【千葉】インサイドセールス■インセンティブ充実!未経験からでも稼げる◎/完全週休2日(土日祝休)
350~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
350~500万
企業名非公開
千葉県千葉市
IT/通信製品法人営業
アウトバウンドコールスタッフ
同社は中小企業のDX化のご支援を行っております。そんな同社にて、企業様の課題解決をサポートするインサイドセールス職をお任せいたします。 ■業務詳細: 企業のDX推進を支援するためのアポイント獲得をお任せいたします。 精査されたデータベースからターゲティングを行い、電話で企業へアプローチします。ヒアリングを通じて課題を把握し、改善提案につなげるための商談設定がミッションです。 慣れてきたら2〜3名のアルバイトスタッフのマネジメントや市場調査も担当いただきたいと考えております。営業戦略を考えながら、チームで成果を出す醍醐味があります。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
千葉県千葉市
屋内全面禁煙
有
【年間休日】 125 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 【福利厚生】 通勤手当:有 全額支給 住宅手当:有 社内規程に準じ、最大年間60万円まで 家族手当:有 厚生年金基金:無 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 退職金制度:有 入社2年目決算月翌月より加入。掛金全額会社負担。 教育制度/資格補助:■各メーカーによる商材研修 ■3~6ヶ月のマンツーマンOJT研修
1名
1回〜2回
最終更新日:
600~1200万
全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院シェア77%を誇る医療DXのパイオニア企業にて、自社開発のAI電話(Voicebot)をはじめとする医療現場特化型SaaSプロダクトの法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ・通話量、通話時間、業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・DX提案(ROI提案含む) ・医療機関の経営層や医事課へのコンサルティング営業 ・営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善や新機能開発への社内連携 ・AI・SaaS活用事例の展開、必要に応じた訪問対応 【取り扱いプロダクト】 ■AI電話(Voicebot):病院の人手不足や電話不通問題を解決する主力サービス。電話業務の80%以上を自動化し、業務効率化や人件費削減、患者満足度向上を実現します。 ■その他:院内コミュニケーションツール、自動打刻システム等の勤怠管理SaaSなど、医療現場の非臨床業務を包括的にデジタル化するプロダクト群を展開しています。 【働く環境・魅力】 ・フルリモート×直行直帰スタイルで、高い裁量を持って活動いただけます。 ・インセンティブ制度もあり、実績に応じた年収アップを目指せます。 ・医療業界未経験者も多数活躍中。充実した教育体制とベテラン社員のサポートがあるため、キャッチアップしやすい環境です。
【必須条件】 ・法人営業経験 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験 【歓迎条件】 ・ITスタートアップのカルチャーに適応できる柔軟性 ・医療業界での営業経験
医療機関向けDXプロダクト(AI電話システム、院内コミュニケーションツール、勤怠管理SaaS等)の開発・提供
400~600万
【具体的な業務内容】 ■担当エリアの総合病院に対する新規・既存営業 ■通話量や業務コスト等の現状分析に基づく業務改善・医療DX提案(ROI提案含む) ■医療機関の経営層(病院長・理事長)や医事課・事務長へのコンサルティング営業 ■営業戦略の実行および営業手法の仕組み化・ノウハウ共有 ■顧客からのフィードバックを活かしたプロダクト改善・新機能開発への連携 ■AI・SaaS活用事例の横展開、必要に応じた現場訪問・対面提案 【扱うプロダクト・サービス】 ・AI電話(Voicebot):電話業務を80%以上自動化し、病院の人手不足解消や人件費削減、患者満足度向上を実現する看板サービス。 ・その他:院内コミュニケーションツール、ビーコンを活用した勤怠管理、スマート面会システムなど医療現場特化型SaaSを多面的に展開。 【ポジションの魅力・働く環境】 ★未経験から挑戦できる貴重なポジション:業界・職種未経験からでもキャッチアップできるよう、充実した研修体制やOJTを用意しています。 ★フルリモート×直行直帰で裁量大:自由度の高い働き方が可能。 ★正当な評価と高い還元率:社内平均年収は750万円(2025年度実績)!成果に応じてインセンティブや年収UPを目指せる環境です。 ★社会貢献度の高さ:医師が創業した企業だからこそ、医療現場の課題に本気で向き合い、医療従事者が本来の業務に集中できる未来を創造しています。
【必須】社会人経験2年以上 【歓迎】ITスタートアップカルチャーへの順応性、医療業界での営業経験
