【東京／法務】コンプライアンス／スタンダード上場／年休124日／賞与5ヶ月分／閑散期残業なし

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  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  530~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 提案
  • 人事
  • 株式
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  • 下請法
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 人事管理
  • 事務
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  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  〈業種未経験歓迎・事業会社以外の公務員の方なども歓迎です〉 ■応募要件： 人事または総務業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

• エージェント求人

  用地取得に伴う法令調査業務

  500~800万

  しろくま電力株式会社東京都港区

  用地取得に伴う法令調査業務気になる

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  仕事内容

  【再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業／残業15h・フレックス・年休125日と柔軟な働き方可能】 蓄電池用地の探索および開発を担当する部門にて、長期脱炭素オークションや一次調整市場に向け、多数の土地を確保する取り組みを進めています。 扱う案件数が多数であることから業務量は増加しており、また案件ごとに判断基準や目標が多岐にわたるため、状況に応じた柔軟な対応が求められています。 【業務詳細】 ・蓄電池用地に関わる法令調査業務のマネジメント ・行政への問い合わせを通じた、土地利用に関する手続きの要否や事業上の制約の確認 ・対象土地に関わる複数（約30件程度）の法令調査の効率的な進行管理 ・高度な判断を要する法令に対する調査方針の検討・対応方針の策定 ・スケジュール計画や調査方針の立案など、法令調査全般のマネジメント 【同社の魅力】 ■「電力SPA」として圧倒的な急成長を実現 グリーン電力に特化した「発電」「蓄電」「売電」を手がける「電力SPA（製造小売一貫型）」企業です。 FIT制度終了後の「Non-FITビジネス」への移行にも見事成功し、2024年度の売上は前期比70%アップの291億円と、凄まじいスピードで急成長を続けています。 ■年功序列は一切なし。裁量が大きくアイデアがすぐ形になる「フラット組織」 役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言える「フラット組織」を採用しています。 社長のこともあだ名で呼び合うほど風通しがよく、上下関係ではなく信頼ベースで議論が行われます。 年齢にとらわれず、手を挙げればすぐにチャンスが巡ってくるため、圧倒的なスピード感で仕事を進められる環境です。 ■「自由と責任」を体現する、自律的なワークライフバランス 「無駄な残業は必要ない」という文化が根付いており、月間の平均残業時間は約12時間です。 コアタイムなしのスーパーフレックス制度や、事前申請不要で自由に取れる年間20日の有給休暇など、プライベートを大切にしながら効率的に働けます。 ルールに縛られず自分なりのスタイルでプロフェッショナルとして力を発揮する「自由と責任」のカルチャーが根付いています ■プロセスや日々の関わりも評価。入社後の平均年収UP率は133% 評価制度もユニークで、自身を振り返る「自己評価」と、自由に仲間を選んで評価し合える「他者評価」を採用しています。 数字だけでなく周囲への貢献度といった定量化しづらい価値もしっかり評価されるため、入社後に年収が大幅アップする社員が多く、平均年収UP率は133%を誇ります。

  求める能力・経験

  ■必須条件＜業界未経験歓迎＞ 　 ・法規や条例を正しく理解し、整理できる方 ・行政や関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ■歓迎条件 ・不動産業界でのご経験 ・不動産に関わる法令調査業務のご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/法務】役員直下のリーダー候補ポジション/六本木ヒルズ勤務/IPO準備中

  600~800万

  ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社東京都港区

  【東京/法務】役員直下のリーダー候補ポジション/六本木ヒルズ勤務/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  一人目の法務担当として契約法務や法律相談対応の体制を構築します。将来的には、2029年のIPOに向けた内部統制の整備、グループ全体のガバナンス設計、M＆A対応など、経営に直結する業務を横断的に担えます！ 【具体的な業務内容】・契約書の作成、レビュー、交渉支援・各事業部門からの法律相談への対応・新規事業立ち上げにおける法的スキームの設計、リスク評価・IPO準備に伴う内部統制整備（規程体系の整備、運用設計）・グループ会社全体のガバナンス設計、運用支援 ※ITツールを活用し、業務効率化を進めながら体制構築を行います。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での企業法務実務経験（1年以上）■将来的なIPOを見据えた体制強化のための募集です。役員直下のポジションだからこそ、お持ちの法務経験を活かし飛躍的にキャリアアップ可能です。 【求める人物像】 ・周囲の関係者と主体的に連携し、責任を持って業務を完遂できる方 ・変化の激しい環境に柔軟に対応できる方 ・仕組みの立ち上げや組織づくりに関心がある方

