★営業職/埼玉【自動車業界経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

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• エージェント求人

  【想定年収800万〜1200万/土日祝休】飛び込みなしのアパート建築ルート営業（関東各支店）

  800~1200万

  • 顧客リレーション構築
  • アライアンス
  • 不動産営業
  • 不動産活用提案
  • 土地活用支援
  • 宅地建物取引業法
  • 顧客層 接待利用者
  • パートナー
  • 税務
  • 税務指導

  日本住宅株式会社東京都稲城市, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【想定年収800万〜1200万/土日祝休】飛び込みなしのアパート建築ルート営業（関東各支店）気になる

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  仕事内容

  日本住宅株式会社「Bizハウジング事業」における法人向け資産コンサルティング営業です。 地主様へ直接飛び込み営業を行う仕事ではありません。 不動産会社、金融機関、JA、税理士などのビジネスパートナーとの信頼関係を構築し、ご紹介いただいた地主様へ資産形成・相続対策・賃貸経営などのコンサルティングを行います。 【主な業務】 ・不動産会社、金融機関、JA、税理士等への新規ルート開拓 ・既存提携先との関係構築 ・地主様への資産コンサルティング ・相続・事業承継・資産形成の提案 ・土地情報、案件情報の収集 ・支店運営への参画 【この仕事の魅力】 ■紹介営業中心の営業スタイル ■飛び込み主体ではない法人営業 ■役職定年なし ■フレックスタイム制度 ■年間休日126日 ■GW・夏季・年末年始は10日以上の長期休暇 「100年の経営を売る」という理念のもと、お客様の長期的な資産形成を支援するコンサルティング営業です。

  求める能力・経験

  【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・地方銀行・信用金庫等でのアパートローン・事業性融資営業経験 ・不動産売買営業経験 ・不動産・建築・金融分野における実務経験 ・土地活用営業経験 ・法人向けルート営業経験 ・新規営業ルート開拓経験 普通自動車運転免許（必須） 【歓迎能力・資格】 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー（FP2級以上） ・富裕層営業経験 ・金融機関とのネットワーク構築経験 ・相続・資産承継提案経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力があり、社内外と良好な関係を構築できる方 ・真面目かつ素直に、工夫と柔軟性を持って業務に取り組める方 ・思慮深く周囲への気配りができる方

  事業内容

  賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売、商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業

• 企業ダイレクト

  ★営業職/埼玉【第二新卒/未経験歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

  520~700万

  

  プレミアグループ株式会社埼玉県さいたま市

  ★営業職/埼玉【第二新卒/未経験歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献気になる

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  仕事内容

  独自モデルで事業展開・拡大成長中！約3年で導入5000社突破し、さらに加速させていくフェーズにあり、組織強化の募集です◎ 【魅力】安定基盤×成長環境で未経験からの長期キャリア形成が可能◎ 【業務】自動車販売店や整備工場に対し、単なる提案に留まらず、自社サービスを活用した売上拡大や業務効率化に向けた伴走支援を行います。 【具体的には】・有料会員組織「カープレミアクラブ」の加入・活用提案 ・オートクレジット／リースの導入による収益化支援 ・故障保証・パーツ仕入れサポート・店舗DXによる業務効率化提案　等 ★付加価値をお伝えし競合優位性を高めていくことも重要な役割です

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許（AT可）お持ちの方　■社会人経験1年以上　★8割以上未経験入社・中途採用比率57％！ ★第二新卒・未経験歓迎！未経験も安心の導入研修有！ 【魅力】金融・自動車・コンサルの3要素を学べるため、ビジネス・営業スキルが圧倒的に高まります◎介在価値を発揮し「提案のおかげで売上が伸びた」というお客様からの感謝もやりがいに◎ 【背景】当社では通年で第二新卒積極採用中！入社時まずは事業とサービス理解を深めながら基本スキルを身につけ、その後のキャリア（異動機会含）に生かすことで、やりがい・活躍×事業成長の好循環実現を目指しています◎

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• 企業ダイレクト

  ★営業職/総合職【経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

  550~700万

  

