食が美味しい北海道本社・全国へ展開目指しM&Aを強化。将来をさらなる発展を見据えてグループ会社CEO
500~1099万
企業名非公開
北海道札幌市
500~1099万
企業名非公開
北海道札幌市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
地域別責任者/支社長
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
幹部候補人材の募集です。 今後、M&Aで増えていくグループ会社(建設業、不動産業、教育・保育企業など)の、社長・副社長のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。 【具体的には】 ・事業会社の経営管理 ・新事業立ち上げ ・マーケティング ・経営管理般 ・親会社との連携 など ※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導、年間計画作成、人員計画、予実管理を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務、営業・人材育成に携わっていただきます。 ※グループ会社は札幌以外にも展開しています。関東圏・道央、道南、道東他の勤務を前提としての採用となります。
■以下に該当する方 ・経理・財務、経営企画の実務経験者 ・企業財務に明るく、財務諸表を読み解くことができる方 ・事業戦略立案の経験者 ・管理職としてのマネジメント経験者 ・守秘義務を厳守出来る方 ・道外含め、転勤可能な方
大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門職大学、6年制大学、高等専門学校、専門学校
500万円〜1,099万円
休憩60分
08:30〜17:30
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
北海道札幌市
出産・育児支援制度
5名
2回〜
最終更新日:
550~1500万
北海道エリアのモビリティ事業をゼロから立ち上げ、経営幹部としてスケールまで導くポジションです。P/L責任を持ち、戦略策定からオペレーション設計、M&A後のPMIやDX推進まで幅広くお任せします。 ・北海道における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画) ・P/L責任を持った事業運営と継続改善 ・M&A後の統合プロジェクト設計、推進 ・組織変革やDX・AI・自社プロダクトを活用したバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など社内横断のプロジェクト推進 ・拠点組織づくり、人材育成
【求める人物像】 newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 【下記いずれか必須】 ■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ■事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
26年事業開業予定の札幌エリアにて営業所長候補として運行管理・労務管理等をお任せします。乗務員の点呼や安全管理・教育指導を軸に、シフト調整や日常のコミュニケーション、データを用いた改善まで広く担当。 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)や健康・アルコールチェック ・勤務シフト作成・調整(自身と所内メンバー分) ・安全運行モニタリング、運行計画立案・確認 ・法令・就業規則の遵守指導、営業収入向上に向けた指導 ・新人乗務員教育、事故等トラブル時の初期対応・再発防止策立案 ・資料や設備の整備、データに基づく運行・労務改善
【求める人物像】 ・newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方 ・札幌での常駐勤務が可能な方(Uターン/Iターン歓迎) 【必須】 ・運行管理者(旅客)資格 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・法令遵守を現場へ指導できる方 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導を実行できる方 ・自己判断で動き、適切にエスカレーションできる方
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
350~600万
営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーとして、運行管理や乗務員のサポートをお任せします。乗務員の健康確認や安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われる裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・運行管理/労務管理:乗務員の点呼(対面/IT)、健康/アルコールチェック、シフト作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング等 ・乗務員サポート/教育:日常的な関係構築、新人教育、トラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・営業所運営:データに基づく運行改善、労務改善 ☆北海道において住民や観光客の移動の安心を支える重要な仕事です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【必須経験】以下いずれか1つ 1.運行管理者(旅客) 2.タクシー関連企業(NASVA等)での勤務経験 3.タクシー乗務員経験 ※運行管理の未経験者も応募可能です!
