【法人営業/Growth Partner】AIネイティブCRMの提案
720万~
株式会社SYSLEA
東京都品川区
720万~
株式会社SYSLEA
東京都品川区
Webサービス法人営業
AIアシスタント「Frictio」を開発・提供する当社にて、新規獲得から活用定着、既存顧客の拡張・契約更新までを一貫して担うフルサイクル型の営業(Growth Partner)をお任せいたします。 ■Frictioの提供価値の言語化とターゲット顧客への仮説検証 ■デモやPoCを通じた新規顧客の発掘・評価(顧客課題の特定) ■システム連携やプレイブック設計支援による活用定着の推進 ■部門展開やプランアップグレードによる既存顧客の拡張・更新(最重要KPI:NRR最大化) ■顧客の声を開発優先度に反映するプロダクトフィードバックの橋渡し 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業の実務経験(IT/SaaS/無形商材) ■企業の課題を特定し解決策を提案する営業プロセスへの深い理解 (既存顧客の拡張・更新経験を重視) ■顧客のビジネスモデルや業務フローに合わせた高い提案力 ■ファクトベースでのデータに基づく提案・交渉力 ■ドキュメント中心の非同期コミュニケーションへの適応 【尚可】 ■CRM/SFAの管理者レベルでの理解・改善経験 ■生成AI・LLMを活用した生産性最大化への強い意欲
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
720万円~ 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,200,000円~ 年俸¥7,200,000~ 基本給¥485,000~ 固定残業代¥115,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇/年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■最重要KPIはNRR(売上維持率)の最大化 従来の分業型モデル(セールスとカスタマーサクセス)の限界を超え、顧客のライフサイクル(初回接触から契約更新まで)に一貫して伴走します。顧客の成功と自社プロダクトの急成長をダイレクトに実感できる、AI時代の新しい営業の在り方を体現する非常にやりがいの大きなポジションです。
営業やCSを担うGTM組織への配属となります。主体的な行動を非常に強く重視する環境です。【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
無
東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階SHIP 406号室
JR山手線大崎駅 徒歩6分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
配属先オフィス以外での勤務可 ※週2~3日程度の出社を伴う、自宅等でのリモートワークが可能です
3名
1~2回
筆記試験:無 2~3名の採用を予定しています
【AI×SaaSで未来の働き方を創る】顧客との対話をリアルタイムにデータ化するAIアシスタント「Frictio」を展開。 設立3年目で資本金1億円の基盤のもと、企業の働き方改革を後押しする非常に成長性の高い企業です。
■人間にしかできない領域に集中できる次世代の営業モデル データ収集や分析、レポーティングなどの反復タスクは高度なAIエージェントが担当するため、Growth Partnerは深い信頼構築や戦略提案、プロダクトが持つ価値の言語化といった人間ならではの高付加価値な業務に集中できる最先端の環境です。 ■オープンで自律的な組織文化 Google Workspace、Slack、Notionをフルに活用した徹底的な情報共有や、ドキュメント中心の非同期コミュニケーションが日常的に行われており、自律してスピード感を持って本質的な課題解決に取り組める環境が完全に整っています。社内でも率先してLLM等のAIをフル活用し生産性を極限まで高められます。
〒141-8626 東京都品川区北品川5丁目5番15号