  プレミアグループ株式会社埼玉県さいたま市

  ★営業職/総合職【経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献気になる

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  仕事内容

  独自モデルで事業展開・拡大成長中！約3年で導入5000社突破し、さらに加速させていくフェーズにあり、組織強化の募集です◎ 【魅力】安定基盤×成長環境で長期キャリア形成が可能◎ 【業務】自動車販売店や整備工場に対し、単なる提案に留まらず、自社サービスを活用した売上拡大や業務効率化に向けた伴走支援を行います。 【具体的には】・有料会員組織「カープレミアクラブ」の加入・活用提案 ・オートクレジット／リースの導入による収益化支援 ・故障保証・パーツ仕入れサポート・店舗DXによる業務効率化提案　等 ★付加価値をお伝えし競合優位性を高めていくことも重要な役割です

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許（AT可）お持ちの方　■何かしらの営業経験 【歓迎（なお可）】□自動車業界でのご経験　 ★8割以上未経験入社・中途採用比率57％！★第二新卒歓迎！導入研修有 【魅力】金融・自動車・コンサルの3要素を学べるため、ビジネスパーソンとしての基礎体力が圧倒的に高まります◎介在価値を発揮し「提案のおかげで売上が伸びた」というお客様からの感謝もやりがいに◎ 【背景】当社では通年で第二新卒積極採用中！入社時まずは事業とサービス理解を深めながら基本スキルを身につけ、その後のキャリア（異動機会含）に生かすことで、やりがい・活躍×事業成長の好循環実現を目指しています◎

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• 企業ダイレクト

  ★営業職/埼玉【金融業界経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

  550~700万

  

  プレミアグループ株式会社埼玉県さいたま市

  ★営業職/埼玉【金融業界経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献気になる

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  仕事内容

  独自モデルで事業展開・拡大成長中！約3年で導入5000社突破し、さらに加速させていくフェーズにあり、組織強化の募集です◎ ★金融業界経験者歓迎！サービスの親和性が高くご経験生かしやすい◎ 【業務】自動車販売店や整備工場に対し、単なる提案に留まらず、自社サービスを活用した売上拡大や業務効率化に向けた伴走支援を行います。 【具体的には】・有料会員組織「カープレミアクラブ」の加入・活用提案 ・オートクレジット／リースの導入による収益化支援 ・故障保証・パーツ仕入れサポート・店舗DXによる業務効率化提案　等 ★付加価値をお伝えし競合優位性を高めていくことも重要な役割です

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上　★意欲・人柄重視のポテンシャル採用★【歓迎】■変化を恐れず新しいことに挑戦したい　■キャリアを通じて成長・活躍していきたい　等　目標をもって前向きに取り組める 【魅力】金融・自動車・コンサルの3要素を学べるため、ビジネス・営業スキルが圧倒的に高まります◎介在価値を発揮し「提案のおかげで売上が伸びた」というお客様からの感謝もやりがいに◎ 【背景】当社では通年で第二新卒積極採用中！入社時まずは事業とサービス理解を深めながら基本スキルを身につけ、その後のキャリア（異動機会含）に生かすことで、やりがい・活躍×事業成長の好循環実現を目指しています◎

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• 企業ダイレクト

  ★営業職/埼玉【経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

  520~700万

  

  プレミアグループ株式会社埼玉県さいたま市

  ★営業職/埼玉【経験者歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献気になる

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  仕事内容

  独自モデルで事業展開・拡大成長中！約3年で導入5000社突破し、さらに加速させていくフェーズにあり、組織強化の募集です◎ 【魅力】安定基盤×成長環境で長期キャリア形成が可能◎ 【業務】自動車販売店や整備工場に対し、単なる提案に留まらず、自社サービスを活用した売上拡大や業務効率化に向けた伴走支援を行います。 【具体的には】・有料会員組織「カープレミアクラブ」の加入・活用提案 ・オートクレジット／リースの導入による収益化支援 ・故障保証・パーツ仕入れサポート・店舗DXによる業務効率化提案　等 ★付加価値をお伝えし競合優位性を高めていくことも重要な役割です

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許（AT可）お持ちの方　■何かしらの営業経験 【歓迎（なお可）】□自動車業界でのご経験　 ★8割以上未経験入社・中途採用比率57％！★第二新卒歓迎！導入研修有 【魅力】金融・自動車・コンサルの3要素を学べるため、ビジネス・営業スキルが圧倒的に高まります◎介在価値を発揮し「提案のおかげで売上が伸びた」というお客様からの感謝もやりがいに◎ 【背景】当社では通年で第二新卒積極採用中！入社時まずは事業とサービス理解を深めながら基本スキルを身につけ、その後のキャリア（異動機会含）に生かすことで、やりがい・活躍×事業成長の好循環実現を目指しています◎

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• 企業ダイレクト

  ★営業/総合職【第二新卒/未経験歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献

  550~700万

  

