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• エージェント求人

  楽天　シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部　人事企画部】

  1100~2000万

  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 研修企画
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • グループ人事
  • 戦略立案
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 企画立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー【グループ人事統括部　人事企画部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の 課題解決に携わっていただきます。 既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え 企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜楽天で経験出来る事＞ 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける 　インターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において 　多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を 　推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を 　企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。 グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな 　人事戦略をリードしていただきます。 　多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを 　推進いただきます。 豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門の グループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと 様々な人事機能をもつ課で構成されています。 その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり 他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを 積んでいただくことも可能です。 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった 社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの 組織強化をより強く推進していく必要があります。 会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築を スピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して 当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード 【働く環境】 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名の メンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの 協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間：12時間/月　※繁閑差あり 【キャリアパス】 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員 としてご活躍いただいている例もあります。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案 　メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方 ・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方 ・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢人的資本×カルチャー変革×AI活用｜組織成長

  711~2499万

  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • コンサルティング業務
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 部品
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • 課題/ボトルネック特定
  • 自動車
  • 人事
  • 自動車部品
  • 最新テクノロジー
  • ネットワーク
  • SaaS
  • 開発
  • マネージャー
  • 食品
  • 分析
  • パートナー
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢人的資本×カルチャー変革×AI活用｜組織成長気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、海外動向に左右されず顧客起点で迅速な支援を実行できます。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの提携を活かし、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・People Firstの思想を掲げ、OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の価値向上に向けた企業文化の現状分析・課題特定から、行動変容を促す施策の企画・実行までを総合的に支援します。 ・エンプロイヤーブランディング戦略の策定および企業の魅力・価値の言語化や発信戦略の企画・実行を推進します。 ・既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな変革施策やオファリングの開発と仕組みづくりを行います。 ・人的資本経営領域の戦略立案から実行支援まで、AI活用と紐づけた先進的なアプローチでクライアントを導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手化学メーカー・金融業における経営統合や人的資本開示に伴う「中期人的資本経営ロードマップ」の策定支援 ・自動車部品メーカーにおける事業ポートフォリオ変革に伴う社員エンゲージメント向上および組織カルチャー変革支援 ・商業車メーカー・食品加工業における生成AI導入を前提としたマネージャーの新役割定義および次期リーダーシップ開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万〜2,500万円と高い成果還元と明確なキャリアパスが用意されています。 ✅ カルチャー変革・人的資本経営・AI活用を横断した、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ✅ 生成AIやAIエージェントを活用した、日本でも先進的な次世代の企業変革プロジェクトに挑戦可能です。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務制度、充実した福利厚生など働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日系ファームならではの柔軟性を生かし、経営戦略から組織・人事実行まで一気通貫で支援します。 ・生成AI等の最新テクノロジーを人事・カルチャー変革に標準搭載する独自の先端オファリングを有します。 ・海外パートナーとの強力なネットワークを有し、グローバル規模での人的資本変革に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■応募資格（マネージャー以上） コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 デリバリー（実行支援）のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 営業・提案経験（案件創出〜受注までのリード経験） ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 ■応募資格（メンバークラス） コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【出張あり/フレックス】学校を巡り企業の採用を支える「学校開拓」営業

  300~450万

  

  株式会社Ｍｉｍｏｓａ東京都渋谷区

  【出張あり/フレックス】学校を巡り企業の採用を支える「学校開拓」営業気になる

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  仕事内容

  本ポジションは支援先企業の人事採用担当に代わって全国の学校を訪問し新卒採用の機会を獲得する「学校開拓」の営業です。キャリアセンターの先生方などと面談し支援先企業の魅力を伝えていく仕事をお任せします。 【学校開拓業務】 - キャリアセンターの先生方への支援先企業の魅力訴求・関係構築 - 学内合同説明会／個社説明会／各種イベント参加機会の獲得 - 個別の学生推薦の獲得に向けた折衝 【撮影・その他業務】 - 支援先企業の採用・人事活動につながる動画の撮影業務/自社が主催・出展する展示会への参加

