福岡【インサイドセールス】戦略設計から実行・改善まで伴走/リモート可/正社員
450~600万
株式会社セールスリクエスト
福岡県福岡市中央区
450~600万
株式会社セールスリクエスト
福岡県福岡市中央区
営業企画
人材/アウトソーシング法人営業
インサイドセールス領域に特化した営業支援を行っている当社にて、インサイドセールス業務全般をお任せいたします。見込み顧客との接点を作り、商談機会を増やすことでクライアント企業の売上向上に貢献します。 ■見込み顧客へのヒアリングおよび商談設定 ■架電やメールやオンラインによる新規開拓■顧客管理やマーケティングツール活用によるリード抽出や設計 ■クライアントの営業課題を把握し最適なプロセスの立案と実行 ■テクノロジーを最大限に活用した質の高い営業活動の実践と改善 ※多種多様な法人向け商材を扱い領域を越えたスキル獲得が可能。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業の実務経験(目安3年以上)■法人企業との折衝経験をお持ちの方 【尚可】■インサイドセールスや関連ツールの用語理解がある方■システム構築やSaaS経験 【必須・尚可要件】法人営業や顧客折衝経験を活かせます。各種営業ツール知識やSaaS経験者歓迎です。【働き方】月残業10時間以内推奨、土日祝休と良好な環境です。スキル等に応じフルリモート相談可能です。【当社の強み】戦略設計から運用まで一気通貫の支援とデータドリブンなアプローチによる組織化が強みです。【求める人物像】売上創出を支援する専門組織で、継続的な成果創出とスキル獲得に意欲的に取り組める方。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 375,000円~ 月給¥375,000~ 基本給¥345,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【交通費】会社規定に基づき支給(上限有※車・バイク・自転車通勤不可、公共交通機関利用時のみ発生・支給。 【福利厚生・社内制度の実態】ワークスタイル手当(月3万円支給/用途自由で昼食等に活用可)、資格取得支援(書籍購入補助あり)、PC・業務端末貸与、定期健康診断、オフィスカジュアル等服装自由【年収内訳】月給37万5千円~(手当3万円含)※残業代別途全額支給【変更範囲】業務:当社の指定する業務/就業場所:会社の定める事業所(リモート移行相談可)【試用期間】6ヶ月(条件変更無)。福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
インサイドセールスを担当する新規部署への配属です。約20名規模の組織を想定し採用推進中です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無 転勤はありません。
福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス
福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
勤務地の変更範囲:当社の指定する場所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
2名
1~2回
筆記試験:無
【土日祝休/残業月10h推奨】営業支援・インサイドセールスに特化し売上創出を支援する専門組織です。単なる代行にとどまらず戦略設計から実行・改善まで関与し、再現性ある営業組織づくりと継続的な成果創出に貢献します。
【戦略設計から運用まで伴走する営業支援の専門組織】 当社はインサイドセールス領域に特化し、単なるテレアポ代行にとどまらず、顧客の課題に応じた戦略設計・実行・改善まで一気通貫で支援します。データドリブンなアプローチと現場運用の両軸を強みに、再現性の高いプロセス構築で継続的な売上貢献を実現しています。 【多彩な商材支援によるスキル拡大と手厚い環境】 SaaSをはじめとする多種多様な法人向け商材を扱うため、特定の業界や商材に縛られず幅広い営業スキルを獲得可能です。服装はオフィスカジュアル等の自由度が認められており、月3万円のワークスタイル手当や書籍購入補助等の資格取得支援、PCや業務端末の貸与があります。 【良好なワークライフバランスと柔軟な働き方】 年間休日120日の完全週休2日制(土日祝)で、月間残業時間は10時間以内を推奨しておりプライベートと両立しやすい環境です。またスキルや業務状況に応じてフルリモートへの移行も相談可能であり、場所にとらわれない働き方が叶います。入社半年後には有給休暇10日付与、定期健康診断の実施など、誰もが長期的に安心して活躍し続けられる良好な就業体制を整備しています。
〒154-0013 東京都世田谷区駒沢公園1-1Tote駒沢公園307
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1100~1800万
■募集背景 インダストリアルAIデータプラットフォームにより全社変革を実現する九州エリア事業責任者候補を募集します。マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、257.3億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。当社は、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を展開しています。2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。現在、当社は第二創業期に突入しています。単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。この変化は、生成AIの進化とも無関係ではありません。顧客の期待値は、今後さらに変わっていきます。問われるのは「何を提言したか」ではなく「実際に何を変えたか」。