【東京/保険営業本部長】営業戦略の立案・推進/従業員数2年で約2倍と急成長中
1000万~
Sasuke Financial Lab株式会社
東京都千代田区
1000万~
Sasuke Financial Lab株式会社
東京都千代田区
事業企画
営業推進
営業企画
オンライン保険代理店事業「コのほけん!」や、保険業界向け各種コンサルティング事業を展開する当社にて、全社的な営業戦略の牽引をメインミッションとした営業本部長ポジションを募集いたします。 ■全社的な営業戦略の立案・推進:経営方針に基づく事業計画・目標策定、市場分析■組織・業績マネジメント:KPI設計、プロセスの可視化、PDCAの仕組み化■人材育成と組織拡大:同行指導やナレッジ共有、営業人財の採用戦略■リスク管理:保険業法に則った募集コンプライアンス体制の整備・監督■外部交渉・マーケット開拓:提携各保険会社との良好な関係維持、他業種(不動産・金融等)との提携による集客最大化
【必須】保険業界における、全社的・組織的な営業戦略の立案、または推進に関わった実務経験 【本ポジションのミッション】■売上目標の達成と持続的な売上拡大■組織・KPI改善■高実績と両立する募集コンプライアンスの整備【魅力】■経営方針に直結する営業戦略を自ら描き、推進できる裁量及びKPIの仕組み化から採用・育成まで、組織拡大を牽引できるやりがいがあります。■当社は2026年現在、生損保・少額短期含め80社の保険会社と代理店契約を締結しており、従業員数は2年で約2倍増加しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~ 月給制 月給 833,333円~ 月給¥833,333~ 基本給¥833,333~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】10:00~19:00 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社が定める業務 【就業場所の変更の範囲】 当社が定める拠点
営業統括部:部長:1名 支社長:5名 課長:3名※ライフコンサルタントは現在80名近く在籍しており、2026年中に100名組織にしていく想定
無
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB
東京メトロ千代田線大手町駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※リモート勤務制度(承認制/週2日まで)あり
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇※男女共に取得実績あり ■育児・介護休業※取得後復職率100%
■健康診断費用の負担 ■ウェルカムランチ補助(新入社員とのランチ補助)■部活動 ■書籍購入の会社負担(業務に関連するもの) ■勉強会、講座受講の会社負担(業務に関連するもの)■シェアオフィスFINOLAB・WeWork利用可 【会社情報】 ■採用特設サイト:https://sasukefinlab.com/recruit/life_consultant/ ■社長メッセージ:https://youtu.be/LYPDGMTj1Fg ■会社説明動画:https://youtu.be/2s0vpY6_xCc ■社員インタビュー ・組織を創る楽しさと挑戦できる環境に魅力を感じて https://sasukefinlab.com/recruit/interview/okabe/ ・顧客起点で成果を追いかける、今が一番成長を実感できる時間 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/senba/ ・ファンをつくる営業へ。人生経験が導いた保険コンサルタントの現在地 https://sasukefinlab.com/recruit/interview/izawa/
1名
2回
筆記試験:無
デジタル保険代理店を展開する当社はアジアを代表するInsurtech100社にも選ばれる国内トップクラスの保険ベンチャー企業。自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】での業績も好調。
【当社の特徴】国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech(保険×テクノロジー)100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。現在、生損保・少額短期含め80社の保険会社と代理店契約を締結しております。
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F FINOLAB
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~750万
【募集背景】 日本のエネルギー業界は、社会インフラでありながら再エネ・カーボンニュートラル・電力ガス自由化などにより、今まさに成長が加速している領域です。制度や事業が大きく動くタイミングで、国家プロジェクトや大手企業の事業運営を支える需要が急速に高まっています。 こうした背景から、制度設計や業務構築、運用改善を担い、エネルギー事業の推進を支えるメンバーを募集しています。社会貢献性の高い領域で、より大きな影響力を持つ仕事に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【業務内容】 エネルギー企業の事業推進を支える役割として、事業企画や制度・業務の設計、運用開始後の改善まで一連のプロセスに携わります。現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な仕組みを整え、課題解決を進めながらプロジェクトを前に進めていく仕事です。数名〜数十名規模のチームをまとめ、適性に応じて企画・設計・運用改善などの領域を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入のためのサービス開発/市場調査 ・電力サービスの関する商品開発企画 ・インサイドセールスやマーケティングの業務支援 ・エネルギー設備導入のための補助金選定/申請 ・RPAなどのツール開発、運用、保守 ・コールセンターシステム周りの業務改善、効率化ツールの設計~運用 ・需給オペレーションセンターの業務構築、運用改善 ・バックオフィス業務やオペレーション周りのDX推進、業務改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎要件 ・業務課題に対して自ら工夫・改善に取り組んできた経験のある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ・リーダーやSV経験等、人をまとめた経験がある方(規模は問わない)