医療現場の非臨床業務をデジタル化し業務効率化を推進するVertical SaaS事業(AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等)
420万~
コールスタッフメンバーを率いてチームで人材派遣・紹介の人材ニーズの開拓をお願いいたします。■コール業務/電話営業 ■メンバー(8名)のサポート・管理 <具体的には>プレイングマネージャーとして自身もコール業務(1日あたり50件ぐらいで日本全国の工場や物流センターへ人材ニーズのヒアリングやアポイント獲り)を行いながら、メンバーたちの指導やフォロー、全国各拠点との連携や調整、成果集計、本部への活動報告をお願いいたします。
【必須】電話営業やコールセンターでの業務経験 ※コールセンターなどでのスーパーバイザー経験がなくても、コール営業の経験がある方であれば大歓迎です! 【こんな方におすすめ】 ■人から「面倒見がいいね」「話しやすい」と言われる ■メンバーのマネジメント・育成経験がある
労働者派遣事業、有料職業紹介事業、登録支援機関
400~500万
建設業者様(主に内装業者等)へ、自社開発の積算ソフトやクラウドシステムの提案・導入支援をお任せします。図面理解や現場知識を活かしたデモ・提案から、導入後の操作説明やフォローまで長期的に伴走します。 【具体的には】■反響・既存顧客を中心としたヒアリング、自社ソフト「積算部長」等のデモ・提案 ■見積書作成および導入時の操作説明・設定支援、運用開始後の定期フォロー ■積算セミナーの企画・開催および訪問対応 【出張】まずは千葉近郊からスタートし、入社1~2年後には全国出張へ(週1~2回,1~2泊) ★施工管理や現場で培った「図面が読める」「現場の苦労がわかる」強みが、そのまま顧客との信頼構築に直結します。
【必須】建設業界での実務経験(施工管理,内装仕上げ,建設資材等の経験者)※ITリテラシーや営業スキルは入社後に学べるため人物面を重視 【働き方】残業10h/年休125日/有給消化率79.1%(※昨年度実績)/転勤無 【教育体制】入社後のOJTや同行指導で自社ソフト・建設業界特有の専門知識を体系的に学べ、ご経験を活かしスムーズなキャッチアップが可能 【魅力】■同業他社の製品と比較して直感的な操作が可能なソフトで製品力が高い ■業界特化、自社開発製品の為提案に自信が持てる ■全国に足を運ぶことが多く日本中に繋がりを持ったり地域の食事等を楽しめる 【商材について】内装工事業者が携わる全ての業務を効率化。(詳細は下部)
■システム開発 ■パッケージソフト販売 ■HP制作
322~350万
通信機器販売や出張サポートを行う当社にて、営業職をお任せします。イベント会場での提案や、お客様先での設定支援を通じ、最適な通信環境をプロデュースする、やりがいと専門性の高いコンサルティング営業です。 ■関東圏のイベント会場でのスマートフォン・通信サービスの提案営業 ■個人宅等への出張訪問による機器設定サポートおよび操作指導・提案 ■顧客ニーズに応じた料金プランの見直しやネットワーク改善のコンサルティング ■イベントの企画立案・運営サポートおよびチームメンバーの誘導 ■日報作成、売上管理、市場動向のフィードバック 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■明るく元気な対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方【歓迎】■販売・営業・接客いずれかの経験(業界不問) ■基本的なPC操作ができる方★未経験から営業のプロを目指したい方歓迎! 【求める人物像】 ■お客様との深いコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方 ■新しい技術や知識を積極的に吸収し、自ら提案の幅を広げたい成長意欲のある方 【働き方について】 9割以上が未経験スタート。充実の研修とマニュアルにより、短期間で高度な商談スキルが身につきます。正社員として、頑張りを昇給や賞与、ポストで正当に評価する風土があり、着実なキャリア形成が可能です。
通信機器の販売代理やイベント運営、スマホの訪問サポートを展開。高齢者等のデジタル格差解消に向けた設定支援や、通信費最適化の提案が強み。また、未経験者を正社員として育成し派遣する教育型人材事業も行い、通信インフラの課題をトータルに解決します。
540~760万
■業務内容: 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション|中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 : DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 : 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。 現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル : 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。
■必須要件:(下記いずれも必須) ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
