株式会社タイミーソリューションズ｜フィールドマネージャー（物流倉庫の現場LD）／未経験OK（関東）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  横浜の貸会議室で店舗責任者｜店舗運営×マネジメント経験・年収417万〜◆TKP

  417~529万

  株式会社TKP神奈川県横浜市

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス（fabbit）など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、運営業務全般を担当 ・営業から案件を受け、運営企画の検討、機材・スタッフ・資材の手配、前日までの会場準備などの事前準備を行う ・当日は顧客対応・案内、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応を行う ・予約管理、問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内やフォロー、売上確認・管理、ケータリング対応も含む ・責任者候補として施設の運営管理と売上管理を担い、顧客リピートのための営業支援計画も任される ・入社時研修（中途含む）があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる ・キャリア面では、接客に加え提案営業などの新しいスキルを身につけられる

  求める能力・経験

  【必須】 ・接客業の経験（小売・飲食等業） ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理（稼働率・売上・顧客満足度など）の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、提案営業など新しいスキルを身につけたい方

  事業内容

  貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等

• 企業ダイレクト

  越谷レイクタウン【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス！

  480~550万

  株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ埼玉県越谷市

  越谷レイクタウン【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス！気になる

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  仕事内容

  レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■レディースアパレルでの販売経験　■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間　■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有　■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

  事業内容

  ■婦人服小売業 ■EC事業

• 企業ダイレクト

  ららぽーと富士見 【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス

  480~550万

  株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ埼玉県富士見市

  ららぽーと富士見 【エリアマネージャー】アパレル『FUN』毎月昇給チャンス気になる

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  仕事内容

  レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■レディースアパレルでの販売経験　■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間　■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有　■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

  事業内容

  ■婦人服小売業 ■EC事業

• 企業ダイレクト

  【M&A担当】事業拡大を牽引！企業分析～スキーム設計・PMIまで一括

  540~780万

  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【M&A担当】事業拡大を牽引！企業分析～スキーム設計・PMIまで一括気になる

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  仕事内容

  M&A に関する一連のプロセス（企画立案～実行～PMI）をチームで推進していただきます。仲介会社や金融機関との連携を通じて、候補企業の発掘・調査・契約交渉・統合支援まで広く関与いただきます。 ■M&A 案件の情報収集（仲介業者、不動産会社、金融機関などとのリレーション構築）■企業分析（財務・業績・商圏・人事状況等）■企業価値評価・事業活用案の立案・利益予測・スキーム設計■契約交渉・契約締結（法務・社内関係者との連携）■PMI の支援 ■継続的な PDCA、次フェーズに向けた戦略設計

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上 ■飲食ビジネスの投資及び損益シミュレーションの設計・実行 【求める人物像】■数字やファクトをもとに仮説構築し、論理的に検証できる方■「単に買う」のではなく、「なぜ買うか」を戦略レベルで考えられる方■社内外の関係者と柔軟に調整し、実行力をもってプロジェクトを推進できる方■抽象的なテーマにも自ら関心を持ち、具体化・実装へつなげられる方■企業価値評価（DCF・マルチプル等）

  事業内容

  ■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

• エージェント求人

  自動販売機オペレーター／成田空港内／未経験歓迎・正社員登用あり

  315~335万

  株式会社グリーンポート・エージェンシー千葉県成田市

  自動販売機オペレーター／成田空港内／未経験歓迎・正社員登用あり気になる

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  仕事内容

  成田国際空港内の約400台の自動販売機の商品補充、新商品レイアウト考案、売上金回収業務。行動範囲は空港内のみ。飲料販売倉庫からトラックへの商品積み込み・移動、各ターミナル内自動販売機への補充・回収、売れ行き分析・レイアウト考案。先輩社員がマンツーマンで指導、単独稼働は3ヶ月〜半年後から。

