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企業ダイレクト

愛知【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

414~573万

株式会社オークワ

愛知県

職務内容

職種

  • 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）

仕事内容

グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場を作りをお任せします。販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

求める能力・経験

【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方（職種不問） 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

414万円～573万円 月給制 月給 273,000円～377,000円 月給￥273,000～￥377,000 基本給￥273,000～￥377,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：\50,000/月

モデル年収例

（例1）800万円 入社15年目 店長(月給50万円×12ヶ月＋賞与) （例2）700万円 入社10年目 SV・バイヤー(月給44万円×12ヶ月＋賞与) （例3）560万円 入社7年目 部門チーフ(月給35万円×12ヶ月＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間40.0h／届け出済

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間117日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務エリアについて】 東海エリア：三重・愛知・岐阜への配属可能性がございます。 ※東海エリア（三重・愛知・岐阜）での採用については,基本採用エリアでの勤務 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

勤務地

配属先

県内のオークワ、パレマルシェ各店舗（部門はご経験に応じます。)※配属店舗はご家庭の事情や現在のお住まいを考慮し決定します。

転勤

当面無 可能な限りお住まいを考慮しますが、出店エリア内の異動有

県内各店舗

住所

愛知県

喫煙環境

原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)　※但し店舗により異なる場合有

備考

勤務地についてその他労働条件の備考に補足あり≪勤務地変更の範囲≫関西・東海エリアの当社拠点

制度・福利厚生

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担)

制度備考

【休日・休暇】・年間休日117日を12ヶ月に割り振り(休日は9日～10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。 ・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）あり 【寮・社宅制度】・独身の場合（29歳まで）：家賃自己負担額　4,000円／30歳以上：家賃自己負担額 23,700円 ・既婚者の場合（ご家族と一緒に住む場合）家賃自己負担額は家賃の半額 ・単身赴任の場合：家賃自己負担額　4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担 ※自宅から通勤できない範囲に転勤となった場合に利用可能 【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。

最終更新日： 

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    【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

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    求める能力・経験

    【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

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    小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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    入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注等を行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など

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    【必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方※第二新卒歓迎です！！ 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！

    事業内容

    小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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    総合職｜生鮮食材専門店八百鮮（三国店・空堀店・名古屋北店）

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    ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします！ 〇鮮魚 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食（牛乳・納豆など） ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり

    求める能力・経験

    普通自動車免許をお持ちの方（今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません）

    事業内容

    生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円（次年度目標70億円）。

  • エージェント求人

    総合職｜生鮮食材専門店八百鮮（川原通店・魚崎南店・垂水駅前店）

    480~576万

    株式会社八百鮮愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市
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    仕事内容

    ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします！ 〇鮮魚 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食（牛乳・納豆など） ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工（切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし） ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり

    求める能力・経験

    普通自動車免許をお持ちの方（今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません）

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    生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円（次年度目標70億円）。

  • エージェント求人

    【大手電力】直営店のエネルギー相談スタッフ☆在宅・フレックス有☆

    年収非公開

    • キッチン用品/住設機器
    • 営業
    • 販売
    • 店舗
    • プロジェクト
    • 新規事業
    • 商談
    • プロジェクトマネジメント
    • 接客
    中部電力ミライズ株式会社愛知県名古屋市
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    仕事内容

    ・中部電力ミライズでは、従来からの主力事業である電気やガスの小売り事業に加えて、ビジネスモデル変革として、新しい事業領域での事業創造・営業構造の確立・収益拡大を目指した取組みを推進しております。 ・その取組みの一環として、2024年4月にイオンモールナゴヤドーム前に当社直営店として「中部電力ミライズショップ」1号店を新規出店しました。このたび業容拡大に伴い、店舗を拠点としたBtoC向け商材営業の一連業務を担って頂ける方を追加で募集します。 ・ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や新築・リフォーム相談受付など、エネルギー相談の専門家として住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、当社の新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます。 ■業務概要 （１）店舗を拠点とした家庭用住設機器の販売，住宅のエネルギー最適化の提案業務 （２）新築・リフォーム相談業務 （３）電気・ガス案内、その他中部電力グループの商材紹介 （４）その他会社の命ずる業務 ■ミッション： ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいです！ ■当ポジションの魅力： ～中部電力グループらしい新業態店舗で新しいチャレンジを～ ・エネルギー相談の専門家として、お客さまに喜んでいただける商品・サービスをお届けするべく、中部電力グループの店舗での活躍を期待しています。 ・業界未経験の方も、電気ガスのほか家庭用住設機器の基礎研修、営業研修やＯＪＴを経て、エネルギー相談の専門家の即戦力としてご活躍いただけるような教育プログラムを準備しております。 ・希望の休日が取りやすい職場なので、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。 （個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」を採っており、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。） 【募集部門】 リテールサービス本部　ミライズショップ運営部