■AIネイティブCRM『Frictio』の開発・提供 ■IoTと予約システムの連携ソリューション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
◆ 募集背景 国内最大級のプラットフォーム「クラシル」のアセットを活用した『レシチャレ』事業は、すでに年間数十億円規模の収益の柱へと成長しています。 今後、この事業をより独立した事業体としてさらなる非連続的成長へ導くため、既存の「アフィリエイト」に加え、「オファーウォール」などの新たなマネタイズ手法の提案・拡大を推進する体制へと強化を行っています。 そのため、単なる広告営業にとどまらず、売上・利益構造を可視化し、クライアントへの価値提供と自社プロダクトのバリューアップを両立できるセールス(BizDev候補)を募集いたします。 ◆ ミッション 『レシチャレ』における、アフィリエイトおよびオファーウォール案件の営業活動全般をお任せします。 ASPやクライアントとのリレーション構築から、データ(CPA、ROAS、LTV等)に基づいた提案、収益最大化のためのスキーム構築までを担っていただきます。 将来的には、セールス組織の中核メンバーとして、営業体制の仕組み化や新たな事業戦略の立案にも関与していただくことを期待しています。 ◆ 具体的な業務内容 ASP・クライントへの提案営業: アフィリエイト案件の獲得に加え、クラシルのオファーウォールを活用した販促企画・提案・運用改善。 事業成長に向けたデータ分析・戦略立案: 営業活動や社内データをもとに数値構造(売上・利益・ROI)を分析し、成長シナリオを描く。 仕組みづくり: 予算・実績の進捗管理と、組織拡大に向けた営業プロセスの型化・改善。 プロダクト連携: エンジニアやPdMと連携し、メディア価値を向上させるための新機能開発や商品企画の推進。 ◆ このチームで働くことの魅力 月間4,000万人以上が利用する圧倒的なユーザー基盤を活用し、アフィリエイトとオファーウォールという両軸からダイナミックな事業グロースを経験できる。 「レシチャレ」という独自機能の強みを活かし、デジタル広告・リテールメディア領域の専門性を深められる。 売上を作るだけでなく、戦略設計やKPI策定に関与し、将来のマネージャーや事業責任者を目指せる裁量の大きな環境。 エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働き、モノづくり(プロダクト開発)に近い視点で営業活動ができる。
必須スキル - 無形商材における法人営業経験 3年以上 - SaaS、広告、マーケティング支援、メディアなどの提案型営業経験を想定 - 売上目標やKPIの達成に向けた戦略の立案・実行経験 歓迎スキル - デジタル広告、アフィリエイトに関する知見 - 営業戦略/アカウント戦略の立案・実行経験 - 営業KPI設計や予実管理など、戦略のご経験 - 新規事業・新規サービスの立ち上げフェーズにおける営業経験 - メンバー育成・チームマネジメントの経験 求める人物像 - 弊社のVMVPに共感いただける方 - 結果にこだわり、成果創出のために必要なアクションを自ら考え実行できる方 - 高いレベルでの情報収集と情報発信を行える方 - 柔軟な思考を持ち、臨機応変なアクションができる方
【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI Supply Chain OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
500~700万
IT人財不足が深刻な社会課題となっている中で、当社開発の「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPA ロボパットAI』提供を通じて、顧客企業の組織体質強化/DX化を支援します。 商談設定はインサイドセールス職が担当し、その後の商談~トライアル~契約後のキックオフまでを担います。契約前には必ずトライアル期間を設け、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けて提案・サポートを実施。目安、初回商談から契約まで2~3か月程度で1日5商談ほど対応します。【チーム・風土】経営陣と距離が近く、直接フィードバックを受けることが可能。役員と定期的にマンツーマンでMTGもしており成長に貪欲!
