に価値を届けるために複数の事業を展開しています。 創業以来、全国の学習塾にAI教材「atama＋」を提供するBtoBtoC事業を展開してきました。さらに2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を開始。2024年には、AI教材「atama＋」を活用した塾ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ、フランチャイズ形式での全国展開をスタートしました。 「進学個別 atama＋塾」は、「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトとした、自立学習型の個別指導塾です。AI教材「atama＋」と人によるコーチングを組み合わせた新しい学習体験が支持され、ブランド立ち上げから約2年で100校舎以上を展開するまでに成長しています。 今後さらに事業を拡大していく中で、校舎一つひとつを支援するだけではなく、「どうすれば校舎が継続的に成功できるのか」という支援の仕組みそのものをアップデートしていくフェーズに入りました。 校舎一つひとつの成功を支えながら、その知見を全国の校舎へ還元し、教育の新しい成功モデルをつくっていく仲間を募集します。 【仕事内容】 「進学個別 atama＋塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には… ■ フランチャイズオーナーへの経営支援 ・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走） ・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 ・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援） ・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計 ■ 事業・仕組みづくり ・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善 ・成功校舎の要因分析を通じた「atama＋塾」ビジネスモデルの改善 ・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策や プロダクト開発への改善提案 ※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、 大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上） ◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験 ・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。 経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。 【歓迎条件】 ・経営層との顧客折衝経験 【想定年齢】 26～39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  サマリー AI教材「atama＋」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

• 企業ダイレクト

  ■病院内コンビニ店長・社員：大型施設内でセキュリティ◎法人運営で安定性◎

  353~540万

  株式会社文教東京都渋谷区, 東京都中央区

  ■病院内コンビニ店長・社員：大型施設内でセキュリティ◎法人運営で安定性◎気になる

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  仕事内容

  病院内コンビニ/売店/その他病院施設内サービス事業を運営する当社にて、東京の病院（最寄り：広尾or築地市場）での病院内コンビニの店舗責任者や店舗責任者を支える運営実務をお任せできる方を募集します。 病院内施設となり、お客様は患者さまや病院関係者となるため、社会貢献性の高いお仕事です。 【詳細】病院施設内のコンビニおける商品管理業務（商品発注）、本部の連絡窓口、売上精算、レジ、品出しなど。※将来的には複数店舗の営業戦略立案などを行う店舗マネージャーや、病院への新規案件の提案を行う法人対応等、キャリアの幅を広げて頂けるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ★業界・職種未経験者歓迎★今までの経験は問いません。ぜひ前向きにご検討ください。 【歓迎】接客や販売のご経験をお持ちの方 【入社後の教育体制】 ■先輩社員が担当する店舗にてOJT形式で教育します。最初の半年～1年程度は実際の現場オペレーションを習得・理解していただきます未経験の方でも活躍できる環境がございます！

  事業内容

  医療機関内の売店、レストラン・カフェ等の運営、各種入院セット運営、ベッドサイドテレビシステムの運営管理、各種自動販売機設置、運営、損害保険・生命保険代理店業務、病院内駐車場管理業務、その他病院･施設内サービス事業

• エージェント求人

  株式会社NEXT ONE／東京／収益改善・業務改革／700万円~1,200万円

  700~1200万

  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • オペレーション改善

  株式会社NEXTONE東京都中央区

  株式会社NEXT ONE／東京／収益改善・業務改革／700万円~1,200万円気になる

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  仕事内容

  ▼業務フローの整理・標準化 ・申込〜解約プロセスの見直し ・ミス削減と運用ルールの整備 ▼KPI分析と改善施策の企画・実行 ・開通・解約率の計測 ・ボトルネック分析と改善 ▼データ基盤・運用管理の構築 ・顧客データ整備と可視化 ・経営判断を支えるデータ提供

  求める能力・経験

  ＜マッチする経験＞※業界不問 ▼オペレーション改善 ▼カスタマーサクセス ▼カスタマーサポート ▼データ管理・分析経験 ▼マネジメント経験（規模・業種不問） など

  事業内容

  コンシューマープラットフォーム事業 スマート農園型障害者雇用支援事業

• エージェント求人

  【COO直下】SV部門責任者候補｜全国展開を牽引する事業オペレーション責任者｜年収600～900万円

  600~900万

  • データ分析
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 分析
  • エリアマネージャー
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 店舗
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • オペレーション改善

  株式会社FURDI東京都千代田区

  【COO直下】SV部門責任者候補｜全国展開を牽引する事業オペレーション責任者｜年収600～900万円気になる

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  仕事内容

  女性専用AIパーソナルトレーニングジム「FURDI」のSV部門責任者候補として、COO直下で全国店舗の事業成長を推進していただきます。 全国に展開する直営店・FC店舗の運営最適化やSV組織の構築・育成を担い、オペレーション改善や新規事業の立ち上げまで幅広く携わるポジションです。 具体的には、 全国店舗の運営戦略・オペレーション改善 SV組織の構築・マネジメント KPI管理・データ分析・業績改善 直営店・FC店舗への運営支援 新規事業「遺伝子フィットネス」の立ち上げ支援 COOと連携した事業戦略の推進 業務フロー・仕組みづくり・組織改革 現場だけでなく経営視点を持ち、事業全体の成長をリードする役割を担います。 ＜この求人の魅力＞ COO直下で経営に近いポジション 全国店舗の事業戦略・オペレーションを統括 SV組織の立ち上げ・強化に携われる 年収600～900万円 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝休み） 残業月10時間以下 新規事業の立ち上げにも参画 AI×フィットネスという成長市場 裁量を持って事業成長を推進できる環境

