エス・エム・エス_社内ITヘルプデスク / 業務プロセス改善
500~800万
株式会社エス・エム・エス
大阪府大阪市
500~800万
株式会社エス・エム・エス
大阪府大阪市
その他IT
社内システムエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
■配属部署 配属部署:経営管理本部経営インフラ部ITインフラサービスグループITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。ITインフラサービスグループは以下3つのチームに分かれています。 ・ITヘルプデスク:5名(他、業務委託社員2名) ・ITインフラ:3名(他、業務委託社員3名) ・横断PJT推進:3名(他、業務委託社員1名) 大阪でオンサイト対応を行い、他ITインフラサービスメンバーとリモートで連携を取りつつ、全社への価値提供を行っていただきたいと考えています。 ■仕事内容 大阪拠点で日々発生するオンサイト対応を行っていただきながら、ITヘルプデスク業務全体の対応・改善にあたっていただきます。 <業務改善例> ・各業務フロー自動化 ・問合せ削減 <日常職務詳細> ・ヘルプデスク業務 - 従業員のITリテラシ向上 - 従業員からの問い合わせ対応 - 問い合わせ内容の記録、集計 - 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理 - PC(Windows/Mac)、iPhone、Android ・アカウントの管理 - ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理 - Office365、Google workspaceなど - ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理 - 禁止/許可設定の変更 - 監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント - 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など - ワークフローへの対応 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発(ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス)に関わることもできます - 障害一次対応 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です ■仕事のやりがい・働く魅力 ・会社成長/全従業員への価値提供が可能 多岐にわたる事業部や従業員と接しながら、全社的な視点で課題を解決していくことで、会社全体に価値を提供できる実感を得られます。また、自身の成果が会社全体の生産性や働きやすさ向上に直結する点も魅力です。 ・バックオフィス、コーポレート領域全般への業務拡張 ヘルプデスクでの経験を通して課題解決力とプロジェクトマネジメント力を身に着け、オフィス総務や購買領域など、コーポレート領域全般へのキャリア拡張が可能です。 ■将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。 <キャリアプラン例> ・組織のマネジメント ・ITインフラやBPRなどへの役割拡張 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
■MUST要件 ・社内ヘルプデスクの経験 ・手順書やナレッジの作成、メンテナンス ・手順書に沿ったIT関連のオペレーション ・Windowsに対する基本的な知識 ■歓迎条件 ・資格をお持ちの方(応用情報技術者、基本情報技術者など) ・WindowsPCに関する知識(マスターイメージの作成・展開、ドメイン参加、グループポリシー) ・Macのセットアップ、管理経験 ・スクリプト等を活用した業務効率化・自動化の経験 ・Google workspaceの運用管理経験 ・WindowsServerに関する知識 ・ネットワークに関する知識 ・セキュリティ製品の運用管理経験 ■求める人物像 ・ユーザーからの様々な問い合わせをまずは受け止め、必要に応じて隣接部署を巻き込みながら物事を進められる人 ・ユーザーからのイシューアップをそのまま鵜呑みにせず、あるべき姿を思い描きながら最適化を進められる人 ・自ら考えて行動しながら振り返りを行い、改善をし続けることができる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
08時間00分
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること) ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給:309,567円~501,525円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 【昇給】・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 業務特性上、出社メインになりますが、大阪には総務メンバーもいるため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な対応が可能です。
