【東京】飲食・ホテル業界特化の人材採用コンサルタント（RAまたはCAへの配属）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用

  800~1500万

  株式会社Dirbato東京都港区

  ✿Dirbato✿急成長ファームの事業拡大を牽引！CEO直轄で挑む戦略採用気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップティアのクライアントへテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、中核メンバーとしてのリクルーター業務および戦略人事業務全般をお任せします。CEO直轄の体制で採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、急成長組織の拡大をダイレクトに牽引していただきます。 ◎中途採用戦略の策定およびリクルーティング推進 ・事業計画に連動した採用ペルソナ設計および年間リクルーティング戦略の立案 ・ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラルなど多様なチャネルの開拓と運用 ・候補者体験（CX）の向上を目的とした採用フローの設計および改善施策の推進 ◎ソーシングからクロージングまでのフルプロセス実行 ・母集団形成からスカウト配信、カジュアル面談の実施 ・選考プロセスの管理、面接アサイン、候補者の意向醸成と条件提示・クロージング ・各事業部門の責任者やコンサルタントと密に連携した選考基準の標準化およびすり合わせ ◎組織づくり・人事領域全般への拡張 ・採用データの分析を通じた歩留まり改善、KPIモニタリング体制の構築 ・入社後オンボーディングの仕組み化や、カルチャー浸透に向けた全社イベントの企画 ・ご志向に応じた新規事業立ち上げやコンサルティング部門との協業など、越境したキャリア展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業急拡大に伴うハイレイヤー中途採用プロジェクト ・コンサルティングファームやメガベンチャー出身のトッププレイヤー層をターゲットとした直接採用モデルの確立と母集団形成 ◎グローバル・新規事業領域に向けた専門人材獲得の仕組み化 ・国内外のM&Aや海外展開、インキュベーション事業を加速させるための先端テック領域（AI・クラウド等）のスペシャリスト採用スキーム設計

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎人材業界での実務経験、または事業会社におけるHR（採用等）実務経験2年以上 ◆歓迎（WANT） ◎人材紹介会社における両面型エージェントとしての企業支援・マッチング経験 ◎大手上場企業やエンタープライズ顧客に対するソリューション提案・コンサルティング経験 ◎スタートアップやベンチャー企業における新卒・中途採用の企画・実務経験 ◎課題に対して自ら仮説を立て、能動的にアクションを起こせる論理的思考力 ◎多様なステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション推進力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー

  450~650万

  

  株式会社クオレガ東京都港区

  【東京】採用コンサルタント/食・ホテル旅館業界×HRテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  飲食・宿泊業界の採用課題を解決するコンサルティング営業や新規事業開発を担当します。選考を通じてご本人の希望や適性を踏まえ、キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの配属先を決定します。 各配属先にて専門性の高い業務を担います。求職者対応を行うCAは、面談や求人提案、面接対策、入社までを一貫支援します。企業対応を行うRAは、飲食店やホテルへの採用戦略提案や要件定義、候補者推薦を通じて経営課題を解決します。さらに新規事業では外国人材紹介やSaaSの拡販・事業開発にも挑戦可能です。約2～3ヶ月の研修体制を用意しており、未経験の領域でも着実に営業スキルを高められる環境を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 営業または販売・接客等の顧客折衝経験を1年以上お持ちの方 個人や法人等の形態は問わず、売上や契約件数など数値目標の達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 ■本ポジションの魅力 年4回の評価制度を設けており、定量の営業成果や行動をスピーディーに給与や役職へ反映します。入社1年目から四半期ごとに昇給・昇格を果たした実績もございます。業界屈指の強固な顧客基盤のもと、自身の提案力で高い介在価値を発揮しながら、早期のキャリアアップを着実に目指せる魅力的な環境です。

  事業内容

  ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業

• エージェント求人

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円

  420~4000万

  株式会社My Vision東京都港区

  【年収最大4,000万円】人材紹介未経験から挑戦可能｜CA／RA｜平均年収1820万円気になる

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  仕事内容

  ◇MyVisionについて MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年～2030年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 転職支援の会社で働く魅力 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 ◇業務内容 キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 具体的な業務内容 ・求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ・求人の紹介及びマッチング ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ・選考対策 (書類添削・面接対策) ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ・内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

