<未経験OK>【北海道/運行管理】急成長モビリティスタートアップ
350~600万
夢洲交通株式会社
北海道札幌市北区
350~600万
夢洲交通株式会社
北海道札幌市北区
事業企画
地域別責任者/支社長
その他交通/運輸/物流専門職
営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーとして、運行管理や乗務員のサポートをお任せします。乗務員の健康確認や安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われる裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・運行管理/労務管理:乗務員の点呼(対面/IT)、健康/アルコールチェック、シフト作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング等 ・乗務員サポート/教育:日常的な関係構築、新人教育、トラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・営業所運営:データに基づく運行改善、労務改善 ☆北海道において住民や観光客の移動の安心を支える重要な仕事です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【必須経験】以下いずれか1つ 1.運行管理者(旅客) 2.タクシー関連企業(NASVA等)での勤務経験 3.タクシー乗務員経験 ※運行管理の未経験者も応募可能です!
第一種運転免許普通自動車 必須、運行管理者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務体制】 <勤務時間>0:00~23:59(シフト制) <勤務パターン>7:00~15:0013:00~22:0022:00~7:00 【働く環境】 newmoの営業所では、自動点呼システムをはじめとしたテクノロジーを積極的に取り入れています。従来の紙作業や手作業の負担を減らすことで、乗務員の安全指導やモチベーション向上といった運行管理の本質的な仕事に時間を使える環境を整えています。
当面無
北海道札幌市北区新川3条3丁目399番5
屋内全面禁煙
無
無
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> newmo株式会社
newmoグループは「移動で地域をカラフルに」を掲げ、タクシー事業を軸に地域交通の課題解決に挑むスタートアップです。DXやAIを活用し、サステナブルで新しい移動の未来を創り上げる革新性と成長性が魅力です。
「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げるnewmoの、札幌におけるオープニングメンバーの募集です。 移動手段が限られる北海道において、住民や観光客にとって不可欠な「移動の安心」を支える、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 運行管理者業務が未経験の方でも、タクシー乗務員経験や関連施設での勤務経験があればご応募可能です。健康チェックや点呼といった日々のサポートはもちろん、新人教育やトラブル対応など、営業所運営の根幹に関わることができます。 また、データに基づく運行改善や労務環境の向上など、業務効率化にもアイデアを活かせる環境です。 業界経験者はもちろんですが、「地域の課題に向き合い、新しいインフラづくりに挑戦したい」「自らも成長したい」という意欲を持つ方を歓迎しています。未来の交通インフラを一緒につくっていきましょう!
〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
360~600万
地域力創造事業本部に所属し、自治体の地域活性化に向けた事業の企画・提案・推進を担当します。 ふるさと住民制度の促進、移住・定住支援、観光資源・特産品のPR、学生インターンなど、担当自治体の課題に応じたプロジェクトに携わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.自治体の課題や要望を把握する 「地域の施設の利用者を増やしたい」「特産品の認知を広げたい」など、自治体が抱える課題や要望を把握します。 地域の観光資源や特産品、人・場所の魅力を整理し、課題解決にどう活用できるかを考えます。 2.施策を企画し、提案する 「誰に地域の魅力を届けるのか」「どのような体験や情報なら興味を持ってもらえるか」を考え、施策を企画します。 企画内容や実施方法を提案資料にまとめ、自治体への説明・提案を行います。 3.関係者と調整し、企画を実行する 大学・教育機関、地域企業、自治体職員などと連携し、実施に向けた準備や運営を進めます。 学生インターンの参加者募集、地域住民との交流の調整、PRイベントの準備・当日の運営など、企画を実現するための実務を担います。 4.成果を振り返り、次の提案・案件獲得につなげる 参加者の反応やアンケート、集客・会員登録の状況などを確認し、次の施策に活かします。 また、担当自治体の新たな課題に対する追加提案や、新しい案件の獲得にも取り組みます。 