🟦【500〜750万|ビズリーチ】バックオフィス経験から“業務フロー改善”へ挑戦できるCS企画
年収非公開
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
年収非公開
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
一般事務
法務
総務
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
年収非公開
・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 5,500,000 円 - 7,500,000円 ・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 月例給:366,667円 ~ 500,000円 基本給/月:279,365円 ~ 380,952円 固定残業代/月:87,302円 ~ 119,048円
東京都渋谷区
在宅勤務 リモートワーク可
桜丘ユニバーシティ(経営戦略に沿った人材育成・研修カリキュラム) キックオフ(半期ごとに全社・各事業で開催) 各種表彰制度(半期・四半期・月次での表彰、Visional Wayを体現する社員を称賛) 1on1(部署・役職を超えたキャリアや業務に関する対話) キャリア支援室(キャリア・人間関係・働き方の相談窓口) 設備・機器(社内カフェ、ドリンク提供、エルゴヒューマンチェア貸与) 部活動支援(公式部活動への部費補助) コミュノミ(四半期ごとの交流会費用補助) コミュラン(月1回のランダムランチ制度※希望制) フレックス制度(5:00~22:00のフレックスタイム制) マイチョイス(勤務形態選択制度)(ライフステージに応じた勤務日数・時間の選択) ランウェイ(出産復職支援制度)(早期復帰賞与・保育園費用・ベビーシッター費用補助) 企業主導型保育施設(提携保育施設への優先入園) がん検診費用補助(各種がん検診費用を会社負担) インフルエンザ予防接種(本人・扶養家族も全額会社負担) アニバーサリー休暇(年間1日の特別休暇) 持株会制度(奨励金付きの自社株取得制度) Office(オフィス環境・設備に関する制度)
2名
最終更新日:
500~650万
■業務概要: 法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。また株主総会や株式関連業務の企画・改善を通じ、投資家対応の高度化も推進いただきます。 ■業務詳細: ◎法務・コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法、省エネ法への適正対応・管理体制の構築 ・法改正対応 ・補助金対応、各省庁からの依頼やアンケート対応 ・取締役会・監査役会の運営補助 ・リスクコンプライアンス委員会の運営 ・コンプライアンス施策の企画・改善提案 ◎株式実務の企画運営 ・株主総会の招集・議事運営の企画・設計 ・株式関連の資料作成 ・株主コミュニケーション施策の立案・改善 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案・関係部署との調整 ◎総務・不動産関連の戦略的管理 ・同社が所有している不動産資産に関する管理運営(業者と連携して実施) ・備品・設備管理の改善施策立案 ・安全衛生・BCP対応の改善・企画 ・総務制度・規程・福利厚生施策の企画・運用 ■組織体制: 総務部は6名体制となります。同組織で担う業務は幅広いため、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事・総務・法務と幅広い領域における経験を積むことが出来る点が魅力です。 ■就業環境: 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1~2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程度であり、閑散期においては残業の無い日もございます。 ■同社について: 主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。
■必須要件: 何らかの契約書に関する経験をお持ちの方 ■歓迎要件: 法務業務または株主総会の対応業務の経験をお持ちの方
・耐火物事業(非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物) ・エンジニアリング事業(非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス) ・不動産事業 (本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク(太陽光発電事業)、賃貸倉庫)
320~400万
大手保険会社の社内ヘルプデスク(内勤ソリシター)へのキャリアチェンジのご提案です! 自社の営業からの問い合わせのみになります! <具体的な業務内容> (1) 受電対応・メール対応 (2) 受電に関するデータ蓄積・分析・記録簿整備 (3) その他 問い合わせ以外の業務サポート 各種研修資料の作成、研修受講者管理、パンフレット等の作成、チェック作業、カフェ研修アンケート集計・分析・動画編集など
【必須条件】 本スカウトメールを受け取られた方、保険募集のご経験がある方♪ 【働き方】年間休日120日/平均残業時間8.7時間 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能! <この仕事の魅力> [1]未経験でも安心!:配属後も先輩社員が丁寧にフォローします [2]キャリアの可能性を広げる:ソリシターとしての経験を積むことで、将来的には企画職や事業推進職への挑戦も視野に⼊ります
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
319~360万
