【静岡/沼津】課長(工場の運営・企画業務)/変電製品の製造工場◆年休128日
290万~
株式会社明電舎
静岡県沼津市
290万~
株式会社明電舎
静岡県沼津市
業務企画
経営企画
変電製品の製造工場で、工場の運営・企画業務をご担当いただきます。 ※建物の改変を行う業務は含まれません。 ■電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務。 ■経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理高度化の推進を担当。 【業務詳細】主な業務は、工場経営管理の統括、工場利益計画(短期・中期)の立案と推進、リソース(人・資金・設備)を最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など 【対象製品】変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器
【必須】■生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方 【歓迎】■財務、経営企画、生産管理経験者 ■管理職経験者 【事業内容】1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
290万円~ 月給制 月給 180,000円~ 月給¥180,000~ 基本給¥180,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩50分
08:10~16:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 初年度最大23日付与(付与日:毎年3月1日)
その他(創立記念日、特別休暇(誕生日/結婚))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
沼津事業所
当面無
静岡県沼津市東間門字上中溝515
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可)
有 社宅のみ有(40歳まで)
有
家族手当/独身寮、家族寮、家賃補助/ベネフィットステーション(福利構成サービス)
【福利厚生・各種制度充実】当社は従業員の皆さんが働きやすい環境を整えるため、福利厚生・各種制度を充実しております。 ・家賃補助、独身寮、家族社宅あり。 ※勤務地によって異なります。また利用条件あり。 ・ベネフィットステーション導入。 ・新幹線通勤あり ※条件あり ・在宅勤務、フレックス制度、時差出退勤制度あり ※適用職場、非適用職場あり。 ・保育園経由の通勤交通費支給、仕事と育児の両立支援補助金、企業主導型保育所提携あり。 ・不妊治療のための短時間勤務、休業制度あり。 ・介護、病気等に関する短時間勤務、短日勤務(週3日~)あり。・事実婚、LGBTQに関する制度あり。 【その他】 ・定年 65歳:再雇用制度あり、退職金制度あり(但し退職金は勤続1年未満は対象外) ・労働組合 あり ・各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
■プライム市場上場 世界のインフラを支え続ける日本を代表する重電メーカー。社会インフラ、産業インフラに特化。 ■創業から120年以上の歴史を持ち、日本の近代化→戦後の復興→経済大国への歩みを支え続ける企業。
■創業120年以上の歴史を持つ安定の重電メーカー ・明治30年創業。発電機や変圧器等の『重電機器』に強みを持つ老舗電気機器メーカー。事業は大きく3つに分かれており、発電所、上 下水道、電鉄等、社会インフラを支える『社会システム事業』、電気自動車、物流システム等の『産業システム事業』、製品の納入やメ ンテナンス等を行う『エンジニアリング事業』を展開しています。 ■働く環境~安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、腰を据えて働けます~ ・福利厚生が充実。職場の環境も風通しが良く、8,000人以上の従業員を擁していますが、離職率は2%程度で定着率の高さが特徴です。 日本経済新聞社がまとめた『働きやすい会社ランキング』にランクインした実績もあり、長く働ける環境が自慢です。
〒141-6029 東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower
■静岡、群馬、愛知、甲府、その他全国支社支店
■発電・変電・送電などの電力インフラや、水処理をはじめ、 電気自動車のモータや自動車試験装置など、インフラ事業を中心に幅広く 事業展開しています。
■(株)明電エンジニアリング ■明電興産(株) ■(株)甲府明電舎 ■明電ケミカル(株) ■明電システムソリューション(株) 他国内外に多数有り