  求める能力・経験

  【必須】■ToB／ToCの営業経験（1年以上/地方銀行のローラー営業、飛び込み・新規開拓営業などの経験者を歓迎します） ■遠征・出張を伴う勤務が可能な方（訪問が中心の仕事になるため） ■Googleアプリケーションの利用経験があり、ある程度使いこなせる方（スプレッドシート、ドキュメント、カレンダー等） ■コミュニケーションツールの利用経験がある方（Slack、chatwork、Teams） ※「新規開拓の営業で培った行動力を活かしたい」「採用・人事の仕事に挑戦したい」という意欲を重視します。

  事業内容

  人事・採用向けショート動画BPaaSサービス「HR Shorts」の開発及び提供

• エージェント求人

  年収〜800万／フルリモート可｜楽天やメルカリを支援するプロ集団の採用企画・RPOコンサルタント

  500~800万

  • 保険
  • 人事
  • 株式
  • 採用代行
  • 戦略立案
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 設計評価
  • 生命保険
  • コンサルタント
  • パートナー
  • プロジェクト
  • 制度構築
  • 評価制度構築
  • オペレーション構築
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社リデラ東京都台東区

  年収〜800万／フルリモート可｜楽天やメルカリを支援するプロ集団の採用企画・RPOコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・人事領域のプロフェッショナル集団として、企業の採用課題解決や組織設計・評価制度構築を一気通貫で支援する株式会社リデラ。 ・リクルートや楽天、大手リサーチ会社で人事を歴任したプロコンサルタントが集う同社は、個人の人生と企業の持続的な成長に深く関わる「採用」の難題に深く寄り添い、高クオリティな支援を展開しています。 ・本ポジションのミッションは、採用領域に課題を感じているナショナルクライアントやメガベンチャーのパートナーとなり、採用戦略の立案から実行（RPO）、プロセスの最適化までをリードすることです。能力や経験に応じ、プロジェクトの全工程または一手に得意な領域をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・クライアントの事業計画・経営戦略に基づいた、以下の採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）実務を担当します。 ・採用戦略の立案、ターゲットペルソナ設計、および採用チャネル・媒体の選定。 ・候補者への惹きつけやスカウト送信、フォローを行うリクルーター業務。 ・面接官としての面接代行業務。 ・書類選考、面接日程調整、エージェント対応等のオペレーション構築・運用管理。 ・＜担当する主なクライアント・案件例＞ ・楽天グループ、メルカリ、ウォンテッドリー、セブン＆アイホールディングス、大手生命保険会社など、日本を代表する大手企業やメガベンチャーが中心です。 ■ 本ポジションの魅力 ・名だたる超大手企業・有名ベンチャーの「採用の中核」を動かす達成感： ・誰もが知る企業の役員や人事責任者と対等に対峙し、組織拡大の要となる採用戦略をリードできます。自らのノウハウや介在によって、クライアントの組織が急成長していく手触り感と圧倒的な介在価値が得られます。 ・ワークライフバランスとプロフェッショナルとしての成長を完全両立： ・従業員30名のうち約10名が育児と両立しながら第一線で活躍中！時短勤務制度や各種子育て支援、フレキシブルな環境が整っており、ライフイベントを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる「笑顔と自由」を体現した素晴らしいカルチャーです。 ・人事のプロから直接学べる、洗練されたナレッジシェア： ・創業者の雨田氏をはじめ、リクルートや大手企業で人事を極めたプロフェッショナルが揃っています。最新の採用手法や組織設計のノウハウを日常的に吸収できるため、採用コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■ 働き方 ・全国どこからでも勤務可能な「フルリモートワーク（在宅勤務）」スタイルを採用（東京本社の利用も可能）。 ・コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制を導入しており、子育てやご家庭の予定、個人のライフスタイルに合わせて柔軟に時間をコントロールできます。 ・服装も完全自由で、自分らしく伸び伸びと成果に向き合える快適な環境です。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 大卒以上。以下のいずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方 ①企業人事としての採用実務経験（新卒・中途問わず） ②RPO（採用代行）ベンダーでの採用支援・運用経験 ③人材系企業における採用コンサルティングや法人営業（RA等）の実務経験 【歓迎される経験・スキル】 ・大手企業や上場ベンチャーにおける採用実務経験 ・採用難易度の高い「ITエンジニア」の採用・スカウト経験 ・面接官としての実務経験 ・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

