【大阪】コンサルティング営業/経営者の事業課題を解決
485~535万
株式会社アントレ
大阪府大阪市中央区
485~535万
株式会社アントレ
大阪府大阪市中央区
戦略/経営コンサルタント
広告/メディア法人営業
経営企画
独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」を運営する当社にて、FC加盟店や代理店を募集する顧客(広告主)に対し、メディアを活用した加盟店獲得や出店戦略の提案営業をお任せ致します。 ■新規顧客開拓、自社メディア掲載提案、掲載継続支援 ■顧客の経営課題を深く理解し、集客や売上向上に繋がるコンサルティングを実施 ■事業拡大のビジネスモデルやフランチャイズ制度の提案 ■広告運用代行やHP制作等の関連商品企画 【仕事の魅力】顧客は中小企業の代表や大手企業の役員層が中心です。経営の根幹に関わる課題解決や、事業モデル構築・FC化支援など、裁量を持って高レイヤー層へ直接提案できる点が魅力です。
【必須要件】 ・何かしらの営業経験 ・ビジネスへの興味
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
485万円~535万円 月給制 月給 303,519円~334,603円 月給¥303,519~¥334,603 基本給¥220,741~¥243,347 固定残業代¥82,778~¥91,256を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月,12月)
会社規定に基づき支給
07時間34分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数10日 10月期初/4月以降入社した場合は月割
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆当社で働く魅力 ・現役経営者と対峙しながら様々なビジネスモデルに振れて「商売の本質」を学ぶことが出来る ・様々な独立した方々(経営者やオーナー、アントレ社員など)インタビューできるので、自分の目指す姿が具体的になる ・元リクルートの事業部だから、リクルートの営業ノウハウが身につく!また高額無形商材を提案する「課題解決型」の一生モノの営業力が身につく ★営業から、起業したい・経営者になりたいなら、アントレで働きながら起業準備しませんか? 【就業時間について】(標準労働時間帯 9:30~18:04) ・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、営業は顧客にあわせて遅くとも9:30までには始業いただきます。出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10:00~16:00まで出社いただきます。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:会社の規定による
アントレ事業部 ビジネス推進2部(現在、大阪の営業は5名) ※ビジネス推進部=営業部、という意味合いです。
当面無
大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5平和不動産 北浜ビル8F
Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩0分 京阪電鉄京阪中之島線なにわ橋駅 徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
副業可
・副業OK(事前申請制) ・出社(週3以上)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・時短制度 ・服装自由 ・アントレstyle応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ・FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ・育児休業制度 ・不妊治療通院休暇 ・不育症治療通院休暇 ・婚姻休暇 ・結婚/出産祝い金 【選考の流れ】 1次(部長)→最終(事業部役員) ※最終面接前に、現場のリーダーにお会いしていただく可能性もございます。
2名
2~3回
筆記試験:有(SPI) 1次(部長)→最終(事業部役員)
当社は日本最大級の独立・開業支援プラットフォーム「アントレ」を運営。Web・メディア・イベントを通じ300件以上の独立プラン情報を提供し、「自分らしい生き方」を当たり前の選択肢にすることを目指しています。
◆株式会社アントレの特徴 フランチャイズ業界で20年以上の実績を持つ老舗メディアとして、独立開業を目指す方々と、フランチャイズ展開を希望する企業をマッチングするプラットフォームを運営しています。現在、40万人以上の登録ユーザーを抱え、約280社のクライアント企業の掲載があります。 ◆「アントレ事業」について ・1997年にリクルートの社内新規事業コンテスト「NEW RING」をきっかけに生まれた事業です。 ・「自分らしい、独立した働き方に、誰もが挑戦できる社会をつくる。」をビジョンに事業創造しています。 ・「職を変える選択肢として“当たり前に”独立・起業が選べる、検討できる社会の実現」に向けゼロベースで発想する組織です。 ◆会社の社風について ・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 正解がないからこそ、自由な発想で新たなチャレンジができる環境です。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビル26F
大阪支社 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目1-5 平和不動産北浜ビル 8階
独立・開業支援サービス『アントレ』https://entrenet.jp/