リモートワーク可 資格取得支援制度
無
無
【休日休暇】 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【諸手当】 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 【福利厚生・社内制度】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 ◆キャリア分野/介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野/介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野/健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野/リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野/メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業
最終更新日:
441~496万
◇どんな会社? 大阪ガスグループの一員として、人材サービスやアウトソーシング事業、施設運営など幅広いサービスを展開する企業です。管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える重要な組織と位置付けており、DX推進や業務改善にも積極的に取り組んでいます。中途入社者も多く、主体性を尊重する風土が根付いています。 ◇どんな仕事? 総務部門にて、経費・予算管理などの管理業務に加え、社内システムの運用管理やDX推進業務を担当します。マネーフォワードなどのクラウドシステム運用、SaaS導入支援、業務フロー改善、ペーパーレス化・自動化施策の企画推進など、全社の生産性向上に関わるポジションです。 仕事内容 クラウド型業務システムの運用・管理 社内アカウントや利用権限の管理 SaaSツールの運用サポート 業務フローの見直し・改善提案 DX推進プロジェクトの企画・実行 経費処理、予算管理、予実分析 各部門との調整・問い合わせ対応 ◇この仕事の魅力 大阪ガスグループの安定基盤のもとで働ける 管理部門の経験を活かしながらDX領域のスキルを伸ばせる 業務改善の企画から導入・定着まで一貫して携われる 経営層や各部署と連携し、全社視点で課題解決に取り組める 年間休日121日、フレックスタイム制、転居を伴う転勤なしで働きやすい 将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指せる
必須条件(Must) 以下すべてを満たす方 ・管理部門での実務経験5年以上 ・マネーフォワード等のクラウド型業務システムの導入・運用経験、またはシステムリプレイスへの参画経験 ・業務フローの見直しや業務改善の経験 ・システム導入時の部門調整経験 ・Excelを用いたデータ管理・集計スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件(Want) ・社内DX推進プロジェクトの経験 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・部門経費処理の実務経験または予算管理および予実管理の実務経験
(1)Daigasグループ共通機能事業:人事分野、会計分野シェアードサービス (2)Daigasグループ向けベース事業:オフィス関連業務代行/ガス導管関連業務代行/電気通信設備等の販売、施工、保守点検/ 情報通信ソリューション事業/施設の企画運営、管理 (3)外部向け事業:情報通信ソリューション事業/遊休地活用ビジネス(コインパーキング、土地仲介等)/人材育成事業(MOTスクール企画・運営、企業研修等)
600~800万
社内SEとして本社および各宿泊施設におけるITインフラ(ネットワーク、PC、スマートロック等)の構築・管理・保守をお任せします。配線計画からネットワーク構築、什器選定に至るまで、中心的な役割を期待します。 ■インフラ環境最適化:経営戦略に合わせた構成変更の企画立案・実行、IT投資コスト最適化、ベンダー折衝 ■ネットワーク運用管理:インフラ課題の根本原因調査・トラブルシューティング、IoT機器の通信安定化に向けた仕組みづくり ■IT資産のライフサイクル管理:PCやタブレット等のキッティング自動化(MDM導入)、社内ヘルプデスク標準化 ★上流から現場のトラブル解決まで裁量を持てる環境です。
【必須】■ITインフラ(サーバー、NW、クラウド等)の設計・構築経験(3年以上) ■ベンダーコントロール(業者選定・折衝等)の実務経験。 【歓迎】現状から課題を特定し、改善案を自ら企画・推進した経験。社内SEとしてのグランドデザイン策定経験。AWS等のパブリッククラウドを用いた構築・移行経験。セキュリティ対策の導入経験。【求める人物像】デスクワークだけでなく、実際に機器に触れ現場で課題解決することにやりがいを感じる方。非IT層へも柔軟に対応できる方。 ★圧倒的な福利厚生がインフラのプロとしての挑戦を後押しします。
都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理