  求める能力・経験

  普通自動車免許(AT限定可)。体力に自信のある方(飲料の積み降ろし・補充作業のため)。

  事業内容

  1979年設立、従業員301〜500名。成田国際空港グループ企業として損害保険代理店業、外貨両替、バス乗車券販売、携帯電話・Wi-Fiレンタル等を多角展開。

• エージェント求人

  ＜千葉＞カプセルトイ専門店×店舗SV／2～3店舗管理　店長・副店長から挑戦　◎年休123日／日、他休

  411~489万

  • イベント企画
  • 採用面接
  • 店舗運営
  • 収益管理
  • 商品企画
  • イベント運営運用
  • 店舗/施設運営
  • 運営管理
  • マネジメント
  • スーパーバイザー
  • スタッフ育成
  • 人員管理
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • スタッフ管理
  • マネジメント対象 学生アルバイ...
  • スケジュール管理
  • シフト管理
  • マーケティング
  • スタッフ採用
  • シフト調整
  • マネジメント対象 アルバイト/...

  株式会社トーシン千葉県千葉市, 千葉県柏市, 千葉県浦安市

  ＜千葉＞カプセルトイ専門店×店舗SV／2～3店舗管理　店長・副店長から挑戦　◎年休123日／日、他休気になる

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  仕事内容

  ◎業界問わず「店長・副店長」の経験が活かせます！ ◎週休2日制／シフト制（日曜・他）／年間休日123日 ◎業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店で会社と共に成長しませんか？ ＜お仕事内容＞ ◎業界問わず「店長・副店長」の経験を売上高200億円突破の会社で発揮しませんか？ カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ■主な業務内容 ・商品選定・追加発注 　店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 　売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 　季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 　在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 　売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 　アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ■このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 　「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 　商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 　店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ■入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 ＜企業の特徴＞ ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・店長・副店長など、店舗運営に関わるポジションの経験 ・法人個人を問わず営業の経験 ※業界は一切問いません。飲食・アパレル・メーカー・商社・広告代理店など、 　様々な業界出身者が活躍しています。 ＜求める人物像（こんな方に向いています）＞ 〇指示待ちではなく、自ら課題を見つけ主体的に動ける方 　└ 店舗運営の改善や売場づくりなど、自分の判断で行動できる環境です。 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 　└ 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出します。 〇成長意欲があり、新しい知識やスキルの習得に前向きな方 　└ 商品選定・イベント企画・マネジメントなど、幅広い経験を積めます。

  事業内容

  　・カプセルトイ専門店の運営 　・玩具自動販売機レンタルによる、 　　ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、ミニカー等の販売 　・カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 　・アミューズメントマシンレンタル及び販売 　・プリ機（写真シール機）レンタル 　・アミューズメントコーナー運営 　・各種イベントへの玩具自動販売機 　・ゲーム機のレンタル 　・イベントレンタル及び運営

• エージェント求人

  【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収500～800万◇福利厚生充実

  500~800万

  • 目標設定
  • 巡回
  • 課題設定
  • 運営管理
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 分析
  • 戦略立案
  • 採用面接
  • 教育
  • 講師
  • エリアマネージャー
  • KPI策定
  • エリア長
  • 研修企画
  • 売上管理
  • 提案
  • スタッフ

  株式会社創英コーポレーション神奈川県横浜市

  【学習塾のエリアマネージャー／創英ゼミナール】年間休日110日◇年収500～800万◇福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  入社後すぐは教室長として、創英ゼミナールの教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります） 規模目安 ・年間売上高：3～5億円 ・教室数：8～15教室 ・メンバー数：10～20名 ・講師数：100～200名 ■エリアマネージャーとしての業務 勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。 ・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント ・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価 ・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有 ・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告 ・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理 ・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理 ・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認 ・トラブルならびにリスク対応 など ※入社後すぐは教室長として、創英ゼミナールの教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただきます。その後、最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。 ※基本的には授業を担当する仕事ではありません。教室運営、保護者対応、講師育成、生徒募集、学習計画の提案などが中心です。ただし、状況により授業対応が必要になる場合があります。 ※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。希望、適性、実績を考慮しての任命となります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方 ・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方 ・4年制大学卒業 【歓迎】 ・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など） ・個別指導塾での勤務経験 ・人材採用や研修担当の経験 ・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験 ・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験 ・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験