CADDiは製造業に特化したインダストリアルAIプラットフォームとして、この変化のただ中で顧客の成果創出そのものに踏み込んでいます。関東のみならず、九州エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリア事業責任者の存在が不可欠となっています。本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う九州エリアでの責任者候補の募集です。エリア組織を立ち上げるこのフェーズだからこそ得られる裁量は、拠点が拡大した後には得られないものです。具体的には、顧客経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。さらに、九州エリア(一部関西エリア)のリーダー/メンバーのマネジメントを通したエリア事業戦略の策定と推進の責任を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VP(部門執行役員)と一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施 ・各インダストリーでの10名〜20名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定) ・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進 ・顧客価値創出に向けたアカウント戦略を設計・実行 ・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード ・CADDiの活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進 ・顧客成果(アウトカム)を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開 ・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行 ■仕事のやりがい・魅力 ・九州エリアという、これから立ち上げるチームの初期メンバー・リーダーとして組織づくりに関われる、数少ない機会。エリア拡大後は、さらに大きなリーダーシップロールが広がっている ・決まった型に沿って動くのではなく、不確実性の高い状況の中で仮説を立て、検証し、軌道修正しながら事業とチームを自らつくっていく経験ができる ・単なるプロダクト導入支援ではなく、「産業変革の当事者」になれる ・世界最大産業である製造業において、数億〜数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション ・経営層と対峙しながら、構想〜実装〜成果創出まで一気通貫で関与 ・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる
■MUST要件 ・BtoB領域における顧客折衝・プロジェクト推進経験(目安3年以上) ・以下いずれかの経験:コンサルティングファーム(戦略/IT/業務改革 等)での経験、SaaS/ITプロダクトにおけるCS・導入・営業等の経験、スタートアップにてBizdev、事業開発の経験、製造業領域での業務改革・DX・企画の経験 ・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーションの経験 ■歓迎条件 ・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方 ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方 ■求める人物像 ・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・顧客のサクセス、顧客からの感謝を原動力にできる方 ・仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・自己変革、周囲への良い影響を与えることができる方
CADDi MANUFACTURING ~調達・製造のワンストップパートナー~ 板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。 CADDi DRAWER ~図面データ活用クラウド~ 製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。2D図面データを独自のアルゴリズム(特許出願済)で自動解
500~800万
採用・組織・経営まで入り込む総合採用コンサルティングを提供する当社で福岡支社の福岡支社の設立メンバーとして、営業兼責任者に次ぐNo.2のポジションで立ち上げを牽引していただくことを想定しております。 【詳細】■単なる求人提案ではなく、500以上のサービス(求人媒体、人材紹介、広告、採用ツールなど)の中から最適な手法を組み合わせ、母集団形成・採用・組織改善まで幅広く支援■新規開拓はテレアポを中心に行いつつ、紹介や問い合わせ経由の案件も多数★採用後の定着支援や組織改善、業務フローの見直しまで踏み込み、場合によっては経営会議にも参加し、意思決定に関わります。“外部人事”のような立ち位置で伴走!★
【必須条件】営業経験 ★経験や実績よりも人柄を重視!成長意欲と「挑戦したい」という強い想いを重視した採用です!★ 【このポジションの魅力】 数年後には福岡支社の法人化を予定しており、事業立ち上げの中核メンバーとして活躍できる環境です。大きな裁量を持ち、経営に近い視点で事業・組織づくりに携わることができます。「現職ではキャリアアップが難しい」「もっと挑戦したい」という方に最適です。将来的には会社づくりを担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。成長意欲と向上心を持ち、会社とともに挑戦できる方を歓迎!
