♦️本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)♦️プライム上場グローバルメーカー│~1500万円

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• エージェント求人

  【法務／東証プライム上場】創業100年超の化学メーカーで企業法務・ガバナンスを担う｜年休128日

  473~682万

  • 審査/回収
  • 審査
  • 契約書作成
  • 社内法務相談
  • 契約書管理
  • 契約書保管
  • 契約書締結
  • 契約書ドラフト作成
  • 契約書類確認
  • 海外契約書作成
  • 国内契約書作成
  • 国内契約書チェック
  • コーポレートガバナンス整備
  • 弁護士との折衝
  • 契約管理
  • 契約締結
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス違反対応
  • 社内規定整備

  ステラケミファ株式会社大阪府大阪市

  【法務／東証プライム上場】創業100年超の化学メーカーで企業法務・ガバナンスを担う｜年休128日気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 法律相談・契約書審査業務（国内・海外向け）／コーポレート・ガバナンス関連業務 ・法律相談対応（社内各部門からの法律相談を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・弁護士等関係者との折衝 ・コーポレート・ガバナンス関連の施策立案・実施 ・ステークホルダーに向けたコーポレート・ガバナンス関連開示内容作成 ～適性・業務の習得状況により、以下の業務もお任せいたします～ 安全保障貿易管理実務全般 ・取扱貨物（製品・部品・設備等）や技術の該非判定業務 ・取引先審査業務 ・経済産業省への輸出許可申請手続き、窓口対応 ・社内規程の制定・改正、社内研修の企画・実施、安全保障輸出管理委員会事務局

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれも満たす方 ・契約関連業務など一般的な企業法務の実務経験があり、単独で実務遂行できる方 ・契約関連業務またはコーポレート・ガバナンス関連業務経験をお持ちの方（5年程度） 【求める人物像】 ・指示を待たずに、自ら確認や提案し実行できる方 ・変化に応じて、自身の役割を考え動ける方 ・幅広い業務を担当しても苦にならない方 ・チームでの協力やコミュニケーションを大切にする方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪/法務/転勤無し】M&Aや英文契約に挑戦/契約交渉から規程整備まで幅広く

  400~500万

  

  株式会社フェアコンサルティング大阪府大阪市

  【大阪/法務/転勤無し】M&Aや英文契約に挑戦/契約交渉から規程整備まで幅広く気になる

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  仕事内容

  日系企業の海外事業を支える法務業務。業務委託やM&A関連、英文契約等のドラフト・レビューや契約交渉を担当。社内規程整備や研修も担い、5名のチームで協力しながらグローバル法務の専門性を高められる仕事です。 【詳細】月約50件/人の契約審査等を担当。 ■契約書(日・英)のドラフト・レビュー、契約交渉(業務委託・M&A・秘密保持契約等) ■契約書の締結・管理業務(電子契約手続きアレンジ等) ■社内規程の整備、社内研修の実施 ★海外展開に伴う英文契約やM&A等の高度な法務知見を獲得可能。実務での英会話は不要で読み書きから挑戦可。部門長含め5名の法務部内で密に相談・協力しながら成長できます。

  求める能力・経験

  【必須】企業法務その他法律関連業務の実務経験1年以上 【歓迎】事業会社法務、英文契約書の作成・審査、リスク管理・個人情報体制の構築運用、社内研修講師経験 ★英語会話は発生しません 【求める人物像】 ・責任感を持って誠実に粘り強く、スピード感を持って業務を遂行できる方 ・連帯感や協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 【魅力】定型的な契約審査から一歩踏み出し、M&Aや英文契約など海外展開に関わる法務スキルを身につけたい方に最適です。全社平均残業月10h、年休125日、育休復帰率100%と抜群の就業環境のもと、腰を据えて法務の専門性を深められます。

  事業内容

  財務・会計コンサルティング、海外ビジネスコンサルティング 日系現地法人のサポートおよび各種会計・税務コンサルティング M&A、人事労務支援

• エージェント求人

  関西電力株式会社調達本部（調達ガバナンス）

  600~1200万

  関西電力株式会社大阪府大阪市

  関西電力株式会社調達本部（調達ガバナンス）気になる

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  仕事内容

  【総合職】調達本部（調達ガバナンス）です。 ■業務内容 調達プロセスにおける不適切事象や法令違反防止に向け、グループ大の運用整備状況の調査や仕組改善、個別事案における再発防止等を担います。 ・関係部署へのヒアリング、関係資料の確認を通じた事実関係の調査・整理 ・取引・調達関連法令、建設業法等に照らした論点・リスクの整理 ・関係部署、弁護士などの専門家と連携した対応方針の検討 ・個別事象から見出した課題に対する問題提起、社内ルール・業務プロセス・審査/チェック体制の改善提案 ・調達ガバナンスに関する各種会議体への報告に向けた情報収集・整理・報告資料の取りまとめ