  事業内容

  ・個別指導学習塾「創英ゼミナール」の運営 ・オールイングリッシュプリスクール「ノービルキッズ」の運営 ・43ヶ国語対応の語学教室「ワールド外語学院」の運営

• 企業ダイレクト

  【EV販売 エリアマネージャー】年休１２２日！安定基盤×成長中のＥＶ事業

  800~1300万

  株式会社ＥＭＴ神奈川県横浜市

  【EV販売 エリアマネージャー】年休１２２日！安定基盤×成長中のＥＶ事業気になる

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  仕事内容

  全国の販売網を対象に、現場の商談支援や教育を通じ、顧客・現場・会社を繋ぐブリッジ役を担います。EV普及の先鞭を付け、業界を凌駕する高度なセールスマネジメントを実現する課長職の募集です。 ■現場商談の教育支援（商品、市場、補助金、充電設備等） ■商談の直接支援（対面・オンライン） ■プロセスPDCAのフォローアップと改善提案 ■現場の好事例吸い上げと革新的な販売戦略の社内提案 ■高品質な営業プロセスのモデル構築。これまでの自動車業界の常識を覆す先進的なCRMを使いこなし、日本一のEV販売チームを創り上げます。

  求める能力・経験

  【必須】■自動車販売（国産・輸入車問わず）のAM/SV経験■EV関連事業経験 【尚可】■商務政策企画経験■新車営業経験■EV保有・利用経験 【必須・尚可要件】自動車業界での管理職経験やEV知見を活かし、販売戦略の立案から現場支援まで幅広く携わっていただきます。【働き方について】年間休日122日、みなとみらいの駅近オフィス勤務。【当社の強み】5億円の資本力を背景に、自社車両の製造・販売体制の構築を目指す成長企業です。【求める人物像】従来の枠組みに捉われず、アジャイルなセールスマネジメントを体現できる方を求めます。

  事業内容

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• エージェント求人

  【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場

  480~600万

  株式会社安楽亭栃木県宇都宮市, 群馬県前橋市, 埼玉県さいたま市

  【20代・30代が活躍中】ブロック長/東証スタンダート上場気になる

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  仕事内容

  ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【主な担当業務】 •店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 •人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 •経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 •地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 •投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・飲食業界でのマネジメント経験 【歓迎/尚可】 【以下1つでも当てはまる方は歓迎】 ・複数店舗でのマネジメント経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値理解がある方 ・経営視点で物事を考着手できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  イオンモール幕張新都心【エリアマネージャー】アパレル『FUN』

  480~550万

  株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ千葉県千葉市

  イオンモール幕張新都心【エリアマネージャー】アパレル『FUN』気になる

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  仕事内容

  レディースアパレル【FUN】エリアマネージャーとして、複数店舗の統括をお任せします。プレイングマネージャーとして店頭にも立ちながら、スタッフ育成や売上管理を行います。 担当エリア内の複数店舗の統括業務を行います。店頭でのプレイング 業務を通じて現場の課題を把握し、スタッフへの販売指導やマネジメントを実施。販売力評価制度の運用や、トータルコーディネート提案のノウハウ共有など、現場に根差した店舗運営をお任せします。経営陣との距離が近く、自らの意見で仕組みを変えていける環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■レディースアパレルでの販売経験　■マネジメント経験 ◎ベテラン歓迎・経験を活かした活躍が可能です【働き方】■平均残業月約4時間　■昇給・昇格機会が月1回の上長面談で有　■時短勤務OK 【魅力】■プレイングマネージャーとして現場に立ち続けることでリアルな課題を即座に把握し解決できる環境■販売力評価制度により、毎月昇給昇格のチャンスがあり販売力に特化したスタッフは長く活躍できる仕組み ■中途入社者の意見を積極的に取り入れ、トレーニングマネージャー制度など新しい仕組みを自ら作り上げていける■経営陣との距離が近く、提案が通りやすい風土で、会社を変えていく実感を得られる

  事業内容

  ■婦人服小売業 ■EC事業