-
450~600万
アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。 本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 さらに幅広い業界や業種のプロダクトや、様々な成長フェーズのカスタマーサクセスに携わることで、専門性を高め、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指しませんか。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理/構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定(ユーザージャーニーマップ作成など) ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト(一例) ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール 将来的には、 クライアントのサクセスを支援するだけでなく、クライアントのCS組織そのものを設計や改善するコンサルタント案件を担うポジションを目指していけます。 これまでの経験をさらに活かして、カスタマーサクセスの可能性を広げたい方を歓迎します。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー:https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview
以下いずれか2年以上の経験 ・カスタマーサクセス経験 ・提案型法人営業、またはアフターフォローも伴う営業活動 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎/尚可】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・業務フロー設計や仕組み改善の経験/KPI設計/分析経験
-
408~552万
顧客サービスの成功を最大化させる、カスタマーサクセス支援のポジションです! SaaSやITサービスの事業成長において、範囲を拡大させながらエンドユーザーに利用し続けてもらうためのカスタマーサクセスは必要不可欠です。 カスタマーサクセスは、導入から活用時のサポート、チャーン対策などの具体的なカスタマーサクセスの実務を進めるうえで、サクセスSaaSツールを駆使したり、構造化といったサクセスの仕組化がとても重要です。 弊社は、そのような仕組化、構造化と実務運営をセットで伴走型で支援しております。 本ポジションでは、実務も行いながら、仕組化、構造化といった戦略部分を一気通貫で行っていただき、顧客のサービス拡大を直接的に携わることができます! また、カスタマーサクセスのBPOを超えて、AI-SaaSと業務プロセスを統合して提供するBPaaSモデルや、AI型のカスタマーサポートツールも増えており、カスタマーサクセスのAI化が推進されています。 弊社でもBPaaSの案件や、AIツールを利用したカスタマーサクセスが増えているため、カスタマーサクセスの最前線にかかわることができます。 戦略を作りながら、実際に構築し、それを仕組化して運用を軌道に乗せる、サクセスの上流から下流まで携わることで、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指してみませんか? ■具体的な仕事内容 ・顧客のカスタマーサクセス構築と仕組化 ー顧客サービスの抱えているカスタマー対応の課題を解決するために必要な手法を選定し、戦略の立案 ・実際の運用に乗せるためのフローの構築 ー運用に必要なツールの設定やマニュアル、手順書などの作成 ・クライアント定例 ー運用データをもとに、業務改善の提案 ■この仕事で得られるもの ・特定のプロダクトの枠を超えて、カスタマーサクセスの上流から下流までを経験できます。 ・自身で手と頭を動かしながら、顧客の成功に直結する課題解決を一気通貫で行うことができます。 ・AIツールの導入BPaaSモデルなど最新のカスタマーサクセスに携わることで、最前線のビジネス経験を積むことができる。 ■こんな方にピッタリ ・自社プロダクトのカスタマーサクセスを経験し、より、幅広いカスタマーサクセスの知見をつけたい方。 ・顧客企業の成功にやりがいを感じる方。 ・戦略を作るだけではなく、実際に自分で動かして行くことにより改善を繰り返していくことが好きな方。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: 「対応のプロ」から「設計のプロ」へ ── 属人化から脱却し、チームで成果を生む“仕組みCS”のススメ https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/teams-produce-results 「売って終わり」から卒業!「契約後」の成功にこだわるカスタマーサクセスへの転身 https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/transitioning-to-customer-success-with-a-focus-on-post-contract-success ■メンバーインタビュー: https://www.green-japan.com/company/5272/interview
・ 課題解決型の顧客対応経験: 営業・CS・サポート等で、要望への対応に留まらず、改善提案まで踏み込んだ経験 ・業務の仕組み化・構造化: 現場の非効率に対し、マニュアル作成やフロー再構築を行い、属人化を解消した経験 ・数値目標へのコミット: KPI、解約率、満足度、売上などの指標に基づき、PDCAを回した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎/尚可】 ・継続契約が要される商材の営業経験 ・SaaS /ITサービスへの理解/関心
-
408~552万
顧客プロダクトを利用している法人ユーザーのカスタマー対応実務と利用促進に向けた改善提案を顧客へ行うポジションです! アディッシュでは、SaaSプロダクトを提供している顧客のエンドユーザーに向けて、そのツールを使った業務代行(BPaaS)や、そのツールの利活用促進を行うカスタマーサクセスを提供しています。 顧客の拡大によりエンドユーザー数が増え、顧客の事業拡大のための増員の募集です。 様々な業界の法人が利用するSaaSサービス支援のため、多種多様なエンドユーザーに向けて専門性の高いカスタマー対応の実務を行っていただきます。 専門性の高いツールだからこそ、専門知識を高め、さらにカスタマーサクセス領域のスキルアップも目指せるポジションです。 また、利用促進に向けた改善提案を顧客に対しても行うため、チームで行っているカスタマー対応から顧客のビジネス拡大に携わることができます。 ■具体的には 顧客のプロダクトを利用している法人ユーザーに向けて、カスタマー対応の実務を行います。 ・カスタマー対応実務 ・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析 ・利用促進に向けた改善提案 ・オペレーションの見直し/仕組み化支援 ・顧客担当者へのナレッジ共有/伴走支援 ■カスタマーサポートはカスタマーサクセスの一手法 カスタマーサポートは、「マニュアル通りに問い合わせに対して回答すること」が求められるとイメージされるかもしれません。 しかし、カスタマーサポートは、ユーザーが抱えている課題をヒアリングしその課題を解決するための提案を実施することを目的に置かれることが多く、カスタマーサクセスの手法の一つであると、考えています。 そのため、受け身のカスタマーサポートではなく、一つ踏み込んだカスタマーサポートが求められています。 また、カスタマー対応は仕組み化、構造化することにより、カスタマーサクセスの品質を向上することができるため、対応実務と平行してオペレーションの業務効率化もカスタマーサポートの一部となります。 ■この仕事で得られること オペレーションの安定稼働することから、仕組み化に取り組むことで、一段引き上がったステップアップが期待されます。 様々なオペレーション現場を経験してきているからこそ見える、効率化の共通点をあなたの手でつくっていけます。 さらにプロダクトを追求することで、顧客理解を深め、カスタマーサクセスとしての必要要素を経験できます。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: なぜアディッシュのカスタマーサクセスを選んだのか|社員が語るキャリアとやりがい https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/why-i-chose-customer-success ■メンバーインタビュー: https://www.green-japan.com/company/5272/interview