360~650万
プライム上場の当社にて、社内情報システム担当として、PC・スマートフォンのキッティング、IT機器管理、アカウント管理、Microsoft 365運用、社員からの問い合わせ対応などをお任せします。 ■PC・スマートフォンのキッティング、初期設定 ■IT機器の調達、管理、台帳更新 ■ユーザーアカウント管理 ■Microsoft 365等の運用管理 ■社員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ■プリンター、ネットワーク機器等の管理 ■ソフトウェアのインストール、ライセンス管理
【いずれも必須】■社内情報システム部門での業務経験 ■ヘルプデスクまたはテクニカルサポート経験 ■PCキッティング・運用管理経験 【配慮については、個別にご相談可能】■上司・人事による定期面談 ■職場環境整備 ■通院配慮 ■通勤時間配慮 ■コミュニケーション方法 【働き方について】■出張:業務により発生の可能性あり(配慮可) ■休日出勤:基本的にはなし ■残業:0~20時間/月(配慮可) ■フレックスタイム制、リモートワークあり(条件有)
■繊維事業 ■化成品事業 ■環境メカトロニクス事業 ■食品・サービス事業 ■不動産事業
600~1100万
当社およびグループ会社(国内・海外)のITに関するガバナンス業務をご担当頂きます。 ■職務内容 ITと最新デジタル技術、データ活用を通じて社内業務課題解決やビジネス価値創出・向上にフォーカスし、研究開発、営業、本社、生産部門における業務システムの企画、導入、運用を通じた業務課題解決および業務革新の推進を担当いただきます。 ・IT戦略策定、IT投資計画の立案、予算管理および検証 ・業務およびビジネス価値向上に寄与するテクノロジーやソリューションの調査、評価、選定 ・海外グループ会社を含めた業務システム、データ活用、導入プロジェクトの推進 ・既存業務システムの維持、運用、評価、改善 ・アーキテクチャー管理 ・委託先サービスレベル管理、契約管理 ■この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など 研究開発型ファーマとしての機能を支えるシステムの構築や運用に携わることで、ビジネス部門と共に人々の健やかな生活に貢献できる点が大きな魅力です。社内外の多様な関係者と協働しながら、当社の事業を支える業務システム構築や運用を企画、推進できるポジションです。 透明性高く、誠実で建設的な議論ができるメンバーと成長を目指せる職場です。
【必要な経験・スキル・知識】 ・システム企画、開発、運用(要件定義、設計、開発、運用)の実務経験3年以上 ・システム開発のプロジェクトマネージャー/リーダー経験 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら企画提案、推進ができる調整力、行動力 【歓迎要件】 ・SAP R/3, S/4 HANA、生産系システム(MES、LIMS)、営業系システム(Veeva CRM)、臨床開発システムの開発、運用経験 ・プロジェクト管理、品質管理、サービス管理、セキュリティの何れか1つ以上の専門スキル ・AWS環境構築経験(Azure/GCPも可) ・コンピューター化システムバリデーションの知識 ・海外現法(主にアメリカ)と意思疎通ができる英語力
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
600~1100万
【職務内容】 ITインフラの維持管理担当として、以下のシステム・サービスの設計、開発(導入)、運用、保守、委託先管理およびユーザーリクエスト対応およびそれらの継続的な品質・運用改善を担当いただきます。(スキル・経験に応じ全てもしくは一部) ・ネットワーク(LAN、WAN、リモートアクセス、インターネット接続) ・セキュリティ対策(ファイアウォール、ネットワーク、メール、Web、クラウド、デスクトップ、SOC) ・認証・認可(Active Directory、Azure AD/Entra ID) ・データセンター、クラウド基盤(主にAWS、一部Azure、GCPあり) ・デバイス(PC、iPhone) ・ヘルプデスク管理 ・デジタルワークプレース(M365、Web会議システム、ワークフローシステム等) 【ITマネジメント方針】 IT運用におけるオペレーショナルエクセレンスの追求を標榜しています。 具体的には、オペレーションの可視化を進め、サービスレベルの継続的改善、コスト最適化、IT運用の自動化(ゼロタッチオペレーションの実現)の取り組みを実践し、IT運用によるビジネス価値の創出・最大化を目指します。 *オペレーショナルエクセレンスとは・・・業務改善プロセスが現場に定着し、業務オペレーションが磨きあげられ、競争上の優位性にまでなっている状態のこと (出典:Wikipedia) 【採用背景】 デジタルテクノロジーやデータ活用によるビジネス成果創出に貢献するIT基盤整備に積極的に取り組んでおり、クラウドへ(SaaS、AWS)の移行、ゼロトラストネットワークの導入が完了しています。今後はITインフラ運用の品質改善、自動化・内製化を推進し、全社を挙げたDX推進を強力に推進できるようなITインフラ環境と運営体制の整備に注力すべく、特にITインフラに精通した人材の強化が急務となっています。
