◆残業月10時間以下◆人材派遣営業(※リーダー候補)【株式会社スタッフアイ】
430~510万
株式会社スタッフアイ
東京都中央区
430~510万
株式会社スタッフアイ
東京都中央区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
企業との打ち合わせ~スタッフの選出~面談・マッチング~フォローまでを一貫して行います。 当社の強みは「ワンストップ体制」。企業と人材双方の信頼構築を確実に築くことができます。 将来的にはリーダー候補として、チームを牽引する立場となっていただくことを期待します。 〈具体的には〉 ●顧客へのヒアリング ┗企業が抱える課題、求める人材スペック、募集人数などマッチングに必要な内容を担当者と話し合います。 ┗案件は、9割ぐらいがオフィスワークです。 ┗担当件数は30件程度です(最初は5社程度からお任せします。) ☆無理な新規開拓は行いません。既存顧客からの紹介で顧客は増加しており、信頼関係を大切にしています。 ●面談・マッチング ┗登録スタッフの方と面談し、経験やスキル希望条件をヒアリングします。 ┗企業側へのニーズにマッチされた方に、就業先の企業情報や仕事内容などの魅力をお伝えします。 ┗担当スタッフ数は30名程度です。 ●スタッフのフォロー ┗就業先を月に1回以上訪問してスタッフ・企業双方からヒアリング、スムーズに就業頂けるようにフォローします。 ┗あわせて、新たなニーズがないかチェックします。 〈組織体制〉 20~30代のメンバーが中心。 営業顧問(60~70代)が顧客同行なども行い、サポート体制も万全です。 スケジュールの管理も個人に任せているので、定時に上がってプライベートを楽しんだり、有給休暇の取得も柔軟に対応できます。
【必須要件】 ◎人材業界でのご経験がある方(年数不問) 【求める人物像】 ◎主体的に動ける方 ◎社内外の方々と積極的なコミュニケーションが可能な方 ◎ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働きたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜510万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ★残業は月10時間以下、仕事もプライベートも大切にできる環境です!
無
有 平均残業時間: 10時間
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 最高: 20日
■年末年始休暇■慶弔休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給301,000円~350,000円 想定年収438万円~510万円 ※年齢、経験等を考慮し、決定。
無
東京都中央区
本社:東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8階
有
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月※業績による) ■各種社会保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■通勤手当全額支給(規定による) ■退職金制度有(勤続3年超) ■保養施設各種 ■定期健康診断 ■資格取得奨励制
2名
1回〜1回
東京都中央区京橋2-5-21 京橋NSビル8階
●一般労働者派遣事業(許可番号 派13-010300) ●有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-010273) ●事務処理アウトソーシング事業 ●情報処理サービス及び情報提供サービス事業
・株式会社シニア経理財務 ・株式会社アイ・ヒューマンサーチ ・株式会社アイ・インターナショナル
最終更新日:
450~650万
【【【1 day 選考実施します!】】】 \開催日時/ ★8月1日(土)10時〜/14時〜となります★ お時間についてはこちらから指定させていただきます。 その日のうちに内定が出る可能性もございます。 ※開催場所はタイミー本社で実施となります。 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 ▋ミッション タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ▋具体的な業務内容 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ▋配属部署 配属部署は、今期新設をされたばかりのインキュベーション事業本部(主SMB領域を担当)です。 中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。 《主な業務》 「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高める取り組みが重要となります。 クライアントのパートナーとして、彼らの事業を成功に導くためのコンサルティングと提案を行います。 本部署では、AI活用について他部署と比較してもかなりのペースで進んでおり、「AI×Sales」を磨き上げることができます。
▋必要要件 以下ご経験/資格 ・無形法人営業経験(2年以上) ・運転免許 ▋歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・人材/広告/IT/金融業界経験 内定の可能性が高い人 ▋求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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450~750万
🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当(企画~運用)/ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画/運用設計/業務構築・改善/プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス/マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給:265,000〜374,000円(残業代全額支給) 年収:408〜580万円(残業なし) 457〜650万円(残業20H想定) 賞与:年2回 昇給:年2回(上位レイヤーは年1回) 🔆勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) 平均残業:20H前後/月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり
🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル(Word/Excel/PowerPoint) 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー/SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM/PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験
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400~600万
宇宙事業や通信・ITインフラ等の領域で事業を展開している当社にて、SES営業をお任せいたします。新規クライアントの開拓を中心に、エンジニアとプロジェクトのマッチングからフォローまで一貫して担当します。 ■新規クライアントへのアプローチ・提案、案件のヒアリングと要件整理 ■エンジニアとプロジェクトのマッチング ■参画後のエンジニアのフォローアップ・関係構築 ■契約書・請求書などの事務処理 ■エンジニアのマネジメント、育成 ※既存顧客はインフラ中心ですが、ご自身の人脈を活かして新規顧客を開拓頂きます。顧客案件とパートナー人材のマッチングが中心となります。
【必須】 ■SES、人材派遣、BPO等での新規営業経験(目安5年以上) ■アプローチからクロージングまで一連の営業プロセスを自己完結できる方 ※ご自身のみで顧客案件とパートナー人材の成約ができる方 【求める人物像】 ■人とのコミュニケーションや人間関係構築が好きな方 ■自律的に業務を進められる方 ※プレイングマネージャーとして自律的に現場の最前線で活躍し続けたい方を歓迎します 【当社の魅力】 25年にわたり黒字経営を継続中。100名以上のエンジニアを輩出し、高い技術力はお客様から高評価を獲得。国民の生活に欠かせないインフラを支えるやりがいと、裁量を持った営業活動が両立できる環境です。
