東京都中央区【採用コンサルタント】ＳＮＳ運用等／フレックス／リモート可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【採用SNS運用・マーケティング】リモート有/フレックス有

  420~840万

  

  株式会社ピムリコ東京都中央区

  東京【採用SNS運用・マーケティング】リモート有/フレックス有気になる

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  仕事内容

  中小企業の採用ブランディング等を行っている当社にて、採用特化SNS運用をお任せいたします。クライアント企業のSNS運用代行を通じて、企業価値や採用における強みを引き出すコンテンツを立案・投稿します。 ■SNSコンテンツの企画・制作・運用■採用活動におけるマーケティング戦略の立案・実施■SNS分析データをもとにした効果測定および改善提案■採用イベントやキャンペーンの企画・運営※フォトグラファー撮影等は別途アサイン予定です。お客様の優秀な人材獲得と企業認知向上のため、SNSを駆使した戦略立案から実行まで担当いただきます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】マーケティングや広報の実務経験、SNS運用に関する知識・スキル、顧客対応能力、非喫煙者 【尚可】新しいアイデアや視点を持ち込むことに積極的な方、自己管理ができ主体的に業務を進められる方 【求める人物像】■チームでの協力を大切にし、柔軟な対応ができる方■業界トレンドに敏感で、新しいアイディアや視点を持つことに積極的な方 【働き方について】フレックスタイム制度や固定時間制が選べ、リモート制度もあるため柔軟な働き方が可能です。【当社の強み】革新的なアイデアを大切にし、成長を遂げている企業で、スキルアップの機会が豊富です。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】東京本社／人事コンサル／未経験から成長できる環境

  600~800万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【想定年収600万～800万】東京本社／人事コンサル／未経験から成長できる環境気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  東京都中央区【採用媒体運用】フルリモート可／ダイレクトリクルーティング

  420~700万

  

  株式会社ピムリコ東京都中央区

  東京都中央区【採用媒体運用】フルリモート可／ダイレクトリクルーティング気になる

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  仕事内容

  中小企業の採用支援を行っている当社にて、採用媒体運用をお任せいたします。ビズリーチ等の媒体運用を通じて、ペルソナ設計からスカウト送信、効果分析までを担い、クライアントの採用成功に貢献する仕事です。 中小企業の採用パートナーとして、以下の業務をお任せします。 ■ビズリーチ等の媒体運用、候補者リサーチ■ターゲット人材の要件定義とペルソナ設計■スカウト文面の作成・送信、開封率・面談化率等の効果分析と改善■クライアントとの採用戦略のすり合わせ■AIツールやATSを活用した業務効率化 少数精鋭の組織で、採用コンサル・セールスと連携しながら業務を進めます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■顧客折衝業務の経験、または採用関連業務の経験■テキストコミュニケーションに抵抗がない方■営業経験（３年程度） 【尚可】■採用媒体の運用経験■人材紹介や採用代行（ＲＰＯ）での実務経験のある方 【必須・尚可要件】データ分析や改善業務に興味がある方、スカウト送信やダイレクトリクルーティングの経験がある方を歓迎します。【働き方について】子育てと両立しながらのフルリモート勤務が可能であり、在宅中心で業務を行えます。【当社の強み】単なるオペレーションにとどまらず「どのターゲットにどうアプローチすれば採用できるか」まで踏み込むため、高い戦略思考とマーケティング視点が身につく環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【教育×DX】自治体向けプロジェクトマネージャー

  600~1000万

  EdTechスタートアップ東京都港区

  【教育×DX】自治体向けプロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  EdTech領域で急成長を続ける企業にて、全国の自治体を対象とした「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入・運営までを一気通貫で担当いただきます。 自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地域課題を深く理解し、それぞれの地域特性に合わせた教育プログラムを企画・提案。受注後はプロジェクトマネージャーとして、行政・学校・大学・地域企業・社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ・自治体向け人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体のDX・デジタル人材育成政策に沿ったソリューション設計 ・提案書・プロポーザル資料の作成 ・工程設計、進行管理、品質管理 ・行政・学校・大学等との調整・折衝 ・イベント・ワークショップの企画・運営責任者 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育×地方創生×DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる ・自治体向け新規事業を全国へ展開する成長フェーズに参画できる ・企画提案から導入・運営まで裁量を持って担当できる ・教育制度や地域課題の解決に直接貢献できる ・新しい事業モデルをスピード感を持って社会実装できる環境

