◤レバテック◢ 新規事業の拡大を担うITエンジニア・コンサルタントの採用戦略・人事広報担当

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日

  850~950万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  東京【採用育成/人事部】課長候補採用/裁量大◎/プライム上場企業/年休120日気になる

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  仕事内容

  採用・育成分野における責任者として、メンバーと共に以下の業務を推進していただきます。 採用・育成戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローに加え、新人事制度に基づく職種別キャリアパスの策定や研修体系の再構築・運営を主導。 人員計画や幹部育成、メンバーのOJT指導も行っていただきます。 プレイングマネジャーとして課の先頭に立ち、採用から人材育成までの実務とマネジメントを担うポジションです。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■新卒（年間5名～10名程度）/キャリア採用（年間30名～40名程度）の実務経験 各々3年以上 ■研修の企画・設計・運営実行経験 3年以上 ■メンバーマネジメント（3～5名程度）・育成経験 3年以上 【歓迎】製造業での採用・人材育成の実務経験 【このポジションの魅力】 ■組織創りの当事者：事業再生プロジェクトの目玉である人事改革に携わり、自らのアイデアを形にできる絶好のタイミングです。 ■好立地・好環境：神谷町駅徒歩1分の好アクセス。コアタイムありのフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を推奨しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞多様なキャリアパス・在宅勤務有

  600~830万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都江東区

  中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞多様なキャリアパス・在宅勤務有気になる

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  仕事内容

  コンサル・プライムSI領域における中途採用企画リーダーとして、事業成長を加速させるエンジニア採用の「企画と実践」を牽引していただく非常に重要なポジションです。中期経営計画の達成に向け、国内外約1,000名規模の組織における採用体制の強化と増員がミッションとなります。 【具体的な職務内容】1. 採用戦略の立案・実行：担当本部の採用戦略をゼロから構築し、施策の企画から実行までを一貫して推進します。単なるオペレーションに留まらず、効率的な母集団形成や選考プロセスの最適化を通じ、良質な人材確保の仕組みを創り上げます。 2. 多様な手法による母集団形成：求人メディア、エージェント、リファーラルに加え、特にダイレクトリクルーティング（DR）やCRMの強化を図っています。手法に捉われず、これまでの知見を活かした新たな施策への挑戦が期待される環境です。 3. ステークホルダーとの連携：現場部門との要件定義や調整、エージェントとのリレーション強化、採用協業の依頼など、円滑な採用活動のためのハブとして機能します。 4. プロセス管理とクロージング：候補者へのオファー面談やクロージングを行い、入社決定率の向上を追求します。【本ポジションの魅力と環境】 2024年度は約96名の大規模な採用を計画しており、施策の「質」と「量」の両面を追求できるダイナミックな環境です。既存の枠組みに縛られず、自らのアイディアで組織の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられます。 【キャリアパス】 採用のスペシャリストとしての深化はもちろん、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画といった他領域へのキャリアチェンジも可能です。社内公募制度「キャリアチャレンジ」を活用し、自律的にキャリアを切り拓くことが推奨される文化です。 攻めの採用を通じて事業を成長させたい、採用のあり方そのものをデザインしたいという意欲的な方からのご応募をお待ちしております。 ＃IE公開求人

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - IT領域の中途採用業務の企画・実践経験（母集団構築、進捗管理、エージェント連携、現場調整、リファーラル・ダイレクトソーシング推進等） - SI、IT業界、コンサル業界の知見 - パワーポイントによる資料作成スキル - エクセルスキル（基礎集計、VLOOKUP程度の関数） - 現場とのコミュニケーション、チームワークを尊重できる方 - ダイレクトリクルーティングの経験（リファーラル、アルムナイ、イベント等） - エンジニアとしての実務経験 - ロジカルシンキング能力

  事業内容

  IT・通信、自動車、航空宇宙、ロボット等における技術者派遣、受託開発、プラットフォームサービス。製造業・IT企業の技術パートナーとして開発支援等を行う。

• エージェント求人

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー

  590~1040万

  • 研修企画
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 審査
  • 訴訟
  • リスクマネジメント
  • 株式
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • パートナー
  • 開発
  • クラウド
  • IoT
  • 電気通信事業法
  • 戦略立案

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  ◤NTT東日本◢ 500社超の新規事業やM&Aを支える「攻めの法務」プロジェクト伴走リーダー気になる

