【近江八幡/営業職】未経験歓迎!賞与年3回/年休115日+有休/転勤なし
400~550万
ホンダ販売フタバ株式会社
滋賀県近江八幡市
400~550万
ホンダ販売フタバ株式会社
滋賀県近江八幡市
自動車/輸送機器個人営業
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 197,800円~ 月給¥197,800~ 基本給¥184,800~ 諸手当¥13,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回
会社規定に基づき支給 上限23,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2080時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日 内訳:完全週休二日制、水曜、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(※週休2日のシフト制で水曜日+1日休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収にはインセンティブ支給額の平均実績(30万円~100万円)を含む ※営業職社員の多くは18:30頃には退社しております。 ※繁忙期でも19:00には帰宅できるように、業務設計をし、ワークライフバランスの両立を進めています。 【シフト】1年単位で組みます(火水休みがメイン) 土日に有休を取得される方も多いです!! 毎月1回は土曜日または日曜日にシフト休が入りますが有給と組み合わせて金土/日月休みも推奨しております。 【業務内容の変更の範囲】変更なし 【勤務場所の変更の範囲】変更なし
■八幡東店:営業担当4名 ※過去に営業未経験者の採用実績も多数ございます。
無 転居を伴う転勤はございません。
滋賀県近江八幡市
JR東海道本線近江八幡駅
敷地内全面禁煙
JR近江八幡駅より車で8分
※これまでの経験などに応じて「彦根東店」での採用可能性もございます。※マイカー通勤可
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
GW休暇:7日
【福利厚生】社員旅行(過去にはグアム・沖縄など)、家賃補助、住宅手当、家族手当、全国ホンダ販売企業年金基金加入、損害保険団体割引制度、財形貯蓄制度、従業員車両販売制度 ■資格手当:整備士資格 1級30,000円、2級15,000円、3級10,000円、検査員20,000円 ■付帯奨励手当:拠点目標を達成した際、拠点に在籍する全員に支給されます。※個人ノルマはありません。 ■家賃補助制度:上限25,000円※規定に基づく ■住宅手当:一律15,000円※独立して生計を営んでいる人に支給されます。 ■家族手当:(扶養者5名まで)1人目 10,000円、2人目以降 6,000円
1名
1~2回
筆記試験:無
■新車/中古車及び部用品販売を始め、自動車整備や損害保険代理業、カーリース事業を展開する自動車ディーラー。 ■「HONDA」車正規ディーラーとなるため、ホンダ主催の研修などに参加し営業スキルを高めることができます。
【当社について】 ホンダ車の新車/中古車及び部用品販売を始め、自動車整備や損害保険代理業、カーリース事業を展開。滋賀県内で2つの店舗を運営する自動車のディーラーです。創業以来「買う喜び」「売る喜び」「創る喜び」を大切にしており、地域に密着してお客様のカーライフをサポートしています。スタッフ全員がお互いの違いを認め合い、仕事に責任を持つ自立した存在として議論を交わしながら、常に連携を図っています。また、長く働いてもらいたいという社長の想いから、働き方改革を推進しています。社員の声を反映させ、年3回の6連休(年末/GW/夏季)や3日間のリフレッシュ休暇、効率的な働き方による残業時間の削減等、様々な取り組みを実施。さらに、保有資格に応じた手当の支給や、より上位の資格取得へのチャレンジも支援しています。
〒522-0086 滋賀県彦根市後三条町475-4
八幡東店 滋賀県近江八幡市西庄町971-1
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,952百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 2,137百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 2,200百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
450~600万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。最適な車種の提案から納車後のアフターフォローまで一貫してご担当いただきます! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【必須】営業経験や販売・接客経験をお持ちの方 【求める人物像】「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という方 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
400~550万
HONDA正規店で既存顧客への提案やイベント企画を担当。飛び込みなしで深く信頼を築く力が身につきます。メーカー直系研修が充実しており、未経験から一生モノの提案力と高収入を実現可能です! 【既存中心の深耕スタイル】来店客や管理顧客への車検・乗換提案、保険等のサポートを担当。年40~60台を目安に、1人ひとりに寄り添う提案を行います。★最大の強みは「台数」だけでなく「利益」を還元する評価制度。無理な値引き競争は不要で、質の高い提案がそのまま収入に直結します(年収+100万の実績有)。イベント企画等も通じてファンを増やし、お客様と「一生のお付き合い」ができる環境です。
