【店舗開発】全国280店舗の出店戦略を担う｜契約交渉まで一貫担当｜年収435～797万円

条件の近いおすすめ求人

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  【新宿/店舗開発（出店戦略・物件開発）】◆事業成長を支えるコアポジション

  450~600万

  シアー株式会社東京都新宿区

  【新宿/店舗開発（出店戦略・物件開発）】◆事業成長を支えるコアポジション気になる

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  仕事内容

  全国100校舎以上、生徒数24,000名超を誇る音楽スクール「シアーミュージック」。今後さらなる出店拡大と事業成長を見据え、新たに店舗開発部門を立ち上げることとなりました。 【具体的には】 ・出店エリアの市場調査・分析 ・新規出店および移転候補地の選定 ・不動産会社、オーナーとの折衝・条件交渉 ・物件の内見、現地調査 ・レイアウト・図面作成 ・社内への出店提案 ・開校準備および開校後フォロー ・スクール事業部（エリアマネージャー）との連携 ※将来的には、出店戦略や店舗開発の仕組みづくりなど、部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験5年以上■業種問わず新規出店の経験 【歓迎】■社外との調整・折衝経験■物件管理／テナント管理／店舗管理の経験 ■業務改善、業務フロー構築の経験 ■多店舗展開企業での実務経験 【魅力】入社後はOJTを中心に、経験に応じて段階的に業務をお任せします。物件選定だけではなく、契約実務や開校準備なども既存メンバーがしっかりフォローしますので、店舗開発経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや仕組みづくりにも携わることができ、裁量を持って働ける環境です。

  事業内容

  ●ミュージックスクール事業(ボーカル・ボイストレーニングスクール、ミュージックスクール)●レーベル事業(ライブイベント、オーディション等の企画、VTuber発掘・マネジメント)●幼児教育事業(出張ピアノ教室)

• エージェント求人

  【本社/TDH(国内)】店舗エンゲージメント部マネージャー候補

  728~848万

  • 事故対応
  • 報告書作成
  • 営業
  • スタッフ
  • 研修企画
  • 教育
  • プロジェクト
  • 店舗
  • PC/Web
  • プロジェクトマネジメント
  • リスクマネジメント
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • 保険
  • 火災保険
  • 賠償責任保険
  • Microsoft Power...
  • 医療/ヘルスケア
  • PC

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【本社/TDH(国内)】店舗エンゲージメント部マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■組織 店舗エンゲージメント部42名（正社員12名、外部30名）に配属予定。 【職務内容】 主にグループ各事業会社の店舗で発生する各種事故・トラブル、天災を含む緊急案件のファシリテート、営業部門のサポートおよび本社内の部門間調整を担当いただきます。また、これらの未然防止または軽減を図るための改善活動として社内委員会にも参画いただきます。 【具体的には】 ◆委員会・プロジェクトの運営 ◆BCP実務（企画および各種訓練、危機対策本部の運営） 　※BCP：事業継続計画 ◆事故対応のファシリテート ◆各種文書・報告書作成 ◆部門間調整 ◆各種緊急対応 ◆事業会社のサポート・教育 ◆業務委託先の管理 ◆その他、関連業務 【主な役割と責任】 当部は、お客様の声・従業員の声を集中管理しているグループ内唯一の部門として、部員一人ひとりがお客様・従業員と直接的に関わるだけではなく、お客様と営業部門、本社部門と営業部門をつなぐハブ的役割を担っています。 今回の募集ポジションが担う業務範囲は多岐に渡りますが、社内外のあらゆる危機やリスクに対峙し、様々な関係者と連携しながら、コントローラーとして解決まで導くことが求められます。また、単に事案の完了のみならず、深いコミュニケーションによって従業員の幸せとお客様のKANDO体験を創出することが重要な役割です。 ■入社後研修について ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問） ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint） ・基本的な読解力 ＜歓迎＞ 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力（英語など） ＜求める人物像＞ ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方 ・意欲的に自己成長を追求できる方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方

  事業内容

  【事業内容】 ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド ◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」 ◆炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」 ◆自家製麺醤油ラーメン「丸醤屋」 ◆焼きそば専門店「長田本庄軒」 ◆ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 ◆挽きたて珈琲の専門店「クローバー珈琲焙煎所」　 ◆美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」他

• 企業ダイレクト

  経験不問！【営業】フランチャイズ事業部/美容領域/全国200店舗/売上高20億円

  336~420万

  株式会社Ｌｉｍｅ東京都渋谷区

  経験不問！【営業】フランチャイズ事業部/美容領域/全国200店舗/売上高20億円気になる

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  仕事内容

  フランチャイズ事業部にて、加盟希望者への新規営業をお任せします。オンライン完結型の営業スタイルで、反響営業を通じて店舗ネットワークを拡大し、会社の売上拡大に貢献することがミッションです。 ■フランチャイズ窓口やアントレ等の反響顧客への架電、アポイント獲得■商談設定および商談前の関係構築、進捗管理■フィールドセールス(FS)へのトスアップ・連携 将来的には以下FS業務もお任せします！ ■オンライン商談およびビジネスモデルの提案■新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたアプローチ■1契約から複数店舗展開へ繋げるための営業機会創出※FS昇格後は契約時のインセンティブ支給あり

