【店舗開発/チーフ】"BAKE CHEESE TART"でお馴染み/新規出店・店舗デザイン推進
400~550万
株式会社BAKE
東京都港区
400~550万
株式会社BAKE
東京都港区
店舗開発
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
直営店舗の新規出店および既存店舗契約管理業務をお任せします。店舗開発業務に加え、店舗デザインや施工進行管理まで担当いただくため、出店がゴールではなく、ブランド体験を実現する店舗を創ることまで携われる 点が特徴。【詳細】■新規出店業務・出店戦略立案サポート・物件リサーチ、商圏調査・デベロッパー、賃主との条件交渉・契約締結業務 ■既存店舗対応・契約更新対応・賃料等の条件交渉・契約内容見直し ■店舗デザイン推進・設計施工会社との打ち合わせ・デザインディレクション・見積査定、工事費調整・施工スケジュール管理 ・店舗引渡しまでの進行管理 ■社内調整・上程資料作成・関係部署連携・各種申請、手続き対応
【必須】■店舗開発の実務経験(商業施設、百貨店、路面店 等) ■店舗の内装に関して、各取引先との折衝や進行管理のご経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた、社内上程用資料やデータ作成のスキル PRESS BUTTER SANDをはじめとした複数ブランドを展開する弊社にて、マネージャーの右腕として出店戦略を推進いただくポジションです。ブランド価値向上を見据えた店舗デザインや施工進行にも深く入り込み、店舗誕生までを一貫してリード。今後強化する路面店開発にも携われるため、「売上を作る店舗」だけではなく「ブランドを育てる店舗」を創る醍醐味満載です。事業成長の最前線で影響力を発揮したい方に最適な環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 286,000円~393,000円 月給¥286,000~¥393,000 基本給¥231,696~¥318,379 固定残業代¥54,304~¥74,621を含む/月 ■賞与実績:年2回(2・8月)※業績係数あり
会社規定に基づき支給 上限5万円/月
08時間00分 休憩60分
【標準労働時間】9:30~18:30 【フレキシブルタイム】(始業)8時~11時 (終業)16時~22時
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間 平均残業時間:20~40時間/月 程度
年間120日
入社半年経過時点10日 法定通り
その他(会社指定休日115日+季節休暇5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社拠点
店舗開発チーム:マネージャー(1名)の直下で業務を担当いただき、店舗開発および店舗デザイン推進の中核人材として活躍いただきます。
無
東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6階
JR山手線目黒駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
・昇給/降給:年2回 ・賞与:年2回(2月/8月)※業績係数あり ・定年60歳 ・介護保険(法定通り)
【休暇】季節休暇5日(ただし入社時期により付与日数は異なる)、子の看護休暇、介護休暇等 【その他制度/福利厚生】慶弔見舞金制度、副業OK※規程あり 、従業員割引(自社のおいしいスイーツを、従 業員価格で安く購入できます!) 【手当】出張手当 【休日補足】各月の休日数は会社カレンダーに従う
1名
2回
筆記試験:無
■2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・伝え方・届け方のすべてにこだわり、関わる全ての方々の共感や喜びを生むブランド作りに創出。「BAKE CHEESE TART」中心に9つのスイーツブランドを展開しています。
■2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり、それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。■ 1ブランド=1プロダクト:お菓子を進化させるためのアプローチとして、各ブランドで提供する商品数を敢えて絞り込むことで、原材料や製法にこだわり、美味しさを追求しています。■ 美味しさの3原則:「原材料にこだわる」「手間をおしまない」「最良な状態で提供する」私たちの商品開発に対するポリシーです。■ 美味しさの次にデザイン:私たちは、美味しさの次にデザインを大切にしています。ストア・パッケージ・ウェブサイト・コミュニケーションなど、あらゆる角度からデザインすることにこだわり、個性豊かなブランドを創造しています。【ぜひご覧ください】★「世界観を無限に表現」BAKEのデザイナーにインタビュー!(https://www.wantedly.com/companies/clickoncake/post_articles/444899)★「自分で作り上げていく楽しさ」PRESS BUTTER SAND 注目のデザイナーが語ります(https://www.wantedly.com/companies/clickoncake/post_articles/444888)
〒108-0071 東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル
■サポートセンター(東京) ■生産工場(札幌) ■89店舗(国内69・海外20)※2024年6月末時点
【菓子の製造・販売】■各ブランド(BAKE CHEESE TART/RINGO/PRESS BUTTER SAND他■ブランド複合型ショップ〇BAKE the SHOP【ECサイトの運営】BAKE the ONLINE【メディア運営】THE BAKE MAGAZINE/CAKE.TOKYO【その他】BAKE APP/各SNSアカウント
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~1200万
【ミッション】 ・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発 ・不動産免許を活用した事業拡張の推進 ・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進 ※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。 【業務内容】 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進
【必須】 ・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方。 ①店舗開発の実務経験 ②流通仲介、販売の実務経験 ③テナントリーシング実務経験 ・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力 ・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力 ・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座 【歓迎】 ・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験 ・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する執着心が強い方 ・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方 ・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方 ・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
開業・経営コンサルティング 立地戦略コンサルティング
520~620万
新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となる店舗開発担当をお任せ。関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他(他部署へのレポート,報告書作成等)
【必須】・店舗開発経験(主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等)・BtoB業態における営業経験者(目安:3年以上)※業種不問・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者(宅地建物取引士)資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
450~650万
新規の店舗開局(医療モール・ビル) に向けた土地確保やドクター誘致。 【具体的には】 ・訪問先:病院理事長、院長、事務長、薬局長等 ・対象物件:医療ビル、医療モール ・処方箋の院外化やその他当社サービスに関わる提案 ・市場調査(候補地選定)、不動産関連交渉、入居医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 【補足】 ・会社ブランド名が通っているため、 比較的提案しやすいです ・仮に土曜出勤が発生した場合も、 確実に振替休日が取得
<応募要件> 不動産業界で実務経験をお持ちの方 <このような悩み・想いがある方へ> ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼顧客領域を絞って社会貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい
▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー (業界2位、全国約770店舗) ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 完結させる医療総合グループ です
600~800万
ブランドの世界観とシーズンコンセプトを深く理解し、ブティック、ウィンドウ、イベント空間において一貫性のあるラグジュアリーなカスタマーエクスペリエンスを創出するためのVMD業務全般を牽引していただきます。 VMDプランの企画・実行:パリ発信のVMガイドラインをもとに、統一されたコレクションイメージを国内各店舗で体現するためのプランニングおよび実行。 店舗巡回・品質管理:担当ブティックの定期巡回を通じたディスプレイ、プロダクト配置、照明、動線、什器・ツールの状態確認およびブランドイメージの維持・向上。 設営業務:コレクション立ち上げ、イベント・催事におけるウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・ツールの設営。 スタイリング・ゾーニング提案:全世界共通のコレクションメッセージを維持しつつ、プロダクト戦略やカスタマー導線を踏まえた魅力の最大化提案。 スタッフへの指導・啓蒙:ブティックVM担当や販売スタッフに対し、ガイドラインやディスプレイの意図をわかりやすく説明し、店舗での再現性と表現力を高めるためのアドバイスの実施。 ※特記事項 ・隔月に1~2日程度の深夜勤務あり(ウィンドウディスプレイチェンジ、イベント設営等) ・月1~2回程度の国内出張あり