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいてシニアコンサルタント相当の実務経験 ・無形・企画型商材における提案営業経験（顧客課題の構造化、解決策設計、提案書作成まで一貫して担当した経験）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【採用コンサルタント】転勤無/土日祝休/大手企業多数取引あり！

  450~600万

  株式会社ＮｅＸＴ　ＳＴＡＲ東京都港区

  東京【採用コンサルタント】転勤無/土日祝休/大手企業多数取引あり！気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用成功に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用コンサルタントを募集します。採用代行会社ではなく、企業の採用パートナーとして採用課題の解決をお任せいたします。 ■クライアント企業との打ち合わせ■採用課題のヒアリング・分析 ■採用戦略および施策の企画立案■採用プロセスの設計・改善 ■求人票や採用資料の作成 ■人材マーケットのリサーチ ■人材紹介会社との折衝・関係構築 ■採用施策の実行および効果検証

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■人材領域での営業経験（求人広告、人材紹介、HR TechサービスでのセールスまたはCSのご経験など） ■HR領域に関わる顧客折衝経験 【歓迎】■人材紹介におけるRAまたは両面経験 ■採用戦略立案や採用企画の経験■プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ■顧客の課題解決にやりがいを感じる方■「まずはやってみる」姿勢を大切にできる方■わからないことを素直に質問できる方■前向きにチャレンジを続けられる方■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方■将来的に事業づくりや経営にも関わっていきたい方

  事業内容

  採用支援事業/WEB・デザイン制作事業

• エージェント求人

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職

  年収非公開

  ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)東京都中央区

  【BCG/戦略コンサルタント】若手の今しかできない成長環境転職気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用（コンサル未経験歓迎） ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験25年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都（BCG Japan オフィス） ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案（事業戦略・組織戦略・DX戦略など） ・実行支援（オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど） ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー／メディア／通信 ・エネルギー ・産業財／自動車／航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財／流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共／教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI／デジタル／データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴29年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験（医師・弁護士・研究者など） ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/想定年収600万～】人事×経営支援のコンサルティング営業/年休126日

  600万~

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京/想定年収600万～】人事×経営支援のコンサルティング営業/年休126日気になる

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  仕事内容

  経営者や役員層へ人事課題の解決を提案するコンサルティング営業です。テレアポ等の新規営業はなく、金融機関等からの紹介が中心。無理に売り込まず、課題を丁寧に聞き、必要な支援を提案します。 ・提携金融機関への訪問による勉強会実施と担当者との関係構築 ・紹介を得た20名～50名規模の中小企業オーナーへの訪問商談 ・既存CL紹介や過去営業先へのアプローチでテレアポは一切なし ・金融機関経由の高い受注率（35％）を強みにした人事課題深掘り ・初回訪問から1～1.5ヵ月で契約を締結し進行までをサポート ・無理な売り込みはせず経営層の悩みに寄り添い適切な支援を提案

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要ありません。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、 そして人に誠実に向き合えることです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【採用コンサル/クライアントサクセス/二卒歓迎】業界・職種未経験可/創業期

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  【採用コンサル/クライアントサクセス/二卒歓迎】業界・職種未経験可/創業期気になる

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  仕事内容

  ■人材紹介および採用コンサルティング事業を行う当社にて採用コンサルタントをお任せします。 クライアントの経営層（CEO、役員クラス等）のパートナーとして、採用戦略や計画の策定・管理を行います。 ■クライアント企業の経営層・役員陣との定例戦略MTGの実施 ■採用戦略や採用計画の策定、およびプロジェクトの進捗管理 ■フリーランスやチームメンバーと連携したプロジェクト全体の運営 ■最初の3ヶ月間は、上長と同行しながら業務の流れを習得 ■入社1年以内を目安に、商談や営業資料作成等のセールス領域へも参画