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
500~1000万
今後の会社の経営を担っていただける経営者候補を募集します。スピード感と勢いを持ち、さら なる成長へ邁進できる方を歓迎します!20~30代でも意欲のある方歓迎です! ◇具体的な業務内容 ・会社全般のマネジメント ・営業、取引先折衝 ・不動産企画開発等案件の実行判断 ※現社長は経営のサポートをいたします
【必須要件】経営者として会社全体を動機付け動かしていける方 【歓迎要件】不動産業界の知見、経験がある方
・不動産賃貸、自社施設運営 ・不動産企画、開発、リノベーション ・新規事業企画、開発、実行 ・海外事業、人材紹介事業 お金や情報(経験、知識)がないために挑戦する機会すらない人が世界にはたくさんいます。 「挑戦したくてもできない人が挑戦できる環境を作ること」が私たちのビジョンです。
500~800万
【職務概要】 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 【職務詳細】 ・戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定 ・組織のマネジメントおよび現場の実務 ・品質基準や運用フローの「型」の設計、スケーラブルな事業体への進化 ・クライアントと共同での「アカウント設計書」の作成とKPI合意 ・調査、企画、撮影、編集、投稿、効果検証のサイクルのワンストップ運営 ・生成AI(Claude Code等)を活用した企画や分析業務 ・ナレッジの蓄積やテンプレート整備などの運用フローの標準化 ・専用のAIエージェントの開発など、属人化しない再現性のある運用の実現 【利用ツール】 ・Slack/Google Meet/LINE、Notion/Google Workspace、CapCut/Premiere Pro、Instagram/TikTok/YouTube/X、Claude/Gemini/NotionAI 【今後の展望】 ・代表の右腕として経営に関わり、将来的には子会社社長としての活躍を期待 ・海外インフルエンサー事務所の開設など、多角化に向けた新規事業の展開
【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・以下のうち、いずれか2つ以上 - 法人顧客向けのプロジェクトマネジメント/アカウントマネジメント経験 - SNSマーケティング/デジタルマーケティング/広告代理いずれかの領域での就業経験 【歓迎】 ・メンバーマネジメントまたは現場リーダー経験 ・カスタマーサクセス/継続率改善の実務経験 ・運用フローの標準化・仕組み化の経験 ・海外事業・グローバル案件への関与経験 ・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション ・広告運用(Meta広告/TikTok広告等)の経験 ・採用マーケティング(採用SNS・採用ブランディング)の知見 ・生成AI活用経験
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
600~800万
【職務概要】 AXコンサルティングおよび生成AI研修を提供する同社にて、AX事業統括/CTO・CAIO候補として事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションをお任せします。 【職務詳細】 ・戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定 ・BXチームとTXチームを束ねたデリバリー体制のマネジメント ・自ら現場の実務遂行 ・採用や育成を通じた組織づくり ・品質基準や仕事の進め方の「型」の設計、個人に依存しない事業体への進化 【技術仕様(例)】 ・Python、FastAPI ・LangGraph によるエージェント制御 ・Claude を軸にタスク難易度に応じたモデルルーティング ・Notion、Salesforce、Slack をMCP経由で横断検索 ・PostgreSQL ・GCP(Cloud Run、Cloud Tasks) ・Terraform、GitHub Actions ・Langfuse による挙動計測
【必須】 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・普通自動車免許(AT可) ※以下のうち、いずれか2つの経験 ・法人顧客向けのプロジェクトマネジメント/事業マネジメントの経験 ・コンサルティング/DX・業務改革/IT・AI活用支援いずれかの領域での就業経験 ・数字目標・KPIに責任を持ち、事業成長まで推進した経験 ・顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 【歓迎】 ・事業/組織の立ち上げ経験 ・チーム・メンバーのマネジメント経験 ・経理・人事・法務・マーケティング・営業などの業務の知見 ・エンジニアリングやAI開発への理解 ・生成AI活用経験
SNSマーケティング/AXコンサルティング/法人向けAI研修/グループ経営管理
700~1200万
【募集背景】 当社として、次世代のカスタマーエンジニア事業を中心となってけん引する力量を持ったグローバル人材を発掘・育成する時期に来ています。その為、業界を問わず「人のマネージメント」に優れた能力を持つ人材を採用すべく本件の募集を開始しました。 【業務内容】※業務詳細に関しては別途お問い合わせ下さい。 半導体製造装置のカスタマーエンジニアの日々の業務の管理・監督を行います。エンジニアリングではなくマネージメントが中心となり、工場長目線で業務を行って頂く感覚です。日々の業務は日本語で行って頂きますが、米国本社への報告や電話会議の参加が定期的にあります。 具体的には次の通りの業務となります。 ●カスタマーエンジニア事業(装置の据え付け・保守、サービス契約、有償保守等) に関わる経費管理、人員計画、人員配置をマネージメントします。 ●スタートアップ(装置搬入から検収終了まで)と無償保証期間中の経費管理は、 引き当てられた予算内に収まるように厳格な管理が求められます。 ●マーケティングや営業部門と連携してサービス契約の新規開拓や継続維持業務を遂行します。 ●サービス活動や装置性能を通して、顧客満足度を最大限に維持します。 ●担当地域のカスタマーエンジニア事業の維持発展のために、新規採用や彼らのトレーニングを 行います。 ●Excel(Vlookup , IF , Pivot)を使いこなせる方 【尚よし】 ●小規模であっても工場長やそれに準ずる業務のご経験 ●業界問わずサービス事業の事業部長などの上級管理職 ■出張頻度は10%くらい ■部下は15名前後 【所属拠点】お住まいの最寄の拠点に所属して頂きます。 千歳、北上、東京、四日市、広島、熊本