営業担当や他エリアの社員と連携し、他自治体への自社サービスの営業・提案に関わる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福島県楢葉町|学生インターンから、継続的な地域活動へ 大学生が2週間滞在し、地域住民との交流や、教育をテーマとしたフィールドワークに取り組むインターンを実施しました。参加学生たちは、その後、被災地の教育の拡充を目指して一般社団法人を設立。当社も立ち上げから活動をサポートし、一度の地域訪問を継続的な関わりにつなげました。 ■京都府|日本酒と京都産食材を活かしたPRイベント 若者や観光客に特産品と京都府の魅力を届けるため、東京駅近辺でPRイベントを開催しました。酒蔵による日本酒のトークイベントや、京都産食材を使った料理講座を企画・実施。会話や体験を通じて、来場者が地域の魅力に触れる機会をつくりました。 ■北海道|地域連携イベントで、200名を超える会員登録を獲得 公園の歩道を活用し、特産品販売や地域PRを行う共同出展イベントを開催しました。JR北海道の協力によるポスター掲示、自治体パンフレットの配布、キッチンカーの手配などを組み合わせて来場者が楽しめる場をつくり、アンケートや会員登録にもつなげました。 ※上記は、当社のこれまでの取り組み例です。実際に担当するテーマや業務内容は、配属先・担当自治体・プロジェクトによって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社〜3か月|先輩社員の業務サポートからスタート 他エリアで自治体を担当している社員をサポートしながら、仕事の進め方を学びます。 実際の案件に触れ、自治体ごとの課題や取り組み、企画・提案・推進の流れを理解し、自分の担当を持つための準備を進めます。 ■入社4か月目以降|担当自治体での活動を開始 現地での活動は、入社4か月目以降に始まります。自治体とのやり取りや関係者との調整、企画の推進などを、自ら主体的に担っていきます。 担当開始後も、企画の相談や進め方の確認は直属の上司に行えます。他エリアの社員ともチャットなどで情報交換しており、成功事例やノウハウを活用しながら業務を進められます。 ※実務を通じて学ぶOJTが中心です。わからないことを自ら質問・相談し、学んだことを行動に移す姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現地での活動・働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当開始後は、月10日以上、担当自治体に赴いて業務を行います。 居住地などに応じて、現地への通勤、移住、現在の住まいと現地を行き来する2拠点生活などの働き方を想定しています。 自治体に出向く日以外は、原則として自宅からのリモートワークです。現地で活動する日は、一定期間まとめて設定したり、週ごとに分散させたりと、ご自身で調整できます。
大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK \未経験歓迎/ 🔸大卒以上 🔸何かしら主体的に行動した経験のある方 企画実務経験は問いません! 自ら考えて行動できるマインド・ポテンシャルを重視します。 内定の可能性が高い人 🔸率先してコミュニケーションを取りに行く方 🔸受け身というよりも自主的な方 🔸上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方 🔸「地方活性化」に関心をお持ちの方
-
360~1500万
これまでのご経験に応じて、建築施工管理または設計・監理業務からスタートしていただきます。あわせて当社の「専任の技術者」として、建設業許可の維持・管理に関わる重要な役割もお任せします。 (施工管理技士の場合)建築工事における工程・品質・安全・原価管理 (施工管理技士の場合)協力会社との折衝、手配 (建築士の場合)設計、意匠・構造チェック、各種申請業務 (共通)「専任の技術者」としての書類管理や社内手続きのサポート
【必須】以下いずれかの資格をお持ちの方 ■一級建築士■二級建築士■一級建築施工管理技士■二級建築施工管理技士 【キャリアパス】プレイヤーとしての業務に慣れていただいた後、チームをまとめるマネージャーへのステップアップを期待しています。メンバー育成や、経営陣に近いポジションでの組織づくりにも携わっていただける環境です。 【魅力】不動産の企画・開発・販売までを自社で手がけるため、施工管理の枠を超えて事業づくりに関われる「専任の技術者」として建設業許可を支える、会社にとって不可欠なポジションです。
■不動産企画開発事業 ■国内事業 ■海外事業 ■人材紹介事業
384~444万
宿泊事業の現場運営をリードしていただくポジションです。まずは既存拠点の運営マネジメントを担っていただき、将来的には宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャー(GM)への就任を期待しています。 戦略立案業務:お客様の満足度の最大化。来てよかったと思っていただける場所にするためにクチコミ改善や売上目標達成のために施策を考案して頂きます。 オペレーション業務:予約管理や在庫管理、メール電話対応といったお客様の予約を管理していただきます。 ホスピタリティ業務:フロントでのチェックイン対応を行なっていただきます。お客様がこのホテルを選んで良かったと自然と思えるような対応を期待しています。
