🌎グローバルブランドへ進化《AHKAH-アーカー》ジュエリー販売💎残業月10h|年間休日120日
400万~
株式会社 アーカー
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 千葉県木更津市
400万~
株式会社 アーカー
東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 千葉県木更津市
その他販売/フロアスタッフ
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
++*グローバルブランドへの進化*++ 2025年5月にリブランディングを発表し、 繊細さと大胆さが融合したジュエリーを展開! あなたの行動がブランド進化に直結します 【業務詳細】 お客様ひとりひとりのライフスタイルや 価値観に寄り添ったご提案をお任せします。 ◆店頭での接客販売業務 ◆商品ディスプレイ ◆顧客管理業務 ◆修理オーダー受付 など ※売上目標は個人ごとですが 皆で助け合って達成を目指す風土です。 💁”あなたから買いたい”と言われる接客 表面的なご要望だけでなく背景にある想いや 価値観を汲み取り共感をもつ提案が可能です。 高い貢献度とやりがいが感じられます。 🌈オンオフを大切にできる環境 年間休日は120日と販売職ではとても多い休日数。 連休取得も可能で平均残業時間も約10時間と少なめ。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 🏠長く自分らしく働けるサポート体制 女性管理職比率84%と非常に高いのが特徴。 育休復職率100%を誇りライフステージの変化 があってもキャリアを築き続けられる環境です◎
【必須】 ジュエリーもしくは アパレルの接客販売経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
400万円〜
08時間00分 休憩90分
●1ヶ月単位の変形労働時間制 └週平均労働時間40時間 └平均残業時間:10時間 <シフト例> 10:00~19:00|12:00~21:00など
120日
入社直後: 10日 ■有給休暇 2年目15日|3年目17日|4年目以降20日付与
▼シフト制:月9~10日休み ※会社指定休日あり
▼年収:400万円以上 ▼月給:28万円以上 (基本給 26万7,705円+固定残業代 12,295円:6h分) ※固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給 ※最終的には面接を通じて決定します。
東京都渋谷区
・表参道ヒルズ店 ・GINZA SIX 店 ・渋谷 PARCO店 ・伊勢丹新宿店 ・銀座三越店 ・バーニーズ ニューヨーク銀座本店 ・日本橋三越本店
神奈川県横浜市
・横浜タカシマヤ店 JR「横浜駅」西口徒歩1分 ・そごう横浜店 JR横浜駅 中央北改札から東口へ徒歩約3分
千葉県木更津市
・木更津アウトレット店 三井アウトレットパーク木更津 JR「袖ヶ浦駅」から路線バスで約10分
時短制度 出産・育児支援制度 研修支援制度
・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・店頭着用のためジュエリー貸与 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・社員割引制度 ・等級手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度(取得実績あり・復職率100%) ・育児短時間勤務制度(取得実績あり) ・子の看護休暇制度 ・介護休業制度 ・屋内原則禁煙
⭐ジュエリーの企画・製造および販売 全国の主要百貨店や商業施設に店舗を展開 日本のブランドならではの「繊細さと大胆さ」を 融合した新たなファインジュエリーを創造し、 グローバルブランドとして進化を続けています。
●グループ会社:TASAKI
最終更新日:
343~500万
・お客様への商品案内・接客販売 ・レジ業務・会計処理 ・商品陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成
・接客販売経験1年以上 ・コミニュケーション能力に優れていること ・チームワークを重視して働けること ・責任感と向上心を持って業務に取り組めること ・土日祝日を含むシフト勤務が可能な方 ・語学力(英語、中国語) ・SNS運用経験