  求める能力・経験

  【必須】■大卒以上■環境に左右されず、目標に粘り強くコミットし成果を出し切った経験（部活等も可）【歓迎】■無形商材の営業経験■チームで協調性を持ち成果を最大化できる方■ビジネスを突き詰めたい方 ＜重視する3つの定性面＞【強さ（粘り強さ・タフさ）】合意して「やる」と決めたことに対し、時間がかかっても、諦めずに成果を出し切れる人物【協調性（バランスの取れた協調性）】チームで成果を出す上で最低限の協調性・健全さを持ち合わせていること【Will（志向性）の合致】ビジネスの領域で突き詰めていきたい”という意志を持っている方。現時点で明確でなくても、大枠で方向性が一致していればOK。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  【東京／リモート相談可】アスエネキャリア　転職エージェント／キャリアアドバイザー／年収550万〜

  550~1000万

  • 開発
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント
  • 営業

  アスエネ株式会社東京都港区

  【東京／リモート相談可】アスエネキャリア　転職エージェント／キャリアアドバイザー／年収550万〜気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■転職希望者のスカウトから転職活動支援までのキャリアアドバイザーとしての一連の業務 ・環境特化型オウンドメディアや独自ソースなどを活用した転職希望者のスカウト ・カジュアル面談を通じたスキル把握、環境・ESG領域への興味喚起 ・自社開発の転職プラットフォームの利用サポートを通じた転職活動のサポート　 ■求人企業の採用活動支援・リクルーティングアドバイザーとしての一連の業務。 ・採用企業との面談を通じた採用要件すり合わせ ・候補者の推薦～内定までの一連のフォロー

  求める能力・経験

  【必須スキル】 下記のいずれかの経験が該当する方 ・キャリアコンサルタントまたはリクルーティングアドバイザーの経験1年以上 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォームやRPOサービスのCSまたは候補者サポートの経験1年以上 ・事業会社での人事経験(1年以上) 【歓迎スキル】 ・EVや再エネ、Climate techなどのGX・ESG領域の事業に携わった経験（採用・営業など） ・採用領域で卓越した成果を残された経験 【求める人物像】 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ・ミッション"次世代によりよい世界を"の実現に本気で一緒に取り組んでくださる方

  事業内容

  「ASUENE」：CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス 「ASUENE SUPPLY CHAIN」：サプライチェーンマネジメントプラットフォーム 「ASUENE CAREER」：GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム 「Carbon EX」：カーボンクレジット・排出権取引所 「ASUENE VERITAS」：脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証、アドバイザリーサービス

• エージェント求人

  HRコンサルタント｜月給34万7,000～/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無し

  450~600万

  • 法人営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • IT派遣

  株式会社エクスオード東京都新宿区

  HRコンサルタント｜月給34万7,000～/完全週休2日制/土日祝休み/転勤無し気になる

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  仕事内容

  ●日本全国2万5千社余りのエージェント様の 特徴を反映した独自のデータベースを活用し、 クライアントの母集団形成を実現している当社。 データベースから求める人材像に マッチしたエージェント様 数百社を抽出、協業し クライアントの最適＆最大の母集団形成を実現する。 そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。 【主な業務内容】 ・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、 　ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ・提案書の作成 ※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関しては パターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。 ・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動 ●教育・研修 オリジナルの研修システムがあります。 約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、 OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 ■クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。 また昨年1月にエン株式会社（旧エン・ジャパン）様と、 今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。 従来のパートナー様に加えて、 2社の豊富な顧客チャネルが加わり、 より多くのサービス提供が見込まれます。 ■新規事業の取り組みにも積極的です。 2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、 2024年にはイベントノウハウを活かし新たに 「エージェントプロモーション」をリリースしています。 また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。 常にマーケットの動向を見ながら、 新たなサービスを構築していきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、 コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ●これまでの経験を通じて具体的なケースや、 自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ●PowerPointおよび、 MS office（word、excel）の 基本的な操作が分かっていること。 【歓迎条件】 ●提案営業のご経験 ●エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験（IT・ハード・建築等） ●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方

  事業内容

  ●キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略 ・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案 ・構築、付帯する業務一連