  事業内容

  IT/AI開発/グループ企業の経営管理・支援

• 企業ダイレクト

  【東京/法務】IPO準備中/六本木ヒルズ勤務/専門性を伸ばしキャリアアップ可能！

  450~600万

  ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社東京都港区

  【東京/法務】IPO準備中/六本木ヒルズ勤務/専門性を伸ばしキャリアアップ可能！気になる

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  仕事内容

  グループ全体の法務基盤構築および運用業務。経営陣や各マネージャーの方針に基づき、契約書レビューや法律相談対応、IPOに向けた内部統制整備などの実務実行を担当できるポジションです。 <具体的には>・契約法務（NDA・業務委託契約・利用規約等のレビュー、作成）・事業部門からの法律相談対応および論点整理・外部弁護士との連携・ディレクション・IPO準備に向けた規程体系の整備、運用等の内部統制対応※経営層・各種マネージャーが打ち出す事業方針や指示に従い、具体的な法務手続き・実務への落とし込みを実行していきます。使用ツールはGoogle Workspace等。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での法務実務経験（1年以上）※契約書レビュー経験をお持ちの方【歓迎】IPO準備企業での法務経験、商事法務やコンプライアンス体制構築の経験、IT・SaaS領域での法務経験 【求める人物像】自ら課題を発掘してゼロから仕組みを立ち上げるというよりは、役員やマネージャーが決定した方針や意思を正確に理解し、それを着実に実務へ落とし込んで実行できるマインドをお持ちの方を歓迎します。専門的な知識や高度な戦略立案経験が浅い方でも、役員層の意図を汲み取って実行に移すプロセスに興味関心があり、フットワーク軽く自走できる方であれば活躍できる環境です。

  事業内容

  IT/AI開発/グループ企業の経営管理・支援

• エージェント求人

  プラットフォーム成約管理・取引適正化に向けたオペレーション企画／ビズリーチ事業部

  550~700万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  プラットフォーム成約管理・取引適正化に向けたオペレーション企画／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  組織概要 ■当社について/募集背景 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人ひとりのキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 そうした中で、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、私たち自身もまた変革し続ける必要性を強く感じております。 今回の募集部門であるビズリーチ事業部 成約対応支援室は、健全な事業成長を続けていく要として、転職プラットフォーム・サービスをお客様に正しく適正にご利用いただくための利用最適化の推進を担っております。 業務内容 本ポジションは、ビズリーチにおける成約プロセスの調査・精査、ヘッドハンター様・採用企業様（お客様）とのコミュニケーション実施、および案件の進捗管理をご担当いただきます。 採用報告の不一致や運用上のイレギュラーが生じた際、正確な事実確認を行い、正しくサービスをご利用いただくためのアプローチを推進します。 また、発生した課題をもとに利用規定の見直しやオペレーションの改善を検討・実行するなど、より健全で円滑なプラットフォーム運用の仕組みづくりをミッションとして担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・成約情報の正確な調査/分析： データベースや提出書類の照合、関連部署との連携による事実確認 ・お問い合わせ対応/課題解決支援： お客様（ヘッドハンター様・採用企業様）からの確認事項に対する適切なコミュニケーションと円滑な解決支援 ・担当案件の進捗管理： 進行中案件のステータス管理と社内関係者へのタイムリーな情報共有 ・複雑事案の解決推進： 法務や営業など関係部署と連携した対応方針の検討および実行 ・オペレーション・仕組みの企画改善： 調査プロセスの効率化や利用規定改定など、誠実な事業運営に向けたフロー改善