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  仕事内容

  ◇◆通信の枠を超えた新規事業やM&A、最先端AIガバナンスまで幅広く牽引する企業法務・リスクマネジメント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信インフラの枠に留まらず、M&Aや新規事業、最先端AI分野のガバナンスまで携わる「攻めの法務」を実践できます。 ✓電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論や、総務省とのやり取りなど、日本を代表するITグループならではの経験が積めます。 ✓年間休日123日、有給休暇20日、充実の住宅手当やカフェテリアプランなど、最高水準の就業環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力と通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、持続可能な地域循環型社会の共創を目指すICT企業です。当社の法務チームは、単なる守りのリスク管理に留まらず、「事業創造・課題解決の現場パートナー」として現場に寄り添い、ゼロからの新会社設立や業務提携、新規サービスのローンチをリーガル面から力強く支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新規事業開発、サービス企画、新会社設立・M&A等に関する法的指導および助言（攻めの法務） ✓戦略的な契約審査制度の運用、および契約審査の実施（年間500件〜600件程度） ✓訴訟・調停案件や事業活動上のトラブル解決支援、レピュテーションリスク等を踏まえた戦略立案 ✓支払督促申立てや強制執行手続きなどの債権回収業務の社内実施（年間10〜20件程度） ✓経営戦略や市場動向を踏まえた、全社的な知的財産権の活用戦略の策定および権利保護業務 ✓新法・改正法制定に伴う社内・グループ会社への研修やセミナー等の啓発活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端テクノロジー（AI等）の活用に伴う国内外のリスク管理およびガバナンス体制の構築 ✓地域循環型社会の共創に向けた、地域企業との業務提携やゼロからの新会社設立に伴うリーガルサポート ✓電気通信事業法に基づく特別な規制対応や、日本全体の通信インフラのあるべき姿を見据えた総務省との議論 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓守りの契約審査に留まらず、新規事業の創出やM&Aなどを牽引する「攻めの法務」に挑戦したい方 ✓日本を代表するIT企業グループのダイナミックな経営基盤のもと、最先端AIやテクノロジーの法制度に触れたい方 ✓現場の事業部門と伴走し、多様なステークホルダーに寄り添いながら課題解決のパートナーとして感謝されたい方 ✓手厚い福利厚生や柔軟なフレックス制度が整った環境で、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験、または起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのプロジェクト伴走経験（2年程度〜） 歓迎条件（WANT） ✓ビジネス実務法務2級程度の資格保有者

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤ABEJA◢ 国家プロジェクトや最先端AIの事業化を牽引する「攻めの経営企画」戦略立案リーダー

  700~1000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 幹部
  • 株式
  • 提案
  • プロジェクト
  • ロボット/ロボティクス
  • アライアンス
  • パートナー
  • 開発
  • 提案書作成
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 機械学習

