【大阪】マーケティング担当/IT活用のコンサルサービス/一次面接(WEB)
650~1200万
IPSホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
650~1200万
IPSホールディングス株式会社
大阪府大阪市北区
マーケティング戦略企画
営業グループにて、マーケティング業務を担当頂きます。 新規顧客獲得に向けた戦略策定(ターゲット選定・KPI設計等)、セミナーの企画・実行、案件育成活動まで一貫して推進いただきます。 ・マーケティング戦略策定、施策の企画・実行と案件育成 ・セミナーやイベントなどの企画立案から、実施後のリードナーチャリング 【働き方】リモートワークと出社の比率は「7:3」 【魅力】創業29年の実績と一気通貫の支援体制という自社の強みを武器に、大きな裁量を持って事業開発を牽引できる環境です。
【必須】■BtoBのITソリューション業界での営業・マーケティング経験 ■社内調整を円滑に行えるコミュニケーションスキル 【歓迎】■製造業向けまたは、IT業界での営業・マーケティング経験 現在、更なる事業拡大と組織変革を見据えた第二創業期を迎えており、本ポジションはその中核メンバーの採用。スマートファクトリー市場を創るDXマーケティング担当
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~1,200万円 年俸制(分割回数16回) 年俸 6,500,000円~8,000,000円 年俸¥6,500,000~ 基本給¥406,250~ 固定残業代¥121,875~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月) ■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩90分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:00~12:00)
有 平均残業時間:17時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社半年経過時点12日 最高付与日数22日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(7月) ■フルリモートについて 配属先オフィス以外での勤務が可能 【詳細】勤務可能場所:自宅 、配属先オフィスへの出社頻度:スキルや状況によりますが、初出社の時だけの方から週に1度出社する社員まで様々です。 ■働く環境について ・年2回オンラインイベント開催の実績あり ・子育てや介護の支援 育児休暇、介護休暇、ベビーシッターサービス支援 ・スーツ禁止:クライアントへの訪問時を除いて 原則スーツ着用は禁止 ・海外人材採用:海外人材毎年5名以上採用目標、 2022年はベトナム、ミャンマーより6名入社 ■従事すべき業務の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所
ITエンジニアリング事業部(部内:50名、うち営業職:5名) ※新規立ち上げから数年の部署で事業拡大中!(採用背景:組織の強化)
無 原則無し、但し、特別な事情による例外はあり
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB16階
JR東海道本線大阪駅
屋内全面禁煙
在宅勤務で、全社的にリモートワーク推奨。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) フルリモート(全従業員利用可)
無 住宅手当(当社規定該当者)
有
育児サービス補助制度、福利厚生施設(契約リゾート施設)、阪神タイガース甲子園年間予約シート
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■当社がDX事業で目指すのは『スマート工場』の実現 ■ITエンジニアリング事業部は、「SAP導入」では無く、「活用」や「効果醸成」のビジネスへの転換を行っています。未来のIPSを作り上げる部署です。
ITエンジニアリング事業部は、これまでIPSを支えてきた柱である「SAP事業」と双璧をなす「新たな事業の柱」創出を目指して立ち上げられた、未来のIPSを作り上げる部署です。IPSは創業以来、SAPを専業に26年、お客様の課題解決に邁進してきて参りました。その中で当社が感じてきたことは、お客様はいろいろな問題や課題を抱えているけれどもそれらを解決出来ていないそして、そのことにお客様自身が気付いていないことが多い。ただし、その課題の解決には技術や製品が起点ではなく、お客様の問題解決や課題解決を起点に考えるべきだと考えました。そしてその問題・課題はAIやIoTといった新しいITの力を使って解決・改善を図っていくことができるものがある。ITエンジニアリング事業部が目指すのはお客様の真の問題・課題を洗い出し、最適解をITで提供するコンサルティングサービスの創出です。製造業のお客様、特に工場での生産活動において、最新のテクノロジーとITを活用して、お客様が抱える問題を解決するコンサルティング・サービスをご提供します。【提供するサービス:スマート工場実現サービス】■スマート工場に関するコンサルティング■スマート工場管理システムの構築/MESやMOMの販売・導入■AI/IoT/センシング技術を活用した個別改善システムの構築
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階
東京本社(東京都千代田区大手町2-6-4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー27階)
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~770万
SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています! ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です! 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠salesDX】★2026年2月販売開始の新商材! "会話で予約を生む”営業DXサービス 【匠Review】 Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です! ③制作担当者へ引継ぎ 無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ =以下マネージャーになると行う業務= ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます! また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません! プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです! ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 月10万円~インセンティブ支給があります!! インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 インセンティブ金額も上がっていきます。 実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 「とにかくお金を稼げるような人になりたい!」という方におすすめです!! ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。 