【応募資格(必須要件)】 ファッション、ラグジュアリー、デザイナーズブランド、または百貨店・専門店でのVMD実務経験(目安:3~5年程度) グローバルガイドラインを理解し、店舗環境にあわせたVMD実行・改善の経験 ウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・什器・照明を用いた空間演出の実務経験 店舗スタッフへのVMD指導・トレーニング経験、またはスタッフと協働して環境改善を行った実績 ビジネスレベルの日本語力および英語力(パリチームとのメール、資料確認、ミーティング対応が可能なレベル) PCスキル:Word、Excel、PowerPointを用いたレポート、VMD指示書、提案資料の作成スキル 【歓迎要件(尚可)】 Adobe Illustrator、Photoshop、SketchUp等のデザイン・空間表現ツールの使用経験 【求める人物像】 ラグジュアリーの世界観を深く理解し、空間を通じてブランド価値を伝えることに情熱を持てる方 クリエイティブな感性だけでなく、プロダクト戦略やカスタマーの導線を俯瞰して考慮できる方 ブティックのニーズを尊重し、マネージャーや販売スタッフと信頼関係を築きながら周囲を巻き込める方 細部へのこだわりがあり、構図、色彩、素材、照明、余白のバランスを丁寧に整えられる方
-
450~650万
エアウィーヴを製造販売する当社にて、ショッピングセンターやデベロッパー等の取引先本部との出店交渉・売場移設交渉・販促交渉、およびポップアップ店舗や常設店の立ち上げ作業全般をご担当いただきます。 【入社当初にお任せしたい業務】・市場動向や商圏、施設情報の収集・分析・出店候補地の視察・調査・デベロッパーとの条件交渉・施工業者、施設管理会社、社内関係部署との各種調整 【将来的にお任せしたい業務】・中長期の出店戦略策定・新規出店プロジェクトの全体管理・商圏分析・立地評価・売上予測および出店採算性の検証
【必須】■企業や取引先本部との商談・交渉経験のある方 【歓迎】■小売り・デペロッパーとの商談・交渉経験のある方 ■当社は「質の高い睡眠」を科学的に追求し、大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業です。■ホテルや介護など多様な業界へ展開し安定成長を実現、海外展開もしております。■風通しの良い社風のもと、一人ひとりが意見を発信し新たな挑戦や成長を実現できる環境が整っています。■人々の生活に欠かせない“睡眠”を支える事業だからこそ、安定性と挑戦の両方を実感できる環境です。
「睡眠の質」を追求し、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開。今後もさらなる海外進出を目指しています。
507~1189万
全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 <業務内容> ※店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。
<必須> ・店舗開発経験(業態不問) <歓迎> ・同業他社様での店舗開発経験 ・用地の仕入れ経験 ・物販店舗の開発経験 ・不動産業界・建築業経験者
・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・フランチャイズ店舗への商品供給・経営指導 ・EC事業 ・ディスカウントストア事業(ダイレックス)
700~800万
🟢事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 🟢業務内容 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 🟢入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼["成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/) ▼[研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result) ▼講師派遣型研修導入事例 [①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html) [②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html) [③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html) 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/) 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 [https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)
