˚ ⊹【物件選定から開院後の施設運営まで】クリニックづくりを一気通貫で支える店舗開発ポジション˚ ⊹

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  授業をしない！武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK

  420~1000万

  株式会社A.ver東京都文京区

  授業をしない！武田塾の【SV(運営コンサルタント)】★未経験OK気になる

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  仕事内容

  【FC加盟校の運営をサポート】 ◎アカウントマネージャーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います！ ＜具体的には＞ ■顧客管理・分析・定期コミュニケーション ■営業戦略の立案～実行 ■各施策の進捗管理、データ分析、効果測定 ■市場動向や競合情報の収集と分析 ■本部施策の共有 ■各校舎の巡回・管理(出張あり) ■各校舎からの意見吸い上げ ■問題解決や改善案の提案 ■新規開校のサポート　など ＜＼やりがい抜群／こんなお仕事も！＞ たとえば「生徒がなかなか集まらない…」といった課題があるときには、WEBやSNSをはじめとした広告運用をご提案。Googleアナリティクスなども駆使し（やり方は入社後に学べます！）、WEBマーケティングを行うことも！ 裁量を持って様々なことに取り組めるので、幅広い知識・経験を積むことができますよ！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は約1ヶ月程度の研修を実施！ 独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできますよ！ 《大まかな流れ》 ▼約2週間：スクールマネージャー業務の研修 ▼約1週間：SV業務の研修 ▼約1週間：教室等でOJT ▼できることからSV業務に挑戦 ▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう！ 【ポジションの魅力】 《業績好調につき増員中》“授業をしない”で教育業界に衝撃を与えた『武田塾』でともに働く仲間を大募集！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ 1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！ 「納得」のいく待遇で転職を！ 当社ではあなたのこれまでの経験・実績を尊重します！ 月給30万円以上はお約束の上で、賞与も年4ヶ月分(前年度実績)を支給！過去には「30代前半で年収700万円以上」で採用した実績もあります。 入社後は次第で年収1,000万円も狙える職場ですので、ぜひ当社であなたのキャリアを磨き、納得のいく転職を実現してください！

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学受験に合格した方（大卒もしくは大学中退OK） ※大学のレベルや学部などは一切不問です！ ・教育業界の経験 ★武田塾の考えに興味がある方・共感いただける方、大歓迎！ 【歓迎】 ◎学習塾での経験（アルバイト経験などももちろん歓迎） ◎営業・接客・サービス業等の経験 ◎SVやマーケティング職等の経験 ◎WEB業界の経験 ＼先輩たちの前職は…／ 塾業界はもちろん、小学校の先生、接客業、営業、IT業界、人材業界など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています！

  事業内容

  【全国400校以上を展開する『日本初！授業をしない。武田塾』】◎生徒さんの未来をともに拓きましょう！ 【業績好調】学習塾×FCビジネスで、全国400校以上 【ミッション】加盟校の集客＆売上UPにコミットする 【未経験OK】意欲・向上心のある方であれば大歓迎！ 【充実評価】頑張り＆成果は収入に還元します！ 【社風◎】自由度が高く、活気あふれる雰囲気です 【プライベートも充実◎】休みやシフトの相談も可能 ▼『武田塾』とは？ 生徒さんの自学自習の力を伸ばすことを目指し、「日本…

• エージェント求人

  【年収600〜750万円】営業・販売経験から事業経営へ／事業グロース戦略ポジション

  600~750万

  • 店舗/施設運営
  • 新店舗立ち上げ
  • マネージャー
  • 開発
  • エリアマネージャー
  • 店舗
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 課題設定
  • 店舗運営
  • オンボーディング
  • 店舗開発
  • リーダー
  • 営業
  • 販売

