【東京港区/店舗開発】ふりそでMODE(袴や振袖のレンタル・販売事業)担当
420~600万
株式会社ウェディングボックス
東京都港区
420~600万
株式会社ウェディングボックス
東京都港区
店舗開発
■成人式の振袖のレンタル・販売を主としている当社にて、新規出店に向けた店舗開発(営業)をお任せします。 【具体的には】■新規出店に向けた立地調査■物件の契約交渉■開店までのサポート■各商業施設様との商談 【募集背景】現在全国に56店舗を展開しておりますが、更なる事業拡大に向け、店舗数増加に向けた募集です。
【必須】営業経験 【歓迎】◎店舗開発の経験 ◎不動産業界での業務経験 【やりがい・魅力】■全国出店を自らの手でリードし、店舗を増やす実感を味わえます。 ■企業の成長スピードを最前線で感じることができます。 ■戦略~交渉~契約まで一貫して関わり、自身の判断、仕事が未来につながることを実感できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,200,000円~6,000,000円 年俸¥4,200,000~¥6,000,000 基本給¥350,000~¥500,000を含む/月 ■賞与:別途成果によって支給可能性あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(シフト制※土日休みも相談可)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】■誰かのための積極性を発揮できる方 ■多くの方とコミュニケーションを取り連携しながら仕事を進められる方 ■数字やデータを使った分析が好きな方 【働き方について】 ■本ポジションは出社ベースでの勤務を想定しております。在宅勤務は原則ございません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所
店舗開発部(部長1名、メンバー1名)※今回はメンバークラスでの募集です。
無
東京都港区芝1-4-3 SANKI芝金杉橋ビル7階
JR東京モノレール羽田空港線モノレール浜松町駅 徒歩5分 JR山手線浜松町駅 徒歩5分 JR京浜東北線浜松町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
日帰りor宿泊にて全国の商業施設への出張がございます。
無
有
【休日に関して】月に9日の休日がございます。(2月は8日) 【福利厚生に関する備考】 ■退職金有(入社満3年勤続※会計年度により) ■産前休暇・育児休業制度あり(実績多数) ■食事補助制度(YHP) ■定期健康診断 ■ライフステージに応じた働き方の相談可能(時短勤務等) ■永年勤続休暇(5年勤続後5日間、10年勤続後10日間、15年勤続後15日間~) ■資格取得応援制度 ■従業員特典あり(記念日フォト無料・感動儀式体験・紹介特典等)
1名
1~2回
筆記試験:有
【美のリーディングカンパニー】振袖・袴・ウェディング事業を展開。成人式や卒業式の袴・振袖のレンタル・購入サービスを行う「ふりそでMODE」の店舗開発職を募集します/コアタイムなしのフレックスタイム制・時短勤務制度あり
【企業からのメッセージ】当社は「美のリーディングカンパニー」として、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添ってきました。現在、さらなる成長に向けた変革期を迎えており、新たな事業展開や組織づくりに積極的に挑戦しています。
〒860-0808 熊本県熊本市中央区手取本町4-8
■店舗:現在56店舗(東京/大阪/仙台/千葉/埼玉/神奈川/静岡/愛知/兵庫/広島/岡山/高知/徳島/福岡/佐賀/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島/沖縄)
■冠婚サービス業:成人式振袖レンタル及び販売/結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ、ウェディングプランニング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
435~797万
全国280店舗以上を展開する中食リーディングカンパニーにて、新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。 マーケット分析から物件開発、オーナーとの契約交渉、出店後のフォローまで、一連のプロセスを一貫して担当し、事業成長を支える重要なポジションです。 具体的には、 マーケット分析・商圏分析・出店戦略立案 出店候補エリア・物件のリサーチ 不動産会社・オーナーとの折衝・契約交渉 出店モデルの企画・改善 契約手続き・物件管理 出店プロジェクトの推進 出店後のオーナー対応・フォロー 新規出店を通じて地域活性化にも貢献できる、裁量の大きなポジションです。 <この求人の魅力> 全国280店舗規模の出店戦略に携われる 出店戦略から契約交渉まで一貫して担当 店舗開発の中核メンバーとして活躍 年収435~797万円 月給30~55万円 残業月20時間以内 日本橋駅徒歩約1分の好立地 OJTによるサポート体制あり 全国展開・海外展開も視野に入れた成長企業 地域活性化にもつながる仕事 事業所名 日本橋室町オフィス 住所 東京都中央区日本橋室町3-4-7 日本橋室町プラザビル5F 勤務地備考・JR新日本橋駅徒歩約1分