  求める能力・経験

  ★第二新卒、既卒、正社員未経験の方も歓迎です！★ 【必須】■何かしらの就業経験をお持ちの方 【魅力】 ★設立3年で200店舗を突破した高成長事業のコアフェーズに参画できる ★営業手法が整備されており、営業未経験からでも成果を出しやすい ★顧客の挑戦に伴走しながら営業力やコンサル力、事業設計力を磨ける ★フィールドセールス昇格後は高インセンティブ支給で1000万円を目指せる

  事業内容

  主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング（ベンチャー・リンクモデル）を展開。

• 企業ダイレクト

  【店舗開発】BAKUNEを手掛ける2025年上場の注目スタートアップ/フルフレックス

  420~650万

  株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ東京都品川区

  【店舗開発】BAKUNEを手掛ける2025年上場の注目スタートアップ/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  コンディショニングブランド「TENTIAL」の直営店出店に関わる業務をお任せします。 直営店舗・ポップアップの出店戦略の立案から物件調査・デベロッパーとの交渉等。 計画～実行まで広く携わっていただきます。 ・デベロッパーとの新規出店に向けた区画確保および条件交渉 ・既存店舗の契約更新や条件変更に関する交渉 ・店舗内装、設計に関わる業者とのコスト交渉・工程管理 ・出店候補地の市場調査およびリサーチ ・直営店・ポップアップの出店戦略の立案

  求める能力・経験

  【必須■店舗開発営業、またはデべロッパーでのリーシング業務など（3年以上）■戦略的に物事を考え、論理的に意思を通す力 【歓迎】■主要取引先（百貨店本部、デベロッパーなど）の担当者との交渉経験■Excel（データ分析）、PowerPoint（プレゼン資料作成）を用いた経験■店舗開発の経験 【弊社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。BAKUNE以外にも寝具/入浴剤など様々な製品を開発/販売中です。

  事業内容

  ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営

• エージェント求人

  全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画 経営企画

  700~950万

  • 提案
  • リーシング
  • コンセプト立案
  • 予算管理
  • 営業
  • 分析
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • データ分析
  • PL管理
  • 店舗開発
  • 不動産開発

  株式会社ダイナム東京都荒川区

  全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画 経営企画気になる

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  仕事内容

  経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 ■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社における店舗開発の実務経験（不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎）、およびExcelを用いた基本的なデータ分析・計数管理（PL管理）ができる方。※業界不問 【歓迎】 分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせます。データを根拠にした仮説検証や、関係者と丁寧なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。

  事業内容

  全国チェーン型パチンコホールの展開（392店舗）。パチンコを誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、街に「憩いの場」を提供する様々な施策を展開。「街と生きるパチンコ。」を目指している。

• エージェント求人

  海外事業本部長｜都内エリアの外食多角化展開企業｜外部資本連携での海外展開挑戦・上場準備フェーズ

  1200~1600万

  多角的なブランド展開で成長を続ける外食・アミューズメント関連企業東京都千代田区

  海外事業本部長｜都内エリアの外食多角化展開企業｜外部資本連携での海外展開挑戦・上場準備フェーズ気になる

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  仕事内容

  コロナ禍を経て筋肉質な経営体質へと転換した当社は、さらなる成長加速と企業価値向上のため、強力な経営パートナー（外部資本）を迎え入れました。本ポジションは、数年後の再上場（IPO）を見据えた最大の成長ドライバーとなる「海外事業」の再スタートをCOO直下で牽引していただく、非常に重要な役割を担います。 過去の海外展開において直面した課題や知見を活かし、今回は初期投資を抑えたフランチャイズ（FC）方式にて、東南アジア地域を皮切りにスモールスタートを切る計画です。社内に海外事業立ち上げの専任人材が不在の中、「1人目の本部長」として0→1の戦略立案から、パートナー開拓、サプライチェーン構築、そして現地店舗のバリューアップまで、事業全体を統括していただきます。

  求める能力・経験

  ・外食や小売チェーン等における、海外事業（特にFC方式）のゼロからの立ち上げ、または事業統括のご経験 ・東南アジア等での現地パートナー（マスターフランチャイジー等）の新規開拓、およびタフな折衝・契約締結の実績 ・インフラが未成熟な環境下において、品質を担保するためのサプライチェーン（食材調達・物流網など）を企画・構築したご経験 ・ビジネスレベルの英語力（現地パートナーと対等に渡り合える折衝力）

  事業内容

  外食・小売・アミューズメント事業 売上規模：数百億円規模 従業員数：数千名規模 ※外部資本との協働のもと、2030年代初頭の再上場（IPO）達成と、海外FC展開による飛躍的なバリューアップを目指す新体制です。