【応募資格】※完全に条件をミートしなくてもポテンシャルでも評価します。 ●実践英語力(日本語ニュアンスを英語に変換して伝えるなど・・・) テレビ会議、電話やメール対応がありますので高いTOIECスコアーに相当するレベルの英語力が 必要となります。 ●モノづくりの現場、あるいはそれに非常に近い環境での業務経験、 ※機械、電気・電子、自動車分野に限らず、化学、素材、食品、航空、造船など様々な産業分野の方が 対象となります。 ●人材管理「人のマネージメント」のご経験必須 ●損益管理(PL)のご経験も必要 ●管理職経験(人数不問 但し、名目管理職ではなく【権限】を持った管理職に限る) ●リーダーシップ能力(当社の次世代幹部候補社員となって頂きますので必須)
半導体製造装置の製造販売及び保守
360~1000万
【職務概要】 同社の後継者候補の募集です。入社後、約3年間かけて後継者を社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。 【職務詳細】 ※入社3年間は不動産企画開発の業務を担当いただきます。 ・開発エリアの選定 ・不動産情報収集 ・事業企画の提案 ・投資家への提案 ・金融機関からの資金調達 ・事業立ち上げ 収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。 【目標値について】 目標値は、自らの給与をベースに設定。 目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAをまわします。新たなアイディアが思いついたとき、悩むときには周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。
【必須】 ・業界未経験歓迎! ・起業意欲がある方 【尚可】 ・スタートアップ企業での就業経験がある方 ・マネジメント経験 ・不動産業界に精通している方
ゲストハウス・シェアハウス・ホテル運営およびコンサルティング事業
1200~1600万
【事業について】 当社は、タクシー事業を基盤に、地域の移動をもっと豊かにすることを目指すモビリティスタートアップです。人口減少や高齢化が進む地域では、日々の移動をどう支えるかが、そこで暮らす人の生活の質を左右する切実な課題になっています。移動の足が細れば、通院も、買い物も、人と会うことさえ難しくなります。地方の交通は、採算だけでは語り切れない、暮らしのインフラそのものです。当社は、テクノロジーと現場の運営力を掛け合わせ、利用者の視点に立った持続可能な地域交通づくりに取り組んできました。移動の選択肢を増やすことは、その地域で暮らし続けられるかどうかに直結します。移動の多様化を通じて地域の潜在力を引き出し、新たな地域交通の形を実現しようとしています。 【募集の背景】 当社はいま、北海道エリアでの事業を本格的に立ち上げる局面に入りました。まだ何もない状態から、戦略も、体制も、現場のオペレーションも、一つずつ形にしていくフェーズです。この地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる責任者を、新たに経営陣の一員として迎えます。拠点をゼロから立ち上げ、事業と組織の両輪を回せる方に託したいポジションです。この地域に合った事業のかたちを、自分の判断でつくっていける環境です。 【仕事の内容】 札幌を拠点に、地域交通事業を立ち上げから運営まで一貫して担っていただきます。単一の機能ではなく、事業全体に責任を持つ役割です。具体的には次のような領域です。 ・新拠点の立ち上げ(事業戦略の設計、許認可対応、オペレーション設計、採用、収支計画) ・P/L責任を持った事業運営と、継続的な改善 ・M&A後の統合プロジェクト(PMI)の設計と推進 ・組織変革や、DX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など、社内を横断するプロジェクトの推進 ・拠点の組織づくり、採用、人材育成 日々のオペレーションを回すだけでなく、資源をどこに集中し、事業をどう伸ばすかという意思決定にまで踏み込みます。地域の事業者をはじめ、複数のステークホルダーを巻き込みながら、現地で事業を前に進めていく役割です。 【このポジションの魅力】 経営幹部として、事業と地域交通をゼロから共につくり上げられるポジションです。新拠点の立ち上げという、事業の最も難しく、最も面白い局面に、責任者として深く携われます。裁量は大きく、事業戦略の立案から現場の運営、組織づくりまでを一気通貫で経験できます。成長を続ける事業のなかで、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、自らの手で事業を形にしていく実感を得られます。経営の当事者として、ストックオプションを含むインセンティブのもとで、事業の成長に向き合える環境です。地方の移動という社会課題に、事業の力で正面から向き合いたい方をお待ちしています。
【必須】 ・地域交通・モビリティ事業への強い関心と、事業を通じて社会課題に向き合う意欲 ・以下のいずれかのご経験 - スタートアップでの経営層として事業グロースを牽引した経験 - IT業界での役員、または事業責任者としての経験 - 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引した経験 - 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験 【歓迎】 ・地域のタクシー業界の特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方 ・地方拠点での事業立ち上げの経験
タクシー事業を基盤に、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すモビリティスタートアップ。移動の多様化を通じて新たな地域交通を生み出し、地域の潜在力を引き出すことに取り組む。
336~480万
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など