  求める能力・経験

  ■必須業務経験 ・法令や社内ルールを踏まえ、事実関係を把握の上、課題や論点を整理した経験 ・関係者と連携し、対応方針の検討や仕組み化、業務改善を推進した経験 ※担当した業務・案件の内容や、主体的に周囲を巻き込みながら課題解決を進めた経験を重視します。

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工　本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)

  1000~1500万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　本社コンプライアンス推進（管理職クラス/大阪)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部　コンプライアンス部 【所属組織のミッション】 ・各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 【募集背景】 ・近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっております。それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。 ・多くの企業が対応を進める中で、当社は他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。 ・コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。 <担当業務> 【職務内容】 ・コンプライアンス推進の各種業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。　　　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張が定期的にあります。(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・メンバークラスは平均週２日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・担当する業務の緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験 ※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。 ・組織マネジメントのご経験(または強い意欲) 【歓迎（WANT）】 ・内部通報対応のご経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上） ・グローバル対応のご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工　デジタル推進（全社ITインフラ/大阪・茨木)

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府茨木市

  日東電工　デジタル推進（全社ITインフラ/大阪・茨木)気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・デジタル推進本部　ＩＴプラットフォーム部 【所属事業部門の概要】 ・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤(ITインフラ、共通アプリケーション(SaaS))について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想を担っている部門です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ITプラットフォーム部:30代 2名, 20代 1名 ・全体的に若い世代が多く、30代1名はキャリア採用です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間での支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力して推進します。日常的に年齢や組織・役職にとらわれず相談・議論ができる環境です。 【募集背景】 ・クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し変革をしていくことが求められており、5～10年後の中核となる人員を補強したく、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・次世代のITインフラに向けた構想策定。ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化、プロジェクトマネジメント。 ※運用関連の業務はございません。また、外部パートナーも積極的に活用し、全社的な企画業務にフォーカスいただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・社内ITインフラの強化を行うテーマ(サービス検証・展開)に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1～2年後：ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。 ・3～5年後：ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。 ・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。 【テレワーク】 ・平均すると週1～2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均17時間程度(プロジェクトなどで変動があります)。 <勤務地> 茨木事業所 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 【勤務地詳細】 ・大阪府 JR東海道本線茨木駅から徒歩約8分 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・梅田まで約15分、京都まで約30分と各地へのアクセスもよく、土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・インフラ系関連のＳＥ経験者　※以下いずれか、または複数のご経験 －セキュリティ関連ツールの構築・導入・運用経験 －サイバーインシデント対応の構築・運用経験 －ネットワークのセキュリティや機器の構築・導入経験 －Microsoft製品(Office365、AzureADなど)の構築・導入経験 －AWS/Azureの構築・導入経験 ・ベンダーマネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工　リスクマネジメント（大阪本社）/(リスク企)/a