■宇宙開発支援事業 ■システム開発支援事業 ■エンジニア派遣事業 ■地理空間情報事業
500~1500万
【募集背景:6~9名】 事業拡大に伴い、増員が必要なため 【仕事内容】 ◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。 年間成長率150%のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。 【なぜ、今この会社なのか】 これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。 【お任せする仕事】 ◆求職者向けの就職・転職支援(CA業務) └ キャリア相談・就職/転職のアドバイス └ IT業界・求人企業の説明とご紹介 └ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート ◆企業向けの採用支援(RA業務) └ 採用したい人材要件のヒアリング └ 条件に合うエンジニアのご提案 └ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ 【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】 私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。 【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】 成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。
【必須条件】 ・短大、専門学校、大学卒業以上 【歓迎条件】 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人 ★例えば、ブライダル業界(営業)や、不動産業界(営業)のご経験者の方がご入社されています。 【想定年齢】 22~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
【事業概要】 サマリー 情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業
465~840万
■国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスのインサイドセールス(IS/法人営業)■ 採用に課題感をお持ちの企業様の採用担当の方に対して、当社サービスの提案機会を獲得するために遠隔/オンラインで営業活動を実施し、新規のお客様開拓を行うことが主なミッションです。 【具体的な仕事内容】 採用に課題感をお持ちの企業様に対してアウトバウンド型の営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様に再度アプローチし、ご支援できるように掘り起こしのアポイントメント獲得を行う業務です。 ・アウトバウンド型の内勤営業(架電/DM等) ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等 【仕事の魅力】 ・法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる ・多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる ・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる(組織拡大、運営等) ・現場メンバーの意見を柔軟に取り入れながら組織に反映させることができる
【必須条件】 ・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で3年以上の就業経験がある方 ・KPIマネジメントをしたことのある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 【歓迎条件】 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
当社は、ITソリューション、人材紹介、フリーランスエンジニア支援の3事業を展開しています。 だからこそ、あなた次第でキャリアの可能性はどこまでも広がります。 豊富な案件の中から、コアメンバーとして多様な業界の受託開発に上流から関わることも、 IT業界に特化したエージェントとして活躍することも、いずれもフルリモートでキャリアを築くことが可能です。 あなたの「やってみたい」という想いを起点に、最適なステージで市場価値を高めていける環境があります。
960~1120万
人材紹介エージェントと採用企業をつなぐジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の営業職です◢◤ 《新規開拓営業》 採用課題を抱える企業へ「JoBins」の導入提案を行い、架電によるアプローチ、オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明、課題に応じた提案・条件交渉・契約締結まで担当します◢◤《採用コンサルタント業務》 契約後は採用成功に向けた伴走型コンサルティングを担当し、採用背景・採用要件の整理、人材紹介エージェントとの連携・調整、推薦状況や選考進捗の管理・改善提案、採用成功に向けた戦略立案・継続フォローまで一貫して支援します◢◤《営業フロー》 ①架電による経営者・決裁者へのアポイント獲得→②オンライン商談→③提案・条件交渉・契約締結→④採用コンサルティング◢◤《キャリアアップ》 最短3か月でリーダーや事業責任者への昇格実績があり、20代で事業責任者として活躍する社員も在籍しています◢◤
高卒以上、新規営業経験2年以上(無形・有形、法人・個人問わず)
ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
350~500万
IT領域のフリーランス向け案件マッチングサービス「テックエージェント事業」における、人材コンサルタント営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 * クライアント(IT企業など)とのオンライン商談(約8割が一度情報交換済みの既存顧客です) * クライアントの経営・開発ニーズのヒアリングと整理 * ニーズにマッチするITエンジニア・デザイナーの提案 * マーケティング担当と連携した、集客領域の見直し・業務フロー改善提案 ★未経験でも安心の理由 先輩社員のフォローはもちろん、既存顧客へのアプローチが中心となるため、営業の基礎から一歩ずつステップアップできる環境です。 ■ 描けるキャリアパス コンサルタント(営業)としての活躍に留まらず、本人の希望と適性に応じて多彩なキャリアが描けます。 * 社員A:人材営業で業界の課題を深く理解した後、自社SaaSのWebディレクターへ転身。 * 社員B:法人営業で成果を上げ、入社数ヶ月で営業と人事(採用)を兼務。 * 社員C:プレイヤーから営業マネージャーへ昇格。現在は新事業(SaaS)の営業組織を牽引。
学歴不問! 【こんな方歓迎します!】 ・キャリアの再スタートを切りたい方(第二新卒も大歓迎!) ・チームで目標に向かってワクワクしながら働きたい方 ・腰を据えて、じっくりと未来のキャリアを築いていきたい方 ・自分の「得意」や「らしさ」を活かして輝きたい方
・システムエンジニアリングサービス事業 ・経営に関わるコンサルティング事業 ・システム開発 ・受託開発 ・採用コンサルティング事業
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
469~590万
業界未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車、半導体、精密機器など、日本のモノづくりを支える大手・優良メーカーの人材領域の課題解決と、正社員エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業としてキャリアアップ可能。
【必須】営業・販売等の顧客折衝経験2年以上(法人/個人営業・販売) 【志向】短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)