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• 企業ダイレクト

  燦HD[東京]店舗開発担当◆業界大手:プライム上場企業

  520~620万

  燦ホールディングス株式会社東京都港区

  燦HD[東京]店舗開発担当◆業界大手:プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となる店舗開発担当をお任せ。関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（他部署へのレポート,報告書作成等）

  求める能力・経験

  【必須】・店舗開発経験（主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等）・BtoB業態における営業経験者（目安：3年以上）※業種不問・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方

  事業内容

  持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

• エージェント求人

  【東京本社】不動産→医薬分野へチャレンジ！◆店舗開発コンサル◆／残業月10h★日本を代表する調剤会社

  450~650万

  • 医療/ヘルスケア
  • 市場/地域実勢調査
  • 契約交渉
  • 市場調査
  • 病院
  • 店舗
  • 維持管理
  • 事務
  • 提案
  • 価格交渉
  • 売買交渉
  • 不動産営業
  • 不動産開発
  • 店舗開発
  • 用地仕入
  • 用地仕入れ

  日本調剤株式会社東京都港区

  【東京本社】不動産→医薬分野へチャレンジ！◆店舗開発コンサル◆／残業月10h★日本を代表する調剤会社気になる

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  仕事内容

  新規の店舗開局（医療モール・ビル） に向けた土地確保やドクター誘致。 【具体的には】 ・訪問先：病院理事長、院長、事務長、薬局長等 ・対象物件：医療ビル、医療モール ・処方箋の院外化やその他当社サービスに関わる提案 ・市場調査（候補地選定）、不動産関連交渉、入居医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 【補足】 ・会社ブランド名が通っているため、 　比較的提案しやすいです ・仮に土曜出勤が発生した場合も、 　確実に振替休日が取得

  求める能力・経験

  ＜応募要件＞ 不動産業界で実務経験をお持ちの方 ＜このような悩み・想いがある方へ＞ ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼顧客領域を絞って社会貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい

  事業内容

  ▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー （業界2位、全国約770店舗） ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 　完結させる医療総合グループ です

• エージェント求人

  【組織・人事コンサル】SmartHRの新規事業立上げ／人的資本経営を支援／年収700〜1200万

  700~1200万

  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商談
  • メンバー
  • 労務管理
  • 人事
  • 営業同行
  • 提案
  • プロセス設計
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング支援
  • 開発
  • シミュレーション
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 分析
  • 組織/人事コンサルティング
  • SmartHR
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  株式会社SmartHR東京都港区

  【組織・人事コンサル】SmartHRの新規事業立上げ／人的資本経営を支援／年収700〜1200万気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大しています。タレントマネジメントシステムの導入を進める中で組織・人事コンサルティングのニーズが多く存在し、新規事業として部門を立ち上げました。部門の戦略・戦術・各種スキーム構築と並行して、商談・オンボーディング同席、コンサルティング提案・デリバリーを行う中核人材を募集します。 【業務内容】 ・営業同行（プリセールス的な動き） ・セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり ・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） ・各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 ・採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 ・育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 ・ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 ・お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり ・SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り ・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント） 【ポジションの魅力】 ・急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面を担えます。 ・コンサルティングによる売上のみではなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションです。お客様が自走できる仕組み・システムづくりを考えられます。 ・スキルとwillを兼ね備えた方には役職や年次を問わず、経営層と直接議論する経験を積めます。 ・少数精鋭の立ち上げ部門のため、営業やカスタマーサクセスなどのメンバーと協業し、手触り感を持って事業作りに携われます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 ・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 【歓迎条件】 ・HRTech関連サービス導入・運用のご経験 ・事業企画やサービス開発のご経験 【求める人物像】 ・SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 ・新規事業企画・開発に興味・関心が高い方 ・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 ・顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売。「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にマルチプロダクト戦略でプロダクトを拡大・成長させている。

• エージェント求人

  PwCコンサルティング BMX-PX（組織人事ユニット）

  600~3000万

  PwCコンサルティング東京都千代田区

  PwCコンサルティング BMX-PX（組織人事ユニット）気になる

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  仕事内容

  ・人材マネジメント戦略策定 ・人事制度設計 ・タレントマネジメント支援 ・HRトランスフォーメーション推進 ・組織デザイン、要員計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・M&Aにおける組織人事領域支援...etc

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 ・人事企画、人事制度、人材開発などの経験 ・組織や人事領域のプロジェクト経験 ・経営企画、事業企画経験 ・IT導入やDX推進プロジェクト経験 ・営業として顧客課題に向き合った経験 ※完全なポテンシャル採用も行っております。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有

