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企業ダイレクト

【店舗開発(PM担当)】韓国肌サロン・アイサロン展開/全国200店舗/売上高20億円

338~650万

株式会社Ｌｉｍｅ

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 店舗開発

仕事内容

直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。 ・新規出店プロジェクトの全体管理 ・契約情報のデータベース管理 ・クライアント・関係者対応と折衝 ・自社直営店の出店業務担当 ・市場調査・収支シミュレーションの実施

求める能力・経験

【必須】■toB営業経験またはフィットネス/エステサロン等での店舗運営経験■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など） 【魅力】 ・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる ・店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能 ・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

無

給与

338万円～650万円 月給制 月給 282,100円～450,000円 月給￥282,100～￥450,000 基本給￥213,100～￥339,900 固定残業代￥69,000～￥110,100を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 最大月3万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（産前産後休暇産休・育休取得実績あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00～22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。（土日に休みを取る方がほとんどです）年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ■給与に関する補足: 45時間を超える時間外労働分については割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇給実績（2025年度実績） ・年収成長率：平均129％（昨対比） ・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円） ・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当） ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般

勤務地

配属先

■動画で分かる！ビジネスモデル紹介 https://youtu.be/vfRTt2_NLxQ?si=4SldJCV_3JtsfUQI

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩8分 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩8分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

出張無。原則本社勤務

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

【キャリア形成支援】■昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査■新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与■独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート 【ウェルネス・ビューティー】■健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート■美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助■社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます 【ワークライフバランス】■産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名） 【快適なオフィス環境】■備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能■ドリンク補助：オフィス内自販機（2台配置 50円～/1本）

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    燦HD[東京]店舗開発担当◆業界大手:プライム上場企業

    520~620万

    燦ホールディングス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    新規出店に向けた用地仕入れから契約までを一貫して担う,グループ成長の「起点」となる店舗開発担当をお任せ。関東エリアを中心に会館出店に必要な物件開発を担当していただきます。 【具体的には】※目標については,開発件数で設定します。 ・東日本エリアを中心としたグループ既存ブランドの新規出店用地開発,契約締結 ・既存会館等における不動産契約の更新及び再契約,賃料改定交渉 ・上記関連したプロジェクト業務又はマネジメント業務 ・その他（他部署へのレポート,報告書作成等）

    求める能力・経験

    【必須】・店舗開発経験（主にロードサイド店舗の開発や売買物件の企画等）・BtoB業態における営業経験者（目安：3年以上）※業種不問・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】・ベンダーマネジメント経験・社外取引先との連携によるプロジェクト経験・宅地建物取引主任者（宅地建物取引士）資格保有者 【求める人物像】 ・誠実に、前向きに物事に取り組める方 ・他部門のメンバーや関係先と協働し,目的に向かって積極的にコミュニケーションを図れる方

    事業内容

    持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業

  • エージェント求人

    【東京本社】不動産→医薬分野へチャレンジ！◆店舗開発コンサル◆／残業月10h★日本を代表する調剤会社

    450~650万

    • 医療/ヘルスケア
    • 市場/地域実勢調査
    • 契約交渉
    • 市場調査
    • 病院
    • 店舗
    • 維持管理
    • 事務
    • 提案
    • 価格交渉
    • 売買交渉
    • 不動産営業
    • 不動産開発
    • 店舗開発
    • 用地仕入
    • 用地仕入れ
    日本調剤株式会社東京都港区
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    仕事内容

    新規の店舗開局（医療モール・ビル） に向けた土地確保やドクター誘致。 【具体的には】 ・訪問先：病院理事長、院長、事務長、薬局長等 ・対象物件：医療ビル、医療モール ・処方箋の院外化やその他当社サービスに関わる提案 ・市場調査（候補地選定）、不動産関連交渉、入居医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 【補足】 ・会社ブランド名が通っているため、 　比較的提案しやすいです ・仮に土曜出勤が発生した場合も、 　確実に振替休日が取得

    求める能力・経験

    ＜応募要件＞ 不動産業界で実務経験をお持ちの方 ＜このような悩み・想いがある方へ＞ ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼顧客領域を絞って社会貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい

    事業内容

    ▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー （業界2位、全国約770店舗） ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 　完結させる医療総合グループ です

  • 企業ダイレクト

    ★【東京】新規店舗開発・ポップアップ出店企画業務/成長企業の事業拡大を担う

    450~650万

    株式会社エアウィーヴ東京都千代田区
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    仕事内容

    エアウィーヴを製造販売する当社にて、ショッピングセンターやデベロッパー等の取引先本部との出店交渉・売場移設交渉・販促交渉、およびポップアップ店舗や常設店の立ち上げ作業全般をご担当いただきます。 【入社当初にお任せしたい業務】・市場動向や商圏、施設情報の収集・分析・出店候補地の視察・調査・デベロッパーとの条件交渉・施工業者、施設管理会社、社内関係部署との各種調整 【将来的にお任せしたい業務】・中長期の出店戦略策定・新規出店プロジェクトの全体管理・商圏分析・立地評価・売上予測および出店採算性の検証

    求める能力・経験

    【必須】■企業や取引先本部との商談・交渉経験のある方 【歓迎】■小売り・デペロッパーとの商談・交渉経験のある方 ■当社は「質の高い睡眠」を科学的に追求し、大型国際スポーツ祭典の寝具に採用されるなど世界で評価を受ける企業です。■ホテルや介護など多様な業界へ展開し安定成長を実現、海外展開もしております。■風通しの良い社風のもと、一人ひとりが意見を発信し新たな挑戦や成長を実現できる環境が整っています。■人々の生活に欠かせない“睡眠”を支える事業だからこそ、安定性と挑戦の両方を実感できる環境です。

    事業内容

    「睡眠の質」を追求し、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開。今後もさらなる海外進出を目指しています。

  • エージェント求人

    【面接1回】出店開発（用地開発）担当※東証プライム上場／業界トップの営業利益率／土日休み・リモート可

    507~1189万

    • 契約交渉
    • ネットワーク
    • 契約締結
    • 開発
    • 物件開発
    • 条件交渉
    • 施工管理
    • 分析
    • 店舗開発
    • 店舗
    • 用地
    株式会社サンドラッグ東京都府中市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 <業務内容> ※店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。

    求める能力・経験

    <必須> ・店舗開発経験（業態不問） <歓迎> ・同業他社様での店舗開発経験 ・用地の仕入れ経験 ・物販店舗の開発経験 ・不動産業界・建築業経験者

    事業内容

    ・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・フランチャイズ店舗への商品供給・経営指導 ・EC事業 ・ディスカウントストア事業（ダイレックス）

  • エージェント求人

    ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション

    700~800万

    ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    🟢事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 🟢業務内容　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 🟢入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼["成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/)　 ▼[研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result)　 ▼講師派遣型研修導入事例 [①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html)　 [②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html)　 　　　　　　　　　　　　 [③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html)　 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/)　 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 [https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)

    求める能力・経験

    【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 　 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【虎ノ門/店舗開発】人気ブランドを運営するFONZグループ/12ブランドを展開

    520~800万

    株式会社フォンス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    国内外約100店舗、2500名規模で運営する当社にて、店舗開発責任者のアシスタントとして、出店に関わる各種事務・調整業務全般を担当いただきます。 ・契約書・各種書類の作成・管理（一次リーガルチェック、不備確認等） ・デベロッパーや外部取引先との窓口対応・折衝 ・出店に付随する社内外とのスケジュール調整・連絡 ・その他、店舗開発に関わるサポート業務全般 ※建物の改変作業は行いません

    求める能力・経験

    【必須条件】 不動産業界、または店舗開発に関わる実務経験 3年以上　※BtoC賃貸仲介営業は対象外 （Word/Excel/PowerPointでのビジネス文書、資料作成、簡単なデータ集計・表作成ができる方） 【歓迎スキル】 ・契約書のリーガルチェック（一次チェック）の経験 ・宅地建物取引士（宅建）の資格保持者 ・商業施設（デベロッパー）やリーシング会社での実務経験 ・飲食・小売業界（特にブランド感度の高い企業）での店舗開発・開発事務経験

