【大阪】住宅意匠設計🔷現年収保証/東証プライム上場/土日休み/高品質で低価格なデザイン住宅
360~800万
ケイアイスター不動産株式会社
大阪府大阪市
360~800万
ケイアイスター不動産株式会社
大阪府大阪市
その他建築設計/デザイン
建築意匠設計
設計/施工監理
■業務内容 木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。 <詳細内容> ・企画設計(最適な間取りは何かを考えプランニング) ・実施設計(確認申請図面の作成、建築確認申請、工事図面の作成) ・外構設計(予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事) ・予算管理、図面管理 ※当社使用のCADソフト:アーキトレンド、JWCAD ■同社の住宅の特徴 KEIAIグループの住宅は「高品質で低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります。 ■就業環境 【働く環境】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数(復職率100%) ・平均残業12時間程度/月
【必須要件】 ・設計業務(木造戸建て)の経験(1年以上) ・普通自動車第一種免許(AT可) 【歓迎条件】 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:00
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 2日 最高: 20日
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、ハネムーン休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【規定給:正社員の場合】 月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給) 【規定給:契約社員の場合】 月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※専門職歩合は正社員登用後から支給します。 【年俸制(前職年収保障)の場合:給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ※下記諸手当を含みます ■ キャリアステップ制度について 当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6ヶ月) ・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月の合計12か月間) ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
当面無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
<各手当・制度補足> 通勤手当:原則上限月3万円 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし。 厚生年金基金:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる研修 ■各事業部内での実務研修を多数開催 ※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。 <その他補足> ■社員表彰制度 ■社用携帯貸与(スマートフォン) ■資格手当 ∟宅建(月1万円) ∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万) ∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万) ■資格取得支援 ■ファイブスター(年間優秀者)制度 ■メンター制度(新卒・中途) ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■産休育休制度(実績多数、男性取得実績有) ■時短勤務制度(規定あり) ■時差勤務制度(規定あり) ■社員持株制度(規定あり)
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
最終更新日:
500~1000万
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を募集します。 自由度が高い設計業務に携われるため、クオリティの高い提案が可能です。 【具体的には】 ①提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ②間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ③本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。 ✅ポジションのやりがい 🔽戸建のみならず、希望によって様々な用途の物件に携われる! ⇒扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 🔽住友グループの安定性とブランド力! ⇒住友グループの安定した基盤とブランド力、森林事業を通じた「ウッドサイクル(木材の持続利用)」への貢献など、社会貢献性の高さも魅力。
下記のご経験、かつご資格をお持ちな方 ・意匠設計のご経験をお持ちな方 ・建築士のご資格をお持ちな方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
600~975万
支店の設計管理部長として、支店の設計部のマネジメントをして頂きます。 ※各支店には、設計部5人~10人が在席しています。 <補足情報> 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 <案件・働き方> ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
【必須要件】以下全てに該当する方 ■住宅に関する以下のご経験をお持ちの方 ・設計 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※5名以上のマネジメント経験
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825~950万
全国47都道府県に展開するハウスメーカーにて、全社共通の建設部の安全指導、マニュアル作成などを行い、 品質の安定化や大手ハウスメーカーとしての体制づくりをして頂きます。 <案件・働き方> ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ・選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。
【必須要件】 ※以下全てに該当する方 ■住宅の建築施工管理のご経験のある方 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※5名以上のマネジメント経験
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975~1275万
支店の建設部長として、支店の工務部全体のマネジメントをして頂きます。 <対象部署> ・工事監理部、設計監理部、積算管理部 ※各支店には、工事監理部10人、設計監理部10人、積算管理部数名がいらっしゃいます。 <補足情報> 各部署・各メンバーの業務の進捗管理などをご担当いただきます。 全体業務の内勤が7~8割を占め、2~3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 <案件・働き方> ・エリア:営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定していません。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。顧客の都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【カジュアル面談について】 ・選考に参加されることを悩まれている場合、選考前に面談で求人の説明を頂く機会が設定できます。
【必須要件】 ■住宅に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築施工管理 ・意匠設計 ※木造・S造は問いません。 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・建築士 ・建築施工管理技士 ■メンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ※15名以上のマネジメント経験
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600~800万
官公庁施設(学校・庁舎・福祉施設等)の意匠設計業務です。案件の9割が直受けで計画的な業務進行が可能。2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担を行い、安心して成長できる環境です。 ■小中高校・大学・官公庁舎・福祉施設・社会教育施設等の意匠設計を担当 ■発注者との打合せから要望聴取、法規制・諸条件チェック、設計図作成まで一貫して対応 ■2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担により段階的にスキルアップ可能 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務
【必須】意匠設計の実務経験 ※マンション/オフィスビル/商業施設/病院/公共施設など中~大規模建築 【歓迎】官公庁施設の設計経験者優遇 【魅力】 ■官公庁案件9割直受けで突然の変更が少なく計画的な業務進行が可能 ■2-3名のチーム体制で経験に応じた業務分担により安心して成長できる環境 ■在宅勤務や時差出勤等柔軟な働き方が可能 ■一級建築士資格取得支援制度充実(最大85万円支給)
建築設計
650~800万
■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備設計(機械・電気)業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせや施工管理との打ち合わせ、基本設計、関連会社から仕上がってきた図面の確認、工事進捗の確認、図面通りに施工が行われているかの確認等、設計から監理業務までご担当して頂きます。 ※実施設計に関しては、協力会社へ委託しております。 ■案件について ・大阪では、ビルや工場、病院等の案件が中心になります。病院に関しては改修案件が多くなりますが、その他案件については新築案件が中心の為、割合としては新築案件が多いです。(自社設計、自社施工の割合は20%程度で今後自社設計、自社施工の案件を拡大し5割まで比率をを上げていく方向性です) ・民間工事を中心に取り扱っております。また、同社は関西発祥のため、強い地盤が築かれており、様々な案件を受注できる点が強みです。幅広い案件に携わることで、設計者としてスキルを伸ばすことができます。 ・案件規模にもよりますが、常時30案件ほど担当して頂きます。 ■組織構成について ・大阪の設計部は15名で構成されております。意匠設計が8名、構造設計が3名、設備設計が2名、事務が1名と設計部長が1名です。 ・東京の設計部は12名で構成されております。意匠設計が6名、構造設計が4名、設備設計が1名、工事監理が1名です。 ■求められるスキルについて ・デザインの追及だけでなく、施工を前提としたコスト検討を行える方を求めています。設計するだけでなく施工までを請け負うゼネコンならではの目線が必要です。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
■必須条件 ・設備設計の経験がある方(電気、機械どちらでも可) ■歓迎条件 ・建築設備士の資格をお持ちの方
総合建設業及びこれに関連する業務
500~900万
「建設推進部」にて、木造住宅の品質監理業務を行っていただきます。 現在同社では、オンラインによる施工現場の品質監理に取り組んでおります。現場作業員のスマートフォンで写真や動画のアップロードをし、そのデータをもとに品質チェックを行います。 現在はまだ、数か所の現場での導入ですが、年内には全現場での導入を目指しており、範囲拡大による増員募集です。 上記業務に付随して、現場巡回(月2回程度)や、審査期間とのやりとり、書類作成などもお任せ予定です。
【必須】 ・建築系の学校を出られた方 ・建築施工管理経験(構造や年数は不問です) ※建築の用語を少しでもご存じであれば、しっかりと教育させていただきます!