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　リスクマネジメント（大阪本社）/(リスク企)/a気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ・法務・コンプライアンス本部 経営基盤管理部 リスク管理グループ 【所属組織のミッション】 ・”経営の安全”を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・①リスクマネジメント、②クライシスマネジメント、③内部統制モニタリング統制…管理職:1名 ・②クライシスマネジメント…３名 ・様々な職務経験(経理・品質・安全管理等)の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。 ・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。　　　　 【募集背景】 ・定年退職者の人員補充に加え、昨今、企業においてリスクマネジメント強化が求められている事から、組織強化のための増員採用です。 <担当業務> 【職務内容】 ・特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。 ①リスクマネジメント ・リスク特定・評価・予防策の推進 ・経営層へのリスクモニタリング報告事務局 ・ステークホルダーへのリスク評価等の開示 ・内部統制とリスクマネジメント教育(グループ会社責任者向け・従業員向け) ②クライシスマネジメント ・緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化 ・危機管理体制の整備 ・緊急事態、災害時対応 ③内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS) ・NIMS事務局(モニタリング体制企画、推進、経営層への報告) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)の事務局として、モニタリング体制企画、推進、経営層への報告に携わって頂きます。 ・併せてリスクマネジメントにおいて、リスク特定及び評価方法の標準化と運用推進に携わって頂きます。 ・共にグローバル本社である各機能軸部署やエリア統括会社および国内外のグループ会社、時には経営層など多くの方々と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1～3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。　　　 ・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の方々と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にリスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・必要に応じて、適宜、国内外拠点への出張有 【テレワーク】 ・平均週２日ほど宅勤務するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・平均月5～10時間以内程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社にて管理系職のご経験 ※自ら主体的に、課題特定、解決を行ってこられた方 ・あらゆる事を想定した企画力、分析力を発揮されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・職種問わずグローバル対応経験者(海外の方々と問題なくやりとりが出来る方) ・事業会社でのリスクマネジメントのご経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工　グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  日東電工　グローバルコンプライアンス推進（大阪本社）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部 コンプライアンス企画グループ 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・Nittoは会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織であり継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 ・様々な経歴の人がおり、部署内で都度打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問・相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 【募集背景】 近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっており、それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。 多くの企業が対応を進める中で、Nittoは他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。 コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。 <担当業務> 【職務内容】 ・コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 　　・従業員行動規範の浸透活動や改訂 　　・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) 　　・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 　　・コンプライアンスグローバル会議の開催 　　・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) 　　・贈賄防止などの法令遵守活動 　　・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。 例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。 ・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。 ・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらの進路もあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。　　　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張があります。(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・平均週２ほど宅勤務するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期（4月〜5月）は、一時的に増加しますが、平均10時間以内程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  【阪急阪神グループ】法務＜年収640万～710万円可・年休124日・フレックス／大阪梅田勤務＞

  640~710万

  阪急阪神不動産株式会社大阪府大阪市

  【阪急阪神グループ】法務＜年収640万～710万円可・年休124日・フレックス／大阪梅田勤務＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 阪急阪神グループの不動産事業を担い、関西を代表する街づくりに長年携わってきた総合不動産会社です。 オフィスや商業施設、住宅、不動産開発、エリアマネジメントなど、暮らしや街に関わる幅広い事業を展開しています。 知名度と安定した事業基盤を持ちながら、国内外の不動産事業にも取り組んでおり、社会への影響力が大きい会社です。 ◇どんな仕事？ 経営企画本部の法務担当として、事業部門に寄り添いながら、法的リスクの整理と実行可能な解決策の提案を行います。 ・社内各部門から寄せられる法律相談への対応 ・事実関係の確認、関連法令やガイドラインの調査 ・国内・海外の契約書作成、審査、修正 ・取引スキームの法的検討、リスク分析 ・紛争予防に向けた条項整備、改善提案 ・訴訟、紛争対応および外部弁護士との折衝 ・株主総会、取締役会の運営 ・意思決定基準や稟議ルールの策定、運用 ・コンプライアンス研修の企画、社内への情報発信 配属後の担当領域は、これまでの経験や専門性、今後の志向を踏まえて決定します。 ◇この仕事の魅力 ・阪急阪神グループの中核企業で、大規模な不動産事業を法務面から支えられます ・国内外の契約審査、法律相談、機関運営、コンプライアンスまで幅広い経験を積めます ・単にリスクを指摘するだけではなく、事業部門と一緒に実行可能な解決策を考えるビジネスに近い法務です ・株主総会や取締役会の運営を通じ、経営の意思決定を間近で支えられます ・海外投資や英文契約など、グローバル法務へ専門領域を広げるチャンスがあります ・案件管理やAI契約レビュー、電子契約などのリーガルテックを活用する環境です ・年収640万円～710万円に加え、業績連動賞与の可能性があります ・年間休日124日、土日祝休み、コアタイムなしのフレックス制度で柔軟に働けます ・残業は月平均20時間程度で、長期的に専門性を磨きやすい環境です ・住宅手当、退職金、社員預金、カフェテリアプランなど福利厚生も充実しています

  求める能力・経験

  【必須】 ・以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での法律相談、契約書審査などの法務経験 ・司法書士業務などの法務関連経験 ・取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録作成など） 【歓迎】 ・不動産、建設業界での法務経験 ・英文契約書の審査スキル ・海外投資に関する契約書審査の経験 ・法務デューデリジェンスの実施経験 ・取締役会などの機関運営経験