  求める能力・経験

  必須要件 ■ 法務・コンプライアンス関連業務、または調査・審査などの実務経験（目安2年以上） 【具体例】 Web/プラットフォーム： トラスト＆セーフティ、パトロール、契約・成約審査など 金融（銀行・信託・クレジットなど）： 審査、調査、コンプライアンスなど 保険： 支払査定、不正・事実調査など ※事実や規約に基づき、社内外と丁寧かつ適切なコミュニケーションが取れる方を想定しています。 歓迎要件 プラットフォームビジネスにおける規約運用やルール策定の経験 人材業界・HRビジネスに関する基礎知識や実務経験 業務フローの構築・オペレーション改善（企画・実行）の経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  セキュリティエンジニア◤ベネッセコーポレーション◢DX×CISO直轄×教育インフラ

  835~1270万

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  セキュリティエンジニア◤ベネッセコーポレーション◢DX×CISO直轄×教育インフラ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「進研ゼミ」や「Udemy」を展開し、日本の教育と学びを支えるリーディングカンパニーです。 ・幼児から社会人まで幅広い学びを支援する、高い社会貢献度と強固な事業基盤を誇ります。 ・従来の教育サービスからAIやクラウドを活用したテックカンパニーへ事業変革を進めています。 ・今年度よりCISOを設置し、セキュリティを守りだけでなく事業変革を支える経営基盤と位置づけています。 ・CISO直下の新組織立ち上げ期であり、全社横断でセキュリティ強化を推進する拡大フェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ゼロトラスト構築やIAM高度化をはじめとするセキュリティアーキテクチャの企画・推進を担います。 ・SOC・SIEM運用の整備、ログ分析、インシデント発生時の原因分析および再発防止策を立案します。 ・全社的な脆弱性管理プロセスの改善や、グループ全体のセキュリティアセスメントを実施します。 ・サイバーセキュリティ計画の立案、全社ガイドライン・KPI策定などガバナンスを推進します。 ・リスクレベルとコストを踏まえた全体最適の統制を行い、経営層へ定期的なリスク報告を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グループ全体の信頼と安全を担保するゼロトラストアーキテクチャおよびIAMの高度化 ・AI・クラウド・データ活用基盤に対する最新のセキュア開発・ガバナンス体制構築 ・SOC基盤の整備と、自動化・省力化を取り入れた高度な脅威検知・インシデント対応強化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本の教育インフラと子どもたちの学びの信頼を守る、社会的意義の非常に大きいミッションです。 ✅CISO直轄の次世代リーダーとして、技術施策だけでなく全社戦略や組織づくりに深く関与できます。 ✅教育、BtoB、AI基盤など多様な事業群に触れ、事業会社として攻めと守りの双方のキャリア資産が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・教育という「社会インフラ」を守るため、単なる企業防衛を超えた社会的影響力の高い挑戦ができます。 ・CISO直下の組織だからこそ、経営陣と近い距離感で経営目線のセキュリティ施策をスピーディーに推進可能です。 ・大規模な会員データやAI基盤など、先進的なIT環境を全社横断で守り抜くダイナミズムを体感できます。

  求める能力・経験

  ■情報セキュリティ領域における実務経験 ■以下いずれかの経験 　・クラウドセキュリティ 　・SOC／SIEM運用 　・脆弱性管理 　・IAM 　・セキュア開発 　・技術課題を整理・推進した経験　 　・社内外ステークホルダーと協働した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  再エネ専業上場企業｜~1,300万円【リーダー｜ガバナンス＆コンプライアンス】★在宅・フレックス可★