    求める能力・経験

    ＜最終学歴＞ 専門・高専以上 ＜必須＞ ・新規事業の店舗で共に業容拡大にチャレンジいただける意欲のある方 ・商談を伴う商材・サービスの営業経験 ・社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力 ・新しい事に興味があり、常にアンテナを張ることで知識の蓄積に努める方 ＜尚可＞ ・個人客の接客経験・営業経験 ・高額商品の営業経験（特にご家庭向け商材、戸建て住宅・住設機器の営業経験） ・プロジェクトマネジメント経験（あれば）

    事業内容

    2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。

  • 企業ダイレクト

    愛知等【店舗スタッフ・店長候補】残業7.7h/未経験歓迎/賞与4.5ヵ月

    350~700万

    株式会社カネスエ愛知県一宮市
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    仕事内容

    スーパー「カネスエ」にて、接客・売場づくりから販売計画立案・スタッフ育成などの店舗管理業務全全般をお任せします。ロジカルな仕組みにより、未経験から早期の店長昇格やキャリアアップが可能です。 接客やレジ対応から売場づくり、シフト管理、スタッフ育成、売上データ分析などの店舗運営・管理業務を幅広くお任せします。 ※自動レジ導入や発注・加工業務の簡素化により店舗運営に集中できる環境です。 入社後は丁寧なOJT研修を通して業務の基礎からしっかりと習得が可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】普通自動車免許（AT限定可）保有者 ★職種・業種未経験歓迎！第二新卒歓迎・学歴不問。 ※ロジカルな仕組みが整っており、未経験からでも短期間で業務を習得可能です。 【尚可】ドラッグストアやスーパー等の小売業界での接客・販売経験、店舗マネジメント（店長等）経験。 【求める人物像】周囲と協力し丁寧な対応ができる方、スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ※前職でのご経験やスキルを正当に評価。早期に店長やエリアマネージャーへと成長したい意欲的な方に最適です。

    事業内容

    スーパーマーケットチェーン（生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家　庭用雑貨の販売）

  • 企業ダイレクト

    東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

    635~790万

    株式会社オークワ三重県内, 愛知県内, 岐阜県内
    もっと見る

    仕事内容

    スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

    求める能力・経験

    【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

    事業内容

    小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

  • 企業ダイレクト

    【『魚太郎』の店長候補】成長企業の中心となるチャンス！/年収450万～/賞与2回

    450~500万

    魚太郎株式会社愛知県名古屋市, 愛知県大府市, 愛知県一宮市
    もっと見る

    仕事内容

    鮮魚市場「魚太郎」にて、将来的な店長候補としてご入社いただきます。 まずは魚の販売・調理スタッフをお任せし、3か月から半年後には発注管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。 【マネジメント業務に関して】能力に合わせて主任、副店長、店長へキャリアアップしていきます。 ■主任は部門の責任者として10名程度のチームを率いて売上計画の立案と実行や発注などを行います。 ■副店長は店舗スタッフ50名のシフトの管理、店長とともに店舗全体の売上計画の立案と実行、商品の発注などを行います。 ■店長は店舗の全責任社としてチーム作り、お客様満足度の向上、売上利益の管理を行います。

    求める能力・経験

    【必須】仕事での魚調理の実務経験がある方 【歓迎】マネジメント経験がある方 【入社後について】OJTでトレーナーから業務を学んでいただきます。 【本ポジションの魅力2つ】1:当社は6つの漁港でセリ権を持っております。そのため、鮮度抜群の良い魚が提供可能なため顧客に選ばれています。自信をもって商品を販売でき、お客様から「ありがとう」をたくさん頂けます。 2:キャリアアップ→組織拡大中のため、将来的に店長だけではなくセリの担当などの本部の業務や部長などへキャリアアップができるチャンスがございます！

    事業内容

    海産物の小売業、飲食業