• 企業ダイレクト

  【買取ショップの新規FC加盟開発】全国120⇒300店舗へ拡大期/地方出店に強み

  400~550万

  株式会社さすがや東京都台東区

  【買取ショップの新規FC加盟開発】全国120⇒300店舗へ拡大期/地方出店に強み気になる

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  仕事内容

  ☆全国120店舗⇒300店舗！売上100億に向けて積極採用☆ ブランド品、宝石等の鑑定と買取を行う新規FCオーナーの開拓から、出店契約の締結までの一連のプロセスを担当いただきます。 【業務内容】■加盟検討者へのコンサルティング営業　■セミナー・説明会の企画・運営　■契約交渉および契約締結実務　■市場分析・エリアドミナント戦略の策定 【ミッション】単なる加盟店の獲得ではありません。地域経済を支えるパートナー（オーナー）を発掘し、当社のノウハウを提供することで、「共に勝つビジネス」をプロデュースすることです。経営層と密に連携し、市場分析からクロージングまでを一貫して担います。

  求める能力・経験

  【必須】■金融・不動産・コンサルティング・人材業界など無形商材の営業経験、または高単価商材の営業経験3年以上　■数字に対するコミットメント力　■投資家や経営層に対するプレゼンスキル 【当社について】「リユース×地方創生」をテーマに急成長！ 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか8年で120店舗を展開。売上高80億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。9期目である今期は300店舗まで拡大を目指しております。

  事業内容

  ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理

• 企業ダイレクト

  【買取ショップの新規FC店舗開発】全国120⇒300店舗へ拡大期/地方出店に強み

  400~550万

  株式会社さすがや東京都台東区

  【買取ショップの新規FC店舗開発】全国120⇒300店舗へ拡大期/地方出店に強み気になる

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  仕事内容

  ☆全国120店舗⇒300店舗！売上100億に向けて積極採用☆ ブランド品、宝石等の鑑定と買取を行うFC加盟オーナーに代わり、最適な出店場所の発掘から契約までを一貫して担当します。 【業務内容】■物件ソース開拓： 不動産業者・デベロッパーとの関係構築による未公開情報等の獲得　■立地・市場分析： 通行量・競合調査や売上予測に基づく物件評価・出店戦略策定　■条件交渉・契約： 賃料等の交渉、契約精査・進行管理、内装業者連携　■物件提案： オーナーへ収益シミュレーション等を説明し、出店合意を獲得 ☆FC加盟オーナーの成功を左右する「最初の、そして最大の決断」である物件選定をリードします

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■店舗開発の実務経験（業界不問）　■不動産業界での営業経験（物件情報の仕入れ～契約までを理解している方） 【尚可】■宅地建物取引士　■チェーン店開発経験　■リーシング経験 【やりがい】当社の全国300店舗体制に向けた基盤を作る、最重要ポジションです。当社の強みである「高い利益率」と「早期投資回収」を支えるのは、他ならぬ「勝てる立地」。ブランドの成長を最前線で牽引していただきます。 【当社の展望】都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業から8年で120店舗を展開。9期目である今期は300店舗まで拡大を目指しております。

  事業内容

  ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理

• エージェント求人

  新店舗・新規プロジェクトの立ち上げおよび開業準備を統括するプロジェクトマネージャー（部長）

  600~800万

  • 店舗レイアウト
  • 新店舗立ち上げ
  • 施工管理
  • 部長
  • 店舗
  • 飲食店開発
  • 予算管理
  • 品質管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 店舗/施設運営
  • 店舗運営
  • 動線設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 店舗開発

  株式会社ひらまつ東京都渋谷区

  新店舗・新規プロジェクトの立ち上げおよび開業準備を統括するプロジェクトマネージャー（部長）気になる

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  仕事内容

  新店舗立ち上げにおいて、その企画・設計・施工管理・空間プロデュース・グランドオープン後の軌道に乗せるまでのプロセス全般（設計・施工会社管理、店舗レイアウト・動線の監修、工程・進捗管理など）を部長（プレイングマネジメント）として一気通貫で管理いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ◆飲食店舗の開発・施工実務経験： 　飲食店舗における店舗企画、空間プロデュース、設計、施工管理の一連の業務経験（目安：5年以上） ◆設計・施工会社のマネジメント経験： 外部の設計事務所や施工会社、設備業者等の選定、コンペ実施、コスト交渉、工程および品質管理の主導経験 ◆レイアウト・動線設計の監修スキル： 客席配置や厨房動線、スタッフのオペレーション効率を考慮した店舗レイアウトの提案・監修経験 ◆プレイングマネジメント力： 自ら現場の進行管理や問題解決を行いながら、チームメンバーの指導・育成、組織運営を行える能力 【歓迎要件】 ◆複数店舗（マルチユニット）の同時立ち上げプロジェクトマネジメント経験 ◆立ち上げ後の店舗運営支援、マーケティング、集客・PDCAサイクル推進の経験 ◆店舗開発に関する予算管理（CAPEX統括）、損益計算（PL）への理解

  事業内容

  レストラン・カフェ・ホテル経営、レストラン・ホテルにおける結婚式の企画・立案・運営

• 企業ダイレクト

  【完全反響営業】問合せ絶えない人気商材!アポ取不要/平均年収1300万円/残業少

  601~900万

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【完全反響営業】問合せ絶えない人気商材!アポ取不要/平均年収1300万円/残業少気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】■個人向け営業経験（3年以上） 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は97.9%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営