<IT技術の活用×人・組織の変革の両輪で、顧客の成長し続けられる組織づくりに伴走> 【必須】社会人経験1年以上 ★営業経験不問・第二新卒歓迎! 【魅力】RPA『ロボパットAI』は最強ITツールとして約7,300製品中、第1位に選出され、導入企業数は2,100社を突破、継続率98%と圧倒的な商品力。すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施するなど高いコンサル力で顧客より評価いただいております。業界を問わないツールのため多種多様な業界かつリテールからエンタープライズのお客様まで担当ができ、汎用的な営業スキルが身に付きます。
DX推進事業と人財育成事業を主軸に、RPA、HR、Education、出版(『7つの習慣』)に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
550~800万
【顧客】 顧客獲得やDX推進といった経営課題を抱える法人企業 例)企業の経営者、営業責任者、マーケティング担当者などのキーパーソン 【商材】 「Cloud CIRCUS」 顧客獲得やDX推進といった経営課題を解決する、デジタルマーケティングツールのオールインワンプラットフォームです。 累計導入実績は63000件を突破し、ARR(年間経常収益)は前年同期比14.7%増の32.5億円に達するなど、市場で圧倒的なシェアと急成長を誇るSaaSプロダクトです。 【具体的には】 プレイングマネージャー候補として、自らトップラインを引き上げるプレイヤー業務を行いながら、チーム全体の成果を最大化するためのマネジメントと仕組みづくりをお任せします。 属人化を防ぎ、若手メンバーでも早期に成果を出せるスケーラブルな営業組織体制とプロセス(仕組み)を構築し、将来的には事業部全体を牽引するセールス責任者へのステップアップを目指せる環境です。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントに対するオンライン商談、ソリューション提案 ・ターゲットの選定、アプローチ手法の改善、商談プロセスの最適化などの営業戦略の立案・実行 ・数名規模のチームメンバーの目標設定、進捗管理、商談への同席、1on1による育成・指導 ・営業プロセスの標準化や、Salesforce等を活用したナレッジマネジメント(売れる仕組みの構築)(求人ID:453502)
【必須】 ・法人営業の実務経験(3年以上) ・目標達成に向け、自ら仮説を立てて試行錯誤しながら営業活動を推進した経験 ・後輩の指導・メンター経験、またはチームのリーダー・マネジメント経験 【歓迎】 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・BtoB領域における新規開拓営業の経験 ・経営者、営業責任者、マーケティング担当者に対する提案経験 ・Salesforceの利用経験 ・デジタルマーケティングに関する知識や経験
デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。
700~1200万
B2B国際送金・決済領域に特化したFintechスタートアップである当社で プレイヤーとしてコンサルティングセールスを担当いただきます ■ご自身やインサイド セールスが獲得した商談でプロダクト紹介と顧客との対話を通じ、課題解決の提案を実施。商談対応・導入への伴走/フォローアップ・受注、そして 導入後のフォローまでを担当。 ■商談の獲得や展示会・イベント・ウェビナーなど案件創出のための施策 への参加など、社内連携して案件を推進。 施策の立案から実行、改善まで、KPIを達成するために自走しながら事業成長可能な方を求めます。
【必須】■法人向け提案営業の経験 ■営業における予実管理/予実ギャップを埋める施策の立案~実行の経験 【歓迎】 ■スタートアップ企業での就労経験またはそれに匹敵するスピード感 ■事業会社で海外展開を行う部署での就労経験(海外営業や調達購買等) ■fintech企業での就労経験 ■The Model型での営業経験 ■新規事業立ち上げの経験
RemitAidの開発・運営
500~600万
【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開∕飲食店オーナー(経営者)に掲載から商品企画まで一貫して提案でき成⻑できる∕お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■ポジション: くるめしの営業は、複数の顧客体験を設計する仕事です。 対象は、注文する企業担当者、利用者、掲載店舗、現場の従業員まで多岐にわたります。単なる売り込みではなく、体験全体の価値を高める提案を行います。 ■業務内容: 飲食店‧ケータリング事業者に向けて、アポ獲得〜商談、商品企画、掲載まで一貫して担当します。配属は「くるめし弁当」または「シェフコレ」のいずれかです。 加えて、新規プロジェクト推進や取引先開拓にも関与できます。 分業制で物足りない...最後まで携わりたい...などの悩みがある方にはとてもやりがいのある業務内容です。 【具体的には】 1アポ獲得(飲食店‧ケータリング事業者へ電話‧メール)2商談3商品開発(メニュー提案‧試作)4掲載(撮影‧ページ制作ディレクション)5分析(売れ筋‧エリア分析、店舗への情報提供) ※問い合わせ経由が中心。