  624~1300万

  • 株主総会対応
  • 管理職
  • 内部統制
  • 経営会議
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,300万円【リーダー｜ガバナンス＆コンプライアンス】★在宅・フレックス可★気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、担当領域の主担当として重要業務を自立して遂行し、計画から完了までを一貫して管理していただきます。 ① 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ② コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ④ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限規程・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善／個別案件の決裁手続に関する助言 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス施策・年間計画の企画・実行／研修・周知／相談・事案対応／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／国内外グループ会社への施策展開 ⑥ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑦ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 ⑧ 担当業務の管理及び改善 担当業務の計画・進捗・品質・完了管理／マニュアル・チェックリストの整備／業務の標準化・効率化／担当領域における後輩支援及び成果物レビュー 〇企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 〇ポジションの魅力 ・担当領域の主担当として、取締役会、経営会議、株主総会、コンプライアンス等の重要業務を、計画から完了まで一貫して担うことができます。 ・ガバナンス又はコンプライアンスの専門性を生かしながら、重要会議体運営、グループガバナンス、社内規程、決裁権限及び開示等へ担当範囲を広げることができます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外取締役、監査役及び関係部門と直接関わり、経営基盤の強化に貢献できます。 ・既存の制度や施策を運用するだけでなく、課題の把握、企画・制度設計、実行及び定着まで一貫して携わることができます。 ・少数精鋭の組織で、担当業務について裁量を持ち、関係者を巻き込みながら業務改善を推進できます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。 〇教育体制 ・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。 ・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。 ・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。 〇キャリアパス ・入社後は、ご経験や専門性を生かせる重要業務を担当し、担当領域の主担当として計画から完了まで一貫して遂行していただきます。その後、複数の重要業務をリードし、業務改善や後輩支援にも携わっていただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、専門性を高めるキャリアのほか、将来的には業務領域を統括するマネージャー、さらに副部長候補として部門運営や人材育成を担うキャリアも想定しています。 ◎働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・高い文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や交渉経験は求めません） 【歓迎】 ・取締役会事務局、株主総会事務局又はコーポレートセクレタリーとしての実務 ・コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応、贈収賄防止又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス・コード、コーポレートガバナンス報告書、適時開示又は有価証券報告書等への対応 ・社内規程、決裁権限又はグループガバナンスに関する制度整備・見直しの経験 ・部門横断プロジェクト、業務プロセス改善又は後輩支援

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

• エージェント求人

  燈株式会社で法務担当｜朝はゆっくり10時出社｜面接のみ｜創業5年で評価額1,000億円超（1839）

  750~1200万

  • 社内法務相談

  燈株式会社東京都千代田区

  燈株式会社で法務担当｜朝はゆっくり10時出社｜面接のみ｜創業5年で評価額1,000億円超（1839）気になる

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  仕事内容

  ・業務委託契約書関連の一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・NDAの一次レビュー（既存社員と分担していただくイメージ） ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション

  求める能力・経験

  ・事業会社での法務実務経験（2〜3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  再エネ専業上場企業｜~1,000万円【コーポレートガバナンス＆コンプライアンス】在宅・フレックス可

  624~1000万

  • 取締役
  • プロジェクト
  • 株主総会対応
  • 経営会議
  • 担当者
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • 内部統制
  • 監査
  • 文書作成
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,000万円【コーポレートガバナンス＆コンプライアンス】在宅・フレックス可気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。 ① 取締役会・経営会議・株主総会の運営 会議資料・議事録の作成／関係部門との調整／会議運営 ② コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コード対応／機関運営／ガバナンス体制の整備 ③ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／親会社承認手続／関係会社管理 ④ 決裁権限・社内規程 決裁権限規程・社内規程の整備・改訂／決裁手続に関する相談対応 ⑤ コンプライアンス コンプライアンス研修・周知／相談・事案対応／施策の企画・運営／贈収賄防止・利益相反等のリスク管理／グループ会社への施策展開 ⑥ 開示・株式関連業務 適時開示／コーポレートガバナンス報告書／インサイダー情報管理／株式関連業務 〇募集背景 同社では、事業及び組織の拡大に伴い、取締役会・経営会議・株主総会等の重要会議体の運営、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程、開示・株式関連業務など、経営基盤を支える業務の重要性が一層高まっています。 これらの重要業務を担当者として着実かつスピーディーに遂行できる体制を強化するため、実務担当者を募集します。ガバナンス又はコンプライアンスのいずれかの経験を生かし、将来的に担当領域を広げていただける方を想定しています。 〇企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 〇ポジションの魅力 ・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。 ・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。 ・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。 ・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。 〇教育体制 ・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。 ・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。 ・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。 〇キャリアパス ・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。 ◎働き方 ・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。

  求める能力・経験

  【必須】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。 次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験 ・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません） 【歓迎】 ・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験 ・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験 ・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験 ・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験 ・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