【未経験・第二新卒歓迎】■必須:普通自動車免許 ★学歴不問。「お客様とじっくり向き合いたい」「地元で安定して稼ぎたい」という意欲を最重視します。 【インセンティブ】個人差もございますが、想定年収に加えて30~100万円ほど支給されています。当社のインセンティブ制度は、1台当たりの「利益」で算出します。そのため、無理な価格下げではなく、顧客との信頼関係を構築し、飛び込み営業や無理な売り込みはせず、「○○さんだからお願いします」といった長期のリレーションを重視します。また、一人当たり年間40~60台、多い方で80台程度の販売が可能です。
新車販売、中古車販売、自動車整備、部用品販売、損害保険代理業、カーリース
500~760万
■仕事内容 航空宇宙用コネクタ&ハーネスの提案営業を行います。 営業先は重厚長大系国内大手メーカー(川崎重工業様・三菱重工業様・KHI様等)です。 ■業務の特徴: ・基本的には担当顧客配分の提案型ルートセールスになります(新規開拓は若干)。 ・担当顧客は営業担当や客先規模により変動しますが、概ね10社程度を主に訪問しています。 ・年間の平均営業予算は4億円~5億円で、営業担当者並びに担当顧客により変動します。 ・品質や納期に関しては、栗東工場の購買部や品管部と調整しながら、顧客ニーズに応えていきます。
学歴:四年制大学卒(文・理不問) 職種経験:メーカー法人営業経験、業界経験、電気・電子部品メーカーor商社・機械メーカーor商社 英語:初級クラス以上(TOEIC500点~) 求める経験 能力・スキル: 目標に向かって自律的に行動し、セルフスターター型の人間を求めます。 外資系のビジネススタイルや考え方に柔軟に適応でき、必要であれば海外出張できるフットワークの軽さを求めます。コミュニケーション能力、PCを活用したプレゼンテーション能力が高い人を優遇します。 経験を経て将来のリーダー、幹部候補として次世代を担える能力を秘めた人材を求めています。 ※電子部品メーカーでの営業マネジメント経験者は優遇いたします。 毎年1月に米国にてセールスミーティングが行なわれ、世界各国のアンフェノールのSalesやMarketingのメンバーと交流を深めるとともに、新年度のセールスバジェットに対するキックオフを行ないます。
-
313~468万
自動車を購入いただいたお客様への保険プラン見直し・加入提案・書類案内などをご対応いただきます。 ■具体的な業務 ・契約後のお客様への保険プラン見直し/新プラン提案 ・保険契約書の作成 ・保険契約の内容変更手続き ・名義変更の書類作成 ・契約車輌チェック(部品・用品の取付け確認) ・販売報告書の作成 ■特徴 ・完全反響営業(飛び込み・テレアポなし) ・ひとりのお客様に複数スタッフで対応するチームプレー型 ・営業ノルマなし ■評価制度 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは定性面のウエイトが6〜7割。 ■入社後の流れ 先輩社員との同行、ショールームでの接客同席やロールプレイングなどOJTで教育。保険知識は社内プロフェッショナルが一から丁寧に指導します。 ■組織構成 全店舗合計30名
★未経験者歓迎!未経験からの入社者実績多数! ■歓迎条件 ・販売・接客のご経験(業界問わず) ■必須 ・普通自動車第一種免許 ■こんな方にオススメ ・積極的にチャレンジできる行動力・実行力のある方 ・チームで助け合いながら働きたい方
軽自動車販売・新車販売・車検・修理・鈑金塗装・自動車保険代理業
450~550万
東京海上日動発スピンアウト企業の当社は、ショッピングモールに拠点を構え、お客様と自動車販売店の仲介者として試乗サービスを提供しています。複数車乗り比べることができるため、お客様に合った提案を実施。 ★実際に現物を見て、試して、比較して、納得して購入したいというニーズに合ったサービスです。【顧客】ファミリー層中心【業務詳細】■メインは、お客様への車両貸出・返却対応です。他にも、サイトからの予約に応じて、車両の拠点間移動や掃除などの事前準備を実施いただきます。◎より良い体験をしていただくため、ご利用前や後にお客様からのご相談を受けたり、購入したくなったら見積取得代行サービスを実施したりします
【必須】■営業だけでなく、営業事務、エンジニアなど自動車業界のご経験※過去レンタカー業界からの入社実績有!車の知識を存分に活かしていただける環境です◎当社を知れるサイトnote→https://note.com/carjany ~雑誌「経済界」から『注目企業2025』に選定されました!~ 【当社の魅力】■月火または火水休みの固定制/年休124日■顧客担当制ではないため休みに急遽出勤することはございません。■自動車知識勉強会や接客ロープレ、失敗事例共有会など、OJTや勉強会を通じてスキルアップが可能。■複数メーカーと契約があるため、お客様への提案の幅が広がります。また、車両移動の際に社員も新車に乗る機会が多くあります。
-
314~362万
■自動車販売、車検・保険の提案、アフターフォローをお任せ。Goo-netやSNSを通じた問い合わせ対応が中心の反響営業です。在庫管理やSNS発信を通じ、店舗のファンを増やす役割も担っていただきます。 【業務の詳細】ご来店やネットから問い合わせのあったお客様に対し、希望の車両提案やカスタマイズの相談に乗ります。成約後の納車管理、車検・保険の案内といった事務業務に加え、SNSを活用した在庫車のPR、DM送付などの営業企画も担当。高い技術を持つ整備部門と連携し、お客様のカーライフをトータルで支えます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般)
