◤レバテック◢ 新規事業の拡大を担うITエンジニア・コンサルタントの採用戦略・人事広報担当

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ★人事職未経験OK★HRメンバー （中途採用担当）

  600~800万

  • 戦略立案
  • 人事
  • オンボーディング支援
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 営業

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ★人事職未経験OK★HRメンバー （中途採用担当）気になる

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  仕事内容

  HRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 当社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

  求める能力・経験

  ●必須経験 ・リクルーティング業務に対する強い意欲 ・営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） ●歓迎経験 ・人材サービス会社における実務経験 ・IT業界についての知識、経験 ●求める人物像 ・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方

  事業内容

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• エージェント求人

  🎐お盆期間の面談可能◎～「発信する」だけではない。Zoffで"新たなカルチャーを生み出す"PR～

  500~700万

  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • メディア
  • 広報
  • チーフ
  • プレスリリース
  • PRイベント企画
  • プロモーション計画策定
  • イベントプロモーション企画
  • メディア取材対応
  • 国内メディア対応
  • 広報/PR対象 メディア
  • マーケティング対象 マスコミ/...
  • メディアプランニング
  • プレスリリース作成
  • プレスリリース執筆
  • SNSPR推進
  • 公式SNS運用
  • 雑誌PR推進
  • 広報/PR対象 消費者
  • 広報戦略策定

  株式会社インターメスティック東京都港区

  🎐お盆期間の面談可能◎～「発信する」だけではない。Zoffで"新たなカルチャーを生み出す"PR～気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 同社では創業以来、「もっと自由に、楽しく、気軽に、メガネをTシャツのように毎日掛け替える社会をつくること。」を目指し、アイウェアの価値向上に取り組んできました。 現在は、商品・サービスの情報発信に加え、企業活動、社会課題への取り組み、カルチャーなど、広報が担う領域が拡大しています。また、情報の流通経路が多様化する中、個別案件への対応にとどまらず、発信テーマを自ら設計し、社内外の関係者を巻き込みながら継続的にニュースを生み出す力が求められています。 今後の広報体制と組織基盤を強化するため、メディア対応と情報発信の実務を中核として担い、将来的に広報組織を率いる人物を募集します。 入社時はメンバー職として実務を担い、同社の事業や組織への理解を深めたうえで、将来のチーフ候補となることを期待しています。 【業務内容】 Zoffおよびインターメスティックの商品、サービス、企業活動、社会連携の取り組みからニュースとなる価値を見つけ、適切な形で社会へ発信し、ブランド好意度および企業価値の向上につなげることが主な役割です。 依頼された情報を発信するだけではなく、広報の視点から発信テーマや伝え方を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、企画、実行、効果検証、改善までを推進します。 ＜詳細＞ ・商品、サービス、企業活動、イベント、コラボレーション、学校自治体等との社会連携施策に関する広報企画実行 ・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への情報提供および取材提案 ・メディアからの問い合わせ対応、取材調整、取材同席、掲載内容の確認 ・プレスリリース、ニュースレター、取材資料、想定問答等の作成 ・記者、編集者、スタイリスト等との継続的な関係構築 ・商品リース対応、サンプル管理、美術協力および撮影協力の調整 ・展示会、記者発表会、メディア向けイベントの企画運営 ・社内各部門からの情報収集、ニュースとなり得るテーマの発掘編集 ・発信計画の立案、掲載実績や報道内容の分析、改善提案 ・コーポレートサイト、会社案内等の広報関連ツールの管理運用 ・企業やブランドの評判に関する情報収集、緊急時の広報対応支援 ・経験や適性に応じた、SNSインフルエンサー領域を含む情報発信チームの進行管理企画発信内容の品質管理 ・メンバーの業務支援・育成

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下全ての条件を満たす方 ・事業会社またはPR会社における広報実務経験３年以上 ・メディアへの取材提案、問い合わせ対応、取材調整の実務経験 ・プレスリリース、ニュースレター、取材資料等の作成経験 ・複数の社内部門や外部関係者を巻き込み、案件を推進した経験 ・複数案件の優先順位を判断し、自ら進行管理した経験 ・PowerPoint、Excel、Wordの実務利用経験 【歓迎要件】 ・消費者向けブランド、ファッション、アパレル、小売、生活関連業界での広報経験 ・商品広報と企業広報の両方に携わった経験 ・記者発表会、展示会、メディア向けイベントの企画運営経験 ・緊急時の広報対応や企業ブランドの評判管理に携わった経験 ・SNSやインフルエンサー施策の企画実行経験 ・少人数チームやプロジェクトの進行管理、メンバー育成経験 ・学校、自治体、地域、企業等との社会連携施策を発信した経験 ・マネジメントや後輩指導・教育のご経験