※未経験者歓迎! 【歓迎要件】英語力(業務上のコミュニケーションが可能な水準) 【将来のキャリアパス】リーダーとして宿泊事業の運営に習熟いただいた後、宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャーへの就任を想定しています。部門の事業計画や組織づくりにも携わっていただきます。 【魅力】新卒入社の社員が、1年目で海外拠点の立ち上げを実現したり、未来の一歩を踏み出せる場です。手をあげた人、行動した人にチャンスが巡ってくる環境で自分を成長させたいという方に最適な環境です。
■不動産企画開発事業 ■国内事業 ■海外事業 ■人材紹介事業
275~362万
【業務概要】 同社の定番商品、カニ風味かまぼこ 「アラスカ」をはじめ、ちくわや かまぼこを作る仕事です。原料の 準備から包装まで一連の工程を お任せしますが、作業はマニュアル化 されているため未経験からでも安心です。 【主な想定業務】 ▼原料準備・投入 まずは、魚肉すり身などの原料を計量し、 大きな機械に投入します。製品ごとに 使用する原料や分量が決められている ため、計量ミスがないよう注意し、 決められた手順に沿って原料を 投入していきます。 ▼練り上げ・成形 機械のボタンを操作し、原料をムラなく 均一に練り上げ、製品の形に整えます。 基本操作はボタンを押すだけと シンプルですが、「すり身を吐き出す量」 や「ホッパーのメモリ調整」といった 細かな微調整が重要です。 ▼加熱・冷却・包装 成形された製品を、製品ごとに決められた 温度や時間で加熱します。その後、 冷却工程を経て、製品の状態や形に 問題がないかを確認。十分に冷えた ことを確認したら、包装機へ流して 袋詰め・パッキングを行います。 この一連の流れを、チームで協力しながら 進めていきます。 【組織構成】 恵庭工場製造スタッフ:130名 (パート勤務含む) … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・食品製造の仕事に興味関心がある方
■水産ねり製品の製造・販売 ■一般惣菜・卵製品の製造・販売 ■アレルギー対応食品の開発・製造… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~1000万
【ポジションの魅力】 2027年1月、北海道内にオープンする当ブランドの新たな拠点(パーク)は、「市民の皆様にとって大切な場所を残したい」という想いから取得した、地域共創のシンボルとなる施設です。 ホテルを核としつつ、ブランドの限定商品を展開する大型ショップ、サウナや大浴場などの日帰り温浴施設、さらには住居エリア(宿地)までが一体となった「パーク(複合施設)全体」をプロデュース・統括していただきます。 北海道という地で、地域住民と観光客、そして多様なバックグラウンドを持つスタッフが交わる全く新しいコミュニティを、代表・会長と共にゼロから創り上げるダイナミックな事業責任者ポジションです。 【ミッション】 パーク全体の施設長として、立ち上げから施設の全体統括をお任せします。 オープン直前の全体オペレーションの構築にとどまらず、地元住民が習い事や教室等で施設を利用できる仕組みづくりや、多様なバックグラウンドを持つスタッフと観光客が交流できる「ヒューマンライブラリー構想」を現場へ実装していただきます。 【具体的な業務】 ■パーク全体(ホテル・温浴・宿地)のオペレーション構築:宿泊施設(客室19室)だけでなく、住居エリア(宿地)や大浴場・サウナ施設など、複合施設全体のサービス動線やオペレーションの構築および現場での実行。 ■大規模な組織統括(約60名規模):ホテルおよび宿地スタッフ(約40名)のマネジメントに加え、ショップスタッフ(約15名)や別部門のレストランリーダー層とも連携し、パーク全体を統括。 ■地域共創コミュニティの実装:単なる宿泊提供ではなく、施設を地域住民に開放する取り組みや、「ヒューマンライブラリー」などの社会的意義のある企画を事業側から現場のオペレーションに落とし込む実行業務。 ■経営陣とのダイレクトな連携:経営レイヤーと直接かつ対等に議論を交わし、現場に自ら立ってビジョンを具現化する業務。
【必要な能力・経験】 ■必須要件(Must) ・ホテルの現場実務に精通しており、マネジメント(統括)した経験。 ・会長や社長のレイヤーと対等にやり取りできるフラットなメンタリティ。 ・自ら現場に立ち、分からないことを学ぼうとする謙虚な姿勢。 ・「地域に対して何かやりたい」「社会の役に立ちたい」という社外(社会)に向けた強いマインド。 ■歓迎要件(Want) ・ホテルやコミュニティ施設などを立ち上げたご経験。 ・フロント系部門等、現場の最前線からの叩き上げによる実務経験。
-
800~1500万