新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます!! ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます! また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!! ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、マナー研修 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します! 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 入社後、約1か月で実際に現場配属となります! 当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!! やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ ※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 現在従業員数は130名となっており、日々拡大しております。 現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です! また、成長期にあるベンチャーですが 営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★ 異業種からのチャレンジ、営業職未経験の方も大歓迎! 第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり!大歓迎です! ※社会人経験があると望ましいです! ※学歴やブランクの有無にかかわらず、自責志向を重視しています。 ※組織バランスの観点から、男性女性問わず20代の方とさせていただきます。
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600~900万
◼︎募集背景 同社はVision2030「若い世代からもっとも選ばれるサービスになる」の実現に向け、非連続な事業成長を目指しています。 現在、主力事業は新卒ダイレクトリクルーティング市場で圧倒的なシェアを獲得していますが、今後市場規模を2倍、3倍へと拡大させる事が不可欠です。 そのため、マス×デジタル×リアルを統合したプロモーション戦略を、「データドリブン」かつ「組織的な仕組み」として推進できる認知マーケティング戦略担当者募集が決定しました。 ◼︎業務内容 同社サービスのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「どのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。 ・統合コミュニケーション戦略の策定 ・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計 ・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ(TVCM、動画広告、グラフィック等)の品質管理 ・マス×デジタル×リアルを横断した施策実行 ・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション ・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール(予算・納期管理含む) ・データドリブンな投資判断と効果検証 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI(新規登録や決定数など)に与えるインパクトを可視化 ・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化 【本ポジションの魅力】 ①「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献 DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数(売上)」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。 ②データドリブンな認知ブランディングの実行 データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。
応募資格 必須(MUST) オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験 (デジタル(SNS広告等)を軸としつつ、オフライン施策(イベント、OOH、マスメディア等)を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方) ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験 (予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験) 歓迎(WANT) データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 (Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル) 動画広告(YouTube・SNS等)またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験 マネジメント経験 その他(OTHER) 当社の MVV に共感できる方 事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方 既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。
400~550万
■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の「事業推進のハブ」としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 ・各種セミナーの企画 ・セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) ・各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) ・業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施
■MUST要件 ・教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、および運営ディレクションを行った経験 または ・教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメントに携わった経験 ・パソコンでの文書の作成や編集 ・人材育成やイベント運営に関するスキル全般 ・コミュニケーションスキル ・チームワークスキル ・パソコンスキル(エクセル:基本的な関数、ピボットテーブルが使用できる、パワーポイント:図の挿入、加工ができる、その他ワード、アクセス、テキストマイニング) ■歓迎条件 ・キャリアコンサルタント資格 ・メンタルヘルス・マネジメント資格 ・産業カウンセラー資格 ・コーチング資格(資格団体指定なし)
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~850万