・カスタマーサポート、コールセンターなどでカスタマー対応の経験がある方 ・オペレーション業務だけではなく、業務効率化や育成などプラスαの経験がある方 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【歓迎/尚可】 ・業務設計に合わせたピープルマネジメントの経験 ・ツール/システム導入経験
-
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】■介護業界の人材派遣における営業経験3年以上■管理職経験1年以上■組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修 サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
420~620万
マスメディアを使った提案(開催期間の告知や、特別競争のイベント運営<開会式やセレモニー>)、イベントの企画運営など、集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 全国24箇所にあるボートレース場を運営する、地方自治体が顧客となります。 ※当社は、全国すべてのボートレース場と取引のある、唯一の広告会社です。 ■業務内容詳細 ・クライアントの課題を考慮した提案や、潜在課題・ニーズの発見、提案 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを実施、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 ■業務の魅力 ・従来の4マス媒体に加え、WEB広告・デジタル・イベント等、ニーズに合うものを企画~提案していただきます。自分の携わった広告・プロモーションがクライアントの売上を大きく左右するため、責任とやりがいの大きい仕事です。 ・集客向上に向けた幅広い提案・実現が可能なポジションです。 ■採用背景 1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる当社では、「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。 今後さらなる事業成長に向けて、共に「おもろいこと」を形にしていただける仲間を募集いたします。
■法人向けの提案営業経験が3年以上あり、ボートレースへの興味・関心の高い方 【歓迎/尚可】 ■広告・SP、イベント業界での経験、無形商材の営業経験をお持ちの方
-
600~700万
HR領域幹部候補・HR領域役員候補/求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント(幹部候補)業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務 など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1~2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!
【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり
-
400~600万
不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後の サービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画
【いずれか必須】 ■営業のご経験(個人・法人不問) ■インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■販売のご経験 ■テレフォンアポインターのご経験 【歓迎/尚可】 ■不動産業界ご出身の方 ■営業としてのスキルアップを目指す方 【 学歴不問/業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。
-
410~690万
リクルートグループの人材領域において、弊社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。 業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。 【お仕事の流れ】 ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)、架電での新規アポ取り ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のMTG実施 ・契約締結~手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 【顧客について】 今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。 用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。 技術知識なく入社される方が大半です! 【営業スタイル】 ・新規:既存※割合は配属時の担当による ・担当エリアによって営業車を利用する場面があります(社用車、リース車) 【仕事のやりがい】 ・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、あなたならでは価値を創出できます! ・人材業界として、BtoB と BtoC の両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます! ・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です! ※平均インセンティブ金額45万円/年(※2024年度実績) 【労働環境】 年間休日は計画有休を合わせた120日以上。 年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・営業経験1年以上(業界不問) ・Word、Excel、PowerPointでの資料作成が可能な方 ・自動車運転免許保有者 ・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方 ◎歓迎条件 ・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方 ◎求める人材像 ・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方 ・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方 ・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方 ・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方
4つの領域で技術開発を支援しています ・機械・メカトロニクス分野 ・ハードウェア・ソフトウェア分野 ・ケミストリー・サイエンス分野 ・バイオテクノロジー分野 自動車/航空機・鉄道車両・建機/家電製品/OA・AV機器/医療機器 通信機器/半導体製造装置/交通運輸システム/生産設備設計 半導体論理設計/ソフトウェア分野/有機化学・高分子化学 無機化学・稀有金属/分析化学/医療・メディカル 食品・アグリビジネス・ヘルスケア