  事業内容

  新卒・中途領域の組織設計・評価制度構築・採用戦略立案・RPO代行を行う「採用代行（RPO）事業」、人事領域に強みを持つ「転職エージェント事業」、および就活・転活コーチング・面接トレーニングを提供するサブスクリプション「パーソナル・クライム事業」を展開。

• 企業ダイレクト

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能

  500~700万

  株式会社レガカンパニー東京都港区

  【東京本社／人事領域のコンサル】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）● 業界未経験者・応募可能 ●

  651~861万

  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 採用戦略立案
  • 定着率向上
  • 離職率/定着率
  • 組織開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理システム

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）● 業界未経験者・応募可能 ●気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（すべて必須） ・大卒以上 ・社会人経験 2年から8年程度 ・法人営業経験 2年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方

  事業内容

  ４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス）をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援

• エージェント求人

  ◤NTTデータ経営研究所｜人事◢ プロフェッショナル集団の成長を支える人材開発・育成推進担当

  490~1300万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 資料作成
  • 事務
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 人事
  • 株式
  • 講師
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • 結果分析
  • 分析
  • リーダー

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◤NTTデータ経営研究所｜人事◢ プロフェッショナル集団の成長を支える人材開発・育成推進担当気になる

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  仕事内容

  ◇◆人事部 人材開発・育成推進担当・コーポレート統括本部（中核人材候補）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓約600名規模のNTTデータグループ戦略コンサルファームで人事キャリアを磨く！ ✓人材育成施策の運営・企画補佐から組織活性化まで幅広く介在価値を発揮できるポジション！ ✓年収最大1,300万円可能！専門性とチームワークを大切にする好風土な環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。 政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現しています。NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により新たな価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓研修・勉強会・面談施策等の事務局運営、日程調整、進行管理 ✓育成施策に関する対象者管理、案内、出欠管理、各種連絡対応 ✓受講者・上司・講師・関係部署との調整および問い合わせ対応 ✓研修資料、説明資料、案内文、集計資料等の作成 ✓エンゲージメントサーベイ等の実施運営、集計、結果整理および組織活性化施策の運営補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新入社員・既存社員向けの人財育成プログラムの運用改善・運営 ✓組織の成長に伴うエンゲージメントサーベイの実施・結果分析・社内周知 ✓社内コミュニケーションを円滑にする組織横断の活性化・交流施策の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓200〜1000名規模の成長企業やコンサル・IT業界での人事業務経験を活かしたい方 ✓研修運営や面談運営、サーベイ運営など実務を泥臭く着実に回すことが得意な方 ✓丁寧なコミュニケーションや高い調整力を活かし、組織の成長に貢献したい方 ✓将来的に人事領域で幅広いキャリアを築いていきたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方 ✓以下いずれかの経験が概ね3年以上ある方 ・200〜1000名規模の成長企業・IT/コンサル周辺企業・事業会社等の本社人事で人事業務/人材育成業務経験 ・研修運営、面談運営、サーベイ運営等の経験、または人材育成施策・人事施策の企画補佐・運営改善経験 ・管理部門として社員や組織リーダーとの調整を含む社員一人ひとりとの調整業務経験 歓迎条件（WANT） ✓段取り力、正確性、説明の明快さを備え、関係者と良好な関係を保ち進められる高い調整力 ✓相手への敬意を持ち、チームで協働しながら柔軟に仕事を進められるお人柄

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●

  981~1265万

  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 採用戦略立案
  • 定着率向上
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人事管理システム
  • 組織設計コンサルティング

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（人・組織課題の解決を行う、プロフェッショナルサービスファーム）東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（すべて必須） ・大卒以上 ・社会人経験 3年から12年程度 ・人材業界での法人営業経験 3年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方

  事業内容

  私たちは、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、プロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、3つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。