  株式会社Leo Sophia Group東京都目黒区

  【年収600〜750万円】営業・販売経験から事業経営へ／事業グロース戦略ポジション気になる

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  仕事内容

  "the SILK"は、ピラティス業界のリーディングカンパニーを目指し、急速な事業拡大を進めています。 今回募集するポジションは、 この成長をさらに加速させ、事業の基盤を強固にする極めて重要な役割を担います。 事業が0から1のフェーズを経て、1から10、そして10から100のフェーズへと進化する中で、本事業の成長を牽引していただくポジションです。 【ミッション】 お任せするミッションは、全店舗の統括を含め、 店舗経営を戦略的にマネジメントすること です。 "the SILK"では、【ユーザーファーストな体験価値の提供】を最優先としています。 そのためには、32店舗・300名を超えるスタッフと密に連携し、持続的な事業成長とユーザーへの価値提供の最大化を図ることが求められます。 店舗開発事業では、しばしば「来店数の増加」「購入促進」「顧客単価の向上」等といった目標に焦点が当たりがちですが、 上記を超えて、 店舗経営の戦略的視点と現場の最適化を同時に推進し、事業の成長をリードしていただきます。 ー事業経営者としての視点を持ち、現場と経営を結びつけ、双方のハブとなり事業成長をドライブさせるー 様々な困難を乗り越えた先に、 たくさんのユーザーの喜ぶ顔が待っています。 【主な業務】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード （物件開発のチームは別にございます。） ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化 スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進 リテンション戦略の設計・実行 新人スタッフのオンボーディングや定期面談を通じて、リテンション施策を設計・実行。エンゲージメント向上施策を全社的に展開し、組織の強化に寄与。 ■キャリア支援および人材育成 スタッフの成長を支援するキャリアアップ施策の設計（人事制度の追加・改訂なども含む） 【キャリアの広がり】 実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。 店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。 ブランド成長と自己成長、いずれも実現しながらキャリアを築いていただけます。 具体的には以下のイメージです。 ------------------------- ■シニアマネージャー（年収800万円～） エリアマネージャーの部下複数名のマネジメントを担う ■店舗運営責任者（年収900万円～） 店舗"運営"領域に加え、店舗"開発"領域を統括し店舗責任を担う ■ブランド責任者（年収1100万円～） 前述に加えて、マーケティングを統括し事業責任を担う あるいは、 "the SILK" 以外の店舗ブランドに異動し事業責任を担う ■事業責任者（年収2000万円～） Store Development事業全体の事業責任を担う ------------------------- 【会社について】 Leo Sophia Groupは、マーケティングの力を軸に事業を創る事業開発会社。広告・DtoC・医療・店舗開発・介護など、多様な領域で事業を展開しています。会社と個人が互いの価値向上を支える「アライアンス」の考え方を大切にし、短期的成果だけでなく、中長期の取り組みや人材育成も評価します。

  求める能力・経験

  【必須】 営業／販売サービス／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社内外の様々なステークホルダーを巻き込み、事業を推進した経験 ・リーダー／マネジメント経験 【求める人物像】 ・事業開発に関心があり、経営と現場の双方の視点を持って取り組める方 ・人材・組織マネジメントや店舗経営を網羅的に学びたい方 ・ユーザーファーストで考え、相手の目線に立ったコミュニケーションができる方 ・失敗を恐れず挑戦し、キャリアアップを目指したい方

  事業内容

  広告事業（Web広告・メディア運営）、DtoC事業（自社ブランド商品開発・マーケティング）、医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）、店舗開発事業（実店舗開発・ブランディング・マーケティング）、介護事業（ホスピス施設運営）、広告代理業。従業員600名（連結全体・非正規雇用含む）。

• 企業ダイレクト

  燦HD[東京]店舗開発担当◆業界大手:プライム上場企業

  520~620万

  燦ホールディングス株式会社東京都港区

  燦HD[東京]店舗開発担当◆業界大手:プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となる店舗開発担当をお任せ。関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（他部署へのレポート,報告書作成等）

  求める能力・経験

  【必須】・店舗開発経験（主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等）・BtoB業態における営業経験者（目安：3年以上）※業種不問・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  建築事務／自動車関連支援サービス展開／株式会社D&Dマネージメント／東京／退職金有り

  396~500万

  • 事務
  • 契約書作成
  • 契約書類確認
  • 資料作成
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 入金確認
  • 内装工事