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459~574万
80年以上の歴史を誇り総合建築工事を行う当社で、設計士として、自社設計案件の設計から施工図作成、CADオペレート、監理業務等、一連の業務をお任せします。 意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。また、設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品までの業務をお任せします。自身が手掛けた案件を最後まで手掛けられる醍醐味があります。 【担当案件】工場/商業施設/介護施設/集合住宅など
【必須】■建築設計の実務経験(5年以上) 【歓迎】■ゼネコン業界経験、商業施設や工場の建築設計経験(RC造/S造) 【働き方】資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。 【案件規模】数千万規模~10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※木造住宅ほぼなし
■建築工事の請負事業※左記に関する企画から保全に至るエンジニアリング事業 ■アスファルト合材の製造及び運搬事業 ■船舶艤装工事に関する事業■産業廃棄物処理(収集・運搬)事業■労働者派遣事業
680万~
80年以上の歴史を誇り総合建築を行う当社で、設計部の課長候補として、自社設計案件の設計から施工図作成、CADオペレート、監理業務等、一連の業務をお任せします。課長候補としてのご入社となります。 意匠設計から構造設計まで幅広く手掛けられる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。また設計業務に留まることなく、現場での発注者/建設業者との打ち合わせから納品までの業務をお任せします。自身が手掛けた案件を最後まで手掛けられる醍醐味があります。設計部の課長候補として、上記業務およびメンバーのマネジメントを行っていただき、次世代の育成や、チーム全体が一丸となって成長できる環境作りをお任せします。
【必須】■建築設計の実務経験(10年以上) ■一級建築士の資格 【歓迎】■ゼネコン業界経験、商業施設や工場の建築設計経験(RC造/S造) ■マネジメント経験のある方 【働き方】資格取得支援制度、階層別教育、OJT、技術教育、管理者教育等、多様な福利厚生・教育制度を整えています。懇親会を含め、社員同士による交流の機会も多数。風通しがよく、自由闊達で定着率の高い就業環境も魅力のひとつ。創立以来、黒字の安定企業で、スキルを活かして長期的に就業可能です。 【案件規模】数千万規模~10億規模の案件を中心に改修工事が多く、戸建住宅はほぼありません。※木造住宅ほぼなし
■建築工事の請負事業※左記に関する企画から保全に至るエンジニアリング事業 ■アスファルト合材の製造及び運搬事業 ■船舶艤装工事に関する事業■産業廃棄物処理(収集・運搬)事業■労働者派遣事業
500~800万
■企業の特徴 土木設計を担う建設コンサルタント業界で3本の指に入る建設技術研究所のグループに所属しております。 大手グループの安定感+中小企業のアットホームさを兼ね備えた設計事務所です。 ■仕事内容 意匠設計/残業実質20H/週2~3在宅可/フレックス/東証プライム上場の建設技術研究所グループ/公共6割安定 同社にて意匠設計を担当頂きます。 〇意匠設計、図面作成、設計監理 〇プロジェクト全体の取りまとめ 〇確認申請等の行政手続き 【同社の得意分野】 〇案件割合:官公庁6~7割、民間3~4割程度(年度によって多少変動がございます) 〇案件種類:文化・商業施設、スポーツ・レクリエーション施設、福祉・医療施設、教育・研究施設、庁舎・オフィス施設、等幅広い案件実績がございます。 【働き方】 ●テレワーク可:週2日~3日の間でテレワーク可能 ●平均残業時間:30時間 定時が7時間30分のため、8時間の会社換算で20時間程度です。 ●フレックス制:コアタイム:11:00~15:00 ●女性比率30% 社員数100名以上の設計事務所では女性比率第2位と、女性技術者が働きやすい環境です。 ●男性の育児休暇(半年)の取得実績もあり 【東証プライム上場企業グループの安定感】 〇親会社が建設技術研究所(東証プライム上場)で、大手企業グループの安定基盤 〇外部研修も受講可能
設計事務所やゼネコンでの非住宅設計経験をお持ちの方
建築設計・監理、リニューアル計画・設計、都市再開発計画、PM/CM等