~未経験歓迎~ 自動車が好きな方・興味のある方ぜひご応募ください! 【こんな方に向いています】■人の役に立ちたいという思いのある方 ■お客様に寄り添った提案をしたい方 【おすすめポイント】「売って終わり」ではない営業が可能です。滋賀県トップクラスの技術集団がバックアップするため、自信を持って提案でき、高い顧客満足度とリピート率を誇ります。成果は1台販売ごとに1万円以上の報奨手当や、年2回の賞与でしっかり還元。前年度実績では月最大4万円の昇給もあり、社歴に関わらず実力と意欲を正当に評価します。あなたの「車が好き」という気持ちが、そのまま評価に繋がる仕事です。
新車・中古車販売・カスタム、車検整備・一般修理、事故修理・車両レッカー、自動車保険、雑貨販売
300~450万
■ショールームにご来店されたお客様へ、Hondaブランド車を通じたカーライフのご提案を行います。※飛び込み・テレアポはありません。売り込みではなく、寄り添う接客を重視しています。★人口・販売数増も見込ま れるエリアで、実績も上げやすい環境です。 ■お客様のお話を丁寧に伺い、ライフスタイルやご家族構成、使用シーンに合わせて最適な一台をご案内します。ご購入後も、点検・車検・ご相談対応などを通じ、長く関係を築いていきます。 ■未経験スタートの社員も多く活躍中。一人ひとりのペースに合わせた研修・フォロー体制があり、入社後1ヶ月で1台目の販売実績を積まれる方が数多くいらっしゃいます。
★未経験・第二新卒の方も歓迎 ★接客・販売経験を活かしてスタートした社員も多く、育成体制が整った環境で、安心して成長できます! 【必須】■普通自動車免許(AT限定可/入社時までに取得予定の方可) 【こんな方におすすめ】◎一人ひとりのお客様に丁寧に向き合う接客、信頼関係を大切にした仕事がしたい方(信頼の積み重ねを評価するインセンティブ制度)◎人の暮らしや人生に関わる提案にやりがいを感じる方 【研修充実◎】クルマの知識がなくても問題ありません。未経験スタートの社員も多く活躍。受講者の90%以上が「仕事に活かせる」と回答した研修もあり接遇スキルを基礎から体系的に身につけることができます
Honda 四輪全機種取り扱い 車検・点検・鈑金・修理・部用品販売・損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー等
300~450万
■ショールームにご来店されたお客様へ、Hondaブランド車を通じたカーライフのご提案を行います。※飛び込み・テレアポはありません。売り込みではなく、寄り添う接客を重視しています。★人口・販売数増も見込ま れるエリアで、実績も上げやすい環境です。 ■お客様のお話を丁寧に伺い、ライフスタイルやご家族構成、使用シーンに合わせて最適な一台をご案内します。ご購入後も、点検・車検・ご相談対応などを通じ、長く関係を築いていきます。 ■未経験スタートの社員も多く活躍中。一人ひとりのペースに合わせた研修・フォロー体制があり、入社後1ヶ月で1台目の販売実績を積まれる方が数多くいらっしゃいます。
★未経験・第二新卒の方も歓迎 ★接客・販売経験を活かしてスタートした社員も多く、育成体制が整った環境で、安心して成長できます! 【必須】■普通自動車免許(AT限定可/入社時までに取得予定の方可) 【こんな方におすすめ】◎一人ひとりのお客様に丁寧に向き合う接客、信頼関係を大切にした仕事がしたい方(信頼の積み重ねを評価するインセンティブ制度)◎人の暮らしや人生に関わる提案にやりがいを感じる方 【研修充実◎】クルマの知識がなくても問題ありません。未経験スタートの社員も多く活躍。受講者の90%以上が「仕事に活かせる」と回答した研修もあり接遇スキルを基礎から体系的に身につけることができます
Honda 四輪全機種取り扱い 車検・点検・鈑金・修理・部用品販売・損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー等
600万~
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理監督者(店長)」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 【主な業務内容】■店舗の事業計画立案と計画遂行(改善施策含む)■売り上げ管理、顧客管理、販管費管理■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■パートナーマネジメント(外部取り引き企業様)■人材マネジメント、教育育成■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■その他店舗運営業務など 福利厚生,社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です!
【必須】■正社員での営業/販売経験3年以上■直属部下3名以上のマネジメント経験■全国転勤可能 【フィットする人物像】■実力主義を求めている方■管理職を目指したい方■挑戦プロセスを楽しめる方 ■仲間とともに目標を追いかけたい方■自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい方【地域で一番頼られる存在へ】全国展開のガリバーが、今地域密着の「まちのクルマ屋さん」として生まれ変わっています。あなたの営業経験と情熱で、ご自身の店舗を「地域No.1の顧客と信頼が集まる場所」へ!大規模な経営基盤と最新のFinTech事業を持つ弊社にて、人を育て、地域に貢献し、高収入と自己実現を両立する挑戦をしませんか?
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。