非公開
アント・キャピタル・パートナーズ
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~750万
仕事内容 ■当社は、産業の自動化・効率化を支える製品・ソリューションをグローバルに展開しています。その中で経営企画課は、中期経営計画や予算策定、月次業績報告、M&A含む企業提携案件のプロジェクト運営など経営判断を支える役割を担っています。 本ポジションでは、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当いただきます。入社後は先輩社員の教育の下、下記のサポート業務からお任せする予定です。将来的には、グループ管理規程の策定・運営や、M&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営など主担当として推進いただくことを期待しています。 ・月次業績報告(関係会社からの財務諸表の収集・整理、Excelでの業績試算、数値分析) ・年度予算・中期経営計画の策定 ・役員会資料の作成 ・戦略会議や中計進捗報告会など会議体の運営サポート ※海外拠点とのメールのやり取りが発生します。 <使用ツール・環境> Word、Excel、PowerPoint、連結会計ソフトDIVA、Teams 【関係部署】事業部・関係会社の企画管理部、財務部、法務部、人事部 将来的なキャリアパス 入社後は、まず予算・中期経営計画策定などの資料作成から経験いただき、主担当として上記業務をお任せします。将来的には戦略会議のファシリテートや企業提携案件のプロジェクト運営など、会社の成長戦略に関わる業務へとステップアップし、チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。希望・適性によっては、財務部や事業部の企画管理部門へのローテーションや、海外関係会社での1年間の研修などの可能性もあります。 やりがい・魅力 経営層や事業部トップとの距離が近く、日常的に接する機会があります。経営トップの海外出張に同行するケースもあり、経営の意思決定プロセスを間近で学べる環境があります。また、予算編成、業績管理、グループ管理規定の策定・運営など、多岐に渡る経験を積み、ビジネススキルを高められます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・財務三表の関係性理解がある方 ・企業または、官公庁での提案資料作成経験(職種不問) ・英語力(メール読解・作成が可能なレベル) 【尚可】 ・日商簿記2級以上の資格保有 ・会社法の基礎知識 ・上場企業での経営企画や経理・財務の経験 ・証券会社や金融機関におけるM&A・企業提携の提案資料作成経験 【学歴】 ・大卒以上
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465~769万
■募集背景・ミッション 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者(※)それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定~要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者: ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■組織の役割 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。 さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。 ■マーケット 2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。 その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。 ■ポジションの魅力 事業が急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもと、ベンチャーさながらに新規マーケット拡大へ挑戦できる環境です。 ■組織・環境 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 新卒・中途社員どちらも在籍しており、中途入社社員の割合が高いです。 分け隔てなく、フランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30時間程度と働きやすい環境です。
※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
405~600万
【美容業界の成長を支える企画営業】 美容室やサロンの集客・売上アップを実現するために、美容情報誌やWebサイトを活用した企画提案を行うお仕事です。 単に広告枠を販売する営業ではなく、「どうすればお客様のお店がもっと人気になるのか」を考え、集客戦略の立案から掲載企画の提案、取材、原稿作成まで一貫して担当。 クライアントと二人三脚で課題解決に取り組みます。 担当するのは地域で活躍する美容室やサロン。あなたの提案によって予約数や売上が伸びるなど、成果をダイレクトに実感できることが大きな魅力です。 また、営業スキルだけでなく、マーケティング・企画力・経営視点も身につけることができるため、「市場価値を高めたい」「成長できる環境で働きたい」という方にも最適な環境です。 【勤務地】 関西エリア(大阪/神戸/姫路/京都)※転勤なし 希望勤務地で腰を据えてキャリアを築くことができます。
未経験者歓迎 ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
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1200~3000万