  求める能力・経験

  多店舗展開事業におけるSV・エリアマネージャー・事業責任者経験 数値管理・KPI改善の実績 組織マネジメント経験 スピード感を持ってPDCAを回せる方 FURDIのビジョン・事業成長への共感 【歓迎】 FC事業の運営経験 データドリブンな事業改善経験 AIを活用した業務改善経験 新規事業立ち上げ経験 ベンチャー企業でのマネジメント経験 【求める人物像】 経営視点で事業を成長させたい方 現場改善だけでなく組織づくりにも携わりたい方 裁量を持ってチャレンジしたい方 変化を楽しみながら事業を推進できる方 スピード感ある環境で成長したい方

  事業内容

  女性専用AIパーソナルトレーニングジム「FURDI」の運営、フィットネス事業

• 企業ダイレクト

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合

  800~1300万

  

  株式会社Ｃｌｏｕｔ東京都目黒区

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合気になる

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  仕事内容

  ■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。 ■全店舗の店舗別PL,売上,購入率,人件費等のKPI管理と目標達成 ■店長・スタッフの採用、育成、評価および販売代行会社の選定・契約管理 ■新店舗立ち上げ時の人員,研修,商品,在庫,物流の統括推進 ■店舗別初期配分,補充,店舗間移動,棚卸,欠品防止等の在庫運用 ■倉庫,3PL,物流パートナーのKPI管理および店舗サプライチェーン改善 ※店舗売上・店舗貢献利益は、ブランド責任者およびMD・全体発注責任者との共同成果

  求める能力・経験

  【必須経験】■複数店舗を店長等の管理者経由で統括■店舗PL・KPI責任■店長採用・育成■販売代行または外部パートナー管理■店舗在庫・物流改善 【歓迎】■アパレル多店舗統括■販売代行会社選定・管理■新店・海外店立ち上げ 【必須スキル補足】店長や外部パートナーを経由して成果を出す組織マネジメント力。複数部署・販売代行会社・倉庫を巻き込み、現場の課題や在庫トラブルを構造的に改善した経験。 【歓迎スキル補足】3PL・倉庫・店舗物流の設計や改善の実務経験。EC・店舗・海外などの複数チャネル間における在庫調整・移管管理の知見がある方。

  事業内容

  アパレル事業 コンサルティング事業

• エージェント求人

  ＜千葉＞カプセルトイ専門店×店舗SV／2～3店舗管理　店長・副店長から挑戦　◎年休123日／日、他休

  411~489万

  • イベント企画
  • 採用面接
  • 店舗運営
  • 収益管理
  • 商品企画
  • イベント運営運用
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • スタッフ育成
  • 人員管理
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • スタッフ管理
  • マネジメント対象 学生アルバイ...
  • スケジュール管理
  • シフト管理
  • マーケティング
  • スタッフ採用
  • シフト調整
  • マネジメント対象 アルバイト/...

  株式会社トーシン千葉県千葉市, 千葉県柏市, 千葉県浦安市

  ＜千葉＞カプセルトイ専門店×店舗SV／2～3店舗管理　店長・副店長から挑戦　◎年休123日／日、他休気になる

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  仕事内容

  ◎業界問わず「店長・副店長」の経験が活かせます！ ◎週休2日制／シフト制（日曜・他）／年間休日123日 ◎業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店で会社と共に成長しませんか？ ＜お仕事内容＞ ◎業界問わず「店長・副店長」の経験を売上高200億円突破の会社で発揮しませんか？ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ■主な業務内容 ・商品選定・追加発注 　店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 　売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 　季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 　在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 　売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 　アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ■このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 　「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 　商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 　店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ■入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 ＜企業の特徴＞ ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・店長・副店長など、店舗運営に関わるポジションの経験 ・法人個人を問わず営業の経験 ※業界は一切問いません。飲食・アパレル・メーカー・商社・広告代理店など、 　様々な業界出身者が活躍しています。 ＜求める人物像（こんな方に向いています）＞ 〇指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に動ける方 　└ 店舗運営の改善や売場づくりなど、自分の判断で行動できる環境です。 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 　└ 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出します。 〇成長意欲があり、新しい知識やスキルの習得に前向きな方 　└ 商品選定・イベント企画・マネジメントなど、幅広い経験を積めます。

  事業内容

  　・カプセルトイ専門店の運営 　・玩具自動販売機レンタルによる、 　　ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、ミニカー等の販売 　・カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 　・アミューズメントマシンレンタル及び販売 　・プリ機（写真シール機）レンタル 　・アミューズメントコーナー運営 　・各種イベントへの玩具自動販売機 　・ゲーム機のレンタル 　・イベントレンタル及び運営

• 企業ダイレクト

  【東京】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

  350~500万

  小浦石油株式会社東京都23区内, 東京都狛江市

  【東京】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無気になる

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  仕事内容

  当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長＝ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【神奈川/青葉区】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無

  350~500万

  小浦石油株式会社神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  【神奈川/青葉区】コンビニ店長候補/年間休日129日/原則夜勤無気になる

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  仕事内容

  当社が運営するファミリーマートで、【店長候補】として店舗運営に関わる業務をお任せします。まずは業務に慣れていただき、早ければ半年ほどで店長デビューが可能です。(入社後の研修についてはその他備考参照) [具体的には]■接客やレジ対応、商品の発注、売場づくり ■アルバイトの採用、育成、シフト作成 ■売上やコストの管理、目標に向けた店舗づくり [特徴]当社では店長＝ただの管理役ではなく、“小さな会社の経営者”としてお店を任されます。「自分のアイデアでお店を育てる」やりがいが感じられるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】社会人として働いたご経験 ※スキルは入社後にいくらでもついてきます。だから私たちは、あなたの「お人柄」「熱意」を重視します。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売