店舗開発の実務経験 宅地建物取引士資格 【歓迎】 商圏分析・マーケット分析経験 大手デベロッパー・不動産会社・仲介会社との折衝経験 出店戦略・リーシング経験 契約交渉経験 新しいことへ積極的に挑戦できる方 【求める人物像】 責任感を持ち主体的に行動できる方 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ゼロから店舗を創り上げることにやりがいを感じる方 食を通じた事業成長に興味がある方
惣菜・焼鳥・うなぎ・弁当などの製造・販売、飲食店運営
300~500万
■事業概要:アプリで「今すぐ予約できる」ミーティングスペース「FEEEP」の新規店舗出店出店や既存店舗(東京都内中心の16店舗)の品質向上業務をご担当いただきます。 ■入社後は、店舗開発・SCM責任者や事業責任者と連携しながら、出店店舗開発業務、既存店舗の修営繕業務などを担当していただきます。 ■具体的には、物件調査から新規出店の工事管理、内装・設備業者の管理、見積・発注・納期管理、管理会社とのリレーション、オープン準備、SCM・倉庫管理、修繕・営繕管理等を推進していただきます。
【必須】■基本的なPC操作ができる方 ■メール、チャット、表計算ソフト等を使った業務連絡ができる方 ■社内外の関係者と誠実にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■店舗開発/施工管理/設備管理/施設管理/営繕等の経験者 ■基礎的な思考力、学習意欲、当事者意識、責任感を持ち、自ら成長して仕事を遂行したい方 ■物事を表面的に捉えず、目的や本質から考えられる方 ■経験のない業務でも、自ら調べ、学び、仮説を持って行動できる方 ■担当範囲を限定せず、事業やチームに必要な仕事へ柔軟に取り組める方
・アプリで「今すぐ予約できる」はかどり空間「FEEEP」の企画開発・運営 ・「最高にちょうどいい別荘」多拠点リゾートの「FEEEP RESORT」の企画開発・運営
700~796万
商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案、ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。 <業務内容> ※ワールドグループ 各屋号新規出店・退店・改装の対ディベロッパー(契約先)への対応活動 ・情報収集・マーケットリサーチ、出店候補地のピックアップ ・出店計画立案、取引先対応、出店交渉、物件精査、出店審議 ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約 ・新規店舗オープン後の事務業務
<必須> ・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。 <歓迎> ・マネージメント経験ある方は尚可
事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA(製造小売業)へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。
400~550万
直営店舗の新規出店および既存店舗契約管理業務をお任せします。店舗開発業務に加え、店舗デザインや施工進行管理まで担当いただくため、出店がゴールではなく、ブランド体験を実現する店舗を創ることまで携われる 点が特徴。【詳細】■新規出店業務・出店戦略立案サポート・物件リサーチ、商圏調査・デベロッパー、賃主との条件交渉・契約締結業務 ■既存店舗対応・契約更新対応・賃料等の条件交渉・契約内容見直し ■店舗デザイン推進・設計施工会社との打ち合わせ・デザインディレクション・見積査定、工事費調整・施工スケジュール管理 ・店舗引渡しまでの進行管理 ■社内調整・上程資料作成・関係部署連携・各種申請、手続き対応
【必須】■店舗開発の実務経験(商業施設、百貨店、路面店 等) ■店舗の内装に関して、各取引先との折衝や進行管理のご経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた、社内上程用資料やデータ作成のスキル PRESS BUTTER SANDをはじめとした複数ブランドを展開する弊社にて、マネージャーの右腕として出店戦略を推進いただくポジションです。ブランド価値向上を見据えた店舗デザインや施工進行にも深く入り込み、店舗誕生までを一貫してリード。今後強化する路面店開発にも携われるため、「売上を作る店舗」だけではなく「ブランドを育てる店舗」を創る醍醐味満載です。事業成長の最前線で影響力を発揮したい方に最適な環境です。
