【彦根/営業職】地元安定×転勤なし/賞与年3回/家賃補助/年休115日+有休
450~600万
ホンダ販売フタバ株式会社
滋賀県彦根市
450~600万
ホンダ販売フタバ株式会社
滋賀県彦根市
自動車/輸送機器個人営業
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 197,800円~291,000円 月給¥197,800~ 基本給¥184,800~ 諸手当¥13,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 上限23,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2080時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、水曜、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(※週休2日のシフト制で水曜日+1日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収にはインセンティブ支給額の平均実績(30万円~100万円)を含む ※営業職社員の多くは18:30頃には退社しております。 ※繁忙期でも19:00には帰宅できるように、業務設計をし、ワークライフバランスの両立を進めています。 【シフト】1年単位で組みます(火水休みがメイン) 土日に有休を取得される方も多いです!! 毎月1回は土曜日または日曜日にシフト休が入り、また、有給と組み合わせて金土/日月休みも推奨しております。 【業務内容の変更の範囲】変更なし 【勤務場所の変更の範囲】変更なし
■彦根東店:営業担当7名 ※過去に営業未経験者の採用実績も多数ございます。
無
滋賀県彦根市
JR東海道本線彦根駅
敷地内全面禁煙
JR彦根駅より車で7分
※これまでの経験などに応じて「八幡東店」での採用可能性もございます。※マイカー通勤可
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
GW休暇:7日
【福利厚生】社員旅行(過去にはグアム・沖縄など)、家賃補助、住宅手当、家族手当、全国ホンダ販売企業年金基金加入、損害保険団体割引制度、財形貯蓄制度、従業員車両販売制度 ■資格手当:整備士資格 1級30,000円、2級15,000円、3級10,000円、検査員20,000円 ■付帯奨励手当:拠点目標を達成した際、拠点に在籍する全員に支給されます。※個人ノルマはありません。 ■家賃補助制度:上限25,000円※規定に基づく ■住宅手当:一律15,000円※独立して生計を営んでいる人に支給されます。 ■家族手当:(扶養者5名まで)1人目 10,000円、2人目以降 6,000円
1名
1~2回
筆記試験:無
■新車/中古車及び部用品販売を始め、自動車整備や損害保険代理業、カーリース事業を展開する自動車ディーラー。 ■「HONDA」車正規ディーラーとなるため、ホンダ主催の研修などに参加し営業スキルを高めることができます。
【当社について】 ホンダ車の新車/中古車及び部用品販売を始め、自動車整備や損害保険代理業、カーリース事業を展開。滋賀県内で2つの店舗を運営する自動車のディーラーです。創業以来「買う喜び」「売る喜び」「創る喜び」を大切にしており、地域に密着してお客様のカーライフをサポートしています。スタッフ全員がお互いの違いを認め合い、仕事に責任を持つ自立した存在として議論を交わしながら、常に連携を図っています。また、長く働いてもらいたいという社長の想いから、働き方改革を推進しています。社員の声を反映させ、年3回の6連休(年末/GW/夏季)や3日間のリフレッシュ休暇、効率的な働き方による残業時間の削減等、様々な取り組みを実施。さらに、保有資格に応じた手当の支給や、より上位の資格取得へのチャレンジも支援しています。
〒522-0086 滋賀県彦根市後三条町475-4
八幡東店 滋賀県近江八幡市西庄町971-1
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,952百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,137百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 2,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
450~550万
★業界の「当たり前」を変える挑戦★「クルマ選びの新しいスタイル」を創り、提供する当社で、複数メーカーの車を比較体験できる場で顧客の試乗体験を通じて、お客様が本当に求めているクルマを一緒に見つけます。 ■サイトを予約した顧客の来店後、単なる車両説明ではなく、丁寧なヒアリングを通じてお客様自身も気づいていないニーズを整理します。■接客の中で、課題抽出からサービス改善や事業開発まで担っていただきます。 【業務詳細】■試乗体験の運営:予約内容の確認、試乗車両の準備、試乗前後のヒアリング・サポート、ディーラー紹介■サービス品質向上:顧客フィードバック収集、オペレーション改善提案 など
★意欲があれば早期昇格のチャンスがあります★お客様に寄り添った提案 【必須】■自動車の販売経験 ◎裁量が大きいため、自身で目標や仮説を立てて成果を出す、逆算思考を活かせる環境です! ◎当社を知れるサイト「note」https://note.com/carjany ★数字を追うのではなく、お客様に寄り添った提案ができる方が活躍中です!【魅力】■担当制ではないため休みにお客様対応は無■複数メーカーと契約を結んでいるため、様々な新車を取り扱っており、お客様のニーズに合わせてご提案が可能!【キャリア】まずは顧客理解を深めながら現場経験を積み、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。
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300~350万
自動車販売をメインに、提案営業をお任せします。未経験の方でも、一からお教えしますのでご安心ください!(※OJT研修制度あり) ※保険の募集人資格は、入社後取得支援がございます。 【具体的には】 ■自動車販売■任意保険販売■顧客のアフターフォロー■営業に係る事務作業など ★ノルマはありませんが、成果はインセンティブにて支給します★ 【入社後は】 保険の募集人資格の取得支援をしながら、実務経験を通じて少しずつ業務を覚えていただきます。独り立ちまでの目安は、半年~1年ほどです。