【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから1を生み出す経験 ・無形商材の営業経験 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験
-
520~800万
国内外約100店舗、2500名規模で運営する当社にて、店舗開発責任者のアシスタントとして、出店に関わる各種事務・調整業務全般を担当いただきます。 ・契約書・各種書類の作成・管理(一次リーガルチェック、不備確認等) ・デベロッパーや外部取引先との窓口対応・折衝 ・出店に付随する社内外とのスケジュール調整・連絡 ・その他、店舗開発に関わるサポート業務全般 ※建物の改変作業は行いません
【必須条件】 不動産業界、または店舗開発に関わる実務経験 3年以上 ※BtoC賃貸仲介営業は対象外 (Word/Excel/PowerPointでのビジネス文書、資料作成、簡単なデータ集計・表作成ができる方) 【歓迎スキル】 ・契約書のリーガルチェック(一次チェック)の経験 ・宅地建物取引士(宅建)の資格保持者 ・商業施設(デベロッパー)やリーシング会社での実務経験 ・飲食・小売業界(特にブランド感度の高い企業)での店舗開発・開発事務経験
飲食店の運営および調味料の製造・販売 日用美術品・家具の販売
1000~1000万
■ 仕事の内容: 体験型エンターテインメント施設の新規出店および既存施設のリニューアルにおける空間ディレクション全般を担当していただきます。 コンセプト設計から施工管理まで一貫して携わり、体験価値・ブランド世界観・品質・コスト・スケジュールのバランスを取りながらプロジェクトを推進します。 ・ 来館者体験を起点とした空間・コンテンツの体験設計、およびブランド世界観の構築 ・ 体験価値・品質・コスト・スケジュールのバランス調整とプロジェクト推進 ・ 設計事務所、施工会社、各種パートナーとの折衝 ・ 見積精査、契約、品質、コスト、スケジュール管理 ・ 社内デザイナー、運営、コンテンツ制作チームとの横断的なプロジェクト推進 ・ 既存施設のリニューアルおよび催事・期間限定施設の立ち上げ
◉必須要件・属性 ✅空間デザイン、または類似領域での実務経験5年以上(10年以上の方を歓迎) ✅新規出店プロジェクトに、上流工程(コンセプト・与件整理)から関わったご経験 ✅プロジェクトリード経験(規模・人数を問わず、ご自身が主担当として判断・意思決定を伴って推進されたご経験) ✅コンセプトや与件の意図を読み解き、空間として組み立ててきたご経験(指示通りに作るだけでなく「なぜそうするのか」を考えながら手を動かしてきた方) ✅下記いずれかの実務経験: 📍商業施設などの集客施設におけるソフト業務(企画/デザイン/設計) 📍新規および既存のお客様との営業/折衝業務(打ち合わせ・見積り作成・契約手続〜請求・引渡し対応) 📍与件やコストに見合った計画策定から推進までのディレクション業務(制作管理・施工管理) 📍施工管理会社/デザイン会社など外部パートナーと協業し、自らの判断で指示/折衝を行ってきたご経験
リアルエンターテインメント施設の企画・運営、体験型コンテンツの企画・制作・プロデュース事業
480~480万
ストアスタッフ(マネージャー)として、ゲスト体験の向上と店舗運営をお任せします。 【マネージャー】 現場の課題を自ら捉え、スタッフと共に改善を重ねながら、より良い店舗づくりを推進していただく役割です。 ◉ゲスト体験向上に関する業務(接客、アルバイトの管理・指導・育成・採用、イベント施策の実行) ◉売上管理・分析、予算達成に向けた施策の立案と実行 ◉PR(公式SNSの運用、取材対応等の管理) ◉店舗スタッフのマネジメント業務全般 【スタッフ】 ◉ゲスト体験の提供/向上 ゲストとの積極的なコミュニケーションを通じた楽しい体験の創出 ・ミュージアムの世界観を体現する接客/パフォーマンス ・ゲストの反応や現場での気づきをもとにしたサービスや店舗づくりへの改善提案/実行 ◉店舗オペレーション ・チケット・グッズ販売などのレジ業務、お客様対応 ・オープン・クローズ業務 ・安全で快適な施設環境の維持 ・商品・備品等の管理 ・店舗社員と連携した日々の店舗運営 ◉チームへの貢献 ・アルバイトスタッフの手本となる接客・勤務姿勢の実践 ・アルバイトスタッフへの日常的なサポート・フォロー ・チーム内での情報共有やコミュニケーション
【必須条件】 マネージャー: ◉販売/接客や店舗運営等の小売業界経験3年以上、または営業経験3年以上 ◉マネジメント経験1年以上 ◉基本的なPCスキル(Word、Excel、Google Workspaceなど) スタッフ: ◉エンタメを通じて、人を楽しませることに興味・関心がある方 ◉新しいことを学び、成長していく意欲をお持ちの方 ◉人と接することが好きで、ゲストに喜んでもらうことを楽しめる方 ◉チームで協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎条件】 ◉テーマパークでのアルバイト経験がある方 ◉チームを率いて抜きん出た成果を上げた経験がある方 ◉他社と協業したビジネス経験をお持ちの方 ◉英語、中国語の対応が可能な方 ◉在庫管理などの物品管理経験がある方
世の中をワクワクさせる体験型エンターテインメント施設や各種イベント、オリジナルコンテンツの企画・制作・運営・プロデュース事業