  事業内容

  オフィス・商業施設の賃貸、 不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、 マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など

• エージェント求人

  N西【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービスの導入展開・AIガバナンス運用

  749万~

  NTT西日本株式会社大阪府大阪市

  N西【フルリモート可】全社AI活用推進に向けた共通AIサービスの導入展開・AIガバナンス運用気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 生成AIに続きAIエージェントの急速な普及により、自律的に判断・行動するAIの管理・制御が新たな経営課題となっています。AIエージェント時代に対応したAIガバナンスの運用・改善・高度化を主に担い、事務局として全社共通AIサービス導入検討にも関与する即戦力人材を募集します。 ■職務内容 １．グループ内AI施策（生成AI/AIエージェント等）のリスク判定・評価報告書作成（月20件規模）等、AIガバナンス運用を主担当で推進。 ２．自律型AIエージェントの管理・制御の枠組み（権限設計・監査・モニタリング等）を企画・整備。 ３．国内外の法規制・リスク事例を踏まえAI利用ガイドライン等を継続改訂。 ４．事務局として全社共通AIサービスの導入検討に参画し、目利き・統制設計を実施。 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■具体的な案件例 ・自律型AIエージェントの管理・制御フレーム（権限・監査・モニタリング）の企画・整備 ・共通AIサービス利用におけるセキュリティ・ガバナンス要件の策定 ・AI利用ガイドライン／マニュアル類の改訂・整備（生成AI／AIエージェント対応） ・各事業部門からのAI活用相談に対するリスク評価・利用可否判定 ・全社共通利用を想定したクラウド型AIサービス（生成AI／AIエージェント／業務特化型AI等）の選定・導入・展開 ■伸ばせるスキル ・AIガバナンス／AIリスクマネジメント（自律型AIエージェント対応含む）の実践スキル ・AI関連ガイドライン策定スキル ・全社規模のクラウドサービス導入PMスキル ・高度ステークホルダー折衝スキル

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下のいずれも満たす方 ・AIガバナンスまたはAIリスクマネジメントの実務経験、もしくはAI施策におけるセキュリティ・法務・倫理等のリスク評価に携わった経験（1年以上） ・AIサービス（クラウドサービス含む）の導入・展開、またはPoC企画・推進に関与した経験（1年以上） ・社内外の関係者（事業部門・ベンダー・法務等）との折衝・合意形成の経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模組織における業務プロセス・ルール（ガイドライン/マニュアル類）の策定・改訂・展開経験 ・生成AI/AIエージェント等、自律的に動作するAI技術に関する知見 ・AI関連法規制（AI法/個人情報保護法/著作権法等）に関する知識 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ＜求める人材像＞ ・AIをガバナンスする視点を軸としつつ活用推進の視点も併せ持ち、全社最適で意思決定できる方 ・生成AIからAIエージェントへと進化する変化の激しい領域で、常に高いアンテナを張り最新動向を踏まえ提案・判断できる方 ・社内関係部署・外部ベンダー・NTTグループ各社と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成をリードできる方 ・「活用と統制の両立」という難題に前向きに挑み、自らの手で新しい仕組みを創り上げたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【日東電工】コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）

  600~1000万

  日東電工株式会社大阪府大阪市

  【日東電工】コンプライアンス推進・内部通報対応（大阪本社）気になる

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  仕事内容

  <担当業務> 【職務内容】 ・内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告　など) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・当面は内部通報対応業務を中心に取り組んでいただきます。 〔中心業務〕　 ・日本国内の通報案件への対応 （通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など） 〔関連業務〕 ・各拠点の通報従事者への教育 ・経営層への報告 ・公益通報者保護法改正などを踏まえた体制改善 ・海外エリアの地域統括会社との連携 ・内部通報以外のルートで届いたコンプライアンス事案への対応など 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・上記業務などを通じて経験を積んでいただき、Nittoグループの内部通報関連業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・また、将来的には当部署の他の業務も担当頂き、当部署の中心メンバーになっていただきたいと考えています。 ・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・経営層への報告も月１回おこなっており、経営に関わる一員として、会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。　　　　 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張があります。　(各事業所、現地法人への訪問など) 【テレワーク】 ・平均週2日ほど在宅勤務するメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。 【残業時間】 ・繁忙期（4月〜5月）は一時的に増加しますが、平均10時間以内程度です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 【歓迎（WANT）】 ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方

  事業内容

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