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500~700万
「Louere(ルエレ)」は、オンラインストアをベースに繊細な世界観とこだわり抜いたデザインで高い支持を獲得し、 急成長を続けている人気レディースブランドです。 この度、ブランド初となる待望のリアル店舗を、2027年3月に新宿エリアの注目商業施設へ新規オープンすることが決定。 今回は、記念すべき1号店の立ち上げをゼロから手掛け、ブランドのさらなる成長と認知拡大を牽引していただく「店長候補」を募集いたします。 店舗での接客・販売にとどまらず、売上や利益管理、SNSと連動した集客施策、リアル店舗ならではの試作提案など、ご自身のアイデアと裁量を活かして自走していただける環境です。 ブランドのコアメンバーとしてキャリアを築いていけるやりがい抜群のポジションです。 【業務内容】 ・接客販売、店舗運営・管理全般(スタッフの育成、シフト管理、売上および予算管理など) ・ディレクターやプレスと連携した、SNS連動による店舗集客・認知拡大の強化 ・立ち上げに伴う、売上・利益最大化に向けたビジネス的視点での店舗運営 ・本部や関連部署とのスムーズな連携・業務改善提案 【求人の魅力】 ブランド初のリアル店舗立ち上げに関われる:オンラインで圧倒的な人気を誇る「Louere」の1号店オープンにコアメンバーとして携われます。 立ち上げならではの躍動感と成長実感をダイレクトに味わえる環境です。 裁量権の大きさとキャリアパス:今後の出店も計画されており、1号店店長としての実績をベースに、将来的な複数店舗のマネジメントや本部ポジションなどへのステップアップも狙えます。 安心のサポート体制:店舗立ち上げノウハウを持つ本部のサポート体制が整っているため、新規出店手続きやオペレーション構築も安心して進められます。
・レディースアパレル等での店長やサブ経験が2年以上ある方
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350~400万
【仕事内容】 【トレーディングカードゲーム業界を盛り上げていく熱意のある方歓迎!/店舗拡大フェーズで積極採用◎】 \求人のおすすめポイント/ ・世界的大人気の『ポケモンカード専門店』で実践的な店舗経営スキルが磨ける! ・成果や頑張りがしっかり評価に反映され着実にステップアップできる環境! ・キャリアは自由自在!拡大中のためキャリアアップのポストも豊富☆自身の裁量次第でキャリアの幅が広がる環境! ■職務詳細: まずは接客や買取受付など、出来るところからお任せし徐々に仕事の範囲を広げていきます。 <具体的には> ・店舗運営(接客、在庫調整、売上管理・分析) ・店舗内での売上アップのための施策立案 ・地域特性を生かしたイベント企画 ・アルバイトメンバーの育成・シフト管理 ■業務の特徴: ・入社後は2週間程度の研修後、本配属を予定 ・ノルマはなし、店舗目標の達成状況によって賞与額UPなど、成果がきちんと評価されます! ・全社的なキャンペーンの他、店舗ごとに自由度の高いオリジナルイベントの企画も可能! (例:ガラガラ抽選/子ども向け企画/カードキーホルダー作りワークショップ など) ■キャリア: 年2回の査定あり。 目標達成度合いに応じて給与や賞与が上がる等、ご自身の成果がしっかりと評価に繋がります◎ 実際にアルバイト入社から1~2年毎に社員登用→店長→エリアリーダー→エリアマネージャーと昇格されている方もおり、早期キャリアアップが目指せます。 ■年収例 ・年収380万円(20代前半・一般社員) ・年収400万円(20代前半・リーダー) ・年収530万円(30代前半・エリア万ージャー) ■当社の魅力: 晴れる屋2では「誰もがカードゲームを楽しめる世界をつくる」ことを理念に、日本各地にポケモンカード専門店を展開中。小学生から社会人、外国籍のお客様まで、幅広い方に愛されるお店です。 店舗スタッフの多くはポケモンカード好きで、休憩中や退勤後に対戦を楽しむことも。未経験からスタートして「ポケカ沼」にはまった社員も多く、カードの知識がなくても始めやすい環境が整っています! また2024年度、年商100億円を突破!安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件・歓迎要件】 ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・正社員としての勤務経験のある方 \未経験から活躍中の社員多数!!/ 未経験スタートでも、「カードの知識はあとから覚えられる」「“好き”を仕事にできる」 そんな環境があるから、安心してチャレンジできる職場です! 【社会人経験年数】 2年~20年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 4回まで