  500~550万

  小浦石油株式会社東京都品川区, 東京都世田谷区, 東京都品川区

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有気になる

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  仕事内容

  書籍や雑貨を扱う[TSUTAYA BOOKSTORE]とワークスペースやカフェとして利用できる[SHARE LOUNGE]。品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大していきます。 [TSUTAYA BOOKSTOREの安定稼働]まずは書籍・雑貨を扱う店舗の責任者として現場に入りオペレーションの安定化をお任せ。状況に応じ新たな店長候補の採用～育成も担当。 [SHARE LOUNGE2店舗の店長育成]TBSの運営が安定した段階でSHARE LOUNGE2店舗を担当する現店長の育成・サポートもお任せ。 [3店舗の統括・事業推進]全体売上データを管理分析、上司の役員へ相談しつつ改善策のPDCAを自ら主導し各店長との仲介も実施します。

  求める能力・経験

  【必須】小売り、飲食、サービス業で以下いずれかの経験がある方 ■2店舗以上の責任者経験 ■店長の育成経験 [店舗構成] ■SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店 120席／東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分 ■大井町トラックス店（各線「大井町駅」直結） 3階：SHARE LOUNGE（140席）　2階：TSUTAYA BOOKSTORE 　　※他社運営のスターバックスコーヒーを併設

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【大井町/店長】駅直結でアクセス抜群/書籍＆雑貨店/年休129日/扶養住宅手当有

  410~500万

  小浦石油株式会社東京都品川区

  【大井町/店長】駅直結でアクセス抜群/書籍＆雑貨店/年休129日/扶養住宅手当有気になる

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  仕事内容

  26年春オープンの[TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス]の店長をお任せします。現場でプレイヤーとして動き続けるのではなく『スタッフを上手に巻き込み、お店というチームを動かしていくこと』がミッションです。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフの採用・シフト作成・育成 ■売上や経費の管理・社内報告(目標売上に向けた利益をコントロール。数値をまとめて社内へ報告し、次の対策を検討) ■商品・サービスのクオリティ管理(接客や商品の質、店内の清潔さの基準を保るためスタッフへ指導・監督) ■イベント企画や販売促進 ■安心・安全なお店づくり(責任者として施設オーナーや近隣との良好な関係づくり)

  求める能力・経験

  【必須】■小売り、飲食、サービス業で店長の経験 【求める人物像】■周囲を巻き込み、チームの力でお店を成長させていきたい方　■店長として「経営スキル」を磨き、ステップアップしたい方 [入社後の流れ]まずはアルバイトスタッフにお任せしているお店の仕事を覚えるところからスタート。その後、アルバイトスタッフの管理や売上関連などの店長業務をお任せします。 [配属先]3000点弱の書籍・文具・雑貨を展開する2階にはスターバックスコーヒーを併設、3階にはワークスペースとしても、カフェ、バーとしても利用できるシェアラウンジを構えています。本採用では2階の書籍・文具・雑貨を扱う店舗をお任せします。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• エージェント求人

  【NTTデータG】研修サービス企画リーダー／年休128日・フレックス・リモート可

  600~900万

  • 研修企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 組織開発
  • 組織開発コンサルティング

  株式会社NTTデータユニバーシティ東京都目黒区

  【NTTデータG】研修サービス企画リーダー／年休128日・フレックス・リモート可気になる

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  仕事内容

  【このポジションの魅力】 ◎連結約20万人のNTTデータグループで、人材育成の「企画から実装まで」を一気通貫で担えます ◎AI・データ活用を取り入れた人材開発の高度化に関われます ◎研修企画にとどまらず、人材開発・組織変革コンサルティング、サービス開発、事業開発へキャリアを広げられます 【仕事内容】 NTTデータグループを対象に、経営方針や人材育成方針を踏まえた「研修サービスの企画・開発」をリードしていただきます。 ＜業務の流れ（イメージ）＞ ・顧客の経営課題・人材育成方針の整理 ・人材育成体系の構築 ・研修体系・研修施策の企画、実装に向けた関係者との調整 ・研修サービス実施部門と連携したカリキュラム改善 ・サービス高度化に向けた情報収集、新手法の導入検討 ※主に「研修サービスの企画・開発」をお任せします。業務状況やご経験に応じて、組織内のその他の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属組織：Management Development事業部】 NTTデータグループのマネジメント力強化と組織変革を支える組織です。 ・主な領域：若手社員から管理職層までの階層別育成施策の企画・運営、人材育成体系の構築、管理職育成・選抜支援、キャリア開発支援 ・近年の注力：企業の経営・事業戦略と連動した人材開発・組織変革コンサルティング。顧客と伴走しながら、解決策の企画から実装まで支援しています ・新たな取り組み：グループ共通の人材開発施策や新サービスの企画・開発、AI・データ活用による教育の高度化 ・メンバー：人材開発コンサルティング経験者、IT業界出身者、教育サービス開発の経験者など多様な人材が在籍 【会社について】 NTTデータグループの人材育成・人材開発・組織開発を担う会社です。研修・教育プログラムの提供に加え、人材育成コンサルティング、キャリア開発支援、アセスメント、人材育成業務のBPOなどを提供しています。生成AIをはじめとする技術の進展で人材育成の重要性が高まるなか、グループで培った実績とノウハウを活かし、企業の競争力向上を支援しています。