  求める能力・経験

  学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター

  500~700万

  INTLOOP Professionals株式会社東京都港区

  ✿INTLOOP✿一過性で終わらない伴走！高度フリーランスのキャリアを拓く人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX・IT領域の第一線で活躍するフリーランスのプロフェッショナル人材（コンサルタント、PM/PMO、エンジニア等）に対し、大手企業のDXプロジェクトとのマッチングから継続的なキャリア形成支援までを一気通貫で担当していただきます。単発の決定で終わる転職支援とは異なり、同一の人材へ中長期で寄り添い続けるポジションです。 ◎人材の登録対応・キャリアヒアリング ・新規登録されたフリーランス人材との個別面談の実施 ・スキル、プロジェクト実績、今後のキャリア志向や希望条件の整理・言語化 ◎案件マッチング・提案・条件調整 ・アカウントセールスと密に連携した、最適なDXプロジェクトの選定と提案 ・参画単価、稼働開始時期、契約条件等のすり合わせと交渉取りまとめ ◎稼働後フォローおよび次回案件への継続支援（キャリア循環） ・プロジェクト参画中の定期的な状況把握、課題解決サポート、次回キャリアの相談対応 ・現行プロジェクト終了前からの次期案件リサーチ・提案を通じた継続的な支援の推進 ◎パートナー企業との関係構築 ・提携パートナー企業との定期的な折衝・情報交換を通じた人材紹介ルートの開拓・維持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手通信キャリア向けDX推進PMO人材のマッチング支援 ・プロジェクトマネジメント知見を持つフリーランスコンサルタントの希望条件を整理し、大規模DX推進部門へのアサインおよび複数期にわたる継続稼働を支援 ◎金融機関向け基幹系刷新プロジェクトにおける先端ITエンジニアの伴走支援 ・高度なクラウド・アーキテクチャスキルを有するエンジニアの単価交渉・参画支援を行い、稼働中の定期フォローを通じて次期プロジェクトへのスムーズな移行を完遂

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎営業の実務経験1年以上（法人・個人、有形・無形商材は不問） または ◎顧客に対する提案や条件調整を伴う対人折衝経験2年以上 （ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連など、対面で信頼関係を築き成果を出してきた方） ◆歓迎（WANT） ◎IT・人材業界での法人営業やキャリアアドバイザー、派遣コーディネーターの実務経験 ◎金融、広告、SaaSなどの無形商材におけるソリューション提案の経験 ◎定量的な目標達成にこだわり、数字を追ってきた経験 ◎複数の関係者間に入り、利害関係の調整や合意形成を主導した経験 ◎DXやIT領域に対する学習意欲や知的好奇心（現時点でのIT専門知識は不問）

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入

  465~769万

  • メンバー
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 結果分析
  • 採用代行
  • プロジェクトマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 分析
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足（採用代行サービスとは） 採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制： 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織： パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例： ・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業：中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル： ・採用支援の総合力：法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開：顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力：課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス： キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境： リモートワーク有り　※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス（採用代行） https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界未経験歓OK/学歴不問】急成長人材企業◆平均年収1,800万/フレックス&リモートOK！

  420~6000万

  • 転職支援
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社MyVision東京都港区

  【業界未経験歓OK/学歴不問】急成長人材企業◆平均年収1,800万/フレックス&リモートOK！気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容（CA職の場合） ◇求職者との面談・キャリアカウンセリング • 転職希望者との初回面談（Web/対面） • キャリアの棚卸し、強み・弱みの整理 • キャリアビジョンの明確化 • 転職市場の動向説明 ◇求人紹介・マッチング • 求職者の希望・適性に合った求人のご紹介 • 企業情報の詳細説明（事業内容、組織、働き方等） • 応募意思決定のサポート ◇選考対策・書類添削 • 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ • 面接対策（想定質問、回答のブラッシュアップ） • ケース面接対策（コンサル業界等） • 企業ごとの選考傾向の共有 ◇企業との調整・交渉 • 面接日程の調整 • 選考フィードバックの共有 • 内定条件の交渉（年収、入社日等） • 入社後のフォローアップ ■具体的な業務内容（RA職の場合） ◇企業の採用ニーズヒアリング • 人事担当者・経営層との面談 • 採用背景、求める人物像の明確化 • 選考基準・プロセスの確認 ◇候補者の推薦・調整 • 適切な候補者の選定・推薦 • 推薦書類の作成 • 企業への候補者プレゼンテーション ◇採用成功のためのコンサルティング • 採用市場の動向提供 • 選考プロセスの改善提案 • オファー条件の設計支援

