【法人営業】企業の採用~定着まで設計・支援/人材紹介事業の立ち上げフェーズ
500~750万
株式会社LeoSophiaGroup
東京都目黒区
500~750万
株式会社LeoSophiaGroup
東京都目黒区
リクルーティングアドバイザー
人材紹介事業における法人営業として、新規顧客の開拓から商談、求人掲載までを一貫して担当。事業立ち上げの段階において、顧客の人手不足の課題解決に寄り添い、事業基盤を力強く形成いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■テレアポや訪問といった従来の手法に留まらない新規顧客の開拓 ■採用課題のヒアリングとコンサルティング ■求人票の作成・条件調整 ■選考プロセスの推進とフォロー ■入社後の定着支援
【必須】■営業経験 【求める人物像】■自ら考えながら積極的に行動できる方 ■社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを築き、協働できる方 【魅力】 ■多くの産業で構造的な人手不足が進行しており、この社会課題に正面から取り組むことができる ■業務改善・オペレーション設計・仕組みづくりに関われる ■新規顧客開拓から商談、クロージングまで営業の全プロセスを経験可能 ■2028年までに100名規模を目指す組織の立ち上げメンバーとなる ■5領域14事業を運営する事業会社ならではの安定と挑戦を備えた環境
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 392,500円~530,000円 月給¥392,500~ 基本給¥276,000~ 固定残業代¥116,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動型インセンティブ)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期、年末年始、GW休暇、特別休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】仕事内容:当社業務全般 勤務地:原則変更なし 【休日】129日 ※2026年実績 日本では少子高齢化により、生産年齢人口が減少し、多くの産業で構造的な人手不足が進行しています。 政府は女性・シニア・外国人材の活用を進めていますが、とりわけ外国人材の受け入れは、制度や受け入れ環境の整備を含め、まだ社会全体で取り組むべき課題が多く残されています。 Leo Global Worksは、この社会課題に正面から取り組むため、「特定技能」制度*を活用し、人手不足に悩む法人と、日本で働く機会や成長を求める外国人材をマッチングさせる人材紹介事業を新たにスタートさせることとしました。
無
東京都目黒区目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
JR山手線目黒駅 徒歩7分 東京メトロ南北線目黒駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線目黒駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。
有
無
書籍購入費用補助・社割制度(各事業の契約や販売)・エル休(生理・妊婦検診休暇制度)・サークル制度
・育児サポート休暇(半年に2日ずつ付与。2h単位で取得可能) ・朝食/ランチ/ドリンク無料 ・リゾートワークス制度 ▼昇給・手当 ・昇給:年2回(1月/7月) ・家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり) ・扶養手当:1万円/月・人を支給 ・住宅手当:3万円/月まで 【給与制度について】 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。
4名
2~3回
筆記試験:有(適性検査あり) 1次はオンライン面接可
■誰もが超えたくなるような「企業」であり「人」であり続けることを目指して、Leo Sophia Groupでは、新しいコトに果敢に挑戦し共に事業を創る仲間を募集しています。
【当社について】 Leo Sophia Groupはマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社となっており、事業家・事業会社の集合体で、それらを包括する器(プラットフォーム)です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けているほか、メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しています。 【過去入社事例】 前職:アクセンチュア株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社ファーストリテイリング/三井住友信託銀行株式会社など 学歴:同志社大学/上智大学/京都大学/東北大学/神田外語大学/慶應義塾大学/立教大学など
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER 17階
■マーケティング・エージェンシー事業■DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)■フィットネス事業■整体事業■医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)■介護福祉事業■海外人材事業■フレグランス事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 11,700百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 11,500百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~700万