【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント
700~980万
工房の新設および小売店の新規出店計画に伴い、事業規模の拡大を見込んでいます。 それに伴い、マーチャンダイジング・店舗開発・部門連携の強化が急務となっており、事業部長と並走しながら事業再構築・成長をリードしていただきます! <業務内容> ・取扱商品のマーチャンダイジング(MD戦略の企画・実行) ・自社商品直販のための店舗開発(出店戦略・立地選定・立ち上げ) ・物販事業部内(複数部署)の統括・マネジメント ・経営層・他部門との連携・調整 ・役員・執行役員からの案件の推進 ※「事業をつくる」フェーズに関われるポジションです
<必須> ・商業施設における店舗開発経験 ・マーチャンダイジング(MD)経験 ・経営層・他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マネジメント経験
・飲食店の経営 ・物販商品の開発・製造および販売 東京都八王子市に本社を置く高級飲食店運営企業です。和食・鉄板料理の名店や洋菓子ブランドを展開しており、「食」と「おもてなし」にこだわった事業で知られています。
500~700万
全国に展開する当社アミューズメント施設の出店拡大に伴い、当社が現在出店する商業施設、駅前の空き物件等、様々なエリアに対し、既存営業含め新規開拓営業全般もお任せします。具体的には下記の業務内容です。 ■駅前/ロードサイド/商業施設等の空き物件に対する新規出店交渉・契約 ■社長や既存メンバーと連携しながらの開発戦略の立案/実行 ■出店候補地の現地調査、オーナーやディベロッパーとの条件交渉 ■建設・企画デザイン部との連携による物件企画/レイアウト調整 ヒト・モノ・カネ・情報を効率よく管理・活用し、社長や開発部と連携しながら、出店成功に向けて裁量を持って業務を遂行できる環境です。
【いずれか必須】■店舗開発経験■不動産営業、商業施設のテナント誘致業務経験■SCリーシング、仲介営業など不動産に関する法人営業経験 今回は店舗開発の経験に加えて「新規開拓に強みがある方」を求めます! 【入社後は】◆名古屋オフィスで対面orオンラインにて研修⇒研修後はオンラインで定期MTG ◆現地調査や営業活動は基本的に直行直帰 ◆最初は既存担当との同行訪問や引継ぎからスタートし、徐々にお任せしていきます
■ショッピングセンター内の遊戯施設運営 おもてなしの精神を大切にし、『子どもたちが笑顔になれる事業』を展開
650~1300万
飲食店を中心としたコンサルティング事業などを展開する当社にて、店舗物件専門のサブリース事業における、飲食店が出店可能な物件の仕入れ活動から出店までのサポート業務全般を幅広くお任せいたします。 【詳細】入社後は飲食店向けの物件の仕入れ活動をお任せします。店舗開発職として磨かれた不動産業者との深い関係構築力や、良い物件をいち早く見極める目、条件交渉のノウハウを活かした店舗物件開発をお願いします。一都三県の物件を中心に情報取得を行う予定です。サブリースの案件が中心ですが、自社の出店も随時進めているため、ハイブリッドな提案が可能です。
【必須要件】■事業用の物件開発経験3年以上 【尚可要件】■飲食店に関わる店舗物件開発のご経験(飲食店以外の業態であっても何かしらの店舗型の物件開発経験をお持ちであれば問題なくキャッチアップ可能です) 【当社について】飲食店を中心としたサービス業を展開する企業が出退店を行う際の費用・時間・労力の軽減を最大限サポート。千社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。宅建の資格取得者は月3万円の資格手当を支給しています。当社の成長を自身の成長と捉え、仲間と切磋琢磨できる方を歓迎します。不動産業者との深い関係構築力や条件交渉ノウハウをフルに活かせます。
飲食店を中心としたサービス業を展開する企業への経営サポートと飲食店の運営
550~700万
◇所属部署:店舗開発部 ・職種:店舗開発及びドクター誘致業務 ・ポジション:応相談(一般職から将来的な管理職候補を想定) ・部署構成:部長(50代後半男性)+本ポジション ・募集背景:現本ポジション在籍の社員の欠員補充 ・雇用形態:正社員 ・試用期間3か月(条件の変更なし) 〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所 ◇仕事概要 調剤薬局を展開する当社では、薬局+複数クリニックのスタイルで出店可能な、クリニックモールおよびクリニックビレッジの組み立てが出来る方を広く募集しております。 店舗開店の経験では質や量(数)で自信は少ないけれども、医療業界では日々ドクターとコンタクトを取ってきた。という方は大歓迎です。 本ポジションでは、大手流通チェーンで長年店舗開店やテナントリーシングを仕切ってきた上長(責任者)が、これまでの経験を活かして賃貸借不動産の収支計算や契約についてその全てを教え、プロの店舗開発に育てます。 〈具体的仕事内容〉 ・進行中物件(案件)へのクリニック・新規開業ドクター誘致 ・出店ターゲットとなるエリアの選定 ・不動産所有者から受領した物件情報の精査 ・検討物件の収支検討、検証 ・出店候補物件の取締役会上申 ・出店物件の契約及び各種調整(オーナー、管理会社、社内各部署など) ・営業会議報告(毎月一回) 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