• エージェント求人

  再エネ専業上場企業｜~1,500万円【~部長候補｜ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー】

  800~1500万

  • 管理職
  • 部長
  • 監査
  • 株主総会対応
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 副部長
  • 内部統制
  • コンプライアンス
  • コーポレートガバナンス整備
  • コーポレートガバナンスコンサル...
  • 取締役
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場企業｜~1,500万円【~部長候補｜ガバナンス＆コンプライアンスマネージャー】気になる

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  仕事内容

  以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。 ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的に担当範囲を広げながら、自ら重要業務を担うとともに、部長を補佐し、部門全体の業務管理、人材育成及び業務改善を推進していただきます。 ① 部門運営及びマネジメント 部門方針・業務計画の策定／重要業務・プロジェクトの進捗・品質管理／メンバー育成・レビュー／業務改善・標準化 ② 経営意思決定支援 取締役会・経営会議・株主総会の企画・運営／会議資料・議事録の作成・レビュー／経営陣・社外役員・関係部門との調整 ③ コーポレートガバナンス ガバナンス体制・機関設計・権限委任の検討／コーポレートガバナンス・コード及び関連開示への対応 ④ グループガバナンス 国内外グループ会社の機関運営支援／関係会社管理及び親会社承認プロセスの整備・運用 ⑤ 決裁権限及び社内意思決定プロセス 決裁権限・関連規程の整備／決裁基準・権限委任及び意思決定プロセスの改善 ⑥ コンプライアンス コンプライアンス施策・研修の企画・実施／相談対応・事案対応／グループ会社への展開 ⑦ 社内制度及びルール整備 社内規程・制度の制定・改廃／業務プロセス及び内部統制の改善 ⑧ 開示・株式関連業務 適時開示・コーポレートガバナンス報告書等への対応／インサイダー管理／株式関連業務 ●企業の魅力 ・スピード感のある社風： 上場企業でありながらも、少数精鋭の企業のため、社内決算が早く、スピード感を持った仕事が実現できます。 ・成長機会と評価制度： 社員の実力に応じて早期のステップアップが可能な評価制度を導入しており、個々の専門性を尊重したプロジェクトワークを推進しています。 ●ポジションの魅力 ・将来的な副部長／部長候補として、部門運営及び組織づくりに携われます。自ら重要業務を担当しながら、部長とともに部門方針、業務管理、人材育成及び体制整備を推進できます。 ・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリーとして、経営陣、社外取締役及び監査役と直接関わり、経営意思決定の質及び透明性の向上に貢献できます。 ・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、ガバナンス、会議体運営、コンプライアンス、開示、規程及びグループ管理など、持続的な成長を支える幅広い経験を積むことができます。 ・既存の制度を運用するだけでなく、課題を把握し、仕組みを設計し、実際の運用として定着させるところまで一貫して携われます。 ・少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って業務改善や組織づくりに携われます。 ・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、ナレッジ管理及び業務効率化に活用できます。 ●キャリアパス ・入社後は、ご自身の経験及び専門性を生かせる重要業務を担当し、プレイングマネージャーとして業務を遂行していただきます。その後、担当領域を広げながら、部門全体の業務管理、人材育成、重要案件の判断支援及び業務改革に携わり、将来的には副部長、さらに部長として部門運営を担っていただくことを期待しています。 ・本人の適性及び志向に応じて、コーポレートガバナンス、コーポレートセクレタリー、コンプライアンス又はグループガバナンス等の専門性をさらに高めるキャリアも想定しています。 ●働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイム無）及びリモートワーク制度を導入 ・重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務 ・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。 ・管理職として、メンバーの状況及び重要業務の進捗を適切に把握するため、必要に応じて出社及び対面でのコミュニケーションを行っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において、主体的に業務を遂行した経験を有し、入社後に担当範囲を広げられる方を対象としています。 ・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験 　－取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営 　－コーポレートガバナンス又はグループガバナンス 　－コンプライアンス又は内部統制 　－会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限 　－適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理 　－経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務 ・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成・レビュー及び完了までを主体的に進めた経験 ・チーム又はプロジェクトにおいて、業務の進捗・品質管理、成果物レビュー及びメンバー育成を担った経験 ・日本語による高い文書作成能力及び関係者との調整・コミュニケーション能力 ・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、原文と照らして内容を確認できる程度の英語力（高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません）

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開