【ペット業界最大級のプラットフォームを展開する成長企業!新規事業領域における両面型キャリアアドバイザー】 ペット業界(動物病院、トリミングサロン、老犬ホームなど)や新規領域における求職者と求人企業(事業者)の架け橋となる、両面型キャリアアドバイザー(CA/RA業務)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者向け(CA業務) ・会員登録された求職者(獣医師、獣看護師、トリマー、その他新規領域の専門職など)との面談・カウンセリング ・希望条件のヒアリング、キャリアプランの提案、最適な求人のご紹介 ・面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・内定・入社までのフォローおよび入社後のアフターケア ■求人企業向け(RA業務) ・事業者からの採用課題や求める人物像のヒアリング ・求人票の作成、マッチする人材のご紹介 ・選考状況の管理、条件交渉、入社プロセスのサポート ★新規領域ならではの面白さと裁量 当社の既存の強みであるペット業界の圧倒的なシェア・ノウハウを活かしつつ、新たに立ち上げる新規領域(新規サービス・専門職種など)の開拓に携わることができます。ルールや仕組みを自分たちの手で作り上げていく、ベンチャーならではの刺激的な環境です。 ★リモート・フレックス導入!働きやすさも抜群 年間休日は125日以上(土日祝休み)で、有給休暇も取得しやすい環境です。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、仕事とプライベートの両立を無理なく実現できます。 管理番号:c-422711
【応募必須条件】 ■大卒以上 ■26歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■以下のいずれかに該当する方 (1) 法人営業または個人営業の経験が2年以上ある方 (2) アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験が2年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、あるいは両面型エージェントとしての経験(2年以上) ■目標数値に対して自発的に行動し、高い成果を出した経験 ■スピード感のあるベンチャー企業や成長企業での就業経験 【求める人物像】 ■営業や接客経験を活かし、新しいキャリアに挑戦したい方 ■ペット業界の課題解決や、新規事業の立ち上げに貢献したい方 ■自ら課題を見つけ、主体的に行動・改善できる方
ペット業界に特化したHR事業(獣医師、獣看護師、トリマーなどの採用支援)およびライフテクノロジー事業(ヘルスケアサービスやメディア運営)を展開しています。
800~1500万
「時間を減らしても、収入は下げない」。1日6時間の就業でもOK(所定に満たない場合も賃金控除なし)、コアタイムなしフレックス、KPI管理なし、MTGは週1回30分のみ。育児や介護と両立しながら、ハイクラス領域の人材紹介で成果に集中できる、少数精鋭ファームの両面型コンサルタントポジションです。 経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)が中心のため案件単価が高く、稼働時間を圧縮しても収入を落とさない働き方が可能です。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域を選んで活躍できます。 【時間を「成果」だけに使える支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力を代行 ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。単純作業はRPAで自動化済み ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ(オンライン) ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※育児・介護等と両立しながら働きたい方、時短で高い成果を出したい方を歓迎します
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
800~1500万
「東京水準のハイクラス案件を、住みたい街から」。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。北海道でも福岡でも、生活拠点を変えずに経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)を扱える、少数精鋭ハイクラス人材紹介ファームの両面型コンサルタントポジションです。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【全国どこでも働ける環境】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ ・自宅で就業環境が整いにくい場合は、希望のコワーキングスペースと法人契約(全額会社負担) ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・1日6時間の就業でもOK(所定に満たない場合も賃金控除なし) 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方 ※地方在住の方、Uターン・Iターンをお考えの方も歓迎します(全国どこからでも就業可能です)
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
400~1000万
◇◆急成長中のハイエンド特化エージェント!アサイン新卒事業を牽引する両面型キャリアコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収最高1000万円+年3回賞与!営業経験1年から挑戦できるハイエンド領域のキャリア ✓「サブミッション制度」でマーケや事業開発にも参画!1年以内の新規事業責任者抜擢実績あり ✓戦略ファームや投資銀行等の優秀なメンバーと切磋琢磨できる、コアタイムなしのフルフレックス環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アサイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」をビジョンに掲げ、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を展開する企業です。転職サイト・エージェント「ASSIGN」のほか、コーチングやメディア、新卒向け就活サイトなどを多角的に運営しています。