27年4月1日入社【栃木市/パチンコ店舗スタッフ(総合職)】第二新卒・未経験歓迎
350万~
株式会社ライブガーデン
栃木県栃木市, 栃木県, 栃木県佐野市
350万~
株式会社ライブガーデン
栃木県栃木市, 栃木県, 栃木県佐野市
その他アミューズメントスタッフ
アミューズメント販売/フロアスタッフ
店舗運営および接客業務をお任せします。27年4月1日入社限定の求人で、入社後、新卒同様の研修を受けて入社祝いの贈答品をお渡ししています!目の前のお客様と仲間に誠実に向き合うことが大切です。明確な評価制度 で1年後の昇格可能性も有◎パチンコ未経験で入社する社員が9割です◎【主な業務】ホール内での接客、ご案内/店内の美化、環境づくり/アルバイト・パート(キャスト)の育成・シフト管理/店舗ごとのイベントや装飾の企画・実行【様々なキャリアを築けます】店長を目指すことも、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂く可能性も有。様々な仕事に挑戦可◎
ご経験不問・未経験歓迎です! 未経験からキャリア構築が叶います! 前職の環境のせいにせず新しく前向きにチャレンジしたい/協調性・チームワークを大切大切にできる方歓迎★ ★パチンコ未経験でも安心の理由★社員の多くが「パチンコをやったことがない」状態でスタートしています。入社後は、オペレーションマニュアルに基づいた研修やテスト、明確なカリキュラムが用意されているため、自分のペースで着実に仕事を覚えられます。 【魅力】1.固定シフトで生活リズム安定2.頑張りが100%正当に評価される明確な評価制度3.スポーツクラブ無料で利用可能◎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~ 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥232,000~ 固定残業代¥18,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月・12月支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間111日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【配属先】 栃木10店舗・埼玉4店舗、他店舗での配属のご相談可能です◎ ※自宅から1時間以内で通勤可能な店舗になるよう配慮可能◎ ■ シフト <早番>8:00~17:00 / <遅番>16:00~翌1:00 ※店舗によって若干異なる場合あり ※社員の生活リズム安定のため、基本1か月ごとに早番、遅番を固定(例)今月は早番固定、来月遅番固定 ※週休二日制 ■ 休日:月9~10日 ※土日祝の希望休提出もOK 【変更の範囲】業務変更の範囲:当社業務全般 事業所の変更範囲:当社事業所全般
■キャスト
無
栃木県栃木市大宮町字向原2177-7
東武鉄道東武宇都宮線野州平川駅 徒歩9分
屋内全面禁煙
栃木県野沢町601番地5
屋内全面禁煙
栃木県佐野市大橋町字大木下1398-1
屋内全面禁煙
マイカー通勤可(栃木、埼玉のみ)栃木、埼玉等に計14店舗あるため、ご自宅近くの店舗での勤務のご相談可◎
有
有
【休日制度】 ■産前産後休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■有休休暇別途■バースデー休暇有 ■永年勤続休暇など 【その他制度】 ■支給品:制服 ■当社所有スポーツクラブ無料利用 ■当社所有フードスタッフ割引 ■社宅完備 ■定期健康診断等 ■資格取得支援制度/規定あり ■退職金制度/規定あり ■お弁当の注文可能:1食350円、80種類のメニューからオーダー可能
5名
2回
筆記試験:無
■アミューズメント施設(パチンコ店等)、飲食店(フード等)、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営をしています。
当社は、アミューズメント施設(パチンコ店等)、飲食店(カフェ・フード等)、保育園、スポーツクラブ、コンビニ、ボウリング場の経営・運営をしています。 1976年の設立以来、堅実経営をモットーに1店舗1店舗を丁寧に展開し、地域のお客様に親しまれながら、着実に成長してきました。地域1番店となっているお店も多数存在、それだけ地域の皆様に認められている証拠だと感じています。 そして、保育事業やスポーツクラブ事業、コンビニやコインランドリー等、地域のお客様が『あったらいいな』という思いをカタチにしてきました。 複数の事業を運営しており一人ひとりが持てる才能を発揮し、幸せになれる会社であり、地域に密着した、地域に貢献できる会社です。
〒328-0123 栃木県栃木市川原田町1341-2
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~520万
当社が運営しているパチンコ店舗にて、店舗運営全般をお任せいたします。まずはキャストからスタート!業界の知識がなくても、丁寧に先輩社員が指導いたしますので、安心して働くことが可能です! 【入社後の流れ】 まずは研修を得て、接客からスタート!全店舗共通のマニュアルがあるので、指導者によってやり方にばらつきがあるなんてことはございません! 【昇格制度】※昇格を希望する場合は自己申告制です! 各ポジションのマニュアルを習得→チェックリスト合格→座学研修 →次の役職に向けた課題設定→目標達成/リスト合格で次のステップへ
★未経験大歓迎!自分の頑張りが正当に評価される環境で働きませんか★ 【求める人物像】■不明確な昇格制度に対して困ったことがある方 ■ゆくゆくはキャリアアップができる環境に身を置きたい方 【当社の魅力】■ワークライフバランスの整った働き方を推進! ■無理な出店をせず堅実な経営方針なので、無借金経営で安定◎ ■全員「さん付け」を徹底!役職による上下関係の壁を制度として排除 ■新人社員でも気軽に意見やアドバイスが言える風通しの良い環境 ■弁当の注文ができ、1食350円、80種類のメニューからオーダー可能! 【社風】和気あいあいとしており和やかな社風です◎
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350~520万