  株式会社ABEJA東京都港区

  ◤ABEJA◢ 国家プロジェクトや最先端AIの事業化を牽引する「攻めの経営企画」戦略立案リーダー気になる

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  仕事内容

  ◇◆最先端LLM・ロボティクス技術をビジネスへ実装！CEO・COO直下で激変するAI市場の経営課題を解決する攻めの経営企画◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本初の生成AI支援プロジェクト「GENIAC」採択企業。国家戦略レベルのプロジェクトや最先端AI技術の事業化を経営陣の実行パートナーとして推進できます。 ✓計数管理中心の一般的な経営企画とは異なり、新戦略立案から国プロジェクトの獲得、組織基盤づくりまでゼロベースで仕掛ける裁量があります。 ✓完全週休2日制、初年度から最大3日のリフレッシュ休暇、子ども手当（1名につき月1万円）や事前承認なしの書籍・オンライン講座経費購入など充実の環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ABEJA ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に掲げ、独自基盤「ABEJA Platform」を通じて顧客企業の基幹業務プロセス変革と収益成長に伴走するAIスタートアップです。コンサルティング、人とAIの協調運用、生成AI等の最先端技術を組み込んだシステム構築などを展開。トップファームや大手IT出身者も多数在籍し、医療LLMやPhysical AI（ロボティクス融合）といった国家プロジェクトに相次いで参画するなど、技術力と社会実装力で圧倒的な優位性を誇っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓最先端技術トレンドの調査・分析（論文精読、技術動向の解釈、社会インパクトの予測） ✓国プロジェクトや先端技術研究から得られた知見・技術シーズの事業化戦略立案と実行リード ✓CEO・COOの戦略パートナーとしての新戦略推進、および技術部門と事業部門の整合性確保 ✓国の助成プロジェクト（NEDO、デジタル庁等）の提案書作成・獲得活動および獲得後のPM業務 ✓大企業・研究機関等とのアライアンス構築、外部への戦略発信、評価制度刷新等の組織基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓生成AI支援プロジェクト「GENIAC」をはじめとする国家戦略レベルの重要プロジェクトの獲得・推進 ✓最先端LLM・VLA（ロボティクス技術）を既存事業へ拡張・融合させる0ベースの事業開発 ✓顧客の経営層や研究機関と直接対話した市場ニーズの把握、および大規模アライアンススキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓AI業界の激しい変化を楽しみ、最先端テクノロジー論文の読解や技術トレンドのキャッチアップに抵抗がない方 ✓戦略立案の机上の空論にとどまらず、自ら顧客と向き合い社内を巻き込んで「実行・完遂」まで主導したい方 ✓CEO・COOといった経営陣の日常的な戦略パートナーとして、将来の経営幹部候補としての経験を積みたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協働し、日本のAI産業の発展に直接貢献したい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓フットワークの軽さと技術への抵抗感のなさ（新しい技術トレンドを積極的に自ら学習し実践に活かす姿勢） ✓AIツールを活用した論文読解能力（最新の研究動向を把握しビジネスへの応用可能性を見極められること） ✓高いコミュニケーション能力、問題解決への強い志向性、論理的思考力に基づく戦略立案および提案書作成能力 歓迎条件（WANT） ✓経営企画または事業企画での戦略立案・実行経験、もしくは技術系企業での事業開発・新規事業立ち上げ経験 ✓AI・機械学習分野における技術的知見、国プロジェクトや官公庁との連携経験、ハンズオンでのグロース経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤NTT東日本グループ◢ 地域の未来を創るまちづくりDXコンサルタント

  750~970万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • BPO
  • 企画立案
  • アジャイル
  • 株式
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • 企業支援
  • クラウド
  • SaaS
  • IoT
  • 分析
  • 事業構想
  • プロジェクト推進
  • リーダー
  • 営業コンサルティング
  • 営業
  • データ分析
  • 解決策立案

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  ◤NTT東日本グループ◢ 地域の未来を創るまちづくりDXコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◇◆NTT東日本グループのアセットを活用し、地域密着型で地方創生・産業振興を推進するまちづくりDXコンサルティング◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTT東日本の圧倒的なアセットと地域密着力を活かし、上流コンサルからデジタル実装までワンストップで携われます。 ✓一般的な提案型のコンサルとは異なり、地域に深く入り込み、住民や企業と伴走しながら「答えのない課題」を泥臭く解決するやりがいがあります。 ✓年間休日123日、有給休暇20日、充実のカフェテリアプランなど、NTT東日本グループならではの最高水準の就業環境と福利厚生が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本株式会社 ※株式会社NTT DXパートナー まちづくり事業部（地域企業支援事業部）への出向となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT東日本は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現するICT企業です。 出向先となるNTT DXパートナーは、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」というビジョンのもと、顧客のDXを上流（コンサル）から下流（SaaS/SI/BPO）までEnd to Endで支援し、地域の産業や企業をDXの力で活性化することを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自治体への地域産業振興を推進する事業構想・コンサルティング業務 ✓地域産業の振興支援に向けた、DX人材育成や伴走支援事業の企画立案 ✓地域課題に対する産学官連携によるDX支援コンサル、まちづくり施策立案支援 ✓学生等の若手人材のイノベーター発掘・育成、地域が抱える課題解決による地域活性化 ✓各種調査・分析手法を用いた課題の紐解き、および解決策の実行推進と定着化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓産学官連携による地域産業のDX推進・イノベーション創出プロジェクト ✓自治体と連携した地域内の経済循環を生み出すまちづくりDX施策の立案・実行 ✓地域の中小企業や自治体の抱える課題に対する、共創・伴走型のデジタルプラットフォーム構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本の地方創生や地域社会の活性化に強い熱意を持ち、泥臭く実践できる方 ✓答えありきの提案ではなく、顧客に深く入り込んでアジャイルに戦略を考えたい方 ✓安定した大手グループの基盤がありつつも、スタートアップのような挑戦ができる環境を求めている方 ✓多岐にわたるステークホルダーを巻き込み、仕組み化によって大きな付加価値を作りたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓自治体に対しての営業/コンサルティング経験、もしくは自治体の内部でDXを推進してきた経験（3年以上） ✓社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験（3年程度） ✓課題発掘から原因分析、解決策立案までの業務DXに関わるプロセスを一人称で実施でき、顧客または自社に新たな付加価値を創出した経験 歓迎条件（WANT） ✓顧客課題を見極め、課題の原因から解決策までを素早く可視化し、ステークホルダーと合意形成ができるスキル ✓地域のステークホルダー（自治体含む）と共創しながら課題解決を推進した経験、または自治体事業でのプロジェクト推進経験 ✓最新のDX活用技術（AIやデータ分析等）における知識・活用経験、および地方創生やICTに関する知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤オリックス◢ 導入2千社超のSaaS「PATPOST」を成長させるDXプロダクト企画・新規事業推進