札幌支店の責任者として、営業・運営・採用など店舗運営全般を一任。高い裁量で支店をつくり育てるポジションです。 ★支店運営に関わるすべての意思決定と実行をお任せで裁量大!★ ■仲介会社・金融機関等へのルート開拓、良好な関係づくり(紹介スキーム構築) ■エリア/価格帯の市場分析、仕入れ計画作成 ■区分マンション/戸建中心の仕入交渉、査定、契約 ■リフォーム/リノベ企画、原価・工程管理、業者折衝 ■販売戦略策定(仲介中心+直販拡大)、契約~引渡し ■在庫回転・粗利の管理、少数体制の拠点運営、育成、増員採用/本社へ週次報告・業務フロー整備・近隣エリアへ拡大も推進。
【必須】■マネジメント経験(少人数でも可)■不動産業界での営業経験者■宅地建物取引士をお持ちの方 【歓迎】■買取再販での仕入/再販、区分・戸建の取扱い、仲介会社開拓のご経験 ◎少数精鋭の運営を、営業から戦略・採用まで“まるごと”お任せする裁量の大きなポジションです! ◎不動産業界での営業力を活かしながら、組織づくりにも関与できる「やりきる」仕事です! ◎1年で複数拠点を統括するチャンスも!評価制度は半年ごと、成果次第で年収2,000万円も現実的。手当や福利厚生も厚く、働きやすさも両立できる環境です!
-
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
280~300万
精米工場内での作業全般をお任せします。 【具体的には】 ・袋に入ったお米の梱包(段ボールや紙袋に入れます) ・パレットへの積み上げ ・記録帳票記入 ・工場内清掃 ・精米機などの機械操作 など *少しずつ教えてもらいながら、進めます。 *重量物の扱い(約30キロ程度)がありますが、最初から30キロは持たせませんので、ご安心ください。 ◆入社後の流れ 入社後は、袋に入ったお米の梱包からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 岩見沢本社は26名。会社・工場見学も実施しているので、お気軽にご相談ください! … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・未経験歓迎
地元岩見沢産を中心に産地密着の精米工場です。 親会社である東海澱粉より委託され精米事業を行っています。 商品は加工食品、業務用、量販店と全国各地へ流通しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~456万
■仕事内容: ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ: ・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。 ・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア: ・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。 ・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■1日の流れ(例): ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<業界未経験・職種未経験歓迎!> ・普通自動車免許(AT限定可) ・これまでの社会人経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
■一般クリーニング事業 ■ホテルリネンサプライ事業 ■ユニフォームレンタル事業 ■家庭用品・食品販売事業 ■介護用品のレンタル・販売(ECOL)事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
350~456万
■仕事内容: ◎衣料品クリーニング工場にて、現場運営のサポート業務をお任せします。 (1)クリーニング工程の進行サポート (2)パートスタッフとの連携、作業フォロー (3)作業状況の確認、簡単な事務・管理業務 ★現場にはベテランスタッフも多く、全員を一人で管理する形ではありません。周囲と協力しながら、工場がスムーズに動くよう支える役割です。 ■入社後の流れ: ・入社後は各工程を実際に体験しながら、工場全体の仕事を理解していただきます。 ・工場勤務が初めての方でも、先輩が丁寧に教えるので安心して働けます。 ■将来のキャリア: ・経験を積んだ後は、現場リーダー、工場責任者へステップアップ可能。 ・人員配置や生産管理など、少しずつマネジメント業務もお任せしていきます。 ■1日の流れ(例): ▼出社→工場内の進行確認→現場サポート→簡単な事務作業→退勤 ※未経験からスタートした社員も多数在籍しており、異業種出身の方も活躍しています。 ※夜勤はなく、生活リズムを安定させながら働けます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<業界未経験・職種未経験歓迎!> ・普通自動車免許(AT限定可) ・これまでの社会人経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
■一般クリーニング事業 ■ホテルリネンサプライ事業 ■ユニフォームレンタル事業 ■家庭用品・食品販売事業 ■介護用品のレンタル・販売(ECOL)事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。