当社が運営しているパチンコ店舗にて、店舗運営全般をお任せいたします。まずはキャストからスタート!業界の知識がなくても、丁寧に先輩社員が指導いたしますので、安心して働くことが可能です! 【入社後の流れ】 まずは研修を得て、接客からスタート!全店舗共通のマニュアルがあるので、指導者によってやり方にばらつきがあるなんてことはございません! 【昇格制度】※昇格を希望する場合は自己申告制です! 各ポジションのマニュアルを習得→チェックリスト合格→座学研修 →次の役職に向けた課題設定→目標達成/リスト合格で次のステップへ
★未経験大歓迎!自分の頑張りが正当に評価される環境で働きませんか★ 【求める人物像】■不明確な昇格制度に対して困ったことがある方 ■ゆくゆくはキャリアアップができる環境に身を置きたい方 【当社の魅力】■ワークライフバランスの整った働き方を推進! ■無理な出店をせず堅実な経営方針なので、無借金経営で安定◎ ■全員「さん付け」を徹底!役職による上下関係の壁を制度として排除 ■新人社員でも気軽に意見やアドバイスが言える風通しの良い環境 ■弁当の注文ができ、1食350円、80種類のメニューからオーダー可能! 【社風】和気あいあいとしており和やかな社風です◎
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350万~
店舗運営および接客業務をお任せします。27年4月1日入社限定の求人で、入社後、新卒同様の研修を受けて入社祝いの贈答品をお渡ししています!目の前のお客様と仲間に誠実に向き合うことが大切です。明確な評価制度 で1年後の昇格可能性も有◎パチンコ未経験で入社する社員が9割です◎【主な業務】ホール内での接客、ご案内/店内の美化、環境づくり/アルバイト・パート(キャスト)の育成・シフト管理/店舗ごとのイベントや装飾の企画・実行【様々なキャリアを築けます】店長を目指すことも、店舗のプロデュース、イベント企画、顧客管理、マーケティング、金銭管理、採用・教育等ご担当頂く可能性も有。様々な仕事に挑戦可◎
ご経験不問・未経験歓迎です! 未経験からキャリア構築が叶います! 前職の環境のせいにせず新しく前向きにチャレンジしたい/協調性・チームワークを大切大切にできる方歓迎★ ★パチンコ未経験でも安心の理由★社員の多くが「パチンコをやったことがない」状態でスタートしています。入社後は、オペレーションマニュアルに基づいた研修やテスト、明確なカリキュラムが用意されているため、自分のペースで着実に仕事を覚えられます。 【魅力】1.固定シフトで生活リズム安定2.頑張りが100%正当に評価される明確な評価制度3.スポーツクラブ無料で利用可能◎
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441~560万
北関東を中心にアミューズメント施設「ZENT」を運営しております。右肩上がりで成長中となり今後も更なるエリア拡大を目指してフレッシュな人財を求めています。 今回の採用ポジションでは接客、スタッフ育成など、パチンコホール「ZENT」の店舗運営に関する業務をお任せします。 <具体的には> ・スタッフの採用や育成 ・店舗の売上管理 ・競合店や業界の市場調査 ・販促活動・運営 ・広告戦略の立案 など ■入社後のキャリア形成 <経験を活かして、店舗責任者へ> 接客・店内レイアウト、カウンター業務、ホール等の仕事に慣れていただき、ゆくゆくは”貴方らしい”店舗を作っていただくことが可能です。工夫ひとつでお客様が動く。遊技機の性能で大きな差を出すことは難しいですが、その他の演出や接客の面で、他店に無い魅力を自分たちで創り出せることはたくさんあります。ひとつのアイデアを実現することで、目に見えて成果が跳ね上がることもございます。現場からの発信や提案を大切にしています。 ■企業魅力ポイント ・北関東を中心に15店舗展開 ・選べる配属店|希望を考慮で通勤可能 ・中途入社2年で店長、1年で店舗管理職などの実績有 ・発展途上だから活躍している人に見合うポストを新設 ・研修制度も充実で、成長をサポートあり ・長く安心して働ける職場環境ならびに各種制度がございます。
<必須要件> ■資格 第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ■経験 遊技機店舗での上記職務経験者(目安1年以上) <人物性> 人の声に耳を傾け気持ちを汲み取れる方 広告やマーケティングの知識をこれから学びたい方 発想力が発揮できる職場で働きたい方 <選考ステップ> 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書)~面接2回(人事面接・役員面接)~内定
■企業HP https://www.zent-heisei.co.jp/ ■事業内容 遊技場の運営および関連事業 商業店舗開発、ショッピングセンター運営管理 不動産賃貸 他 北関東を中心にパチンコホールZENT(ゼント)を16店舗展開しています。 パチンコホール運営だけでなく地域全体の活性化のために商業施設や土地の開発も行っています。 ■本社 茨城県ひたちなか市馬渡2736番地 ■グループ会社 (株)平成興業ホールディングス (株)HEISEI (株)北関東エステート
300万~
・会員情報を活用し、その情報に基づいた集客施策を展開し、来店率向上を目指します。 ・業界のトレンドと顧客のニーズに基づいて遊技機を選定し、ホールの競争力強化と利益増大を目指します。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・新規遊技機導入の全ての管理を行い、適切な時期に適切な遊技機を導入します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・新しい遊技機の選定と導入を行い、ホールの遊技環境の向上と収益の増加を目指します。 ・過去のデータを分析し、次年度の営業予算を策定して、収益の増加を目指します。 ・現状の業務プロセスを分析し、無駄を削減して、業務のスムーズな実行と高い顧客満足度を実現させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・様々な採用媒体から自社に合う媒体を選定し、応募数の増加を目指します。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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