  求める能力・経験

  ※以下いずれかの経験を有する方 ・IT企業において人材育成体系の企画・構築に携わった経験 ・IT企業またはIT業界向けの人材育成・組織開発に関するコンサルティング経験 【求める人物像】 ・顧客や関係者との対話を通じて課題を整理し、解決策を提案できる方 ・自ら主体的にプロジェクトを推進し、周囲を巻き込んで成果創出できる方

  事業内容

  ITに関する教育・研修/社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修/能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング/教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理/講演会、シンポジウム、セミナー等に関する企画運営

• エージェント求人

  NewsPicks法人研修プリセールス｜企画から提案まで一気通貫

  516~756万

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks法人研修プリセールス｜企画から提案まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  NewsPicks法人事業では、学びのプラットフォームを起点に法人向け研修・コンサルティング支援まで一気通貫で提供しています。2025年6月に開始した「NewsPicks法人研修」は、延べ4,500名超が受講した「NewSchool」の企画力・設計力や、NewSchool講師陣・プロピッカー・40,000人超が登録する「NewsPicks Expert」等の知見ネットワークを活かして展開しています。 本ポジションでは、研修コーディネーター・プリセールスとして、顧客の経営・組織課題を深く掘り下げ、人材開発・組織開発の両面から最適な打ち手（研修・セミナー）を設計します。 【業務内容】 ・クライアントの人材育成/組織の課題・ニーズにフィットした研修・セミナー企画 ・研修・セミナーに最適な登壇候補者の探索、登壇候補者とのコミュニケーション ・企画内容や登壇候補者情報をもとにしたクライアントへの提案 ・研修・セミナー実施に向けたクライアント・登壇者との各種調整、準備 ・社内の営業/マーケティング担当者、コンサルティング部門との連携 ・研修・セミナーのカリキュラムやパッケージの商品企画 事業の急拡大を目指し募集を開始したポジションで、登壇案件のマッチング拡大と社内連携による事業成果創出を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・複数の案件やプロジェクトを並行して進められる方 ・かつ、人事領域への解像度が高い方（人事経験・コンサルタント経験・人材紹介経験等）、またはコンサルティング営業の経験 【歓迎】 ・社員研修の企画や登壇者キャスティングの経験（2年以上） ・自社/クライアント向け研修プログラムの企画・開発経験 ・抽象的な経営課題や事業課題を研修プログラムやカリキュラムに反映できる方 ・社内外との協力関係構築を通じた事業拡大・課題解決の推進経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★【東京】新規店舗開発・ポップアップ出店企画業務/成長企業の事業拡大を担う

  450~650万

  

  株式会社エアウィーヴ東京都千代田区

  ★【東京】新規店舗開発・ポップアップ出店企画業務/成長企業の事業拡大を担う気になる

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  仕事内容

  エアウィーヴを製造販売する当社にて、ショッピングセンターやデベロッパー等の取引先本部との出店交渉・売場移設交渉・販促交渉、およびポップアップ店舗や常設店の立ち上げ作業全般をご担当いただきます。 【入社当初にお任せしたい業務】・市場動向や商圏、施設情報の収集・分析・出店候補地の視察・調査・デベロッパーとの条件交渉・施工業者、施設管理会社、社内関係部署との各種調整 【将来的にお任せしたい業務】・中長期の出店戦略策定・新規出店プロジェクトの全体管理・商圏分析・立地評価・売上予測および出店採算性の検証

  求める能力・経験

  【必須】■企業や取引先本部との商談・交渉経験のある方 【歓迎】■小売り・デペロッパーとの商談・交渉経験のある方 ■当社は「質の高い睡眠」を科学的に追求し、大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業です。■ホテルや介護など多様な業界へ展開し安定成長を実現、海外展開もしております。■風通しの良い社風のもと、一人ひとりが意見を発信し新たな挑戦や成長を実現できる環境が整っています。■人々の生活に欠かせない“睡眠”を支える事業だからこそ、安定性と挑戦の両方を実感できる環境です。

  事業内容

  「睡眠の質」を追求し、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開。今後もさらなる海外進出を目指しています。

• エージェント求人

  【面接1回】出店開発（用地開発）担当※東証プライム上場／業界トップの営業利益率／土日休み・リモート可

  507~1189万

  • 契約交渉
  • ネットワーク
  • 契約締結
  • 開発
  • 物件開発
  • 条件交渉
  • 施工管理
  • 分析
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 用地

  株式会社サンドラッグ東京都府中市, 大阪府大阪市

  【面接1回】出店開発（用地開発）担当※東証プライム上場／業界トップの営業利益率／土日休み・リモート可気になる

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  仕事内容

  全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 <業務内容> ※店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。

  求める能力・経験

  <必須> ・店舗開発経験（業態不問） <歓迎> ・同業他社様での店舗開発経験 ・用地の仕入れ経験 ・物販店舗の開発経験 ・不動産業界・建築業経験者

  事業内容

  ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・フランチャイズ店舗への商品供給・経営指導 ・EC事業 ・ディスカウントストア事業（ダイレックス）