【美容サロンバックオフィス管理職】年休131日/土日祝休/定着率97.8%

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• エージェント求人

  ◎専任案件【営業執行役員候補】ITソリューション/営業組織推進/システム開発/プレイングマネジメント

  1000万~

  • 部長
  • 提案
  • 育成指導
  • 管理職
  • マネジメント
  • 営業
  • 開発
  • 副部長
  • システム開発
  • 執行役員
  • ソリューション型営業
  • 受託システム
  • 統括マネージャー

  【株式会社シー・エス・エス】設立50年/システムコンサルティング/プライム案件多数/風通しの良い社風◎東京都品川区

  ◎専任案件【営業執行役員候補】ITソリューション/営業組織推進/システム開発/プレイングマネジメント気になる

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  仕事内容

  【企業について】 設立50年、プライム案件多数の実績を持つシステム開発会社です。 大手金融系の基幹システムから中堅・中小企業向け業務システムまで、 常に新しい技術を取り入れて進化を続けています。 【期待すること】 お任せしたいミッションは、単に管理職として営業メンバーを統括すること（マネジメント特化型）ではありません。 ご自身でプレイヤーとしての圧倒的な営業力・売上力で現場を牽引し、 その実績を現わしながら、営業部の「業務・組織改善」にも自ら主導いただくことを期待しています。 【仕事内容】 まずは各事業部いずれかの副部長クラスのポジションからスタートし、 段階的に営業体制の刷新をお任せします。 プレイングマネージャーとして自ら業績を牽引しながら、 組織のアップデートをしていただきます。 ■プレイング営業（即戦力としての現場牽引） ・大手金融（証券等）や中堅・中小企業を対象とした、システム開発・受託開発（SIer）の提案営業 ・プライム案件の維持・拡大、新規重要アカウントの開拓 ■営業組織の業務改定・マネジメント ・各事業部に組織されたインダストリー別営業部全体の業務プロセスの見直し、および効率化・仕組み化の推進 ・自らの営業手法（ノウハウ）を基にした、若手・中堅営業メンバーの育成・指導 ■今後の展望 まずは、事業部副部長として着任いただき、営業部門を統括する「執行役員」として、 経営層の一角を担い会社の事業成長をダイレクトにリードしていただきます。 【PRポイント】 ◎設立50年の強固な基盤の上で、自ら組織をリデザイン 大手金融機関をメイン顧客に持つ強固な顧客基盤に加え、最新AI開発など最先端技術にも強みを持つ同社。 大手企業を相手にするタフな営業力を活かしながら、これからの営業体制を自らの手で変革していく面白さがあります。 ◎企業のネクストステージを動かす核心へ 会社の次の歴史を創り上げるコアメンバーとして、組織づくりと経営マネジメントのやりがいをダイレクトに実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・大卒以上 ・受託開発（Sier）の営業経験 ・プレイングマネジメント経験 【歓迎条件】 ・証券関連のシステム開発営業経験 ・SES営業経験 【求める人物像】 ・自らが営業の現場から感じるマーケットや顧客の変化を通じて、組織戦略・マネジメントに活かせる方 ・マーケットの変化を汲み取り売上実績を上げた時に、大きなやりがい・喜びを感じる方

  事業内容

  システムコンサルティング Webアプリケーション開発 スマートフォン・タブレットアプリ開発 金融系基幹システム開発 インフラ・クラウド構築・運用 IT機器設置・設定・回収 データ分析および関連システム開発 自社プロダクト開発運営 AI導入・開発（AIエージェント、RAG等）

• 企業ダイレクト

  【コーポレートマネージャー】AIを駆使したバックオフィス構築

  900万~

  