◇応募条件 〈学歴・資格〉 ・高卒以上 ・普通自動車免許 〈必須〉 ・医薬品メーカー・医療機器メーカー・医薬品卸・医療機器卸の営業経験(目安5年程度) ・医師開業支援、開業コンサル等の実務経験(目安5年程度) ※上記の経験値により、医師とのパイプ、ネットワークお待ちの方 ※店舗開発の経験値は問いません。入社後に部長よりしっかりとレクチャーします 〈人物像〉 ・自主的に考え、提案・実行できる方 ・状況の変化に柔軟に対応できる能力 ・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方 ・何事も進んで学ぶ姿勢のある方
調剤薬局事業 ・東京・神奈川・埼玉に35店舗のたから薬局とリハビリ特化型デイサービスを運営 ・首都圏を中心とした調剤専門薬局の多店舗運営 ・大学病院及び地域基幹病院前、地域密着型の開業医近辺の薬局開設 ・医療モール開発による地域基幹薬局の開設・運営
400~720万
「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、新規出店・移転・増床をスピード感を持って進められる【店舗開発 担当(不動産戦略)】を募集します。立地開発から契約交渉、オーナーや不動産会社とのやり取りまで、未経験から携われるポジションです。さらに不動産業務を通じて、事業・ブランド・マーケティングと横断的に関わりながら、幅広い領域でのキャリアを構築することができます。 ■プロジェクトの全体管理■契約情報のデータベース管理■クライアント対応■自社直営店の出店担当
【必須】■toB営業経験■基本的なPCスキル■経営層、管理職層との折衝経験 【魅力】 ★急成長中ブランドの「不動産戦略」をリードできる ★FC展開の立地開発を通じて、オーナーや経営層と直接関われる ★出店フェーズ最前線でスピード感ある成長を体感可能 ★美容業界×不動産という希少なキャリア形成が可能
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
540~1200万
■会社概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」を掲げ、美容領域においてサロン・FC・M&A・D2Cなど多角的な事業展開を行う急成長企業である。創業からわずか3年で全国200店舗、売上20億円規模、従業員350名規模へと急拡大しており、肌サロンやアイサロン領域では国内トップクラスのポジションを確立している。今後は全国1,000店舗展開および売上65億円達成を目標に掲げ、顧客データを活用したデジタル診断・CRM・マーケティングオートメーションなどを軸に、店舗体験の高度化とブランド価値最大化を進めている。美容産業におけるDXとリアル店舗展開を融合させ、アジアNo.1美容企業を目指す成長フェーズにある。 ■仕事概要 全国規模で展開する美容サロンの新規出店・移転・増床に関わる内装施工・店舗開発業務を担当し、企画から施工管理、関係者調整まで一気通貫で推進する役割である。FCオーナーや不動産会社、施工パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を体現する空間づくりとスピード感ある出店戦略の実現を担う。 ・現地調査およびインフラ確認 ・見積もり精査およびコスト管理 ・施工パートナー選定・発注管理 ・工程・品質・安全管理(現場監理) ・オーナー・デベロッパーとの折衝 ・チームメンバー育成・マネジメント ■求人の魅力 ・急成長美容ブランドの店舗拡大を主導できる ・経営層に近い立場で出店戦略に関与できる ・店舗開発×施工管理の専門性を同時に磨ける
■応募必須スキル ・内装施工または建築施工管理の実務経験 ・発注者・協力会社との折衝経験 ・現場マネジメントまたは育成経験 ■応募歓迎スキル ・FC店舗開発経験 ・電気・水道・設備系資格 ・リノベーション・内装・原状回復の経験 ■求める人物像 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ・現場と経営の両視点を持てる方 ・複数関係者と信頼構築できる方
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