  株式会社D&Dマネージメント東京都中央区

  建築事務／自動車関連支援サービス展開／株式会社D&Dマネージメント／東京／退職金有り気になる

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  仕事内容

  【募集枠：1名】 【仕事内容】 自動車事業を幅広く展開するD＆Dグループにおいて、新規店舗の出店や既存店舗の改装を行う「店舗開発部」にて、事務業務を中心としたサポート業務をお任せします。 物件の情報整理や資料作成、簡単な図面入力など、店舗開発業務を円滑に進めるためのサポート役としてご活躍いただくポジションです。 不動産会社・建築設計事務所・建設会社などにおける、技術者を支える事務業務に近いイメージとなります。 【具体的には】 ・店舗物件や建築に関する情報の入力、管理 ・スケジュールの確認、調整 ・発注契約書の作成、不動産契約書類の捺印等 ・開発資料や契約書類の整理、ファイリング ・書類の受取、発送対応 ・支払い手続きや入金確認などの事務サポート ・その他付随する業務 専門的な判断や難しい業務はなく、チームで進める仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ・建築事務のご経験 【歓迎条件】 ・内装工事ないしは関連会社でのご経験がある方 ・CADの実務経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【想定年齢】 25～35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  全国自動車ディーラーへのコンサルタント並びにプラットホーム構築・支援事業 各種自動車の小売・卸・紹介業務 各種自動車の買取・車検・整備・パーツ販売等 ファイナンスの企画・運用業務等 リース支援事業 車両残価構築並びに買取保証業務 保険代理店業務等 中古車販売事業 BYD正規ディーラー事業（北海道・沖縄県） 不動産活用事業 オリジナルカスタムカーの販売・パーツ開発 自動車の賃貸借事業 社内外のクリーニング・写真撮影等の自動車価値向上事業

• エージェント求人

  起業・事業責任者を目指したい方に！【店舗経営コンサルタント】で経営スキルを習得しませんか？

  400~600万

  株式会社Lime東京都渋谷区

  起業・事業責任者を目指したい方に！【店舗経営コンサルタント】で経営スキルを習得しませんか？気になる

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  仕事内容

  担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。 ▼ 1. 数値分析・課題特定 担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認 「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定 ▼ 2. 売上改善の施策設計・実行 肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案 カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計 施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映 ▼ 3. オーナーとの経営面談 売上進捗の報告と、改善策の提案 追加出店や設備投資などの投資判断を議論 ▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握 育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計 うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化） 【ポジションの魅力】 ・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です ・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます ・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです ・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

  求める能力・経験

  ・以下いずれかの経験において、定量的な成果を創出した経験がある方 例：売上目標の達成、新規獲得件数、契約率の改善 ┗店舗の現場（飲食・美容・小売など ・「成り上がりたい」という強い成長意欲を持っている方

  事業内容

  美容、D2C、不動産、福祉

• エージェント求人

  【法人営業／第二新卒・未経験歓迎】商業施設出店支える環境コンサルサービス／既存中心／業界トップシェア

  400~550万

  • 受注管理
  • アシスタント
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規顧客
  • 施工管理
  • 開発
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 普通自動車
  • 法人営業

  株式会社エスパシオコンサルタント東京都中央区

  【法人営業／第二新卒・未経験歓迎】商業施設出店支える環境コンサルサービス／既存中心／業界トップシェア気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 既存顧客を中心に新規顧客含め営業業務をお任せいたします。 既存顧客が8割以上で、出店相談に応じた案件が継続的に発生します。 《具体的な業務内容》 ・見積作成、契約手続き ・受注管理、請求書管理　※営業アシスタントとの連携 ・初期コンサルティング提案 ・工程表作成 ・現地確認 ・コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・住民説明会司会対応　等 　ロードサイドの食品スーパー・ホームセンター・ドラッグストアから、再開発事業等の大型プロジェクトもお任せいたします！ ■組織構成 営業部は20～50代で構成され、異業界出身者も在籍。 施工管理や教育業界出身など多様なメンバーが業務を習得し活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます！ また、業務に慣れてきても月に2～3回はチームでのＭＴＧもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員のもとで業務を学び、既存案件の引き継ぎからスタート。 段階的に新規案件など担当領域を広げ、約2年で独り立ちを目指します。その後は担当案件の規模拡大やリーダーポジションへのキャリア展開も可能です。