【必要な経験・スキル・知識】 ・ITインフラ環境構築・運用経験(3年以上) ・上記職務内容に記載のシステム、サービスに関する技術的な理解、知識(自ら設計、運用できるレベルが望ましい。委託先の業務や提案、障害発生時の切り分け、変更要求に対する評価、意思決定者への助言等ができるレベルも可) ・ エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力 【あれば望ましい経験・能力】 ・ITインフラのプロジェクトマネージャー/リーダーもしくはITコンサルタントとしての実務経験(3年以上が望ましい) ・ITIL等のフレームワークベースでの構築・運用管理業務の経験 ・ISO27000、NIST CSFを用いたセキュリティ・リスク管理業務 ・品質管理(特にGxP/CSV) ・海外現法(主にアメリカ)と意思疎通ができる英語力
精神神経領域およびがん領域を重点疾患領域とし、医薬品、再生・細胞医薬等による多様なアプローチで人々の健康で豊かな生活に貢献を目的としている企業。 創薬研究含むファーマ事業基盤を持つ国内と最⼤市場である米国に重点を置き事業展開している。
400~700万
<業務内容> ・たのめーるを提案する営業への支援活動。主に大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に営業の商談に同行して運用提案。 MAたのめーるを契約した企業が運用を稼働させる際のサポート活動。 ・たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発。要件定義、外部設計、総合テストなど上流工程の作業が中心。 ・データベースからデータを抽出して集計作業。社内で依頼される、マスタを主としたデータの抽出作業。 <誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等)> ・営業支援活動は主にMAたのめーるを利用する大手企業のお客様への提案およびサポート。 ・システム開発に関しては、情報システム室のエンジニアと連携しての作業。情報システム室が下流工程を 請け負うため仕様の確定やテスト計画などそれぞれのフェーズで連携する。
【必須スキル】 ・アプリケーション開発における上流工程の経験 ・データベースに対する概念知識 ・取引先はじめ社外の関係者との対応経験 ・EXCELの関数、マクロおよびACCESSのクエリ操作 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ・プログラム作成経験 ・データベースメンテナンス
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800~1500万
【住友林業グループの総合不動産ディベロッパーにて、生成AI等を活用した全社業務改革の企画・導入・運用・定着までを主体的に推進していただきます】 ■主担当業務 ・生成AI(ChatGPT、Copilot等)や特化型AIを活用した全社業務改革の推進 ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出、改善提案の立案 ・AI活用施策の企画、導入、運用、定着支援、および業務効率化・生産性向上施策の立案 ・AI活用ルール、ガイドラインの整備 ・AI活用に関する社内教育・研修の企画および実施 ・経営層および現場双方と連携した全社横断プロジェクトの推進 ・AIを活用した新たな価値創造、新規事業アイデアの検討 ■副担当業務 ・Microsoft 365、SharePoint等を活用した業務改善支援 ・RPA、VBA、マクロ等を活用した業務自動化支援 ・社内ナレッジ整備、情報活用基盤の改善 ・AIツールや新技術の調査、検証、導入提案 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進、各種システム・業務フロー改善支援 ・ベンダーおよび外部パートナーとの調整業務 ■背景とポジションの特徴 当社は生成AIを単なる業務効率化ツールにとどまらず、「会社の働き方・意思決定・価値創造そのものを変える基盤」として位置づけています。住友林業グループ参画後の拡張フェーズにおいて、経営層と近い距離で全社変革に直接携われるやりがいのあるポジションです。
【必須要件】※学歴不問 ・生成AI(ChatGPT、Copilot等)の活用経験をお持ちの方 ・業務改善、DX推進、IT企画、社内SE等のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・基本的なITリテラシー(Microsoft 365、Excel、PowerPoint等)をお持ちの方 ・部門横断での業務推進経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Power Platform、RPA、VBA等の活用経験 ・SharePoint、Microsoft 365の運用経験 ・AIツールの導入および活用推進経験