■仕事内容 各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが直面する多様な経営課題の解決に取り組んでいただきます。構想策定から実行支援まで一気通貫で変革を支援するスタイルをとっており、ご経験・スキルセット・志向を踏まえて最適な役割を提案・決定いたします。 【対象インダストリー(産業分野)】 ハイテク、通信、モビリティ、ヘルスケア、消費財・小売・流通、金融(銀行・決済/キャピタルマーケット/保険)、エネルギー、パブリック、総合商社 ほか 【展開サービス領域】 AI、トランスフォーメーション、サステナビリティ・GX、経営戦略&コーポレートファイナンス、カスタマーエクスペリエンス、データアナリティクス、M&A、サプライチェーン&オペレーション、クラウド、セキュリティ ほか 【具体的職務内容】 ◯コンサルタント:戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、戦略立案から企画・実行支援まで総合的に支援 ◯システムコンサルタント / スペシャリスト:IT・テクノロジー(AI、クラウド、セキュリティ等)を用いてクライアントの課題を解決 ◯アカウントセールス:課題解決に向けた戦略立案・提案を行い、コンサルティングプロジェクトの案件リード創出・受注提案活動を牽引
【必須条件】 ◯4年制大学以上を卒業された方 ◯社会人経験3年以上 ◯日本語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ◯コンサルティングファームでの就業経験 ◯経営企画・事業企画等の企画職における業務経験 ◯システムエンジニアリング(SE・インフラ・開発等)の業務経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
1000~1400万
【ポジション概要】 【背景】 当社は現在、事業のデジタル化・グローバル展開の加速に伴いリスクの複雑性が増大しています。全社的なリスクガバナンスの高度化を経営の最重要課題のひとつと位置づけ、この機能をゼロから設計・構築していただくリーダーを求めます。取締役会・経営層と直接議論できるポジションであり、リスクマネジメントを「守り」から「経営の競争優位」へと昇華させる変革を共に担っていただける方を歓迎します。 【概要】 当社の全社的リスクマネジメント(ERM)を統括するポジションです。サイバーセキュリティ・情報セキュリティ・事業継続(BCP)・コンプライアンスを含む幅広いリスク領域を横断的に管理し、取締役会および経営層、監査部門、各事業部門と連携しながら、企業価値の保全と持続的な成長を支える体制を構築・推進していただきます。 国内外の事業拠点を含めたリスクガバナンスの高度化をリードできる方を求めています。 【魅力・やりがい】 ・東証プライム上場企業において、リスクマネジメントの仕組みをゼロベースで設計・構築できる ・取締役会・経営陣と直接連携し、会社の意思決定に実質的な影響を与えられる ・国内外のマルチロケーション環境でグローバルなリスクガバナンスを実践できる ・セキュリティ・コンプライアンス・BCPを統合した概括的なリスク管理が実現できる 【仕事内容】 ①全社リスクマネジメント(ERM)の統括 ・全社横断的なリスクの特定・評価・モニタリング・報告サイクルの設計・運営 ・上記に係る経営層との合意形成 ・取締役会・執行役会へのリスク状況に関する定期報告の実施 ・新規事業・M&A等における事前リスクアセスメントの推進 ②事業継続計画(BCP)の策定・運用 ・自然災害・サイバー攻撃等を想定した事業継続計画(BCP)の策定と定期見直し ・初動対応から復旧までの実効的なスキームの整備・訓練・改善 ・サイバー保険プログラムの組成・維持管理 ・サプライチェーンリスクを含む外部リスクへの対応計画の立案 ③組織マネジメント・ステークホルダー連携 ・リスクマネジメント組織の構築・人材育成・チームマネジメント ・経営陣・外部監査人・規制当局との関係構築・折衝 ・社内外のステークホルダーとのリスクコミュニケーション
▼求めるスキル・経験 【必須要件】 ・複数の部門・機能を横断したプロジェクト推進・組織マネジメント経験 ・リスクマネジメント、情報セキュリティ、内部統制のいずれかの領域での実務経験(10年以上) ・取締役会・経営層への報告・合意形成の経験 ・「従業員1,000名以上の組織において、複数部門を横断したリスクマネジメント施策の立案・推進リーダー経験(予算執行権限を伴うもの)」 ・「多様なリスク領域(オペレーション・法務・IT・サプライチェーン等)にまたがるステークホルダーマネジメントの経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・CISO・CRO・リスクマネジメント責任者等の上位職経験 ・グローバル組織(海外拠点含む)でのリスク管理の経験 ・監査法人・コンサルティングファーム出身者 ・CISSP、CISM、CISA、CIA等の資格保有者 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力(グローバル親会社との連携に活用) ・財務リスク管理経験 ▼求める人物像 ・経営視点でリスクを「経営課題」として捉え、事業成長との両立を志向できる方 ・リスクの可視化・定量化を通じて、組織全体のリスク感度を高められる方 ・複雑なステークホルダー関係の中で、粘り強く合意形成・推進できる方 ・スピードと規律のバランスを保ちながら組織変革を牽引できる方 ・抽象的な概念や複雑な課題に対して、要素を整理・構造化して捉えられる方
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