基準を満たす店舗へアプローチ ▼提供サービス1『くるめし弁当』: くるめし弁当は、会議‧研修‧ロケ‧イベントなどの法人‧団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスです。 【パートナー(掲載店舗)事例】 ‧株式会社叙々苑(焼肉 叙々苑)‧株式会社エー‧ピーホールディングス(塚田農場)‧株式会社井筒まい泉(とんかつ まい泉)など。 ▼提供サービス2『シェフコレ』: シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。 【パートナー(掲載店舗)事例】 ‧俺の株式会社(俺のイタリアン、俺のフレンチ)‧百年ビストロTSUGUMOMO ▼働く魅力: ◎”食 × IT × 法人向け”の国内でも希少な事業フェーズ ◎少数精鋭チームで、事業づくりのど真ん中に立てる ◎未経験でも“商品開発視点”を持つ営業を目指せる ◎ユーザーと飲食店、両方の視点を持つことができる ▼働き方: ‧在宅週1〜2相談可(研修中はフル出社)‧フレックス制(コア11:00-15:00)基本的には10:00〜19:00勤務となります
■必須条件: ‧ミッション、価値観への共感 ‧食への強い興味 ∟食に対して「消費する側」だけでなく作り手の視点で興味を持ち分析まで落とし込める方 ∟食体験を設計‧生み出す側に立つことへの興味‧関心がある方 ‧無形法人 or 飲食店への営業経験3年以上 ※有形の場合は要相談(食に関連があればOK) ‧電話‧メール‧訪問等での新規アポイント獲得業務の経験
■事業内容: お弁当やケータリングのデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開しています。 2010年の創業以来、真摯に事業に向き合ってきた結果、当社が運営する「くるめし弁当」は、利用者累計17万社が出店する日本 最大級の法人向け弁当のデリバリーサイトへと成⻑を遂げました。 ■ビジョン: 私たち株式会社くるめしは2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ね、インターネットを
550~900万
事業内容と今後の事業展開 ■当社について 私たちは、国内のみならず全人類を対象に、記憶にまつわる課題を解決していく会社として、記憶のプラットフォーム『Monoxer』を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■募集背景 『Monoxer』は全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けています。 しかし、今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。 一般企業での導入事例も増えてきており、セールスイネーブルメントやリスキリングなど、「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。 to C領域やグローバル展開を見据えたリサーチも進めており、全世界で400兆円以上のマーケット規模を見込んでいます。 募集背景 増員募集 / IPOに向けて / 組織・事業立て直し 仕事内容 ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い、"人間にしかできない価値"が問われる今の時代だからこそ、 『学びを成果に変えるプロダクト』で、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ---------- ▍職務詳細 コンテンツの流通金額を最大化することがこのポジションのミッションです。 「なぜ売れていないのか」を構造的に捉え、Sales組織を動かす施策や 「売り上げをあげるための」新商品の調達・プラン・価格の設計を通じて、 コンテンツ事業を収益の柱へと育てていきます。 ■営業推進・商品企画 ・コンテンツの流通金額を伸ばすための課題特定と施策立案・実行 ・出版社様・コンテンツ提供元となる企業様との提携交渉・パートナーシップ構築 ・Sales組織を巻き込んだ販売推進(提案設計・現場への浸透・営業支援) ・課題の構造分解と打ち手設計(コンテンツ品質・活用設計・提案の型化・プライシング・販売プラン設計 等) ■社内協働・ディレクション ・学習設計などの専門領域を、コンテンツマネジメントチームやPdMと連携して改善をリード ・出版社・コンテンツ提供元とのパートナーシップ維持・アライアンス推進 ・Sales・CS・開発・コーポレートを巻き込んだ横断プロジェクトの推進 PRポイント ▍本ポジションの魅力 ◎コンテンツ事業を「第二の柱」に育てる、立ち上げ期のコアメンバー Monoxerがプロダクト提供にとどまらず、プラットフォームとして進化していく上で、 コンテンツ事業は独立した第二の事業の柱として確立を目指しています。 「どう売るか」「どんなプランなら伸びるか」を自ら課題特定・設計し、 流通金額という明確な数字で事業成長にインパクトを与える手触り感のあるポジションです。 ◎社内の複数部門を巻き込みながら、事業推進のレバーを動かせる経験 学習設計はコンテンツマネジメント、機能開発はPdM、売り方検討はSales、と 社内の他部門と距離近く、密に連携しながら協働できる環境です。 「何が事業のボトルネックか」を見極め、適切に動かして事業を伸ばすことに注力できる役割を担えます。 給与・待遇 ◆ストックオプション:全メンバーに支給 IPOに向けた具体的な準備もスタートしています。 ◆属人的でない評価制度 パフォーマンス評価×価値観行動評価により定量的に算出 ・年2回の期末評価(最終評価)と年2回の中間評価を実施 ・期末評価の結果に基づき給与を変更 ・自己評価や1on1、評価者間の評価擦り合わせも実施 ・パフォーマンス評価は、期初に個人ごとの半期の目標(ミッション)を設定し、その達成度合いを見て評価します。