• 企業ダイレクト

  千代田区【採用コンサルタント】即戦力採用/週2在宅可/フレックスタイム制

  560~1500万

  

  株式会社Ｒｅｖｉｖ東京都千代田区

  千代田区【採用コンサルタント】即戦力採用/週2在宅可/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングをはじめ多角的なHRサービスを展開する当社にて、採用コンサルタントをお任せします。 【具体的には】クライアント企業の採用課題特定から戦略設計･実行まで一気通貫で担当。 ･採用課題の特定および構造化、採用戦略の設計。 ･求人票･スカウト文面の設計･改善および運用。 ･エージェントマネジメントや面接官トレーニング。 ･採用データの分析･改善施策立案、レポーティング。

  求める能力・経験

  【全て必須】･採用コンサルタントとしての実務経験 ･PM（プロジェクト推進･関係者調整など）の経験 ･数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験 《事業の魅力》採用を戦略として捉え、本質的な課題解決に挑める環境です。 《働き方》週2日のリモート勤務やコアタイム制など、柔軟な働き方が可《ポジションの魅力》急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って活躍できます。 《企業の強み》質にこだわった戦略設計から実行までを一気通貫で伴走できる点が強みです。

  事業内容

  1.両面型ヘッドハンティング事業 2.採用コンサルティング事業 3.HR SaaS事業

• エージェント求人

  【政府渉外】政策共創プラットフォーム事業◆官民連携・政策立案経験者／年収480万〜1000万／永田町

  480~1000万

  • C
  • 政策企画/立案
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ネットワーク
  • 企画立案
  • 議員秘書
  • 執筆

  株式会社PoliPoli東京都千代田区

  【政府渉外】政策共創プラットフォーム事業◆官民連携・政策立案経験者／年収480万〜1000万／永田町気になる

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  仕事内容

  【政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームを展開／政府渉外（GR）ポジション／年間休日120日以上／年収480万〜1,000万円／永田町】 「新しい政治・行政の仕組みをつくる」をミッションに、政策共創プラットフォーム等を運営する当社にて、政府渉外（GR：Government Relations）担当としてご活躍いただきます。省庁・行政機関や政治家・自治体との関係構築、政策立案・アドボカシー活動の推進をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■省庁・地方自治体・政治関係者との関係構築および交渉 公共政策に関わるステークホルダー（省庁、議員、自治体等）とのネットワークを築き、連携を深めます。 ■政策提言・共創プロジェクトの企画・推進 官民連携による政策課題の解決に向け、政策提案の企画・作成や各種プロジェクトの進行管理を行います。 ■行政機関・各種団体との意見交換・協議の実施 社会課題解決に向けた合意形成やルールメイキング、制度設計に関するアプローチを実施します。 ■自社プラットフォーム（PoliPoli等）を活用した政策共創の支援 政策立案プロセスに国民や企業の声を届けるための企画立案・コンサルティング業務を担当します。 ★社会課題の解決と新しい政策共創の仕組みづくりに直結するやりがい！ 自身の公共政策領域での知識・経験を生かし、国や自治体のルールメイキング・政策共創に直接携わることができる非常にインパクトの大きなポジションです。 管理番号：c-167919

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■大卒以上 ■官民問わず、公共政策に関係する実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜経験例＞ ・国家公務員、地方公務員の立場で政策に携わった経験 ・議員として政策立案に携わった経験（国政・地方不問） ・議員秘書や政策関係者などの立場で政策に携わった経験 ・報道等を通じた議員等関係者とのコミュニケーション経験、政治・政策記事の執筆経験 【歓迎条件】 ■省庁や自治体、政治家との交渉・関係構築（GR・アドボカシー）実務経験 ■シンクタンク、コンサルティングファーム、渉外部門等での実務経験 【求める人物像】 ■政治・行政の仕組みを変革し、社会課題を解決したい強い想いのある方 ■多様なステークホルダーとスムーズに意思疎通を図り、合意形成ができる方 ■主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方

  事業内容

  政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォーム「PoliPoli」等の企画・開発・運営、行政・企業向け官民連携・政策共創ソリューション事業を展開しています。