◆事務職(販促チーム配属)◆ DMやメールDMを中心に営業チームとは異なるアプローチとして集客に取り組むチームでのお仕事となります。 【具体的には…】 ・DMやメールDMの企画、作成 ・データ管理(顧客管理、営業成績管理 等) ・新規営業手法の企画、提案 ・官公庁の入札に向けた企画、提案 ■入社後の流れは 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう! 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 困った時にはすぐに相談できる環境です。
基本的なExcelスキル
■ Webリスクコンサルティング ■ レピュテーショナルリスクサービス ■ 代理店パートナー制度 ■ メディア運用 ■ HR事業
500~800万
【再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業/残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能】 蓄電池用地の探索および開発を担当する部門にて、長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が多数であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 【業務詳細】 ・蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ・行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ・対象土地に関わる複数(約30件程度)の法令調査の効率的な進行管理 ・高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ・スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント 【同社の魅力】 ■「電力SPA」として圧倒的な急成長を実現 グリーン電力に特化した「発電」「蓄電」「売電」を手がける「電力SPA(製造小売一貫型)」企業です。 FIT制度終了後の「Non-FITビジネス」への移行にも見事成功し、2024年度の売上は前期比70%アップの291億円と、凄まじいスピードで急成長を続けています。 ■年功序列は一切なし。裁量が大きくアイデアがすぐ形になる「フラット組織」 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言える「フラット組織」を採用しています。 社長のこともあだ名で呼び合うほど風通しがよく、上下関係ではなく信頼ベースで議論が行われます。 年齢にとらわれず、手を挙げればすぐにチャンスが巡ってくるため、圧倒的なスピード感で仕事を進められる環境です。 ■「自由と責任」を体現する、自律的なワークライフバランス 「無駄な残業は必要ない」という文化が根付いており、月間の平均残業時間は約12時間です。 コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、事前申請不要で自由に取れる年間20日の有給休暇など、プライベートを大切にしながら効率的に働けます。 ルールに縛られず自分なりのスタイルでプロフェッショナルとして力を発揮する「自由と責任」のカルチャーが根付いています ■プロセスや日々の関わりも評価。入社後の平均年収UP率は133% 評価制度もユニークで、自身を振り返る「自己評価」と、自由に仲間を選んで評価し合える「他者評価」を採用しています。 数字だけでなく周囲への貢献度といった定量化しづらい価値もしっかり評価されるため、入社後に年収が大幅アップする社員が多く、平均年収UP率は133%を誇ります。
■必須条件<業界未経験歓迎> ・法規や条例を正しく理解し、整理できる方 ・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ■歓迎条件 ・不動産業界でのご経験 ・不動産に関わる法令調査業務のご経験
-
420~520万
純国産にこだわっている実力派の時計メーカーである当社にて、経理を中心に総務・労務を担当いただきます。将来的には管理部門業務全般に幅広く関わっていただくことを期待しております。 【業務詳細】 ■経理:小口管理、振込業務、販売管理システムでの請求書発行、販売管理システムでのマスタ管理(得意先・仕入先・商品・単価等の登録・更新)、会計ソフト入力、売上・入出金の確認と消込、月次の締めと決算前工程(資料整理・顧問税理士への連携) ■労務:勤怠表のチェック・集計、入退社手続き、契約関連書類の管理 ■総務:会議資料作成、備品管理、契約書管理
【必須】■経理実務経験(3年以上) ■日商簿記3級以上、または同等の会計知識 ■Word(文書作成・表入力)、Excel(四則演算・VLOOKUP・ピボットテーブル) 【歓迎】■日商簿記2級 ■月次決算・総務・労務の実務経験 ■会計ソフト・販売管理ソフトの使用経験 【弊社について】 自社ブランド腕時計の製造および卸、ネット通販、直営店舗販売。国内で唯一「自衛隊時計」を手掛け、防衛省ほか一般市場でも販売。近年はアニメとのコラボ企画などで事業を拡大中。他にない商品力と定価販売により、高い利益率と安定した財務基盤を持つ。
■自社ブランドウォッチの企画、製造及び国内外への販売 ■腕時計のOEM受託生産
550~800万
【仕事内容】 東証プライム上場のグループ企業で全社の総務業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・株主総会/取締役会など会議体の運営 ・会社規程の整備・運用 ・全社の業務効率UP(DX化) ・ファシリティ管理、社内行事運営 ・マネジメント など、総務機能全般の統括を担っていただきます。
・総務関連業務経験 5年以上 ・コミュニケーション能力
-
500~700万