  事業内容

  設立以来独自の戦略でアイウェア業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 上記のような『Zoff』ブランドのビジョンを叶えるべく、24年よりサングラス市場に注力しており、47億円以上の売上を作っています。

• エージェント求人

  🌸【PRマネージャー】年収～1200万円・経営直下｜メディアが注目しているコード決済市場牽引

  800~1200万

  • イベント企画
  • 広報
  • メディア
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • マネジメント

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  🌸【PRマネージャー】年収～1200万円・経営直下｜メディアが注目しているコード決済市場牽引気になる

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  仕事内容

  ■ミッション ：フィンテックの力で、より便利で豊かな日常を創り出す 私たち楽天ペイメント広報室は、サービスプロモーションを基軸に、広報コミュニケーション戦略の立案から実行、プロデュースまでを担っています。 PRを経営戦略の不可欠なパートナーと位置づけ、経営層と密に連携しながら、企業やサービスのブランド価値を最大化させることが私たちのミッションです。多様なキャッシュレスサービス群を社会に浸透させ、一人ひとりの日常をより便利で豊かにしていく、社会的意義の大きな仕事です。 ■部門紹介／組織構成 広報室は、楽天グループとの連携を担う「企業広報グループ」とサービスPRを担う「事業広報グループ」の2つからなる部署です。 主に全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）に合わせた、積極的な広報活動およびPR活動を担っています。 ▼ 広報グループ： コーポレート・楽天グループに関する広報活動、広報業務の管理・仕組み化 ▼ 広報グループ： 決済事業（楽天ペイ、楽天Edy、楽天ポイントカード、楽天チェック等）に関する広報活動、SNSを含むPR企画の推進 ■募集背景：日常に溶け込むフィンテックを、共に広める仲間を募集 2019年の設立以来、楽天ペイメントは楽天グループの豊富なアセットと多種多様な決済サービスを武器に、キャッシュレス社会の実現を牽引してきました。 私たちが目指すのは、単なる決済手段の提供ではなく、テクノロジーの力で誰もが、どこにいても同じ価値を享受できる社会です。この急成長するフィンテック領域において、私たちのサービスをより多くのユーザーに届け、ブランドの信頼を築き上げていく広報のプロフェッショナルを増員募集します。 ■この仕事の魅力 社会的インパクトの大きさ： 誰もが日常的に使う決済サービスを通じて、社会のキャッシュレス化を推進する実感を肌で感じることができます。 経営層と近い距離感： 経営戦略に深く関わり、経営層やメディア関係者など、キーマンと直接対話しながら業務を進めるため、視座の高いキャリアを築けます。 圧倒的な事業成長環境： スピード感のある環境で、楽天グループならではの巨大なシナジーを活かし、大きな成果を出すことに挑戦できます。 市場価値の向上： 専門性の高い広報活動を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を確実に高めることができます。 ■具体的な仕事内容 記者発表会などメディア向けイベントの開催 サービスやブランドの認知向上に向けたPR戦略の立案・実行 メディアリレーション構築、取材対応、外部関係者とのコミュニケーション 掲載メディアのモニタリングやクリッピング プレスリリースの最終チェック、および危機管理広報（リーダー候補）

  求める能力・経験

  PR会社での勤務経験5年以上、または事業会社での広報経験10年以上 チームマネジメント経験（規模や形態は問いません） TOEIC 800点以上（※入社後2年以内の取得を目指す意欲がある方も歓迎します）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商100億超

  600~800万

  

  株式会社Ｃｏｐｉａ東京都港区

  【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商100億超気になる

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  仕事内容

  日本一の金融教育スクールをはじめ複数事業を展開する急成長フェーズのCopiaグループにて、中途採用チームで採用活動の実務から企画・改善提案まで幅広くお任せします。 【詳細】採用要件定義・ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）／エージェントの開拓・リレーション構築／ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）／採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営／採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）／面談・面接の対応／選考プロセス設計／候補者のアトラクト・フォローアップ／リファラル採用の促進／新卒採用におけるインターンの運用

  求める能力・経験

  【必須】◆採用実務経験（3年以上目安） 【いずれか必須】◇事業会社での営業／CSなどの顧客折衝経験 2年以上 ◇採用担当／リクルーターとしての採用成果　◇人材業界でのRA／CAとしての実績 【当社について】日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』を中心に複数の事業を展開。年商100億円を達成した急成長ベンチャー。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近は3-4年後のIPOを見据えており、ここを通過点として2045年に年商1兆規模まで成長を遂げることを目指します。年商1兆実現に向け、現在採用を強化中です！

  事業内容

  金融教育スクール/WEB経済番組/企業動画制作/投資の検定試験開発・提供/不動産紹介・投資支援/リスキリング支援 等マルチスタートアップ戦略で複数事業展開 従業員数補足：グループ全体で232名（うち正社員209名）※2025.6.1時点

• 企業ダイレクト

  【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー

  600~800万

  

  株式会社Ｃｏｐｉａ東京都港区

  【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします ■経営層と連携した採用戦略の立案・要件定義 ■各種チャネル開拓やエージェントの運用 ■選考プロセスの設計・アトラクト ■インターンシップ企画・運営 ■採用マーケティング 【仕事の魅力】経営直下の採用オーナーとして戦略から一気通貫でリード。「誰を仲間にするか」を通じて、１兆円企業へ急成長する当社の未来を直接形づくるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験　 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します

  事業内容

  金融教育スクール/WEB経済番組/企業動画制作/投資の検定試験開発・提供/不動産紹介・投資支援/リスキリング支援 等マルチスタートアップ戦略で複数事業展開 従業員数補足：グループ全体で232名（うち正社員209名）※2025.6.1時点

• エージェント求人

  週2在宅／20～30代が活躍中／電子コミック出版社で広報／時差出勤可／服装自由／副業可(1822)

  383~600万

  • 制作
  • メディア
  • アニメ
  • 広報

  コンテンツ制作事業（コミック・アニメ）東京都豊島区

  週2在宅／20～30代が活躍中／電子コミック出版社で広報／時差出勤可／服装自由／副業可(1822)気になる

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  仕事内容

  ＜コーポレート広報＞ ・社内外へ企業ブランドを確立し、企業文化を醸成するための情報発信活動の企画・実施 ・自社価値観をベースとした、コミュニケーション活性化のための施策企画・運営 （例：表彰式などの社内イベント、全社集会、社内報の企画・運営等） ＜サービス広報＞ ・各事業部（漫画制作、アニメ、プラットフォーム運営など）と連携した、メディアリレーションズ（TV、雑誌、Webメディア等）の新規開拓および関係構築 ・コーポレートサイト、事業ブログ、公式SNS（X、Instagram等）の運用・管理 ・自社コンテンツ関連のプレスリリース執筆および配信企画 ＜採用広報＞ ・人事・採用チームと連携した採用ブランディング戦略の立案 （例：関係企業や教育機関との関係構築、企業説明会の実施） ・採用ターゲットに向けたオウンドメディア（X、note、採用ブログ等）の企画・記事執筆 （例：社員インタビューの企画、取材、撮影ディレクション） ＜その他ブランディングにまつわる業務＞ ・全社の中長期的な広報方針の牽引およびブランディング戦略の立案 ・広報活動の予算設計、効果測定（メディア掲載数のカウント、SNS分析等）とレポーティング ・魅力的な環境整備に向けた一部総務業務、危機管理広報（リスクマネジメント）の体制構築・対応 ※コーポレート広報をメインに取り組んでいただく予定ですが、それ以外にも幅広くチャレンジいただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  ・事業会社での広報実務経験（採用広報等の部分的な経験も可）1年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【中途】採用責任者＿Sun Asteris

  700~1250万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • マネジメント
  • 目標設定
  • 開発
  • データ分析
  • ブランディング
  • 進捗管理
  • 人事
  • コンプライアンス
  • 分析
  • システム開発
  • 個人情報保護
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • プロセス設計
  • モニタリング
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • バリューアップ/モニタリング

  株式会社 Sun Asterisk東京都千代田区

  【中途】採用責任者＿Sun Asteris気になる

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  仕事内容

  ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・採用関連プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■ ビジネススキル ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム） ・日本語（ネイティブレベル）加えてビジネスレベルの英語力があることが望ましい ・データ分析スキル（Excel、ATSデータ活用） ・プレゼンテーションおよび資料作成スキル（PowerPoint等） ・高いコミュニケーションおよび交渉スキル ・ステークホルダーとの交渉・調整経験 ・コンプライアンス意識と倫理観

  事業内容

  デジタルプロダクト開発・新規事業支援：スタートアップから大企業まで、0→1フェーズの新規事業立ち上げや既存事業のDX推進を支援 エンジニアリング・UI/UXデザイン・ビジネス戦略：BTC連携により、アイデア創出からプロダクト開発、グロースまで一気通貫で支援 教育・人材育成：国内外の大学や産学連携でIT・デジタル教育を提供し、優秀な人材と企業のマッチングを支援 その他事業：ソフトウェア開発、ITインフラ、受託開発、起業コンサルティングなど幅広い領域で活動

• エージェント求人

  (橋本)/株式会社サイバーエージェント/中途採用マネージャー候補0810

  600~1200万

  • クリエイター
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • 人事
  • 人材紹介
  • ゲーム
  • 広報
  • 戦略立案
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • リファラル/縁故採用
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • リーダー

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  (橋本)/株式会社サイバーエージェント/中途採用マネージャー候補0810気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 ▼業務詳細 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）

  求める能力・経験

  ・採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ・人材紹介エージェントでのRA経験 ・リーダーや責任者としての経験

  事業内容

  国内トップクラスのインターネット広告事業を主軸に、メディア＆IP事業、ゲーム事業、投資育成事業の4つを柱として展開

• エージェント求人

  TS広報

  400~550万

  • 社内広報
  • 広報
  • プレスリリース

  株式会社東洋新薬東京都渋谷区

  TS広報気になる

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  仕事内容

  プレスリリースの作成 広報・PR リスク管理 商品説明 社内広報

  求める能力・経験

  プレスリリースの作成 広報・PR リスク管理 商品説明 社内広報

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業務委託】LinkedIn運用担当/宇宙×AI×防衛／Solafune社

  年収非公開

  株式会社Solafune東京都千代田区

  【業務委託】LinkedIn運用担当/宇宙×AI×防衛／Solafune社気になる

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  仕事内容

  同社のグローバル採用戦略におけるLinkedIn運用全般を担当いただきます。 日本国内のエンジニア大量採用に加え、海外拠点・海外人材の採用、経営企画層・ 官公庁出身者（防衛省関連経験者を含む）のハイクラス層採用まで、グローバル視点 での母集団形成を担うポジションです。将来的にはグローバルHRチームの中核メンバーとして、複数リージョンを横断したソーシング体制の構築をリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・LinkedIn Recruiter（Lite/Corporate）を用いた候補者検索・ロングリスト作成（日本国内・海外双方の候補者プールを対象） ・多言語（日本語・英語、必要に応じて他言語）でのブール検索構築 ・InMail等を用いた候補者への直接アプローチ、リージョンごとの文面最適化 ・海外拠点（東南アジア等）のエンジニア・専門人材ソーシング ・経営企画層、官公庁・省庁出身者（防衛省関連経験者を含む）へのハイクラス層アプローチ ・候補者の国籍・居住国に応じた基本的な就労ビザ・リロケーション要件の事前スクリーニング ・HERP Hireへの候補者情報連携、選考プロセスとの橋渡し ・週次/月次でのソーシング実績レポーティング（リージョン別実績含む） ・グローバルHRチームの他メンバーとの採用戦略・ターゲットペルソナ設計の協働 【対象ポジション例】 ・サイバー防衛チーム、レーダーVRチームのエンジニア職種（国内・海外） ・国際連携・渉外、Business Development (Overseas Government and Enterprise Sales) ・国内安全保障領域における事業戦略推進、Government Affairs等の管理職層 ・官公庁・省庁出身者（防衛省関連経験者を含む）

  求める能力・経験

  必須スキル ・LinkedIn Recruiter（Lite/Corporate/Sales Navigator等いずれか）を用いた候補者ソーシングの実務経験（1年以上） ・海外候補者を対象としたクロスボーダーリクルーティングの実務経験（複数国・複数リージョンを横断したソーシング経験） ・ビジネスレベル以上の英語力（候補者との英語でのコミュニケーション、 英文InMail作成が可能なレベル） ・ブール検索・高度な検索フィルターを用いた候補者抽出スキル ・InMail等を用いたコールドアウトリーチの実務経験、リージョンごとの返信率改善の知見 ・ATS（HERP Hire、もしくは類似ツール）の基本操作経験 歓迎スキル ・東南アジア、欧米等、特定リージョンでの採用ソーシング実務経験 ・多国籍チーム・グローバル組織内でのHR/採用業務経験 ・エンジニア職種（ソフトウェア、SAR解析、AI/データ分析等）のグローバルソーシング経験 ・経営層・ハイクラス人材、官公庁・省庁出身者の採用支援経験 ・防衛・安全保障領域、または機密性の高い採用プロジェクトへの関与経験

  事業内容

  Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。