    事業内容

    飲食店の運営および調味料の製造･販売 日用美術品・家具の販売

  • エージェント求人

    【東京／店舗運営管理】未経験OK／年休127日／フレックス／服装自由◎／Sass企業

    350~500万

    • 契約交渉
    • 店舗/施設運営
    • プロジェクト
    • 物件開発
    • スケジュール管理
    • 条件交渉
    • 契約条件交渉
    • 施工管理
    • 現地調査
    • 教育
    • スタッフ
    • 店舗運営
    • 事業計画
    • 競合分析
    • 開発
    • シミュレーション
    • 分析
    • 教育研修
    • 店舗
    • マニュアル作成
    • 施設運営
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • マネジメント
    • PC/Web
    • PC
    • 接客
    株式会社ユニエイム東京都渋谷区
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    仕事内容

    弊社が持つシステム、オペレーションノウハウを活かして、 グッズショップの運営委託、美容サロンのFC運営など、事業の多様化,規模拡大中になります。 新規出店プロジェクトの立ち上げから運営まで、一連のプロセス全てをお任せするポジションです。 1．出店戦略・企画の推進 　マーケットリサーチ、競合分析に基づく新規出店戦略の策定 　収支シミュレーション、事業計画の作成と社内稟議対応 2．物件開発・契約業務 　出店候補地の情報収集、現地調査、選定 　地主・不動産会社との賃貸借契約、条件交渉、行政申請手続き 3．設計・施工管理 　店舗コンセプトに基づくレイアウト 　施工業者の選定、進捗の管理（コスト、スケジュール管理含む） 4．店舗立ち上げ・運営準備 　スタッフの採用計画策定、教育・研修の実施 　店舗オペレーションの構築、マニュアル作成 　オープンプロモーション（販促活動）の企画と実行 　仕入先、備品・設備手配 上記に付随する業務として、既存店との連携、開店後のフォローアップ、問題解決なども担当いただきます。 【このポジションへのやりがい】 ■店舗運営全般に関わることができます。アイデアを出しながら理想の店舗を作り、店舗運営の価値を見出し事業拡大に貢献できるポジションです。 ■運営チーム全員でサポートいたしますので、未経験でも安心して経験を積むことができます。

    求める能力・経験

    ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・接客経験1年以上 店舗立ち上げ経験、マネジメント経験ある方歓迎

    事業内容

    POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業

  • エージェント求人

    【東京／リモート相談可／フルフレックス】店舗開発ポジション／年休120日・土日祝休み／年収450万〜

    450~800万

    • 師長/課長
    • 課長
    • 係長
    • 課長/参事官
    • 商業施設
    • 課長/マネージャー
    • 係長/主査
    • 基本設計
    • 開発
    • 店舗
    • 店舗開発
    株式会社理想実業東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長～も検討可)

    求める能力・経験

    【必須】 ■関東でのシティ型店舗開発のご経験 　→ディベロッパーとのコネクションをお持ちの方を想定 ※若年層で経験が浅い方もご応募可能ですが、給与が下限レンジでの提示となる可能性が高いです