■事業内容: ・トレーディングカードゲームの販売 ・イベントの企画立案、運営、サポート ・情報ウェブサイトの運用・保守
年収非公開
常にお客様に期待以上のものを提供しつづけるために、当社の社員は、豊かな感性をもち、あらゆる観点で最高の品質を追求し、好奇心旺盛で、様々な知識を深めることが求められます。会社としても、社員が仕事だけではなく人生をより生き生きとしたものにするため自分を磨くことができるよう、新しい発見やチャレンジにつながる様々な機会を提供しています。 ◆レザーグッズ、RTW、時計、宝飾等の接客販売業務全般 ・顧客管理 ・商品管理 ・備品管理 ・店頭販促企画,提案,実施等
ラグジュアリーブランドや国内アパレル、国内宝飾等、老舗ブランドでの販売経験 【歓迎】 ジュエリー、ウォッチ、RTW等、高級商材を取り扱っていたご経験のある方
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720万~
■ 仕事の内容: 新規事業として立ち上げたブランド品買取販売事業において、池袋一等地にオープンする『トレーディングカード専門』店舗の立ち上げ店長として、査定・鑑定および店舗マネジメント全般をお任せします。 組織の中核人材として、現場での鑑定や接客にとどまらず、売上管理や後進の育成指導、ゆくゆくは多店舗展開を牽引する責任者へのステップアップも目指せるポジションです。 ・トレーディングカード(シングル)の鑑定および品質検査 ・PSAケース入りトレカシュリンク(トレカボックス)の鑑定および品質検査 ・新店舗の立ち上げ業務、店舗運営事務、接客対応 ・店舗の売上管理およびスタッフの育成・指導
■ 必要な能力・経験: 📍 学歴・職歴・年齢・性別不問 📍 トレカの鑑定実務経験1年以上(ポケモンおよびワンピースカードの鑑定ができる方) 📍 トレカ鑑定における店舗責任者の経験がある方歓迎 📍 トレカ鑑定における新人教育・育成の経験がある方歓迎 📍 東京都外のトレカショップ出身の経験者歓迎 📍 事業を一から創り上げ、多店舗展開の責任者を目指したいという熱意のある方
WEBマーケティング、人材紹介、医療、不動産、飲食など多角的な事業展開を行い、独自の強固な事業基盤を活かして新規リユース・買取販売事業などの高収益モデルを次々と創出・推進する総合ビジネスソリューション事業
年収非公開
田中貴金属特約店『ビジュピコ新宿店』にて高級時計や希少なピンクダイヤなど資産性の高い宝飾品の接客販売を担当。来店されたお客様へ富裕層向け商材をご提案し信頼関係を築き長期的なお付き合いを目指す仕事。 高級時計や希少なピンクダイヤモンドなど資産性の高い宝飾品の接客販売を担当。来店客への提案や定期的なフォローを行います。また、富裕層向けイベントの企画・運営に携わるキャリア形成も可能です。飛び込みやテレアポ等の新規開拓は一切なく、既存のお客様との長期的な信頼関係構築やご紹介を大切にしながら、新たなご縁をつないでいく営業スタイルです。高付加価値な商材を通じて上質な接客スキルを磨けます。
【必須条件】■ジュエリー・時計の営業、販売経験5年以上【歓迎条件】■百貨店外商、富裕層向けの個人営業経験(金融・不動産・高級ブランド等)■顧客を自ら開拓・管理してきた経験■催事・展示会での販売経験 【魅力】■飛び込み営業やテレアポによる新規開拓が中心ではなく、既存のお客様との信頼関係やご紹介を通じて新たなご縁が生まれる営業スタイル■一人のお客様とじっくり向き合いながら信頼を積み重ね、知人を紹介したい、次もお願いしたいと思っていただける関係づくりを目指せる■パテック フィリップなどの高級時計やアーガイル産ピンクダイヤモンドなど希少で高額な商材を扱い、成果をしっかり評価される環境