400~480万
◎一括査定サイトからの反響を、訪問査定につなげるSV職 ◎11名体制のチームをまとめ、成果を高める管理・運営ポジション ◎年間休日121日・平均残業5時間で働きやすい環境です ◎中古車買取のコールセンターSV 中古車買取事業を行う当社にて、一括査定サイトから 寄せられるリードを最大効率で訪問査定へ つなげるための、架電戦略立案・チーム管理・ 数値分析などをお任せします。正社員3名、 アルバイト8名の計11名体制のチームをまとめ、 アポイント率や成約数の向上を目指していただく ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・顧客データに基づく架電タイミングの検討 ・アポイント率を高めるトーク構成の改善 ・自ら現場で範を示すプレイング管理業務 ・媒体別のコンバージョン率の可視化 ・メンバーごとのKPI管理、課題抽出 ・組織全体の成約数を底上げする改善策の実行 ・個性あるメンバーをまとめるマネジメント業務 ・目標達成に向けたチーム運営、教育、フォロー 【お仕事の魅力・やりがい】 ■成果を数字で実感できる管理ポジション 一括査定サイトからの反響を、どのタイミングで、 どのようなトークで、どのように訪問査定へつなげるか。 顧客データやKPIをもとに改善を重ね、チーム全体の 成果を高めていく面白さがあります。 ■現場理解を深めてからSV業務へ 入社後は二週間の現場研修があり、商売の勘所を つかんだ上でマネジメントに取り組めます。 コールセンターSVやインサイドセールスの経験は もちろん、自動車営業や接客業の店長など、人を まとめて成果を出してきた経験も活かせる仕事です。 ■企業の特徴■■■ ■買取直販を強みに成長する自動車直販店 株式会社TSCは、新車・中古車、国産車・輸入車の 販売・買取をはじめ、点検車検板金受付、 自動車保険代理店、自動車用品販売まで幅広く 展開する企業です。特徴は、ユーザー様から 直接買取し、次のお客様へダイレクトに販売する 「買取直販」。査定・値付け・販路の専門スタッフが 多角的に価格を分析し、高価買取と良質な車両の 提供を実現しています。保険会社や整備・板金・ コーティング関連会社とも連携し、お客様の カーライフをトータルで支えています。
【必須条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています(一つでも当てはまる方)】 ○インサイドセールスの経験がある方 ○コールセンターSVの経験がある方 ○自動車営業の経験がある方 ○接客業で店長などの管理経験がある方 ○数字をもとに課題を見つけ、改善に取り組める方 ○メンバーの個性を活かしながらチームをまとめられる方 <求める志向・タイプ> ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・現場感を大切にしながら改善提案ができる方 ・データ分析やKPI管理に興味がある方 ・チーム全体の成果を高めることにやりがいを感じる方
新車中古、国産車、輸入車の販売、買取 点検車検板金受付 自動車保険代理店 自動車用品販売
800~1000万
仕事内容 日本最大級の小売グループにおいて、ITソリューションを駆使し、システムの老朽化リスクや利便性などの課題解決に挑戦し続け、「日本の小売業の進化」を支える役割を担います。 自らの挑戦が、その先の「人々のより良い暮らしづくり」につながる、ポジションです。 具体的には、店舗運営システムや従業員向けシステム(例:商品発注システム、POS、物流システム、勤怠システム、会計システムなど)の様々なソリューションを用いながら、イオングループ内の事業会社が抱えるIT領域の課題に対して、営業〜企画〜実施までを一貫して担っていただきます。 またITインフラ領域も含めて、店舗のDX、従業員の働く環境づくりを推進しています。 現在、当部門では単なる事業会社とエンジニアの橋渡しではなく、自らが現場の課題を深く理解し、構想し、仕組みとして実装まで導くプロフェッショナルな営業組織を目指しています。 その中核を担う存在として、セールス活動やプロジェクトマネジメント、営業部門の組織づくり・人材マネジメントにも取り組んでいただきます。 業務内容 ■セールス部門の業務管理・マネジメント業務 ・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進 ・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務 ・チームビルディング、ピープルマネジメント ・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ ■イオングループ全体のDX推進活動 ・社内規約やルールの新設および整備 ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング ■プロジェクトの事例 ・M&Aや事業統合による各社のシステム最適化、システム統合 ・各法改正に対するシステム改修 ・業務効率向上に向けた新システムの開発 働く環境やチームについて 日本の小売業界を支える巨大システムの変革フェーズにおいて、大規模グループのスケールを活かしたIT戦略の推進に関われる環境です。 