~未経験・第二新卒歓迎!~ ポテンシャル重視の採用です★ 【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】■前向きに物事を考えられる方 ■新しいことに挑戦したい方 【入社後のスキルアップ】 資格取得支援に力を入れております。意欲のある方は全力で応援する社風なので、入社後スキルアップをしたい方大歓迎です。また、長く働いている社員が多く、技術を1対1で教えられるところも特徴の一つです。 整備士としてのキャリアアップを目指している方、資格取得を目指している方、ぜひご応募ください。
・自動車車検および整備、修理 ・車両販売、車両リース事業、保険代理店業務
380~500万
自動車販売をメインに、提案営業をお任せします。入社後は早期にお客様をご担当いただく予定です。 ★今までのご経験やスキルを考慮し、即戦力でご活躍いただくことを想定した採用です! 【具体的には】 ■自動車販売 ■任意保険販売 ■顧客のアフターフォロー ■営業に係る事務作業など ★保険の募集人資格は、入社後取得支援がございます。 ★個人ノルマはありませんが、成果はインセンティブにて支給しております。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業経験(業界・年数不問) 【歓迎】■前向きに物事を考えられる方 ■新しいことに挑戦したい方 【入社後のスキルアップ】 資格取得支援に力を入れております。意欲のある方は全力で応援する社風なので、入社後スキルアップをしたい方大歓迎です。また、長く働いている社員が多く、技術を1対1で教えられるところも特徴の一つです。 整備士としてのキャリアアップを目指している方、資格取得を目指している方、ぜひご応募ください。
・自動車車検および整備、修理 ・車両販売、車両リース事業、保険代理店業務
400~550万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
450~600万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
400~550万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問。「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
370万~
お客様の購入目的やライフプランを伺い、一人ひとりに最適なカーライフをご提案します。営業と保険専任担当が連携する「ダブル担当制」を導入しており、お客様への提案に集中しながら、安心して長く働ける環境です ご来店いただいたお客様へ自動車販売を中心に、商談、見積作成、契約手続、納車サポートや展示車両管理をお任せします。飛び込みのない反響営業で、商談時の無理な価格交渉が発生しにくい仕組みを整えており、お客様のニーズに寄り添った提案ができます。また、営業と保険専任スタッフがペアで対応する「ダブル担当制」を採用。保険に関する提案等を専任担当が担うため営業の負担が軽減されお客様への提案に集中できる環境です
【必須】顧客折衝経験、または接客・販売経験を1年以上お持ちの方 【尚可】■営業経験をお持ちの方 ■自動車業界での就業経験をお持ちの方 ★個人で数字を背負わず、店舗全体で目標達成を目指す風土です。未達による給与減額はなく、実績だけでなく誠実な対応などプロセスも評価されるため、納得感を持ってキャリアアップを目指せます。 ★顧客対応は店舗の固定電話で対応するため、休日に個人携帯へ連絡が入ることはありません。残業は月平均約18時間と少なく、新入社員の環境満足度は9割以上。互いに協力し合うチームワークを大切にしたい方におすすめの環境です
■新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金) ■自動車関連パーツの販売事業、自動車保険代理事業
500~760万
■仕事内容 航空宇宙用コネクタ&ハーネスの提案営業を行います。 営業先は重厚長大系国内大手メーカー(川崎重工業様・三菱重工業様・KHI様等)です。 ■業務の特徴: ・基本的には担当顧客配分の提案型ルートセールスになります(新規開拓は若干)。 ・担当顧客は営業担当や客先規模により変動しますが、概ね10社程度を主に訪問しています。 ・年間の平均営業予算は4億円~5億円で、営業担当者並びに担当顧客により変動します。 ・品質や納期に関しては、栗東工場の購買部や品管部と調整しながら、顧客ニーズに応えていきます。
学歴:四年制大学卒(文・理不問) 職種経験:メーカー法人営業経験、業界経験、電気・電子部品メーカーor商社・機械メーカーor商社 英語:初級クラス以上(TOEIC500点~) 求める経験 能力・スキル: 目標に向かって自律的に行動し、セルフスターター型の人間を求めます。 外資系のビジネススタイルや考え方に柔軟に適応でき、必要であれば海外出張できるフットワークの軽さを求めます。コミュニケーション能力、PCを活用したプレゼンテーション能力が高い人を優遇します。 経験を経て将来のリーダー、幹部候補として次世代を担える能力を秘めた人材を求めています。 ※電子部品メーカーでの営業マネジメント経験者は優遇いたします。 毎年1月に米国にてセールスミーティングが行なわれ、世界各国のアンフェノールのSalesやMarketingのメンバーと交流を深めるとともに、新年度のセールスバジェットに対するキックオフを行ないます。
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313~468万
自動車を購入いただいたお客様への保険プラン見直し・加入提案・書類案内などをご対応いただきます。 ■具体的な業務 ・契約後のお客様への保険プラン見直し/新プラン提案 ・保険契約書の作成 ・保険契約の内容変更手続き ・名義変更の書類作成 ・契約車輌チェック(部品・用品の取付け確認) ・販売報告書の作成 ■特徴 ・完全反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・ひとりのお客様に複数スタッフで対応するチームプレー型 ・営業ノルマなし ■評価制度 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは定性面のウエイトが6〜7割。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTで教育。保険知識は社内プロフェッショナルが一から丁寧に指導します。 ■組織構成 全店舗合計30名
★未経験者歓迎!未経験からの入社者実績多数! ■歓迎条件 ・販売・接客のご経験(業界問わず) ■必須 ・普通自動車第一種免許 ■こんな方にオススメ ・積極的にチャレンジできる行動力・実行力のある方 ・チームで助け合いながら働きたい方
軽自動車販売・新車販売・車検・修理・鈑金塗装・自動車保険代理業