  求める能力・経験

  【業務経験】 《業界未経験歓迎・第二新卒歓迎》 ■必要資格 ・必要条件：普通自動車免許第一種 【歓迎経験】 法人営業経験

  事業内容

  商業環境コンサルティング事業を柱とした少数精鋭のコンサルティング

• エージェント求人

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド

  700~800万

  ラグジュアリーブランド東京都千代田区

  店舗運営・業績管理マネージャー@ラグジュアリーブランド気になる

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  仕事内容

  1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援

  求める能力・経験

  リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【出店戦略スペシャリスト候補：IPO準備中】フレックス勤務多様な企業の出店戦略をコンサルティング

  600~1200万

  • アライアンス
  • 戦略立案
  • 物件開発
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略提案
  • 新規事業

  エムディー株式会社東京都港区

  【出店戦略スペシャリスト候補：IPO準備中】フレックス勤務多様な企業の出店戦略をコンサルティング気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発 ・不動産免許を活用した事業拡張の推進 ・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進 ※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。 【業務内容】 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方。 　①店舗開発の実務経験 　②流通仲介、販売の実務経験 　③テナントリーシング実務経験 ・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力 ・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力 ・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座 【歓迎】 ・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験 ・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する執着心が強い方 ・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方 ・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方 ・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方 ・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方

  事業内容

  開業・経営コンサルティング 立地戦略コンサルティング

• エージェント求人

  【東京本社】不動産→医薬分野へチャレンジ！◆店舗開発コンサル◆／残業月10h★日本を代表する調剤会社

  450~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 市場/地域実勢調査
  • 契約交渉
  • 市場調査
  • 病院
  • 店舗
  • 維持管理
  • 事務
  • 提案
  • 価格交渉
  • 売買交渉
  • 不動産営業
  • 不動産開発
  • 店舗開発
  • 用地仕入
  • 用地仕入れ

  日本調剤株式会社東京都港区

  【東京本社】不動産→医薬分野へチャレンジ！◆店舗開発コンサル◆／残業月10h★日本を代表する調剤会社気になる

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  仕事内容

  新規の店舗開局（医療モール・ビル） に向けた土地確保やドクター誘致。 【具体的には】 ・訪問先：病院理事長、院長、事務長、薬局長等 ・対象物件：医療ビル、医療モール ・処方箋の院外化やその他当社サービスに関わる提案 ・市場調査（候補地選定）、不動産関連交渉、入居医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 【補足】 ・会社ブランド名が通っているため、 　比較的提案しやすいです ・仮に土曜出勤が発生した場合も、 　確実に振替休日が取得

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ 不動産業界で実務経験をお持ちの方 ＜このような悩み・想いがある方へ＞ ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼顧客領域を絞って社会貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい

  事業内容

  ▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー （業界2位、全国約770店舗） ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 　完結させる医療総合グループ です

• 企業ダイレクト

  【店舗開発】年休120日/残業20h/裁量大

  400~994万

  株式会社創業新幹線東京都豊島区

  【店舗開発】年休120日/残業20h/裁量大気になる

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  仕事内容

  人気飲食ブランド等の店舗を展開する当社にて、店舗開発をお任せします。出店計画に基づくエリアや物件の開拓から、商圏分析・物件選定や条件交渉、出店計画からオープンまでの推進等、幅広くご担当いただきます。 ■出店エリア・物件の開拓：出店計画をもとにエリア等の出店可能性を検討し不動産会社等から情報収集し開拓■商圏・立地分析、物件選定や条件交渉：人口や競合等から詳細に商圏分析し売上予測等を踏まえ物件を選定。条件交渉も実施■既存店舗対応：契約更新や条件調整等を実施■オープン推進：関係部署等と連携し物件契約からオープンまで推進し形にします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】飲食や小売、サービス業等での店舗開発の実務経験（目安として3年以上）及び、不動産会社やデベロッパー、物件オーナー等との折衝経験をお持ちの方。自ら課題を見出し企画から解決までPDCAを回せる方 【歓迎】全国規模での店舗開発経験、商圏分析・売上予測・収支シミュレーションの経験、新規出店プロジェクトを一貫して担当した経験、飲食店の店長・ＳＶ等の店舗運営経験。【魅力】少人数精鋭で裁量が大きく、ご経験を活かし主体的に進められる環境です。将来はより大きなエリアの出店戦略や事業拡大など、会社の成長に近い領域に携わっていただける多彩なキャリアパスもご用意しており大変魅力的です。

  事業内容

  直営店事業、フランチャイズ事業、食品製造事業、コンサルティング事業