  求める能力・経験

  ＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞ ・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方 ▶︎営業実績や定量データ実績など明確な記載があるか ・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 ＜異業種からの転職例＞ ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、 経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。

  事業内容

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• エージェント求人

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕

  653~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 面接/選考設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 競合分析
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が創業した、急成長中のHRTech企業です。 ・徹底した仕組み化により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率な構造課題を一新します。 ・2022年創業ながら従業員数400名超へ拡大し、2028〜2030年の上場に向け急加速中です。 ・最適な転職支援を通じて、労働市場の流動化や日本全体の賃金向上という社会課題を解決します。 ・優秀な人材採用を最重要テーマに掲げ、コンサルやSaaS出身の優秀層が集う高密度な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントを中心に、事業戦略まで踏み込んだ採用コンサルティングと求人創出を行います。 ・採用競合分析やペルソナ策定など、データに基づく戦略提案から内定獲得まで伴走支援します。 ・候補者の意向醸成（アトラクト）支援や選考設計を行い、内定受諾率の最大化を推進します。 ・社内CA向けにマーケ視点で求人魅力を訴求し、応募喚起や選考フェーズごとの歩留まりを改善します。 ・施策の型化を推進し、高い成果を出した方には早期に営業戦略立案や組織マネジメントをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一次面接の通過率データを精緻に分析し、他社選考状況に応じたステップ再設計で歩留まりを抜本改善。 ・事業競合と採用競合の差異を可視化し、競合優位性を持たせた訴求設計と新ポジションの要件定義を実施。 ・社内CAへの求人インプット方法をPDCA検証し、ターゲット層の推薦数・応募数を大幅に引き上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果連動の高還元で、1〜1.5年で約100万円の昇給ペースも狙えます。 ✅代表直下組織でハイレベルな知見を吸収でき、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値が身につきます。 ✅神谷町駅直結オフィス、フレックス＆週1出社リモート、年間休日123日とメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・属人性に頼りがちな人材紹介業務を、徹底したデータドリブンとシステム化により再現性高く科学しています。 ・新規テレアポ中心の営業ではなく、既存深耕型で企業の経営・事業課題に直結する伴走支援に集中できます。 ・人材業界出身者だけでなく戦略ファームやITなど多様なトップランナーが集い、高水準で切磋琢磨しています。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円

  723~2000万

  株式会社ＮＧＡ東京都台東区

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円気になる

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  仕事内容

  AI採用プロダクトを展開するHRスタートアップで、両面型のキャリアコンサルティング業務です。自社AIと約1,000万人の候補者DBを活用し、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を担当。 【具体的には】採用企業への新規開拓・ニーズヒアリング・採用課題分析と提案、求職者へのキャリア面談・求人紹介・選考支援を担当します。自社AIプラットフォームを活用した候補者探索やマッチング業務を効率化し、企業・求職者との対話や意思決定支援により多くの時間を使える環境です。成果に応じてチームマネジメントや事業推進への役割拡大も可能です。

  求める能力・経験

  【必須経験】人材紹介業務の実務経験3年以上(RA・CA・両面型のいずれか)■営業目標に対して主体的に取り組み、継続的に目標達成した経験【歓迎経験】トップビラー実績やMVP表彰経験■AIツールの業務活用経験 【魅力】 ■AIを活用し、企業と候補者への支援に時間を使える環境。自社AIや候補者データベースで候補者探索やマッチング、書類作成を効率化し、採用背景の理解やキャリアの可能性を引き出す対話、企業への提案や条件交渉により多くの時間を使えます。 ■年次にとらわれず、成果をキャリアにつなげられます。実力と成果に応じて役割を広げられ、インターンから半年でチームリーダーに昇進した実績もあります。

  事業内容

  アプリ開発&運営

• エージェント求人

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社

  520~710万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 ■具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」。 そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。 「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み 重なります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）