■宝石・貴金属・時計・眼鏡及び装身具の卸売及び販売 ■時計・宝石・貴金属の企画開発 ■アパレル製品、服飾小物等の販売 ■飲食店の経営 ■不動産の賃貸及び管理業 ■障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス業
400~800万
1920年から2000年頃の時計を中心に扱う、ヴィンテージ・アンティークウォッチ専門店での接客・販売をお任せします。 ・時計の陳列・接客・販売 ・修理品の受付やお客様へのご案内 ・電話・メール・LINEでのお問い合わせ対応 ・商品の仕入れサポート ・ECサイトでの口コミ返信 ・在庫・売上データの集計や事務作業 【入社後の流れ】入社後は知識豊富な先輩がOJTで指導します。2〜3ヶ月かけて基礎をしっかり学べるため、業界未経験でも安心して成長できます。 【配属店舗について】月毎のローテーション配属。研修期間中はご自宅から通いやすい店舗を中心にご勤務。基礎が身についた後は中野店と銀座店をメインに、月ごとに店舗を交代しながらご勤務となります。 ■販売ノルマ一切なし(「数字のための接客」は会社ルールで禁止) ※業務内容の変更範囲:無し
学歴不問。職種未経験OK・業種未経験OK(9割の先輩が未経験スタート)。社会人未経験、第二新卒歓迎。 【以下のような方歓迎!】 ■時計に興味をお持ちの方 ■ファッションが好きな方 ■接客や販売経験がある方(アルバイト経験も歓迎) ■ノルマに追われず接客したい方 ■一生モノの時計知識を学びたい方
1995年に横浜で創業。1920年から2000年頃の時計を中心に扱うヴィンテージ・アンティークウォッチ専門の時計販売会社。2023年に2号店をオープンし、2025年には売上が約30倍まで成長。SNS総フォロワー6万人超。従業員数10〜30名。
360~700万
女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成の推進業務をお任せいたします。単純な販売ではなく、お客様のニーズを伺い、提案するお仕事です。 ■「服を売る」のではなく、お客様のTPOやビジネス上の課題をヒアリングし、解決策を提案するコンサルティング型のスタイリング ■顧客(ビジネスエグゼクティブ・管理職層)との長期的な信頼関係・パートナーシップの構築 ■店舗発のマーケティング施策・イベントの企画・運営 ■ブランド価値を最大化するVMD・店舗づくり
【必須】■アパレル/ジュエリー/化粧品/ホテルなど提案型の販売経験または法人営業経験■お客様のニーズを把握し、ご自身の付加価値を加えた提案ができる方■売上目標を持ち、実績や改善策を数字で説明できる方 【必須】■土曜日または日曜日のいずれかを含むシフト勤務が可能な方 【歓迎】■店長、チームリーダーなどのマネジメント経験■英語または中国語での日常会話ができる方 【教育】入社後はOJTで当社の知識、商品の基礎知識などを学びます。日々の業務では先輩販売員と、実務を通して接客販売スキルを身に着けます。
■アパレル事業『kay me』の企画・製造・販売
309~390万
■カタログギフトの企画販売を行い「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのブランドを運営する当社にて、「PRESENTERS ROOM」直販店の店長候補を募集します。 【仕事内容】■店舗の管理・運営■各種ギフトの提案■売り場の企画■POP作成やSNS運用等の販促業務■メンバーマネジメント■発注・在庫管理等【ブランドコンセプトについて】■冠婚葬祭用のイメージが強いカタログギフトですが、よりカジュアルに友人の誕生日や同僚へのプレゼント等、日常使いいただけることをコンセプトに置いています。より幅広いお客様に魅力を一緒にとどけていきたいという方をお待ちしております。
【2027年1月以前の入社が可能かつ以下のいずれか必須】■店頭販売経験(アパレル・雑貨・他業種可)■小売り業界での店長・SV等の経験【尚可】■ギフトサロン等のご経験 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗な施設で快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます■数字のプレッシャーも無く、お客様が喜ぶギフトを提案できます。
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)