また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。 (担当企業様への訪問、在宅勤務、本社出社の3つを合わせた働き方です) チームにはSI営業や、業務系システムの提案営業の経験者などが在籍しています。 過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。 当ポジションの魅力 ・グループ各社のDX推進をけん引しながら、事業成長を支えるIT戦略の実現をリードするポジションで、大きな経営インパクトにつながる仕事に関われます ・営業部門の組織づくり、仕組みづくりの経験を積めます ・様々な事業領域の課題解決を通じて 、業界に依らない提案力・課題解決力や、大規模プロジェクト推進力を身につけられます ・新規案件のプロジェクトを推進していく経験を積めます
必須経験/スキル ・IT・DX・システム関連の法人営業もしくはコンサルタント経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・小売業に関する下記いずれかの業務知見 小売業店頭での運営全般業務 小売系システム(EC・ネットスーパー、在庫管理、POS等)に関する業務組織 ・ピープルマネジメント経験 部門長やマネージャー、リーダーの経験 歓迎する経験/スキル ・大規模プロジェクトマネジメント経験 ・大きな改善活動経験(QCや業務改善、コスト削減など) ・システム開発経験 ・流通事業向けのシステム関連の営業経験 ・販売士、情報処理技能検定、ITパスポートなどの資格 求める人物像 ・論理的なコミュニケーションが得意で、新しいチャレンジにも主体的に取り組める方 ・顧客(イオングループの事業会社)に寄り添う姿勢を持ち、社内チームや外部ベンダーと協業して課題解決に向かえる方
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400~700万
■ 発注実務 ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署(物流センター(CFC)、MD、IT)との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ■ 物流戦略の実行及びサポート ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ■CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する
【必須(MUST)】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 (店舗不可) ・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識 ・Excel(基本的な関数、Pivot table)/Word/PowerPointによる文書作成スキル ・ITリテラシー : 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・コミュニケーション能力 : 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える ・数値分析能力 : 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる 【歓迎(WANT)】 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験 ・需要予測経験 ・いずれかのカテゴリーの商品知識(グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産) ・SQLserver/M言語
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年収非公開
新規加盟店営業、既存加盟店の管理 地域の店舗(飲食店等)への訪問、ロケットナウの紹介および契約締結 <求人ポイント> ・圧倒的な報酬体系: 入社後3ヶ月間の成果に応じて、基本給とは別に最大100万円の入社インセンティブの獲得が可能です。ご自身の営業成果がダイレクトに報酬に直結する環境です。 ・未経験歓迎: 業界・職種未経験でも着実に成果を出せるよう、入社後は約1ヶ月間の研修期間があります。営業が初めての方でも、提案の流れや店舗とのコミュニケーション方法を段階的に学べます。 <仕事内容> 担当エリアの飲食店を中心とした店舗を訪問し、「ロケットナウ」のサービス紹介から契約締結、導入後の管理まで一貫して担っていただきます。単なる訪問営業ではなく、エリアの特性を分析して効率的にアプローチする力や高い交渉力を身に付けられる役割です。
≪必須≫ ・営業職として成果を出し、報酬を得たいという強い意欲(未経験の方も歓迎です!!) ・目標に向かって頑張れる方 ≪歓迎≫ ・営業職、または店舗(飲食店等)向けの営業経験をお持ちの方 ・スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 ・自身の成果に見合った高い報酬を得たいと考えている方
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