  プレミアグループ株式会社埼玉県さいたま市

  ★営業/総合職【第二新卒/未経験歓迎】プライム上場/成長中サービス拡大に貢献気になる

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  仕事内容

  独自モデルで事業展開・拡大成長中！約3年で導入5000社突破し、さらに加速させていくフェーズにあり、組織強化の募集です◎ 【魅力】安定基盤×成長環境で未経験からの長期キャリア形成が可能◎ 【業務】自動車販売店や整備工場に対し、単なる提案に留まらず、自社サービスを活用した売上拡大や業務効率化に向けた伴走支援を行います。 【具体的には】・有料会員組織「カープレミアクラブ」の加入・活用提案 ・オートクレジット／リースの導入による収益化支援 ・故障保証・パーツ仕入れサポート・店舗DXによる業務効率化提案　等 ★付加価値をお伝えし競合優位性を高めていくことも重要な役割です

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車免許（AT可）お持ちの方　■社会人経験1年以上 ★8割以上未経験入社・中途採用比率57％！ ★第二新卒・未経験歓迎！未経験も安心の導入研修有！ 【魅力】金融・自動車・コンサルの3要素を学べるため、ビジネスパーソンとしての基礎スキルが圧倒的に高まります◎介在価値を発揮し「提案のおかげで売上が伸びた」というお客様からの感謝もやりがいに◎ 【背景】当社では通年で第二新卒積極採用中！入社時は事業とサービス理解を深め、その後のキャリア（異動機会含）に生かすことで、社員のやりがい・活躍×事業成長の好循環実現を目指しています◎

  事業内容

  株式等の保有を通じた企業グループの統括・運営等

• 企業ダイレクト

  埼玉【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ

  420~456万

  

  みどり生命保険株式会社埼玉県上尾市, 埼玉県越谷市, 埼玉県春日部市

  埼玉【既存代理店支援営業(葬儀用保険)】直行直帰/新規開拓無/支援のプロ気になる

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  仕事内容

  葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および所属募集人(互助会代理店の社員)の販売指導・販売促進をお任せします。飛び込みや新規開拓は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ■互助会代理店および所属募集人(主に営業職員)の販売支援■販売ノウハウの伝達・指導：提案プロセスや商談の進め方をアドバイス■現場同行サポート：募集人に同行し、実際の商談をサポート。クロージング技術などを現場で伝授します。■代理店との関係づくり：責任者の方と販売方針を相談し、共に成長を目指すパートナーシップを築きます。　◎「売る」より「教える」商談サポートを期待します。

  求める能力・経験

  【何れも必須】■生命保険業界での営業実務経験(目安3年以上)■生命保険募集人資格をお持ちの方(資格失効中の方も入社後取得で可)■普通自動車免許 【安定した固定給制度】■歩合給に追われるプレッシャーはありません。代理店支援という「教育・指導」の専門職として、安心して長期的にご活躍いただけます。【長く働き続けられる安定基盤】■定年65歳、その後70歳まで第一線で働ける継続雇用制度があります。【評価体制】担当代理店の業績責任は伴いますが、代理店の方々と共に課題を解決し、売上を拡大させる「伴走型」のミッションです。

  事業内容

  ◆生命保険業

• 企業ダイレクト

  埼玉【代理店営業】葬儀用保険特化/直行直帰/新規開拓無/ベテラン歓迎◎

  420~456万

  

  みどり生命保険株式会社埼玉県さいたま市, 埼玉県さいたま市

  埼玉【代理店営業】葬儀用保険特化/直行直帰/新規開拓無/ベテラン歓迎◎気になる

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  仕事内容

  葬儀用保険のリーディングカンパニーである当社にて、担当する互助会代理店および所属募集人(互助会代理店の社員)の販売指導・販売促進をお任せします。飛び込みや新規開拓は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ■販売ノウハウの伝達・指導(提案プロセス、商談展開のレクチャーなど)■現場同行支援(募集人との同行による商談サポート・クロージング技術指導)■営業戦略のコンサルティング（代理店代表者や責任者とリレーションを構築し、販売方針を策定） ◎強固な基盤を持つ「互助会代理店」を専属で担当し、所属する募集人の方々への教育、同行、イベント支援がメインです。