■戦略総合研究所の役割や特徴 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の事業推進のハブとしての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■仕事内容 自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。コンテンツ提供者(コンサルタント)と連携しながら推進します。マーケティングオートメーションツールを用いた顧客フォロー、顧客ライフサイクル管理、行動履歴の分析やセグメント分けを行い、顧客と商品に合わせた戦略立てや、成約につなげるための顧客育成等も行っていくため、広範囲にわたるマーケティング業務に携わることができます。 ■業務補足 自社コンサルティングサービスのWebサイトへの集客プランニングからMAツールの運用・コンテンツ企画などを行います。対象はコンサルティングサービスサイト・LP・Web広告・SNSなどの企画や運用など多岐に渡ります。各種Web広告の企画立案・運用・管理、Google Analyticsなど解析ツールを用いたWebサイト分析、その分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案になります。 ■具体的な仕事内容 <1.リード獲得・育成> ・マーケティングの全体戦略の立案 ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ・WEB広告の企画・運用 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ <2.仕組み化> ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・CRMとの連携に関する改善提案と実行
■MUST要件 ・MA(HubSpot 、Marketo等)ツールの運用経験 ■歓迎条件 ・Webサイト・ページの制作・ディレクション経験 ・リスティング広告など運用型広告の実務経験 ・アクセス解析結果に基づくWebサイト改善の実務経験 ・アクセス解析レポート作成の実務経験、Webコンテンツ企画及び制作の実務経験 ・SEO(内部対策・外部施策)の実務経験 ・BtoBマーケティングの経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像 ・経営コンサルティング会社のサービスに興味があり、Webマーケティングの知見を生かしたいと考えている ・デジタルマーケティングに注力できる環境で高いモチベーションを持って業務に当たることができる ・意欲とアイデア次第でダイナミックな働き方が可能な方
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
606~793万
太陽光発電や蓄電池事業を中心に、再生可能エネルギーの開発・販売および施工サービスを展開する当社にて、集客戦略・販促戦略の立案、広報・マーケティング活動全般をお任せします。 ◎太陽光発電、蓄電池事業を手掛ける当社において、販売促進にまつわる幅広い業務をお任せします。 (対象メディア:チラシ・DM・ポスター・Fax用チラシ・ディスプレイ広告など) ◎イラストレーターやフォトショップを活用いただき、様々な協力者と協働しながら作成いただきます。
<必須> ・マーケティング実務またはディレクション経験 ・Web広告の基礎知識 ・入社時に東京への出張可能(1ヶ月程度) ※期間に関しては、応相談 <歓迎> ・ 生成AIの活用経験 ・Illustrator・Photoshopの実務経験 ・不動産関係の知識 ・コンテンツマーケティング / SNSマーケティング ・Web広告の実務経験
■蓄電池の販売、施工 ■太陽光発電システム販売、施工 ■耐震補強工事 ■防水、塗装、リフォーム ■発電・売電事業(自社発電施設所有)■レストラン運営
430~600万
【求人概要】 合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ LLC)は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営している会社です。 世界第3位の来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。 屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営しています。 今回は、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいて海外集客を担っていただくマーケティング担当者の募集です。 【LIFE at USJ】 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 【仕事内容】 戦略性と実行力を活かし、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのインバウンドビジネスの持続的な成長に向けて、海外パートナーとの関係構築を通じた集客・収益・体験価値の向上をリードしていただきます。 マーケティング戦略の企画・実行にも関わりながら、チャネル開拓と事業成長の両面を担うポジションです。 ■具体的には… ・海外市場における外部ステークホルダー(旅行会社、行政、メディア等)とのアライアンス構築および関係深化(英語対応含む) ・パートナーとの交渉・協業戦略の立案および実行 ・担当市場における集客・収益最大化に向けたマーケティング戦略の策定および施策実行 ・マーケティング施策およびパートナー施策の効果測定・ビジネス分析、改善提案 ・新規市場および成長機会に関する情報収集・機会探索 ・社内関係部署との連携・プロジェクト推進 ・提案資料・社内報告書の作成(英語含む) ・業務内容変更の範囲:同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
《必須》 ◆外部ステークホルダーとの折衝・交渉および協業推進の経験(英語対応含む) ◆BtoC領域におけるマーケティングまたはプロモーションの実務経験(3~5年程度) ・集客や売上最大化に向けた施策の企画・実行経験 ・認知・配荷・購入率等のKPI改善に関する戦略立案・実行経験 ◆社内外関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を主体的に推進した経験 ◆ビジネスレベルの英語力 ◆PCスキル (エクセル、パワーポイント) ・エクセルを使用した計数管理 ・パワーポイントを使用した提案・プレゼン資料の作成(英語含む) 《求める人物像》 ・リーダーシップ:部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力 ・戦略的思考:物事を戦略的に組み立てられる能力 ・革新性:慣例や既成概念に捉われずに、自発的に新しい枠組み・アイデアを提案できる能力 ・柔軟性:突発的な事態や日々変わる市場動向にも積極的に情報収集し、臨機応変に対応できる柔軟な能力
■テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
550~800万