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 9.6% 日本トラスティ・サービス信託銀行 6.3% 住友電気工業 5.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 287,880百万円 | 13,385百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 326,194百万円 | 27,899百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
460~710万
会社経営に関する業務に携わりたい方、会社と共に成長したい意欲をお持ちの方を募集しています。 【主な業務内容】 ■会社説明会・投資家面談等の運営、資料作成 ■各種開示資料の作成、開示対応■株式管理、株主総会運営 ■経営会議(取締役会・執行役員会)の事務局 (会議運営、アジェンダ管理、各種書類作成等) ■業績管理、各種分析・報告資料の作成 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】 ■経営企画部門の業務経験 ■IR・適時開示・広報PR等に関する業務経験 ■経理部門、財務部門の業務経験 ■金融機関、証券会社等の業務経験 ■上場企業の管理部門業務経験■建機レンタル業界の管理部門業務経験 【その他あれば活かせる経験・資格】 ■日商2級~3級程度以上の会計知識 ■英語を使用する業務の経験 ■プレゼン資料作成 ■新聞記者、政治・経済・社会・企業などに関する取材や記事執筆、報道関連業務
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
460~530万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、コミュニケーションの促進 ■新規出店に関する収支計画策定のサポート、出店後の進捗計測 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進に関するサポート ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験 ■経理財務部門の実務経験または日商簿記3級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験 ■総合商社等の事業部門における実務経験 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
560~710万
経営戦略部の成長戦略推進課で、アライアンス・新規出店・グループ会社支援・M&Aなど、成長戦略の推進及びサポートを主体的に担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■提携先企業との関係強化に向けた企画立案、施策推進 ■新規出店に関する実務部門の支援、推進の主導 ■グループ会社の経営行為に関するサポート ■M&Aに関する情報収集、検討、推進 ■その他、各種成長戦略の推進に関する業務 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務全般
【いずれか必須】■経営企画部門、事業企画部門の実務経験2年以上 ■経理財務部門の実務経験2年以上または日商簿記2級程度の会計知識 ■プロジェクト推進、社内外関係者との調整・交渉などの経験2年以上 【歓迎】 ■M&A、グループ会社管理等に関する実務経験2年以上 ■金融機関における法人営業、取引先の経営支援等に関する経験2年以上 ■総合商社の事業部門等における実務経験2年以上 ■コミュニケーション能力のある方 フットワークの軽い方
■産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
500~700万
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 配属先企業名 矢崎総業株式会社 業務内容 【募集背景】 グループ全体の持続的な成長に向けて経営企画機能の強化を進めています。具体的には、グループ経営の方針策定、経営課題の解決に向けたプロジェクト推進、外部環境の分析を通じた経営判断の支援などに取り組んでいます。今後のグループ経営を支えるため、新たな視点で改革を推進できる方を募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 ミッションは、グループ全体の経営課題を捉え、経営方針や各種施策の立案・推進を通じて、持続的な成長を支えることです。経営層や国内外のグループ会社と連携しながら、将来を見据えた経営判断を支援します。 【具体的な仕事内容】 チームは2つあり、ご経験や適性に応じて、いずれかのチームで業務を担当いただきます。 ・企画チーム 会社の年度方針(社長方針)の策定、グローバル展開に向けた会議の企画・運営 グループの中期経営計画の策定・推進(グローバル地域を含む) ポートフォリオ(事業別、地域別、製品別)の可視化 グループ横断で経営課題を解決するための、プロジェクト活動の企画・運営 経営層を対象とした会議の事務局運営 ・調査チーム 自動車産業をはじめとする関連分野の動向分析と、当社事業への影響の考察 経営層・事業部門に向けたレポートの作成・報告・意見交換 M&Aに関する情報収集・初期検討、関係部門と連携した検討への参画(担当テーマや案件に応じて実施) 【期待する役割】 ・長年培われてきたノウハウを活かしながら、既存の慣習や仕組み、潜在的な経営課題を新たな視点で捉え、改革や企画の提案・推進に取り組むことを期待します。 ・地政学・政治・経済などの外部環境に関する情報を収集・分析し、経営層へのレポートを通じて、意思決定を支援していただくことを期待します。 【職務の魅力】 ・経営への貢献: 経営方針の策定や重要課題の解決に直接関わり、グループ全体の成長に貢献できます。 ・裁量の大きさ:既存の慣習や仕組みを新たな視点で見直し、自ら改革を提案・実行できます。 ・成長機会: 経営企画、事業分析、プロジェクト推進など、経営に近い立場で幅広い経験を積めます。 【部・チームの人数や雰囲気】 30代・40代を中心に、それぞれが専門性と裁量を生かしながら主体的に活躍しています。 互いの知見を持ち寄り、異なる意見も交わしながら議論を深め、協力しながら成果の質を高めています。 個人の自律性を尊重しつつ、必要な場面ではチーム連携する組織です。 【勤務地】 ・静岡県裾野市 ※将来的に、ジョブローテーションにより東京勤務となる可能性があります。
◆必須条件 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・国内外の関係部門・グループ会社と円滑に連携し、業務を推進できる方 ◆歓迎条件 ・経営企画・事業企画の実務経験(経営課題の整理や企画立案、情報収集・分析など) ・グローバル会議の事務局経験(企画、海外拠点との事前調整、ファシリテーションなど) ・ビジネスレベルの英語力
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
450~500万
データを活用して現場の営業担当をサポートするバックオフィスの要。今はリサーチ等から基礎を学び、将来は当社の営業戦略を裏から支える未来の営業企画幹部候補です。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは営業のサポートから】 ・企業DBを駆使したターゲット産業のリサーチと、営業向けリストの作成 ・営業担当が使用する提案書や資料のフォーマット化・作成補助 ・SFAツール等へのデータ入力サポートと、簡単な集計作業 【将来:活躍のイメージ】 ・蓄積したデータを基に、全社の営業戦略を立案するプランナーへ
【必須】将来会社の幹部になりたい方 【人物】ネット等での情報収集が得意で、ビジネスの仕組みに知的好奇心がある方 【尚可】現職や大学時代ゼミ等でのデータ分析経験、数字の推移から仮説を立てるのが好きな方 営業経験やマーケティングの専門知識は一切不問。売上200億超の安定した環境で、イチからビジネスの仕組みを学べます。自分が作ったリストや資料で営業が受注できた時、一緒に喜べるサポート志向を重視します。今は現場の営業を裏から支えながら力をつけ、将来は会社の頭脳として成長し、営業企画幹部を担うという向上心を持った方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
将来の拠点長候補としてまずは10名程度の小さなチームのマネジメントから学習。現場でじっくり力をつけ、将来は事業部を牽引する幹部へと成長していくポジションです。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは小さなチームから】 ・多様なスタッフ(主婦、シニア、外国人等)のシフト管理と、細やかな声掛けによるフォロー ・現場の生産目標に向けたスタッフへの指示出しと、簡単な工程改善の提案 【将来:活躍のイメージ】 ・経験を積み、数十名~百名規模の拠点を統括する「事業所長」へステップアップ ・経営陣の右腕として事業本部の意思決定を担う最高幹部へ
【必須】次期社長とともに、10年後会社の役員として活躍したい方 【人物】多様な価値観を持つ人々と対話できる高いコミュニケーション能力 【尚可】部活動、サークル、アルバイト等でのリーダー経験 製造業の経験は一切不問です。売上200億超の安定した環境で、イチからマネジメントを学んでいただけます。大切なのは、現場のスタッフの声に耳を傾け、一緒に目標に向かって頑張れる人間力です。いきなり大きな責任は負わせません。少しずつ経験を積み、将来的に一つの事業所を経営する幹部へと着実にステップアップしたい方を歓迎します。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
450~500万