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。創業以来の法律理解に基づく不動産コンサルティング事業をはじめ、低層賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」などの不動産開発、賃貸、分譲、リフォーム、商業ビル開発「LEGALIS」、ゲストハウス開発「LEGASTA」、民泊事業「LEGALIE」など、多角的な事業を展開しています。安定した経営基盤のもと、不動産×DXによる新たな価値創造を推進しています。
690~2500万
◆ポジション名 SCMコンサルタント(Value Chain Excellence Sector)≪東京・大阪・名古屋≫ ◆職務内容 地政学リスクの高まりや地産地消・サステナビリティ対応により、サプライチェーン再構築は企業の最重要経営課題です。本ポジションでは、需給・調達・生産・物流・販売等のSCM全般において、最新デジタル技術を活用した高付加価値な変革を支援します。 BPRやシステム化構想策定からERP・SCP導入、グローバル展開まで一気通貫で携わり、日本企業の持続的な成長と競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクやDX需要に伴いSCM再構築の必然性が高まる背景から、市場価値が非常に高い領域です。 ・国内最大規模の専門集団として、現場に深く踏み込んだ大規模改革を強力に推進可能です。 ・日本発ファームのため意思決定が早く、自社主導で最新ソリューションへの投資を行えます。 ◆魅力 ・グローバル案件が豊富で、日系企業の海外進出や基幹一元化などスケールの大きな挑戦ができます。 ・19年続く専門育成プログラムや社内コミュニティがあり、未経験領域も確実にキャッチアップできます。 ・東京・大阪・名古屋の各拠点にて在宅勤務・リモートワークを組み合せた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手製造業における一気通貫でのグローバルサプライチェーン計画連動・業務最適化 ・グローバルワンインスタンスでの基幹システム導入による業務・データ一元化 ・BCP観点に基づくサプライチェーンリスク可視化と提言 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 ・要件定義や業務プロセス設計等の実務を担い、SCMの専門性を磨きます。 【SC(シニアコンサルタント)】 ・プロジェクトの中核として課題解決をリードし、後輩の育成も担います。 【Mgr以上】 ・PMとして全体の統括、顧客との合意形成、提案活動を通じて案件を獲得します。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 ~ 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、BPR、ITコンサルティングからアウトソーシングまでを一貫提供する日本発のグローバル総合ファーム。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区、大阪府大阪市北区、愛知県名古屋市中村区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 ・年間有給休暇(初年度13日)、マタニティ・育児・介護休暇など 【福利厚生】 ・退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
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300~400万
【職務内容】 全社を横断する業務支援を主なミッションとする「社長室」という部門に配属。 社内システムの初期導入の推進、運用でご活躍いただきます。 お客様アンケートなどの運用にも絡む大切なポジションですが、システム刷新で立て込んでおり、この度増員することになりました。 年々事業拡大していく弊社は業務が減ることは無く、次々と新しいミッションが課されることが
【必須】 ・業務でPCを使用した経験のある方 ・Excel、Word、PPTの業務での使用経験 ・PCやシステムにアレルギーが無い方 →システム刷新の対応が主なミッションとなりますので、社内システムを構築していくことに抵抗が無い方 ※事務職のご経験のみの方でもOKです。 社内システムの刷新、更新、構築がメイン業務となるので、業務内容に抵抗が無い方 ※多方面から業務連絡や業務指示が来ることが想定されます。 その指示を拾い上げて動いていただくため、その動きができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・社内外問わず、ヘルプデスク業務の経験 【求める人物像】 ・変化の多い社風が苦手では無い方 →第2創業期の為、変化の多い社風です。変化を楽しんで会社とともに成長していくことにやりがいを感じる方 ・自分から積極的に色んな人とコミュニケーションを取りに行ける方 →非常に多くの部門や店舗とのコミュニケーションが発生します。中には社長とのコミュニケーションも想定されています。 自分から積極的に社内外に向けてコミュニケーションを取っていきながら業務を遂行する力のある方でないと難しいかもしれません。
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
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