  600~850万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 金
  • システム設計
  • ロードマップ策定
  • 株式
  • プロジェクト推進
  • PoC
  • 受け入れテスト
  • パートナー
  • 営業
  • ヒアリング
  • テスト
  • 品質管理
  • データ分析
  • 開発
  • SaaS
  • デザイナー
  • 分析
  • 要件定義
  • Web/ITサービス
  • マネジメント
  • PC/Web

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤オリックス◢ 導入2千社超のSaaS「PATPOST」を成長させるDXプロダクト企画・新規事業推進気になる

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  仕事内容

  ◇◆導入実績2,000社超のプラットフォーム『PATPOST』をはじめとする、デジタル領域のプロダクト企画・推進◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓オリックスの強固な顧客基盤を活かし、導入実績2,000社超のSaaS「PATPOST」などのプロダクト企画に携われます。 ✓少数精鋭チームのため大きな裁量とスピード感があり、既存プロダクトの成長から生成AI活用、新規PoC推進まで幅広く挑戦できます。 ✓リフレッシュ休暇奨励金（5万円）や年間6万円のカフェテリアプラン、住宅手当など、オリックスグループならではの抜群の福利厚生です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社は、多様な金融・サービスを展開するグローバル企業です。本ポジションが配属される法人営業本部デジタル戦略推進室では、顧客の業務課題や利用データを起点としたデジタル領域のプロダクト企画・プロダクトマネジメントを担っています。中途入社者も多く、自由闊達でフラットな組織風土のもと、少数精鋭で裁量とスピード感を持ってデジタル変革を牽引しています。なお、システム設計や運用の実務はグループ会社および外部ベンダーが担当するため、上流の企画・推進に専念できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓導入社数2,000社超の文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の成長戦略・ロードマップ策定 ✓顧客ヒアリング、業務分析、データ分析に基づく課題抽出と機能企画 ✓生成AI技術を活用した新機能・利用シナリオの企画や、新規事業・新機能のPoC推進 ✓要求事項整理、要件定義、および開発パートナーへの要件説明、進捗管理 ✓内製エンジニアやデザイナー、外部開発パートナーと協働したプロジェクト全体の推進および品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓SaaSプロダクト「PATPOST」における生成AI技術を活用した新機能の企画・開発 ✓既存の顧客基盤・プロダクトを活かした新規事業および新機能のPoC（概念実証）立案・推進 ✓外部開発ベンダーと協働した要求整理から受け入れテストまでのプロジェクト推進・品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手グループの安定基盤がありながらも、少数精鋭で裁量を持ってスピード感高く企画に携わりたい方 ✓顧客の声を起点に「何を作るか」を定義し、異職種と協働しながらプロダクトを形にしたい方 ✓既存プロダクトの運用に留まらず、生成AIの活用や新規事業の立ち上げ・PoC推進に挑戦したい方 ✓フラットで自由闊達な組織風土の中で、自身のアイデアを活かしてプロダクトを成長させたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓Webサービス・アプリの企画・要件定義、またはそれに準ずる業務経験（年数不問） ✓エンジニア、デザイナーなど異職種と協働したプロジェクト推進経験 歓迎条件（WANT） ✓B2B SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験、または顧客ヒアリングやデータ分析に基づく課題発見経験 ✓生成AI／LLMを活用したサービス・プロダクトの企画経験、またはPoC企画・実施・事業化判断の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/採用マーケター募集/データドリブンな採用戦略を牽引