  株式会社ＳＹＳＬＥＡ東京都品川区

  【コーポレートマネージャー】AIを駆使したバックオフィス構築気になる

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  仕事内容

  AIネイティブCRMを展開する当社の専任メンバーとして、経理、法務、労務、人事採用、総務等のコーポレート全般を担つつ、生成AIや各種ツールを駆使したバックオフィス業務の自動化を推進します。 ■freeeや税理士と連携した決算や予実等の管理業務 ■Claude Codeによる契約書自動作成や規約改定等の法務業務 ■社労士と連携した入退社手続きや給与計算等の定型労務の自動化推進 ■組織の急拡大に伴う採用戦略立案、ATS運用や人事評価制度等の基盤構築の実行 ■freee MCPやn8n等を組み合わせたコーポレート業務自体のSkills化の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等でのコーポレート経験3年以上（経理/労務/総務から2領域以上） ■業務プロセスの設計・改善実績 ■会計ソフトfreeeの運用経験 ■ツール導入やフロー改善を自ら主導した実績 ■少人数組織で幅広いバックオフィス業務を自律的に回してきた経験 ■ドキュメントと非同期コミュニケーション中心のスタートアップ文化への適応 【尚可】 ■将来のCFO候補としてファイナンス（エクイティ調達）や投資家コミュニケーションに携わったご経験や高い知見 ■ChatGPT等の日常業務への組み込みやn8nやZapier等の自動化ツールの構築経験 ■IPO準備や内部統制の構築経験、社労士や簿記2級以上の資格

  事業内容

  ■AIネイティブCRM『Frictio』の開発・提供 ■IoTと予約システムの連携ソリューション

• エージェント求人

  ◤シンプレクス・ホールディングス◢金融IT×大規模開発×マネジメント｜次期事業責任者候補｜シニアPM

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 運用保守
  • 事業責任者
  • 開発
  • 保険
  • システム開発
  • 執行役員

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ◤シンプレクス・ホールディングス◢金融IT×大規模開発×マネジメント｜次期事業責任者候補｜シニアPM気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業から27年以上、日本の金融業界をテクノロジーで支え続けるDXトータルソリューション企業です。 ・近年は金融領域に留まらず、保険、製造、エンタメのほか、デジタル庁など官公庁のDXも強化しています。 ・戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで一貫して提供できる、確かな強みを持っています。 ・従業員数は2,100名を超え、金融領域での強固な基盤をもとに多角的な事業成長を続けています。 ・全体最適と相互尊重を大切にする「Mutual Respect」のカルチャーが深く根付いている組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・メガバンクや大手証券等、キャピタルマーケットにおける主要アカウントのマネジメント全般を担います。 ・クライアントとの強固なリレーション構築、案件獲得、およびシステム開発のデリバリーを統括します。 ・20〜50名規模の組織にて、メンバーの育成、評価、心理的安全性を重視したカルチャー醸成を行います。 ・事業執行役員の直下で、次世代の事業責任者（グループヘッド）候補として組織を牽引していただきます。 ・売上や利益などの定量目標だけでなく、組織への貢献度や全体最適の観点も含めた公正な評価を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・メガバンクや総合大手証券等における、数億円規模のキャピタルマーケット領域システム開発。 ・デジタル庁「マイナポータル」刷新プロジェクトや、港区の行政手続きデジタル化など官公庁のDX。 ・戦略コンサルティングからシステム開発・運用保守までを一気通貫で支援するDXソリューション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 想定年収1,200万〜2,000万円の高水準！ あなたの経験とスキルを正当に評価しオファーします。 ✅ 中途入社でも安心の環境！ 顧客ビジネスと技術のプロが多数在籍しており、キャッチアップをサポートします。 ✅ ユニークで充実した福利厚生！ 無償のディナービュッフェ、マッサージルーム、書籍購入補助などがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融市場系領域における圧倒的な専門性を誇り、創業時からお付き合いのある顧客が大半を占めています。 ・役職者の評価を数字の達成度のみに偏らせず、組織や全体最適への貢献度をしっかり評価する仕組みです。 ・5DNA（Client First等）を掲げ、全社員が一作業員ではなく、当事者意識を持って能動的に挑戦する環境です。

  求める能力・経験

  ・銀行/証券領域における数億円規模のシステム開発プロジェクトのデリバリー経験5年以上 ・部課長クラスとの折衝を含むステークホルダーマネジメント経験 ・心理的安全性を重視した組織づくりや人財育成経験歓迎経験 ・金融市場系領域におけるシステム開発プロジェクト経験