600~2000万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 企業の経営課題に対し、戦略立案から実行まで一気通貫で支援する総合コンサルタントです。 経営層と直接対話しながら、企業変革や事業成長を推進します。 ▶Strategy(戦略) 事業戦略/新規事業/海外進出/M&A/R&D戦略など クライアントの方向性を定め、構想から実行支援・定着化まで一貫サポート ▶Operations(業務改革) 組織改革/業務効率化/SCM/人材育成/バリューチェーン改革など 現場に深く入り込み、実務レベルの業務改善まで支援 ▶Digital/Technology DX戦略/ITガバナンス/IT人材育成/ITコスト削減など デジタルと経営視点を融合し、先端技術で本質的課題を解決 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・経営に近い仕事がしたい ・市場価値を大きく高めたい ・20代からハイレベルな環境で成長したい ・圧倒的年収アップを目指したい ワンプール制で様々な案件に携わり、成長できる機会があります。
・大手企業向けのコンサルティング経験 ・企画職(経営企画・事業企画・営業企画)の実務経験 ・ITプロジェクトのマネジメント or 顧客折衝経験
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年収非公開
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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年収非公開
CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 【担当業務】 ファイナンス人材戦略の立案支援 財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・会計系ERPパッケージ導入、またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での業務経験5年以上(マネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
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700~900万
【配属先部門の担う役割】 調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・全社調達戦略の企画・立案および推進 ・サプライヤーマネジメント戦略の構築(評価・選定・関係強化) ・調達プロセスの標準化・高度化(デジタル化・業務改革) ・各事業部門との連携による全社最適調達の推進 ・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化 【仕事の進め方】 各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。 【出張の有無】 あり(国内外) 【転勤】 あり 【事業の目指す姿】 グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。 【募集背景】 事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる ・経営層に近い立場で意思決定に関与できる ・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある 【入社後のキャリアパス】 調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。 【募集ポジション】 管理職
<必須条件> ・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験 ・調達戦略または購買企画の立案・実行経験 ・組織マネジメント経験(リーダーまたは管理職) ・社内外関係者との調整・交渉能力 <歓迎条件> ・グローバル調達の経験 ・コスト分析・原価企画の経験 ・サプライチェーン改革、業務改革の経験 ・データ分析・デジタルツール活用経験
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
700~1000万
◇募集背景 事業拡大による経営企画担当者を新設 ◇仕事の魅力 ・当社は創業から26年が経過し、省エネ・再エネ分野における事業拡大や新しい事業の創出など大きな転換期を迎えつつあります。この環境下で自らの力を発揮したい方にはやりがいを感じていただける環境です。 ・経営層と直接対話をしながら、経営企画部門の基盤作りに参画していただけます。 ◇仕事内容 【仕事内容】 省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業における経営企画職として中期経営計画策定や経営数値管理、分析等を中心に業務を行っていただきます。その他、企業成長に向けたサポートや施策立案から実行までを行っていただきます。 【主な業務】 ①経営方針、中期経営計画の策定 ②経営数値の把握と分析 ③社会状況・業界動向等の情報収集、整理、分析、発信 ④既存事業の強化施策立案、等 【配属部署】 経営企画室
必須 (MUST) ■必須条件 ・BtoBの業界(事業会社)における経営企画業務やマーケティング、財務分析等の経験3年以上 もしくは ・企業や自治体へのコンサルティング、マーケティング経験3年以上 歓迎 (WANT) ■歓迎条件 ・事業企画、戦略立案、財務分析の経験 ・マーケティングに特化した人材 ・経営層・ハイレイヤーと業務を進めた経験 ・社会人経験が7~8年以上の方 その他 ◇求める人物像 自律行動型 課題を見つけ、必要に応じた施策を自分から提案できる。
再生可能エネルギー発電事業(風力・太陽光) 太陽光発電所の建設 建築設備の省エネルギー化改修工事 環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 その他定款に定める事業