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324~500万
【名古屋へのIUターン前提】 取引先企業の売上・販路拡大に向け、販売促進スタッフのマネジメントや教育をお任せします。現場を支える「人」と「組織」をつくるやりがいのある仕事です。 社内的には営業職と呼称していますが、いわゆる営業職とは少し違います。 【具体的には】◎スタッフの業務進捗・スケジュール管理 ◎新人研修及び活動管理 ◎スタッフフォロー(電話,メール) ◎お取引先への活動報告 ◎顧客折衝(定期的な打ち合わせ) ◎販売促進プランの進捗状況確認(プランの企画や立案はしません) ◎人材採用 など ★売るための土台をつくり、スタッフもつくる、というお仕事です。
【必須】■今までの社会人経験を活かして、次の仕事でマネジメント業務にも挑戦したい人 ■普通運転免許 ■社会人経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointが使える方 【歓迎】■人と接する仕事が好き ■幅広くマネジメント業務に興味がある(マネジメントは未経験でOK) ■営業、SV、人材サービス業の経験者
■営業販促のアウトソーシング ■各種イベント・キャンペーンのアウトソーシング ■人材派遣、人材紹介
600~1000万
EdTech領域で急成長を続ける企業にて、全国の自治体を対象とした「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入・運営までを一気通貫で担当いただきます。 自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地域課題を深く理解し、それぞれの地域特性に合わせた教育プログラムを企画・提案。受注後はプロジェクトマネージャーとして、行政・学校・大学・地域企業・社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ・自治体向け人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体のDX・デジタル人材育成政策に沿ったソリューション設計 ・提案書・プロポーザル資料の作成 ・工程設計、進行管理、品質管理 ・行政・学校・大学等との調整・折衝 ・イベント・ワークショップの企画・運営責任者 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育×地方創生×DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる ・自治体向け新規事業を全国へ展開する成長フェーズに参画できる ・企画提案から導入・運営まで裁量を持って担当できる ・教育制度や地域課題の解決に直接貢献できる ・新しい事業モデルをスピード感を持って社会実装できる環境
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいてシニアコンサルタント相当の実務経験 ・無形・企画型商材における提案営業経験(顧客課題の構造化、解決策設計、提案書作成まで一貫して担当した経験)
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430~630万
■具体的な業務内容 複数のプロジェクトが並走しているため、まずは、各案件のサポート担当としてアサインします。 主に下記のようなタスクをお任せしながら、独り立ちを目指していただきます。 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・議事録作成 ・業務のAs-Is、To-Be可視化 ・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション ・MTGセッティング、ファシリテーション ・全体テスト、個別テスト計画の策定(特にUAT) ・移行計画の策定(特に業務移行、コンティンジェンシープラン) ・勉強会の企画、資料作成、講師 ・ベンダーコントロール支援 ・クライアント他部署(情報システム部やその他複数のステークホルダー)とのコミュニケーション ・各種資料作成(管理資料、パワポにおける説明資料など) ■プロジェクト例 【保険ビジネス側】 ・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援 ・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革(As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化) ・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定〜要件定義、ベンダー選定支援、PMO ・データ活用(顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化)に向けた企画〜実装推進 【資産運用側】 ・資産運用業務(フロント〜ミドル/バック)の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化 ・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援 ・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化
社会人経験3年以上かつ①②を満たしている方 ※「これまでの経験をどのように弊社で活かしたいか」を作成いただき、推薦文若しくは応募書類と共に登録をお願いいたします。 ①以下いずれかのご経験 └保険/証券/銀行での法人営業経験 └保険/証券会社での個人顧客向けアウトバウンド営業経験およびリーダー/マネジメント経験 ②以下いずれかの経験・スキル └AI関連業務経験もしくはAI活用スキル └保険業界の知識・仕組みの深い理解(主に販売、契約管理、経理/数理領域) 歓迎スキル・経験 【以下経験をお持ちの方】 ・業務要件定義の経験(クライアントの課題、要求ヒアリングから、システム化を見越した要件まで落とし込んだ経験) ・事業戦略、デジタル戦略、オペレーション戦略等上流の各種企画、計画立案経験 ・役員クラスとのコミュニケーション ・PMとしてプロジェクト管理、推進の経験(5名以上、6カ月以上のプロジェクト経験) ・PMBOKをベースにしたPMO経験(数十名規模の大規模案件、または6カ月以上の長期案件) ・保険/証券会社での営業企画経験 求める人物像 ・明るさ(前向きに解決する、どうやったらできる?と考えられる方) ・オリジナリティ(平均点ではなく、自分らしさ、自分だからできることを追求できる方)