【募集背景】 会社の成長に伴うコーポレート部門の強化と欠員のための募集になります。 ■会社・事業について 株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。 私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。 AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。 【Vertical AI事業(toB)】 仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。 また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。 【Marketplace事業(toC)】 「カナリー(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。 【フェーズと環境】 2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。 ■業務内容 当社は、IPOを目指す拡大フェーズにあり、経営層と一体となり、上場に向けた内部体制の「構築」から「運用」まで、中心メンバーとして担っていただくポジションです。これまでのご経験を活かし特定の領域で専門性を発揮していただきつつ、部門横断で幅広い業務に裁量を持ってチャレンジしていただきます。 具体的にお任せする業務については、ご経験や適正・ご希望等を考慮し、選考フローを通じて擦り合わせをさせていただきます。 会社の成長と共にスピード感を持って自己成長を実現したい方におすすめの環境です。
・大卒以上 ・コーポレート部門(労務、財務、総務、法務等)のいずれかの分野において、3年以上の実務経験を有し、特定の専門知識を持つ方 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行まで一貫して推進できる高い自律性とオーナーシップを発揮できる方
不動産マーケットプレイス「CANARY(カナリー)」の運営 不動産業界向けSaaS「CANARY Cloud(カナリークラウド)」の提供 AIソリューション事業
850~900万
■募集背景 当社の海外法人(タイ・マレーシア)での事業推進および今後の海外展開の加速に向けた海外法務領域のより一層の強化めざし、海外法務の主担当をお任せできる方を募集しております。 ■担当業務: 下記の海外業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。海外法務を軸としますが、国内法務も担当していだきます。 ・英文契約書の作成・レビュー ・取引スキームの法的検証、リスク検証、改善提案 ・現地法令調査や弁護士との連携 ・海外会社へのM&A、出資、業務提携等に関する法務対応 ・海外子会社におけるコンプライアンス体制の運用支援、社内規程の策定 ※地域としては、当社の関係会社のあるタイ・マレーシア・北米に関する海外法務業務が多くなっております。 ■部門紹介 法務グループでは、契約や株主総会などのリーガル業務の他、企業倫理などコンプライアンスに関する業務も含め、経営基盤の整備、全社のコンプライアンスとガバナンスの維持・強化を担っています。 ■組織構成について 法務グループは、5名程度の組織です。 ※弁護士有資格者が在籍しており、組織として法務業務の質を高く維持できています。
【必須】いずれも必須 ①事業会社における海外法務経験(3年以上) ②海外法務領域でのビジネスレベルの英語力 ※TOEIC点数等は不問ですが、英語の試験を行います。 ③管理職としてのメンバーマネジメント経験もしくは専門性発揮の経験
-
600~800万
一人目の法務担当として契約法務や法律相談対応の体制を構築します。将来的には、2029年のIPOに向けた内部統制の整備、グループ全体のガバナンス設計、M&A対応など、経営に直結する業務を横断的に担えます! 【具体的な業務内容】・契約書の作成、レビュー、交渉支援・各事業部門からの法律相談への対応・新規事業立ち上げにおける法的スキームの設計、リスク評価・IPO準備に伴う内部統制整備(規程体系の整備、運用設計)・グループ会社全体のガバナンス設計、運用支援 ※ITツールを活用し、業務効率化を進めながら体制構築を行います。
【必須】事業会社での企業法務実務経験(1年以上)■将来的なIPOを見据えた体制強化のための募集です。役員直下のポジションだからこそ、お持ちの法務経験を活かし飛躍的にキャリアアップ可能です。 【求める人物像】 ・周囲の関係者と主体的に連携し、責任を持って業務を完遂できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応できる方 ・仕組みの立ち上げや組織づくりに関心がある方
IT/AI開発/グループ企業の経営管理・支援
580~750万
■募集背景 当社の海外法人(タイ・マレーシア)での事業推進および今後の海外展開の加速に向けた海外法務領域のより一層の強化めざし、海外法務の主担当をお任せできる方を募集しております。 ■担当業務: 下記の海外業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。海外法務を軸としますが、国内法務も担当していだきます。 ・英文契約書の作成・レビュー ・取引スキームの法的検証、リスク検証、改善提案 ・現地法令調査や弁護士との連携 ・海外会社へのM&A、出資、業務提携等に関する法務対応 ・海外子会社におけるコンプライアンス体制の運用支援、社内規程の策定 ※地域としては、当社の関係会社のあるタイ・マレーシア・北米に関する海外法務業務が多くなっております。 ■部門紹介 法務グループでは、契約や株主総会などのリーガル業務の他、企業倫理などコンプライアンスに関する業務も含め、経営基盤の整備、全社のコンプライアンスとガバナンスの維持・強化を担っています。 ■組織構成について 法務グループは、5名程度の組織です。 ※弁護士有資格者が在籍しており、組織として法務業務の質を高く維持できています。
【必須】いずれも必須 ①事業会社における法務経験(3年以上) ②ビジネスレベルの英語力 ※英文契約書のレビュー、メールベースで英語でのコミュニケーションが問題なくできる程度を想定しています。
-