Bizreach年間総合MVPの受賞やForbes CAREERへのインタビュー掲載など、高い実績と本質的な支援スタイルで急成長を遂げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓若手ハイエンド層学生の価値観・志向を深掘りし、1人あたり約10回に及ぶ密なキャリア面談の実施 ✓学生の価値観に基づく個別キャリア戦略の策定、オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 ✓経営・事業・採用課題に基づいた、クライアント企業の採用戦略の設計および実行 ✓企業の人事責任者層と直接連携し、選考プロセスの最適化と意思決定・入社後定着までの伴走支援 ✓サブミッション制度を活用した、マーケティング・事業開発・広報などの事業拡大ミッションの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新卒両面型キャリアエージェントとして、学生の価値観を軸とした中長期的なキャリア支援体制の構築 ✓大手・成長企業の経営層や人事責任者と対峙する、本質的な採用コンサルティングの企画と実行 ✓サブミッション制度や新規事業立ち上げを通じた、新卒向け就活サイトのシェア拡大プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客のキャリアに対して誠実であり、本質的な顧客志向の支援を追求したい方 ✓営業として目標や数字に対するコミットメント力が高く、成果に貪欲な方 ✓エージェントの枠に留まらず、早期から組織マネジメントや新規事業開発に挑戦したい方 ✓戦略ファームや投資銀行など多様なプロフェッショナルが集まる環境で、自身の視座を高めたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓営業経験1年以上(法人・個人問わず) 歓迎条件(WANT) ✓ハイエンド学生向けの就活知見を有する方
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600~1000万
拡大フェーズの組織で、あなたのマネジメント経験を最大化するポジションです。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、チームを率いる営業マネージャー候補を募集します。 【仕事内容】 ・プレイングマネージャーとしてCA/RA業務を担いながら、複数メンバーのチームビルディング・育成・数字管理を担当 ・キャリアアドバイザー(CA):求職者との面談、求人紹介、面接対策、入社までのフォロー ・リクルーティングアドバイザー(RA):企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング、候補者提案 【魅力・特徴】 ・前年比130%で右肩上がりの成長を継続中=マネジメントポストが構造的に増え続けている ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力があり、チームの数字を作りやすい ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・マネージャー昇格後は事業責任者・新規事業への抜擢など幅広いキャリアパス
【必須要件】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方 【歓迎要件】 ・人材ビジネスのご経験 ・WEBやIT業界への興味関心 ※人材業界のご経験は問いません(営業マネジメント経験を重視する採用です)
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績。
400~600万
「人材業界は未経験。でも営業には自信がある」——その経験を、成長市場で活かしませんか。WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当いただきます。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー(CA) ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー(RA) ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【未経験でも立ち上がれる理由】 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3という商品力 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 【魅力・特徴】 ・前年比130%で右肩上がりの成長を継続中 ・マネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など多様なキャリアパス ・累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績(会社全体)
【必須要件(メンバークラス)】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 【歓迎】 ・人材ビジネスのご経験者歓迎(必須ではありません) ※人材業界未経験の方の入社実績が多数あるポジションです。
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績。
600万~
M&A仲介、金融、コンサルティング、IT、不動産、ヘルスケアなど専門性の高い業界にて、求職者様・採用企業様の両面を一気通貫でご支援を行っていただきます。 ◆求職者支援 求職者様に対し、将来のキャリアを踏まえた選択肢の整理から、高難易度選考への対策支援、条件交渉を含めた意思決定への伴走まで、丁寧にサポートします。 ◆採用支援 経営者様・採用責任者様へのヒアリングを通じ、採用戦略のパートナーとして中長期的な関係を構築します。またYouTube等を活用し、業界・企業別に求職者様が重視する情報による採用ブランディング支援も担います。
★業界職種未経験・第二新卒歓迎★ ※人材業界未経験の方が75%です 【求める人物像】 顧客・メンバー主義である方/際限のない成長欲求をお持ちの方/リーダーシップをお持ちの方
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
800~1500万