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678~966万
■募集背景 ARR500億円を突破した今、従来の「仕様作成者」の枠を超えてエンジニアやデザイナーと一体となり、AIを最強の道具として「見えないAI」による顧客価値の創造を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理、楽楽勤怠など)の利用者数と社会貢献度は年々高まっており、売上はここ数年で毎年30%成長。市場からの期待が大きくなる一方、新たな競合の参入や外部環境の変化に対応し、顧客提供価値を最大化していく必要があります。 現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト(0→1)の推進も担っていただきます。 ■仕事内容 楽楽シリーズのいずれかの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。ご経験・志向性に応じて、以下のような担当領域を想定しています。 ・プロダクト全般担当: 楽楽シリーズ各製品における新規プロダクト・機能の立ち上げ、ロードマップ策定、GTM支援まで幅広く担当 ・プロダクト特化担当: 楽楽勤怠のリニューアル後のマーケットシェア拡大に向け、「実現すべきこと」の要求を正確に言語化し、シェアNo.1を目指します UX企画担当: UI/UXの観点からプロダクトの提供価値最大化に携わり、定性・定量リサーチをもとにした機能改善・新機能開発の企画立案を推進 <主な業務> ・新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証(ディスカバリー) ・不確実性の高い領域において、AI(バイブコーディング等)を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証 ・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ(UX)」にこだわった価値定義 ・製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定 ・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援 ・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定 ・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market(GTM)の支援 ・製品の要求分析、要求仕様の策定(AI(Claude等)を活用した要求仕様策定(PRD)の高速化と精度向上を含む) ・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論 ・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施 ・各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行 ・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 ・製品開発の支援及び提供後の製品改善 ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。 ■開発体制・プロセス 各サービスごとに1チーム5-10名程度、正社員中心の内製チーム開発。 <基本構成> ・管理職/マネジメント系リーダー ・技術スペシャリスト系リーダー ・開発メンバー(プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、テックリード、サーバーサイド/フロントエンドエンジニア) ※他部署(デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等)とも連携します。 ■ポジションの魅力・得られる経験 ・「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験:数万社が利用するミッションクリティカルな環境でのAI社会実装実績 ・守りと攻めの高度なバランス感覚:ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら攻めの投資をコントロールする、将来のVPoPやCPOに不可欠な視点 ・圧倒的なフィードバックループ:巨大なユーザー基盤により、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変えるダイナミズムを定量・定性の両面で実感 ・UI/UXデザイン経験を活かし、製品企画から運用まで幅広い経験を積める。プロダクトの中長期戦略や事業の重要な意思決定に関与可能 ・大きな裁量を持って、オーナーシップを発揮しPDCAを高速で回せる環境
■MUST要件 以下のいずれかに該当する方(担当領域によって重視するポイントが異なります) ・PdMのご経験3年以上 ・エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上 ・ITコンサルのご経験3年以上(※エンジニア経験不問) ・自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 ・WEB系製品デザイナー経験、かつペルソナ・カスタマージャーニーマップ・ユーザーフローをご自身主導での作成経験(※PdM経験不問) ■歓迎条件 ・AI関連のプロダクトリリース/グロースのご経験 ・不確実性の高い状況(0→1フェーズ)でのプロダクト立ち上げ、MVP等を用いた仮説検証経験 BtoB SaaSプロダクトに対するプロダクトマネジメント経験 ・UI/UXに対する強いこだわりと、圧倒的な使いやすさを追求した経験 ・事業/製品責任者クラスとのコミュニケーション経験、事業戦略の決定者・プロダクト責任者への直接提案経験 ・法律・制度等を理解し、踏まえての製品要求仕様(PRD)策定経験 ・Go-To-Market(GTM)の設計やプライシングへの関与経験 ・HR領域のビジネスドメイン経験 ・エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験
楽楽シリーズをはじめとした企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運用。
567~744万