教育や評価の仕組み作りのサポートからスタート。現場に入り込んで情報を整理し、将来は組織の土台を創る人事トップ候補へと成長していただきます。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずはサポートから】 ・ベテランへのヒアリングを通じた作業手順の抽出と、分かりやすいマニュアルの作成 ・新入社員向け研修のサポートや、現場からの簡単な問い合わせ対応 【将来:活躍のイメージ】 ・培った知見をもとに、人事制度や育成体系を自ら企画・運用する人事のプロへ ・経営陣の右腕として「イカイグループの組織の仕組み」を統括する幹部へ
【必須】会社の幹部に本気でなりたい方/役員になりたい方 【人物】物事を論理的に捉え、構造化して考えることが好きな方 【尚可】マニュアル作成、新人教育係、業務フローの改善などの自発的な経験 人事実務の経験は不問です。現場に散らばる情報を整理し、マニュアルなどの「形」にしていくサポート業務からお任せします。従業員5000名規模の安定企業だからこそ、焦らずじっくりと人事・企画のスキルを身につけることができます。現場へのリスペクトを持ち、自分の仕事が会社の未来のインフラになることに喜びを感じながら、将来の幹部を目指して着実に成長したい方をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業
年収非公開
■Woven Cityにおける物流・サプライチェーン構想の企画立案と推進を担当します。街全体の物流機能を設計し、住民の生活サービスや実証活動を支える物流基盤を構築。未来の物流のあり方を形にしていく仕事です。 ■Woven Cityにおける物流・サプライチェーン構想の企画立案・ロードマップ策定、街全体の物流機能およびサプライチェーンモデルの企画・改善、生活サービスや実証活動を支える物流機能の検討推進を行います。物流を変えたい企業が実証しやすい環境を整え、構想や企画内容を資料化し、社内外の関係者への説明・合意形成を推進します。デジタル技術やデータを活用した物流サービス・オペレーション改善の企画・導入も担当します
【必須】■サプライチェーン、ロジスティクス、物流サービス、またはオペレーション企画・改善領域における5年以上の実務経験 ■現場オペレーションを理解し、課題を構造化して企画や改善案に落とし込める力 【魅力】◎Woven Cityという未来のモビリティ実証都市で、物流・サプライチェーンの新しいあり方を自ら構想・実証できる環境 ◎トヨタグループ、スタートアップ、ITパートナーなど多様なステークホルダーとの協業を通じて、社会課題解決に貢献できる ◎不確実な環境下で自律的にプロジェクトを推進し、構想を社会実装につなげるやりがいのある役割
ソフトウェアを基盤とした、モビリティの新技術・事業開発(ソフトウェアづくりプラットフォーム Arene、自動運転・先進運転支援システム、モビリティのためのテストコースであり実証実験の街Woven City)
500~1680万
【職務概要】 Woven Cityのテストコースを支えるインフラ設備について、設備導入戦略、仕様・投資計画、関係者調整、導入実行を推進する。 【具体的な担当業務】 ・市場・顧客・事業課題の把握と企画・戦略の立案 ・社内外の関係者との調整、施策・プロジェクトの推進 ・工程・工法・設備の企画、導入・立上げ ・品質・生産性・安全・原価の課題改善 【業務の進め方】 事業課題と関係者のニーズを整理し、戦略・施策・プロジェクトを具体化します。社内外の関係者と役割・計画を調整し、実行と継続的な改善を推進します。 【公式掲載の対象領域】 ・施設/設備管理・建設 ・事業企画 ・プロジェクト管理
【応募対象・経験】 公式掲載上の対象領域:施設/設備管理・建設、事業企画、プロジェクト管理。関連する実務経験・専門性を活かし、多様な関係者と企画・実行を推進できる方。
-
500~600万
これまでの営業経験を活かし、現場の営業チームを「仕組み」でサポート。今は戦略の型化と現場支援に力を注ぎ、将来は売上を牽引する未来の営業企画幹部候補です。【業務内容の変更範囲:当社の指定する業務】 【入社後:まずは現場の営業支援から】 ・既存の営業データと自社リソースを分析し、より効率的な営業リストの作成・配備 ・顧客へ提案する高付加価値なパッケージ資料・ストーリーの構築サポート ・SFAの運用推進と、現場営業の成約率向上(イネーブルメント)に向けた伴走 【将来:活躍のイメージ】 ・市場変化を先読みした新規請負・派遣サービスの企画開発
【必須】法人営業(BtoB)、または事業会社での営業企画・事業開発の実務経験 【尚可】無形商材のソリューション営業、セールスイネーブルメントの実績 ご自身で営業をするのではなく、営業チーム全体が売りやすくなるための「仕組みづくり」と「サポート」をお任せします。 売上200億超の安定した環境の中で、まずは現場と共に泥臭く仕組みを作り上げ、将来は経営陣の右腕として全社の数字をコントロールする未来のトップ幹部候補をお待ちしています。
製造請負業、人材派遣業、ロジスティクス、総合広告業、不動産業