  620~810万

  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • マーケティングマネジメント
  • 採用コスト
  • マネジメント
  • 所属部門
  • マーケティング
  • 人事
  • マネージャー
  • 広報
  • レポーティング
  • コンサルティング業務
  • マーケティングコンサルティング
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • Tableau
  • Google Analytic...
  • プロジェクトマネジメント
  • データベース
  • BIツール
  • SQL

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/採用マーケター募集/データドリブンな採用戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。22期連続増収を続ける成長企業の採用戦略の中核を担い、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できるポジションです。 ●具体的な業務内容 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 ●キャリアパス 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件 以下いずれかの経験 ・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ・BIツール(例: Tableau、Power BI)を利用したデータ利活用経験2年以上 ・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ●歓迎条件 ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験(Google AnalyticsやBIツールなど) ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】採用広報責任者候補◆22期連続増収のメガベンチャーで企業ブランドを創る

  620~810万

  • イベント企画
  • SEO対策
  • 人事
  • マネージャー
  • SEO
  • 戦略立案
  • イベント運営運用
  • 広報
  • パートナー
  • 所属部門
  • 制作
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • Google Analytic...
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • データ分析
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】採用広報責任者候補◆22期連続増収のメガベンチャーで企業ブランドを創る気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。 ●具体的な仕事内容 ・採用HPの運営と利活用 ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ・オンライン施策の企画と実行 ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ・オフラインイベントの企画・運営 リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ・データドリブンな広報戦略の推進 エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ・ブランド強化とリブランディング 求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。 ●キャリアパス 採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー(HRBP)、人事企画、広報・PR分野など幅広いキャリアパスを描けます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下いずれかの経験 ・採用広報、採用マーケティング、またはデジタルマーケティング領域において、5年以上の実務経験がある方 ・採用マーケティングまたは広報活動における戦略立案・実行・改善の経験があり、成果に対するデータ分析や改善アプローチに慣れている方 ・HR領域でのコンサルティング経験または採用広報戦略に関わる実務経験を有し、企業ブランド向上を目指す広報活動の経験がある方 ●歓迎条件 ・デジタルマーケティングツール(Google Analytics等)の使用経験、ならびにデータを活用した広報施策に精通している方 ・採用広報活動におけるプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析やターゲティング施策を用いて、採用広報の効果を測定し改善するアプローチに理解がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】人事企画部 AI人事部 / ~800万

  600~800万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】人事企画部 AI人事部 / ~800万気になる

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  仕事内容

  担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の将来の業務を実施していただきます。 また、HRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入社、退社、産育休等の手続き ・採用企画・運営、タレントマネジメント ・研修企画・運用 ・人事評価運用 ・労務対応 ・社員からの問い合わせ対応等

  求める能力・経験

  ・事業会社における人事業務経験3年以上（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など） ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの活用など）

  事業内容

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• エージェント求人

  【楽天グループ】人事企画部：HRBP（採用／タレントマネジメント）／年収～800万

  500~800万

  • 研修企画
  • マネジメント
  • 人事
  • グループ人事
  • 研修実施
  • 問い合わせ対応

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】人事企画部：HRBP（採用／タレントマネジメント）／年収～800万気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の将来の業務を実施していただきます。また、HRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。 ・入社、退社、産育休等の手続き ・採用企画・運営、タレントマネジメント ・研修企画・運用 ・人事評価運用 ・労務対応 ・社員からの問い合わせ対応等 【楽天の人事で経験出来る事】 ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。 ・規模の大きな人事業務経験をできることができる まだまだ私たちでは完了したフローを実行するだけではなく、様々な視点から業務改善の推進が必要です。規模の大きな企業内で、前向きな業務改善を推進していただく事は人事としても大きな経験を積んで頂くことが可能です。 ・豊富なキャリアパス この求人ずっと入社された方は、楽天グループ本社コーポレート部門のグループ人事部に登録を置いて事業部の人の事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能を持って構成されています。 その為様々なPJTを通じた配置とのコミュニケーションも盛んであり、配置の業務を知る機会があります。また、AIという最先端のテクノロジーを提供する部門でHRBPとしての経験を積むことができます。人事として幅広い領域をご経験したい方、英語を使ってグローバルな環境でスキルアップを図りたい方にお勧めの環境です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・事業会社における人事業務経験（採用、育成、給与社保、評価、異動、個別労務案件対応、企画など）または人材業界経験 ・英語環境下でのコミュニケーション経験（海外留学、ビジネスでの活用など） 歓迎要件： ・労働法基礎知識 ・HRBP／HRジェネラリストとしての実務経験 ・業務上での英語を使った経験

  事業内容

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