# 具体的な仕事内容 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 *■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討* ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 *■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案* ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 *■事業課題解決プロジェクト(事業部内横断)への参加、運営* ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証
歓迎スキル ・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験 (オペレーションではなく上流から携わっていた経験) ・カスタマーサクセスなどの経験(SaaSビジネスの基礎理解がある) ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける営業企画経験
バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービスプロダクトの開発・運用、提供
750~1200万
業務内容 アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 市場分析・戦略立案 ・アライアンスを組む市場・企業群の見立てと優先度付け(コンサル系・セールス系・M&A系など) ・自社のプロダクト・営業・CSとの連携を踏まえたアライアンス戦略の設計 ・競合・市場動向のリサーチ・分析 パートナー開拓・交渉・契約 ・アライアンス候補企業の発掘・アプローチ ・提携条件の交渉・スキーム設計 ・契約書・覚書の締結(法務連携含む) パートナーサクセス・仕組み化 ・アライアンス確定後の社内営業戦略の策定・推進 ・パートナー企業が成果を出せる仕組みの構築 ・販売体制・インセンティブ設計・サポート体制の整備 社内推進・ステークホルダーマネジメント ・営業・プロダクト・マーケティング・CS等を巻き込んだ横断プロジェクトの推進 ・経営陣への定期報告・意思決定支援 ・アライアンスKPIの設計・進捗管理 ポジションの魅力 ・ 代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感でき、自身の市場価値が飛躍的に高目ることができます。 ・様々な場所へ行き、様々な立場の方と接するエキサイティングな業務に携わることができ、自身が関わったことが大きく事業へ影響する瞬間に立ち会えます。
・経営層・役員クラスとの直接折衝、および合意形成の経験 ・複数の社内関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
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800~1500万
業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案(採用・育成・評価等) ■人財戦略を踏まえた施策立案/実行/見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案/実行/進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員
・ビジネス課題を解決するためのリーダーシップとビジョン 具体例は下記の通り - 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理した経験 - 組織長を巻き込み組織改善を行った経験 など ・コミュニケーション力と調整能力 ・5名以上のマネジメント経験(目標評価/育成)
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700~1000万
各本部と連携しながら、戦略/予算策定・横断プロジェクトの推進・各本部の企画機能の支援などを担っていただき、MFBS全体の事業価値の最大化に向けた事業課題の解決に取り組んでいただきます。 バックグラウンドや希望に応じて以下の中から、注力すべき業務を決めて参ります。 ・各事業セグメントにおける事業戦略の策定 ・各本部の事業企画機能の支援 ・本部横断でのプロジェクトの推進 ・MFBS全体の予算策定 / 予実管理
あると望ましいスキル・経験 ・事業戦略や計画の策定に携わった経験 ・プロジェクトマネジメントを行った経験 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる ・SQLの知識、業務での利用経験 ・マネーフォワードおよびMFBSの事業への興味関心の高さ ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力
「クラウド会計「クラウド請求書」「クラウド勤怠」、個人向けの「マネーフォワード ME(資産・家計管理ツール)」等を提供
450~600万
アカウントエクゼクティブは広告主企業様との主要な接点として機能し、マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。新規・既存クライアントへのプロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、クライアントのニーズを理解し課題仮説をもってクライアントのマーケティングゴールの達成に寄り沿って既存顧客へのコンサルティング営業としての活動を推進していただきます。 【具体的な業務内容(一例)】 新規案件獲得 クライアントへの課題ヒアリング デジタルマーケティング戦略策定、マーケティング企画立案 与件に対して企画書・提案書の作成およびプレゼンテーション データ集計と分析、レポーティング
【必須条件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方(2年以上) 個人・法人問わず、無形商材の提案営業経験がある方 化粧品/アパレル領域での営業・販売経験をお持ちの方 デジタル広告の営業経験をお持ちの方 SNSを活用したPRの経験をお持ちの方 自社ブランドのPRに携わった経験をお持ちの方 【歓迎条件】 デジタルマーケティングの経験をお持ちの方 広告代理店での営業経験がある方 SNSに対する興味関心がある方 化粧品/アパレル領域への興味関心がある方
【ファンビジネスプラットフォーム事業】 会員制ファンコミュニティプラットフォーム「Fanicon」の運営 【デジタルマーケティング事業】 クライアント企業向けにインフルエンサーを用いたマーケティング施策支援やオンライン広告のコンサルティングサービス インフルエンサーの価値を見える化するiCON Suiteの運営 ゲーム実況者に特化したインフルエンサー事務所「Studio Coup」の運営