経営者直のエクスクルーシブ求人(幹部・エグゼクティブ・CXOクラス)をメインに取り扱う、少数精鋭のハイクラス人材紹介ファームでの両面型コンサルタントポジションです。これまでの人材紹介経験を活かし、キャリア・収入の両面で大きくステップアップできます。 【業務内容】 ・求人企業への提案・求人開拓(経営者直案件は代表人脈・外部マーケティング経由のパスも豊富) ・候補者面談、キャリアカウンセリング、マッチング ・クロージング、内定後フォロー 【得意領域】 IT/WEB、製造業、消費財、食品、建設、不動産、ゲーム、エンタメなど幅広い業界の案件を保有。業界特化型ではないため、ご自身の得意領域・やりたい領域を選んで活躍できます。 【最初から整った支援体制】 ・コンサルタント2名につき専属アシスタント兼リサーチャー1名を配置。スカウト、面談日程調整、求人入力をサポート ・5つのスカウト媒体+管理システムを完備。求人入力等の単純作業はRPAで自動化済みで、コンサルティング業務に集中できます 【裁量と自由】 ・フルリモート・フレックス(コアタイムなし)。1日6時間の就業でもOK ・無駄なKPI管理なし、MTGは週1回30分のみ ・出社は3ヶ月に1度のキックオフのみ。全国どこからでも就業可能 【圧倒的な還元率】 ・粗利の25〜60%をインセンティブとして還元(業界トップクラス水準) ・固定給控除なし、初回成約から満額支給、毎月支払い ・平均年収2,078万円。年収3,000万円を超えるメンバーも多数在籍
【必須要件】 ・人材紹介営業のご経験(両面型)3年以上 ・大学卒業以上 【求める人物像】 ・クライアントとの深い信頼関係を構築できる方 ・スキルだけでなく、人柄やチームとしての協調性を大切にできる方 ・数字で建設的に思考し、自律的に行動し、自責で振り返れる方
・人材紹介事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-306373) ・教育・研修コンサルティング事業 ・インターンシップコンサルティング事業 ・キャリアコンサルティング事業
400~1000万
WEB・IT業界専門の人材紹介エージェントにて、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)を担当いただきます。メンバークラスからマネージャー候補、経験豊富なプロフェッショナルまで幅広く募集しています。 【仕事内容】 ● キャリアアドバイザー(CA) ・求職者との面談、適性・希望のヒアリングと求人紹介 ・面接対策、内定から入社までのフォロー ● リクルーティングアドバイザー(RA) ・企業の人事担当者・経営者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ・候補者提案、採用決定までの伴走 【魅力・特徴】 ● 業界トップクラスの成果 ・採用決定率は業界平均の約3倍、早期離職率は業界平均の1/3 ● 高い成長性 ・前年比130%で右肩上がりの成長を継続中 ● 充実した評価・教育制度 ・公正・公平・透明性の高い評価制度で報酬面も充実 ・マニュアル動画1,300本以上、DX化による効率的な教育体制 ● 多様なキャリアパス ・複数メンバーを率いるマネージャー昇格、CAからRAへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など幅広い選択肢
【メンバークラス】 ・法人営業経験のある方 ・数字目標に貪欲に取り組める方 ・WEBやIT業界に興味関心のある方 ・人材ビジネスのご経験者歓迎 【MGR候補】 ・営業チームのマネジメント経験のある方 ・チームビルディングの経験のある方
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードでの受賞歴多数。累計支援人数8万名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績。
500~600万
<2005年の創業以来黒字経営継続/「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続受賞> ■業務詳細: 日本の大きな社会課題となっている、ブルーカラー領域(エッセンシャルワーカー)の人手不足を解消します。2025年に立ち上がった新規事業となっており、0→1フェーズの事業創りに携わっていただきます。当初はドライバーの人材紹介事業からスタートし、現在は新規事業として施工管理職等の領域まで拡大中です。まだ、独占企業がいない市場において一気に事業をスケールさせてリーディングカンパニーを目指します。 本ポジションの方には入社後、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)業務を兼任でお任せします。その後のキャリアは、適性や志向性次第で相談させていただきます。 ■ポジションの魅力: ◎新規事業の立ち上げに携わることが可能 立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用など、営業の枠を超えて経験を積める環境です。事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。 ◎営業+αの職能を身につけられる環境 当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例があります。また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■中途採用事業本部について: 「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「キャリアチケット転職ダイレクト」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」の5つのサービスブランドを運営しています。IT×人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・大卒以上 ・営業もしくは販売経験3年以上
■事業内容(主力事業): (1)IT事業 (2)医療・介護事業 (3)若年層事業 現在国内において、IT・医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループである当社。2023年度は年商1149億円となりました。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開するさまざまな人材サービス事業をサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献していきます。事業部間で社内勉強会なども積極的に実施し、社員それぞれがスキルアップの幅を広げられる組織体制にも注力しています。