  事業内容

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• エージェント求人

  Sansan_ソリューションセールス マネジャー候補［Eight Team］

  832~1197万

  • 分析
  • 新規顧客
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • アライアンス
  • クロージング
  • 営業
  • 組織開発
  • リード獲得
  • リーダー
  • マネジメント
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • インサイドセールス/電話営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_ソリューションセールス マネジャー候補［Eight Team］気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」のセールス業務を担当します。 ■組織のミッション Eight Teamは、利用率No.1の名刺アプリEightを基にした中小企業向け名刺管理サービスです。 2017年10月のリリース以来、現在4000社以上の利用実績があります。 Eight Teamは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードするサービスです。 名刺情報を効率的に一元管理し、営業、マーケティングに活用できます。 個々人のつながりを組織全体で共有し、管理することにより、さらなる飛躍を支援します。 私たちは、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになりたいと考えています。 ■具体的な業務 Eight Team の営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。 マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー（営業代行）と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。 ＜入社後に担当する職務＞ ・Push（アウトバウンド）および Pull（インバウンド）両チームのマネジメント ・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用 ・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化 ・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行 ・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進 ・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立 ＜将来的に担当する職務＞ 入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。 ・営業組織の体制設計・採用・育成・評価 ・直販組織全体の戦略策定・体制拡大 ・Eight Team全体の事業計画・収益設計への参画 ■募集背景 Eight Team は、Eight の法人向け SaaS として急成長しており、2025年1月に利用企業数が 5000社を突破しました。市場での認知拡大とともに、展示会・パートナー共催イベントなどの接点が増え、外部経由の引き合いも増加しています。 こうした環境変化により、従来のインバウンド中心の営業モデルだけではなく、提案力・課題解決力を伴うソリューション営業およびアウトバウンド（Push）体制の本格立ち上げが必要になっています。 そこで、Push チームの立ち上げと強化をけん引し、マーケティング・アライアンス・社外パートナーと連携しながら、Eight Team の成長を次のステージへ押し上げる営業リーダーを募集しています。 ■本ポジションの魅力 ◎1. 部門横断の連携で、本質的な「セールス戦略」を描くことができる 開発以外のビジネス職種（マーケティング、CS、アライアンスなど）が同じグループに集約されており、さらに社外パートナー（営業代行）との連携も深めています。 そのため、単なる商談管理にとどまらず、リード獲得経路の最適化からパートナー戦略まで、Sales Ops（セールスオペレーション）全体を俯瞰した戦略設計が可能です。 「与えられたリソースで売る」のではなく、「売れるリソース配分を自ら決める」手応えを得られます。 ◎2. 拡大フェーズの直販組織を、自らの手で「型化」し、強くできる 現在は事業拡大に向けた過渡期であり、個人の力量に頼った営業スタイルから、組織としての「勝ちパターン」を確立するフェーズです。 若手メンバーの育成はもちろん、再現性のある営業プロセスの構築や、チームのKPI設計に裁量を持って取り組めます。 出来上がった組織を回すのではなく、これから拡大する組織の土台を築く、組織開発の実績を積むことができます。 ◎3. 組織設計から収益設計へ。「事業責任者」視点のキャリアパスを積むことができる 入社直後は現場マネジメントで成果の創出を担いますが、将来的には「営業組織全体の体制設計・採用・評価制度」や「事業計画・収益設計」への参画を期待しています。 単一チームのマネジメントという枠を超え、直販組織全体の拡大戦略を描き、事業全体のPL（損益）にも関与していくことができます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・BtoB営業経験（3年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・数値目標に基づくKPI設計・運用・改善の経験 ・営業プロセスやナレッジを「仕組み化」し、組織に展開した経験 ■歓迎条件 ・インサイドセールス、営業組織の立ち上げ・拡大経験 ・SaaSまたはIT業界での新規開拓・リードマネジメント経験 ・マーケティング、CS、アライアンスとの共同施策経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  uniam◆03.医療事業責任者候補