    事業内容

    どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業

  • エージェント求人

    【本社/TDH(国内)】店舗エンゲージメント部マネージャー候補

    728~848万

    • 事故対応
    • 報告書作成
    • 営業
    • スタッフ
    • 研修企画
    • 教育
    • プロジェクト
    • 店舗
    • PC/Web
    • プロジェクトマネジメント
    • リスクマネジメント
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • マネジメント
    • 保険
    • 火災保険
    • 賠償責任保険
    • Microsoft Power...
    • 医療/ヘルスケア
    • PC
    株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■組織 店舗エンゲージメント部42名（正社員12名、外部30名）に配属予定。 【職務内容】 主にグループ各事業会社の店舗で発生する各種事故・トラブル、天災を含む緊急案件のファシリテート、営業部門のサポートおよび本社内の部門間調整を担当いただきます。また、これらの未然防止または軽減を図るための改善活動として社内委員会にも参画いただきます。 【具体的には】 ◆委員会・プロジェクトの運営 ◆BCP実務（企画および各種訓練、危機対策本部の運営） 　※BCP：事業継続計画 ◆事故対応のファシリテート ◆各種文書・報告書作成 ◆部門間調整 ◆各種緊急対応 ◆事業会社のサポート・教育 ◆業務委託先の管理 ◆その他、関連業務 【主な役割と責任】 当部は、お客様の声・従業員の声を集中管理しているグループ内唯一の部門として、部員一人ひとりがお客様・従業員と直接的に関わるだけではなく、お客様と営業部門、本社部門と営業部門をつなぐハブ的役割を担っています。 今回の募集ポジションが担う業務範囲は多岐に渡りますが、社内外のあらゆる危機やリスクに対峙し、様々な関係者と連携しながら、コントローラーとして解決まで導くことが求められます。また、単に事案の完了のみならず、深いコミュニケーションによって従業員の幸せとお客様のKANDO体験を創出することが重要な役割です。 ■入社後研修について ご入社後は、渋谷本社にて中途入社者研修を3日間を受講いただき、その後、丸亀製麺の店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の社員は、基本的に全員が店舗研修にご参加いただいており、本社勤務者も店舗スタッフの一員として主体的に日頃の業務に励んでいただくため、大切な店舗のリアルな現場を学んでいただきます。研修後の業務には現場理解をいただいた状態でご就業いただきたいと考えております。ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでください。

    求める能力・経験

    ＜必須＞ ・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問） ・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験 ・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ ・旺盛なホスピタリティ ・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint） ・基本的な読解力 ＜歓迎＞ 以下、いずれかの経験があると尚可 ・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験 ・保険に関わる業務経験 ※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等 ・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験 ・語学力（英語など） ＜求める人物像＞ ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方 ・意欲的に自己成長を追求できる方 ・責任を持って粘り強く物事に取り組める方

    事業内容

    【事業内容】 ■飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理 ・主なブランド ◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」 ◆炭火焼鳥・唐揚げ・釜めし「とりどーる」 ◆自家製麺醤油ラーメン「丸醤屋」 ◆焼きそば専門店「長田本庄軒」 ◆ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 ◆挽きたて珈琲の専門店「クローバー珈琲焙煎所」　 ◆美と健康のライフスタイルブランド「SONOKO」他

  • エージェント求人

    全国400店舗の価値を最大化する店舗開発・リモデル企画 経営企画

    700~950万

    • 提案
    • リーシング
    • コンセプト立案
    • 予算管理
    • 営業
    • 分析
    • 店舗
    • オペレーション改善
    • プロジェクトマネジメント
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • データ分析
    • PL管理
    • 店舗開発
    • 不動産開発
    株式会社ダイナム東京都荒川区
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    仕事内容

    経営企画部にて既存店舗のデータを分析し、地域特性に合わせたリモデルや新店舗フォーマットの企画・標準化を推進。建築・営業部門等と連携し、空間コンセプト立案から実行まで店舗価値最大化を担います。 ■既存店のリモデル企画・実行：売上データ・顧客属性のPL分析を行い、地域ニーズに合わせた改装・業態変容プランおよび空間コンセプト立案。 ■店舗フォーマットの標準化：小型店・体験型などの新フォーマットをモデル化し、全国380店舗への展開・予算管理・他部門連携を推進。 ■オペレーション改善・提案：DX導入や省人化に伴うレイアウト変更の提案、不採算店舗のリーシング判断を実施。

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社における店舗開発の実務経験（不動産開発、事業開発、マーケターやVMD経験者歓迎）、およびExcelを用いた基本的なデータ分析・計数管理（PL管理）ができる方。※業界不問 【歓迎】 分析に基づく新フォーマットの立案・現場調整・推進経験、店舗のリニューアルや業態転換プロジェクト経験をお持ちの方歓迎。店舗設計、内装ディレクション、VMDの基礎知識や複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験が活かせます。データを根拠にした仮説検証や、関係者と丁寧なコミュニケーションを図れる方を歓迎します。

    事業内容

    全国チェーン型パチンコホールの展開（392店舗）。パチンコを誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、街に「憩いの場」を提供する様々な施策を展開。「街と生きるパチンコ。」を目指している。