【求人概要】 2025年3月にグラングリーン大阪の南館とともに開業した、タイムアウトマーケット大阪。 Time Out Marketは、その都市の最高峰のシェフ、レストラン、バー、文化的体験を一つ屋根の下に集めた、Time Out Groupがキュレーションする世界的な食と文化のマーケットです。 Time Out Market 大阪は、グローバルポートフォリオの一環として、グローバルスタンダードと地元の期待や文化的ニュアンスを両立させながら、日本におけるブランドの存在感を確立する重要な役割を担う、アジア初上陸のフードマーケットです。 今回は、日本市場での事業拡大と、それに伴う具体的な集客戦略の立案・実行を担っていただくため、新たなマーケティングマネージャーを募集しています。 ブランド価値および来場者数・売上の最大化を目的とし、グローバルブランドの方針に基づき現状のマーケットに合わせた戦略を策定・実装し、事業を次のフェーズへと進める重要なポジションです。 本国チームと連携しながら、外部PRパートナーを含む各機能をディレクションし、マーケット全体の集客および売上成長に貢献していただきます。 【仕事内容】 日本市場におけるマーケティング戦略の立案、計画、実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には… ・グローバル戦略およびブランドガイドラインに基づいた年間マーケティング戦略のローカライズと実行 ・マーケティング戦略の立案および予算管理を行い、ROIおよび売上・来場者数の最大化へのコミットメント ・集客目標達成に向けた各種施策(イベント、PR、デジタルマーケティング等)の企画・実施とディレクション ・マーケティングおよびプロモーション資料の品質管理および制作ディレクション ・効果測定(KPI設定、モニタリング、分析、振り返り)と改善 ・本国チーム、社内外関係者、および17の異なる店舗運営会社との連携・調整 立ち上げフェーズにおいて、自ら考え、行動し、事業を牽引できる主体性を持ち業務遂行をしていただきたいです。 多様な人々と協調し、チームを巻き込みながら目標達成に向けてコミットできる方を求めています。
《必須》 ・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験(事業成長へのコミットメント) ・BtoC領域における集客マーケティングの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑な調整/交渉能力 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力 ・英語に対してアレルギーのない方 《歓迎》 ・商業施設やイベント、ホテルなどのリアル集客を伴うマーケティング経験 ・広告代理店での多様なクライアントワーク経験 ・マーケティング、PRまたは関連分野を体系的に学ばれた経験 ・海外での就業経験や留学経験 《求める人物像》 ・目の前の売上と収益にコミットし、戦略から実行までを粘り強く推進できる方 ・自ら手を動かし、泥臭い業務にも積極的に取り組める方 ・固定概念にとらわれず、本質的な目的達成のために柔軟な発想と行動ができる方 ・限られたリソースの中で最大限の成果を出すための戦略的思考と実行力 ・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方 ・明るく、前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・高いバイタリティとチャレンジ精神を持ち、新しい環境での挑戦を楽しめる方
■フードマーケットの企画・運営 ■イベント・文化発信事業
1000~2072万
■サービスについて ビジネスデータベース「Sansan」または取引管理サービス「Contract One」を担当します。 経験や志向に応じて、担当するプロダクトを決定します。 ■具体的な業務 <業務の流れ> ・課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ■募集背景 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。 その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF(プロダクトマーケットフィット)を目指し、より本質的な進化・成長のためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織をけん引し、新規プロダクトの立ち上げ・成長やメインプロダクトのリブランディングなどを、即戦力として一緒に担うシニアプロダクトマネジャーを募集しています。
■MUST要件 ・SaaSまたはWebプロダクトのプロダクトマネジメント経験(7年以上) ・経営層や複数チーム/部門を巻き込みながら大きな課題を解決した実績 ・下記のいずれかで高い専門性を有すること └ソフトウエアアーキテクチャ・データ設計についてエンジニアと対等に議論できる └UXリサーチ・インタラクション設計をデザイナーとともに深く検討できる └Go-to-Market戦略立案やグロース施策のPDCAを主導できる └プロダクトの中長期ロードマップ策定と組織育成を並行して行うことができる ■歓迎条件 ・事業戦略策定やP/L(Profit and Loss Statement)管理の経験 ・英語によるプロダクトマネジメント、グローバルチームのリードの経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
410~550万
特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業~中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社でセミナーの企画・運営業務をお任せします。 【詳細】1.各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) 2.各種セミナーの企画 3.セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) 4.業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施【ミッション】各コンサルティング事業部や全国の事業所、グループ各社の事業推進のハブとして、全社最適な戦略実現を目指し、経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化する為のサポートが主な役割。
【いずれか必須】■セミナー企画・開発・運営経験(業界不問) ■企業内での研修企画経験(営業研修含む) 【歓迎資格】キャリアコンサルタント等 【当社について】2016年に現東証プライム上場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/
成長戦略の立案・推進、DX戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。
年収非公開
低温事業本部の事業企画:担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。 <調査・検討のスコープ> ・地域:グローバル(インド・アセアン、中東、北米、欧州など) ・市場分野:低温市場全体(低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様) ・競合他社との強み・弱み分析(商品力・ネットワーク、開発力等) ・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案 ・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行(相手方との交渉への参画含む)
【応募要件】 〇低温機器メーカー(特に、産業用)における、営業(技術営業含む)や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験を有する方。 〇海外含む複数部門・他社との折衝を要する施策・テーマの企画・推進・実行。 〇英語力があれば尚可(海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる)。 【尚可】 一種冷凍機械責任者など低温業界での資格。
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