  700~1100万

  株式会社uniam東京都渋谷区

  uniam◆03.医療事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。 「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在はフード事業を中心に成長しており、今後はその先に、診断・検査・獣医師サービス・健康データ活用を組み合わせた医療事業を立ち上げていくフェーズです。 各種検査、大学との共同研究、獣医師相談/往診などを入口に、飼い主との健康接点を増やしながら、猫ごとの健康データを蓄積し、フード提案、検査提案、獣医師サービス、商品開発へつなげていくことを目指しています。 今回募集する医療事業責任者候補には、動物病院連携、診断・検査サービス、医療データ活用を通じて、フード事業の先にある医療事業の立ち上げを担っていただきます。 単なるサービス企画担当ではなく、事業戦略、収益モデル、KPI、P/L、提携、運用設計まで横断し、医療事業としての成立可能性を検証しながら、事業化まで推進するポジションです。 専門性・法規・倫理を守りながら、顧客価値と事業価値の両方を成立させることが求められます。 EC単体ではなく、食事・検査・獣医療をつなぐ「Cat Health OS」の一部として、uniamの次の成長を担う医療事業をつくっていただきます。 【具体的な業務内容】 - 医療事業の事業戦略、収益モデル、KPI設計 - 各種診断、検査キット、獣医師サービスなどのサービス設計 - 動物病院、獣医師、研究者、外部パートナーとの連携 - 健康データを活用したCRM、レコメンド、商品開発への接続設計 - 医療事業の売上、粗利、コスト、投資回収の管理 - 法規、倫理、個人情報管理を踏まえた運用設計 - AIを活用した医療・ヘルスケア事業づくりの検討と推進 【成果責任】 - 医療事業の対象顧客、提供価値、収益モデルを整理すること - 初期サービスの検証計画、KPI、リスクを明確にすること - 動物病院、獣医師、研究者、外部パートナーとの接点をつくること - 売上、粗利、投資額、回収見込みを踏まえたP/L判断を行うこと - 診断・検査・獣医師サービスを、フード事業やCRMと接続すること - 医療・健康データを、顧客体験と商品開発に活用する道筋をつくること （雇い入れ直後）医療事業責任者候補として、上記記載の業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  - 医療・ヘルスケア・ペット・動物病院・検査・保険・事業開発のいずれかの領域経験 - 新規事業を、顧客課題・提供価値・収益モデル・検証方法に分解できる力 - P/L責任、または売上・粗利・コスト・投資回収を見ながら事業判断した経験 - 獣医師、研究者、医療/ヘルスケア領域の専門家と信頼関係を築ける力 - 未確定な状態でも、仮説検証・提携・サービス設計まで前に進める実行力 - AIを活用した医療・ヘルスケア事業づくりに関心があり、学びながら取り入れる意欲がある

  事業内容

  ペットヘルスケア／ペット関連商品の企画・開発・販売

• エージェント求人

  uniam◆02.フード事業責任者候補

  700~1100万

  株式会社uniam東京都渋谷区

  uniam◆02.フード事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 uniamは、ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売を行っています。 「食事と医療で、ねこの健康寿命を延伸する。」をミッションに、獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせながら、美味しさだけでなく健康にも効果的な商品を展開しています。 現在はフード事業を中心に成長しており、自社EC、Amazon、Rakuten、卸など複数チャネルで事業を拡大しています。今後は、商品ラインアップの拡充に加え、CRM、SNS、広告、LP改善、商品改善、顧客体験改善を横断しながら、フード事業をさらに大きく伸ばしていくフェーズです。 今回募集するフード事業責任者には、代表直下で推進してきたフード事業を引き継ぎ、事業責任者として売上、粗利、LTV、継続率の最大化を担っていただきます。 単なるマーケティング担当ではなく、自社EC、Amazon、Rakuten、卸、CRM、SNS、広告、商品改善を横断し、事業全体の優先順位を決め、実行まで推進するポジションです。 AIグロースリード、動画担当、コミュニティマネージャー、外部パートナーなどと連携しながら、施策量と改善スピードを高め、フード事業の成長を牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 - フード事業の売上、粗利、LTV、CVR、継続率の管理 - 自社EC、Amazon、Rakuten、卸のチャネル戦略設計 - 新規獲得、CRM、SNS、広告、LP改善の優先順位設計 - 商品ページ、LP、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善などの顧客接点改善 - 商品、CS、ブランド、コミュニティと連携した顧客体験改善 - 顧客の声を商品、CRM、SNS、CX改善へ反映する仕組みづくり - AIを活用した施策案作成、分析、改善サイクルの高速化 - 外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーのディレクション - 施策実行後の結果確認、振り返り、次回アクション設計 （雇い入れ直後）フード事業責任者として、上記記載の業務 （変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  - D2C、EC、サブスク、消費財、食品、ヘルスケア、ペット領域のいずれかで、売上成長に責任を持った経験がある方 - 自社EC、Amazon、Rakuten、卸、広告、CRM、SNSのうち、2チャネル以上の改善に関わった経験がある方 - 様々なデータを見て、施策の優先順位を決めた経験がある方 - LP、商品ページ、広告クリエイティブ、CRM配信、同梱物、レビュー改善など、顧客接点の改善経験がある方 - 外部代理店、制作パートナー、業務委託メンバーを使って施策を前に進めた経験がある方