・大卒以上 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・業績を伸ばすための課題を特定し、打ち手を設計・実行した経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・顧客ニーズを捉えた上で、プロセス改善を行った経験 ・データをもとに課題を特定し、戦略を策定・実行した経験 ※営業組織における仕組み化や営業推進に類する経験をお持ちであれば、職種経験は不問です
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450~700万
「Findy Freelance」を中心に、企業のエンジニア組織における課題(開発スピードの加速、モダナイズ推進、内製化など)に応じた新規提案・導入支援を行います。 【具体的な職務内容】 ▷ 新規クライアントへのセールス活動: 問い合わせ企業やアプローチ企業に対し、オンライン商談(一部対面あり)を中心に提案を行い、契約締結・導入までをリードします。 ▷ マルチプロダクトでのソリューション提案: 顧客のニーズに応じて、正社員採用の「Findy」や開産性向上プラットフォーム「Findy Team+」などの自社プロダクトを組み合わせたクロスハッチ提案を実行。 ▷ ナーチャリング&コンテンツ施策の実行: 未稼働・検討中の顧客候補に対する定期的な情報提供(ナーチャリング)や、新規顧客獲得に向けたコンテンツマーケティング・イベントの企画・運営への参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 経営の一丁目一番地「エンジニア採用・組織づくり」に直結する高度な提案: 提案相手は人事担当者にとどまらず、CTO(最高技術責任者)やVPoE(技術部門責任者)など、技術と経営の双方を担うキーマンが中心です。ハイレベルな意思決定者に対して「組織をどうスケールさせるか」を議論する、刺激的な営業経験が得られます。 💎 「人数の増強」×「生産性向上」のダブルアプローチができる強み: 人材紹介・フリーランス活用(Findy Freelance)による「エンジニアの増強」だけでなく、AI時代の開発資本プラットフォーム(Findy Team+)による「組織の生産性向上」まで、自社プロダクトのみで総合的な提案が可能です。 💎 仕組みづくり・組織の「余白」を自ら埋めていく創造性: 確立された型をこなすだけでなく、プッシュ型営業のプロセス構築やインサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携フロー改善など、自ら仕組みを創り出す面白さがあります。
■ 法人または個人向け営業実務経験:1年以上 ■ 無形商材の営業領域でスキルを極めたい・挑戦したいという強い意欲
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。
445~540万
「教育で、一人ひとりの可能性を広げる。」 全国の高校・教育機関に向けて、オンライン学習サービス「スタディサプリ」の導入・活用を提案するソリューション営業です。 単にサービスを販売するのではなく、校長先生や進路指導担当の先生と対話を重ね、「学力向上」「進路実績の向上」「教員の業務負担軽減」といった学校ごとの課題を整理し、最適な活用方法をご提案します。 まだ導入されていない学校への新規提案が中心となるため、自ら市場を切り拓く営業力を身につけられるポジションです。契約後は活用支援チームへ引き継ぐため、提案活動に集中できる環境も魅力です。 具体的には 高校・教育機関への新規アプローチ 校長先生・管理職・進路指導担当者への課題ヒアリング 学校ごとの教育課題に合わせた提案・プレゼンテーション 契約締結・導入支援 活用推進チームへの引き継ぎ このポジションの魅力 教育業界のDXを推進し、社会貢献性の高い仕事に携われる 課題解決型の営業スキル・提案力を磨ける リクルートならではの営業ノウハウや成長環境がある フレックスタイム制・年間休日140日など、働きやすさも充実 ・応募資格 【必須】 営業経験(業界不問) 普通自動車運転免許 【歓迎】 お客様の課題を深く理解し、提案につなげられる方 目標達成に向けて主体的に行動できる方 最後までやり抜く力をお持ちの方 成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方 ・勤務条件 雇用形態:正社員(地域・職種限定正社員) 勤務地:東京都千代田区(九段下) 想定年収:445万円~540万円(賞与年2回) 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) 年間休日:140日 試用期間:6か月
