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エージェント求人

ゼロから地域交通を立ち上げるCxO候補｜札幌拠点の事業責任者

1200~1600万

企業名非公開

北海道札幌市

職務内容

職種

  • 執行責任者/COO/Chief Operation Officer

仕事内容

【事業について】 当社は、タクシー事業を基盤に、地域の移動をもっと豊かにすることを目指すモビリティスタートアップです。人口減少や高齢化が進む地域では、日々の移動をどう支えるかが、そこで暮らす人の生活の質を左右する切実な課題になっています。移動の足が細れば、通院も、買い物も、人と会うことさえ難しくなります。地方の交通は、採算だけでは語り切れない、暮らしのインフラそのものです。当社は、テクノロジーと現場の運営力を掛け合わせ、利用者の視点に立った持続可能な地域交通づくりに取り組んできました。移動の選択肢を増やすことは、その地域で暮らし続けられるかどうかに直結します。移動の多様化を通じて地域の潜在力を引き出し、新たな地域交通の形を実現しようとしています。 【募集の背景】 当社はいま、北海道エリアでの事業を本格的に立ち上げる局面に入りました。まだ何もない状態から、戦略も、体制も、現場のオペレーションも、一つずつ形にしていくフェーズです。この地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる責任者を、新たに経営陣の一員として迎えます。拠点をゼロから立ち上げ、事業と組織の両輪を回せる方に託したいポジションです。この地域に合った事業のかたちを、自分の判断でつくっていける環境です。 【仕事の内容】 札幌を拠点に、地域交通事業を立ち上げから運営まで一貫して担っていただきます。単一の機能ではなく、事業全体に責任を持つ役割です。具体的には次のような領域です。 ・新拠点の立ち上げ（事業戦略の設計、許認可対応、オペレーション設計、採用、収支計画） ・P/L責任を持った事業運営と、継続的な改善 ・M&A後の統合プロジェクト（PMI）の設計と推進 ・組織変革や、DX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など、社内を横断するプロジェクトの推進 ・拠点の組織づくり、採用、人材育成 日々のオペレーションを回すだけでなく、資源をどこに集中し、事業をどう伸ばすかという意思決定にまで踏み込みます。地域の事業者をはじめ、複数のステークホルダーを巻き込みながら、現地で事業を前に進めていく役割です。 【このポジションの魅力】 経営幹部として、事業と地域交通をゼロから共につくり上げられるポジションです。新拠点の立ち上げという、事業の最も難しく、最も面白い局面に、責任者として深く携われます。裁量は大きく、事業戦略の立案から現場の運営、組織づくりまでを一気通貫で経験できます。成長を続ける事業のなかで、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、自らの手で事業を形にしていく実感を得られます。経営の当事者として、ストックオプションを含むインセンティブのもとで、事業の成長に向き合える環境です。地方の移動という社会課題に、事業の力で正面から向き合いたい方をお待ちしています。

求める能力・経験

【必須】 ・地域交通・モビリティ事業への強い関心と、事業を通じて社会課題に向き合う意欲 ・以下のいずれかのご経験 - スタートアップでの経営層として事業グロースを牽引した経験 - IT業界での役員、または事業責任者としての経験 - 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引した経験 - 事業会社でのM&A／PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験 【歓迎】 ・地域のタクシー業界の特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方 ・地方拠点での事業立ち上げの経験

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

1,200万円〜1,600万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

経験・スキルを考慮のうえ、選考プロセスを通じて決定します。ストックオプション等のインセンティブ制度があります。正社員（期間の定めなし）としての採用で、経営幹部（CxO候補）ポジションです。

勤務地

配属先

転勤

勤務地（北海道札幌市）

住所

北海道札幌市

備考

北海道札幌市での勤務。原則出社（フル出社）。出張の可能性があります。

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    仕事内容

    【職務概要】 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 【職務詳細】 ・戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定 ・組織のマネジメントおよび現場の実務 ・品質基準や運用フローの「型」の設計、スケーラブルな事業体への進化 ・クライアントと共同での「アカウント設計書」の作成とKPI合意 ・調査、企画、撮影、編集、投稿、効果検証のサイクルのワンストップ運営 ・生成AI（Claude Code等）を活用した企画や分析業務 ・ナレッジの蓄積やテンプレート整備などの運用フローの標準化 ・専用のAIエージェントの開発など、属人化しない再現性のある運用の実現 【利用ツール】 ・Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI 【今後の展望】 ・代表の右腕として経営に関わり、将来的には子会社社長としての活躍を期待 ・海外インフルエンサー事務所の開設など、多角化に向けた新規事業の展開

    求める能力・経験

    【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・以下のうち、いずれか2つ以上 - 法人顧客向けのプロジェクトマネジメント／アカウントマネジメント経験 - SNSマーケティング／デジタルマーケティング／広告代理いずれかの領域での就業経験 【歓迎】 ・メンバーマネジメントまたは現場リーダー経験 ・カスタマーサクセス／継続率改善の実務経験 ・運用フローの標準化・仕組み化の経験 ・海外事業・グローバル案件への関与経験 ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション ・広告運用（Meta広告／TikTok広告等）の経験 ・採用マーケティング（採用SNS・採用ブランディング）の知見 ・生成AI活用経験

    事業内容

    SNSマーケティング／AXコンサルティング／法人向けAI研修／グループ経営管理

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    • 経理
    • 営業
    • 開発
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    仕事内容

    【職務概要】 AXコンサルティングおよび生成AI研修を提供する同社にて、AX事業統括／CTO・CAIO候補として事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定 ・BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント ・自ら現場の実務遂行 ・採用や育成を通じた組織づくり ・品質基準や仕事の進め方の「型」の設計、個人に依存しない事業体への進化 【技術仕様（例）】 ・Python、FastAPI ・LangGraph によるエージェント制御 ・Claude を軸にタスク難易度に応じたモデルルーティング ・Notion、Salesforce、Slack をMCP経由で横断検索 ・PostgreSQL ・GCP（Cloud Run、Cloud Tasks） ・Terraform、GitHub Actions ・Langfuse による挙動計測

    求める能力・経験

    【必須】 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT可） ※以下のうち、いずれか2つの経験 ・法人顧客向けのプロジェクトマネジメント／事業マネジメントの経験 ・コンサルティング／DX・業務改革／IT・AI活用支援いずれかの領域での就業経験 ・数字目標・KPIに責任を持ち、事業成長まで推進した経験 ・顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 【歓迎】 ・事業／組織の立ち上げ経験 ・チーム・メンバーのマネジメント経験 ・経理・人事・法務・マーケティング・営業などの業務の知見 ・エンジニアリングやAI開発への理解 ・生成AI活用経験

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    SNSマーケティング／AXコンサルティング／法人向けAI研修／グループ経営管理

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    仕事内容

    幹部候補人材の募集です。 今後、M＆Aで増えていくグループ会社(建設業、不動産業、教育・保育企業など)の、社長・副社長のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。 【具体的には】 ・事業会社の経営管理　　 ・新事業立ち上げ ・マーケティング　　　　 ・経営管理般 ・親会社との連携　など ※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務、営業・人材育成に携わっていただきます。 ※グループ会社は札幌以外にも展開しています。関東圏・道央、道南、道東他の勤務を前提としての採用となります。

    求める能力・経験

    ■以下に該当する方 ・経理・財務、経営企画の実務経験者 ・企業財務に明るく、財務諸表を読み解くことができる方 ・事業戦略立案の経験者 ・管理職としてのマネジメント経験者 ・守秘義務を厳守出来る方 ・道外含め、転勤可能な方

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    仕事内容

    入社後は当社社長とともに経営に関わる業務全般を行って頂き、当社グループの事業について理解をして頂きます（期間目安1～2年）。その後、M＆Aにてグループ入りをする土木建築会社（※）の経営者として以下業務をお任せします。 （※会社概略：売上高約10億円、従業員数約30名、当社と同じ地域にて事業を行う企業） ■会社の経営全般 ■事業成長に向けた戦略の企画立案・実行 ■施工管理人材、現場人材の育成、マネジメント ■総務、労務、経理等の管理部門のマネジメント ※M＆Aにてグループ入りする土木建築会社の経営をお任せするタイミングで当該企業に出向して頂く予定です。

    求める能力・経験

    ■建設業関連の業務経験をお持ちの方　 ■マネジメント経験をお持ちの方

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    • 営業マネジメント
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    仕事内容

    東証スタンダードに上場している同社は次のステージに向けて、ファクトリーアウトソーシング部門の北海道、東北、北陸エリアでの各拠点長候補者を募集致します。 ＜具体的業務内容＞ ・北海道、東北、北陸エリアの各営業拠点統括全般をご希望エリアを担当頂きます。お住まいは当該エリア内であればどちらにお住まいでも結構です。担当拠点のの売上拡大に向けた諸施策の企画立案実行、マネジメントを対応頂きます。

    求める能力・経験

    製造業アウトソーシング（ファクトリーアウトソーシング）業界における営業部門マネジメント経験が必須となります。

    事業内容

    製造コンサルティング事業、ファクトリーアウトソーシング事業、人材派遣事業、有料職業紹介事業