  事業内容

  ペットヘルスケア／ペット関連商品の企画・開発・販売

• 企業ダイレクト

  【人形町／転勤無】反響営業◆施設開業支援・福祉用具レンタル等/リモート可

  450~600万

  ワンダフルライフ・ゼン株式会社埼玉県草加市, 東京都中央区

  【人形町／転勤無】反響営業◆施設開業支援・福祉用具レンタル等/リモート可気になる

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  仕事内容

  法人営業担当者として、介護・福祉に関連する商材の営業を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ 福祉用具のレンタル、施設の開業支援、福利厚生支援など多岐にわたる商材を取り扱います。 ◇営業の進め方については社内で確立されたノウハウがありますので、業界未経験の方でも安心して始めていただけます。 ◇最初は基礎研修からスタートし、代表や先輩と一緒にお客様を訪問します。提案の進め方を見て学びます。 ◇お客様は経営者や事業責任者の方が集まるイベントに参加したり、既存のお客様からご紹介いただいたりします。※飛込み・テレアポも発生しません。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験1年以上(業種未経験歓迎です！) 　　　　■普通自動車運転免許(AT限定可) 　　　　■目標達成に向けて、逆算して自ら行動計画を立てられる方 【魅力】 ◎柔軟な働き方が可能です。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることもできます。また、業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎会社と一緒にスピード感を持ってキャリアアップしていける環境です。 将来的には事業戦略を担う部署をつくる予定があるため、立ち上げに携わったり、責任者としてマネジメントを行なうことも可能です。

  事業内容

  福祉用具販売・介護福祉施設開業支援・セミナー・福利厚生支援

• エージェント求人

  マネーフォワード_【事業責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）

  800~2000万

  • レポーティング
  • 事業計画
  • SaaS
  • 開発
  • クラウド
  • 事業推進
  • 会計
  • 事業責任者
  • 財務
  • 人事
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業
  • マーケティング
  • 提案

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【事業責任者候補】マネーフォワードビジネスセグメント_東京（田町）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 マネーフォワードビジネスセグメント（以下、MFBS）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。今後、プロダクト数の拡大につれて組織の統廃合を繰り返しながら事業を成長させていく想定です。新たに複数の事業を統括・推進いただけるその中核となる「事業責任者（本部長・副本部長）候補」を募集しています。 ■ミッション 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 ■業務内容 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 ＜主な業務内容＞ ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■このポジションの魅力 将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 ・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験） ・弊社のMission,Vision,Value,Cultureへの共感 ■歓迎条件 ・SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ・既成概念にとらわれない企画提案力 ・戦略的営業力と高い実績 ・論理的思考力、問題解決力 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 ■求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引

  1000~2000万

  • 本部長
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • システム開発
  • M&Aコンサルティング

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

  求める能力・経験

  必須スキル • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 • 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI／SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 • PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域（いずれか2つ以上） • SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 • M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引

  1000~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） • M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提 ■ポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

  求める能力・経験

  必須スキル • 事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） 加えて以下を満たす方 • 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル • 経営層へのレポーティングおよび折衝経験 歓迎スキル・経験 • 戦略／経営コンサルティング経験 • VC／PEファンドでの投資実務経験 • 事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 • ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 • データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援