  求める能力・経験

  ～月1回の上野本社会議以外は基本直行直帰！～【何れも必須】■生命保険業界における営業実務経験(目安3年以上)■マネジメントまたは育成経験(営業所長や支部長、育成トレーナーなどの部下数名の指導・育成実績) 【長く働き続けられる安定基盤】■定年は65歳ですが、希望により特別契約社員や業務委託形式で、70歳を超えても在籍している社員が多数います。生涯現役でバリバリ働きたい方、営業経験を活かして長く社会貢献したい方に最適なフラットな環境です。 【評価体制】担当代理店の業績責任は伴いますが、代理店の方々と共に課題を解決し、売上を拡大させる「伴走型」のミッションです。募集人の方々への育成・指導力を活かせます。

  事業内容

  ◆生命保険業

• エージェント求人

  【埼玉/草加】保険営業（住宅購入者へのライフプラン・生命保険）／タマホーム／福利厚生◎年休120日

  500~1200万

  • 購買/調達
  • CM/テレビ広告
  • 係長/主査
  • ローン/融資
  • 主任/リーダー
  • 営業担当
  • パートナー
  • 営業
  • 担当者
  • 係長
  • 税務
  • 提案
  • 商談
  • 注文住宅
  • 販売
  • 主任
  • 保険
  • 生命保険
  • 火災保険
  • 住宅ローン
  • 融資
  • 購買調達

  タマホーム株式会社埼玉県草加市, 埼玉県桶川市

  【埼玉/草加】保険営業（住宅購入者へのライフプラン・生命保険）／タマホーム／福利厚生◎年休120日気になる

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  仕事内容

  同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。 火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。 FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・1年以上の生命保険販売経験をお持ちの方 ・生命保険販売資格をお持ちの方

  事業内容

  ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売

• エージェント求人

  営業所長候補：3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコース★富国生命保険

  500~1000万

  • 管理職
  • 営業活動
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 所長
  • 保険

  富国生命保険相互会社埼玉県さいたま市

  営業所長候補：3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコース★富国生命保険気になる

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  仕事内容

  営業総合職は3年間の研修を通して営業所長（管理職）を目指すキャリアコースです。 未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です。 ☆働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく、人への投資をさらに強化。 【仕事内容詳細】 ３年間の研修期間の詳細は下記になります。 ◉基礎研修（通算3ヵ月） └机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 　その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ◉現地研修（通算6ヵ月） └配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ◉事務研修（2ヵ月） └事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ◉採用研修（1ヵ月） └拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ◉所長補佐 └営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ＜営業所長昇格後＞ 全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします。 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成 など ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など 【ポジションの特徴／魅力】 ・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、営業次長、支社長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。 ・同社には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 ※業務の変更の範囲：同社業務全般です。 【勤務地詳細】 ◉全国転勤型 └全国47都道府県 各支社（詳細は https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/ 参照） ◉ブロック型 └全国9ブロック内での勤務（北海道、東北、関東、北陸、中部、近畿、四国、中国、九州） ※入社後、計3ヵ月間は千葉ニュータウン研修センターで研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象） ※営業所長登用後は転勤あり ※就業場所の変更の範囲は同社事業所全てです。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：受動喫煙対策あり

  求める能力・経験

  年齢：～40歳まで 年齢制限理由：例外事由 3号 イ 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方　※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） 【求める人物像】 ・成長したいという強い意志をお持ちの方 ・相手を思いやりながらフォローをしていける方 ・周囲とのコミュニケーションを大事にしながら物事を進められる方 ・目標や夢の実現のために日々の努力を積み重ねていける方 【入社した方の前職】 ・教員、総務、システムエンジニア、医療事務、輸出入業務、経理、現場管理、航空機整備など ・販売や営業の経験者は3割弱で、未経験者が大多数となっています。 【若い力を必要としている理由】 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としています。営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲が必要です。 【選考ステップ】 書類選考⇒カジュアルＷＥＢ面談（会社説明＋面談） ⇒1次ＷＥＢ面接（面接） ⇒現地見学（現地見学+ＳＰＩ） 最終面接（本社）⇒ 内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※最終面接交通費は会社負担 ※面接官：カジュアルＷＥＢ面談（採用担当者）、1次面接（採用担当者）、最終面接（営業管理部）

  事業内容

  事業概要：個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など 設立：1923年11月 本社：〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-2／千葉ニュータウン本社：〒270-1352千葉県印西市大塚2-10 営業拠点：62支社（11営業部、465営業所）※2025年3月末現在 基金：1,360億円（基金償却積立金を含む）※2025年3月末現在 総資産：7兆3,298億円 ※2025年3月末現在 従業員数：12,620名 ※2025年3月末現在