【必須】 ・営業経験(業界不問) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・コミュニケーション力(相手の発言の意図を捉え自分の考えを適切に伝えられる) ・成果への執着心 ・やりぬく力 ・向上心
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380~435万
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 市場を広げる「新規顧客開拓」に専念する部署、あるいは「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署のいずれかへの配属を予定しています。 【具体的な業務内容】 ●新規顧客開拓の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・既存顧客営業担当への引き継ぎ ●新規顧客開拓及び既存顧客営業の場合 担当地域のクライアントに対して以下業務を担当いただきます。 ・架電による新規アポイント獲得 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・施策の効果検証 ・課題解決に向けた継続的な施策提案
応募要件(MUST) ・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 応募要件(WANT) 営業職や接客職等、顧客折衝経験を有する方
-
500~700万
【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【募集背景】 現在、タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、業界のリーディングカンパニーとして導入社数を急速に伸ばし続けています。 「カオナビ」を活用いただいているお客様のLTVを最大化するため、1社1社に向き合ったサクセス活動の実行と、採用や労務、勤怠といった多岐にわたる新サービスを組み合わせた「クロスセル・アップセル」の実施により、顧客に新たな価値提供を行います。 タレントマネジメントは一般的な業務効率化とは異なり、正解のない人事・組織課題に取り組み続けていくものです。だからこそ導入後の支援や課題解決に向けた提案が重要です。 事業成長に欠かせないカスタマーサクセスの体制をさらに強化するため、ご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 SMB~MID領域(従業員規模500名以下)の既存顧客担当として、LTVの最大化を担っていただきます。 初期設定を支援するオンボーディングチームから顧客を引き継ぎ、アダプション・エクスパンションの実行がメインの役割になります。 【具体的には】 お客様へのカオナビ活用支援や提案 アップセル・クロスセルの提案 ユーザーコミュニティの利用促進 開発やマーケティング部門へのフィードバック 【ポジションの魅力】 1.「正解」を自ら作り出す、高難度な意思決定の連続 タレントマネジメントの成功に、決まったマニュアルはありません。 100社あれば100通りの組織課題に対し、顧客に食らいつき、時には泥臭く、粘り強く働きかけながら運用を定着させる。 自ら仮説を立て、実行し、正解を創り出していくプロセスは、ビジネスパーソンとして高く成長できる環境です。 2. CS×Salesの両輪で、LTV最大化をリードする 単なる「導入後のフォロー」に留まず、解約を防ぐ「守り」と、アップセル・クロスセルによる「攻め」の両面に責任を持ちます。 顧客の活用状況と対話からLTV最大化のプランを描き、顧客のグロースを牽引します。 その「能動的な提案」こそが、結果として最大の解約抑止(守り)に繋がるという、本質的なサクセスに向き合えます。 3. 豊富な武器を使い倒し、最適なソリューションを提案できる カオナビを軸に、採用や労務、勤怠といった幅広いプロダクト群、充実したサポートコンテンツやセミナーなど多くの武器があります。 武器が多いからこそ、顧客に1対1で深く向き合い、提案の幅に限界を設けない動きが可能です。
【必須要件】 ・法人ソリューション営業経験(2〜3年以上): 顧客の潜在課題を特定し、解決策を提示してきたご経験 ・高い基礎行動力: 振り返り(PDCA)を高速で回し、目標達成のために必要なアクション数を担保してきたご経験 ・マルチタスク遂行能力: 複数の並行する案件やタスクに対し、優先順位を付けてスピード感を持って対応してきたご経験 【歓迎要件】 無形商材(研修、IT、人材、広告業界等)の営業経験 人事や情報システム部門への営業経験 新規開拓・既存深耕のどちらの経験もある方 営業部門におけるマネジメント経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 正解の無い業務を楽しめる方 変化を楽しみ、新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方 お客様の声を反映したサービス作りがしたい方
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています