経営企画・コーポレート責任者|急成長企業のバックオフィス・内部統制整備|京都大学発ディープテック
800~1500万
中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ
京都府京都市
800~1500万
中性原子方式の量子コンピュータの社会実装へ挑戦するスタートアップ
京都府京都市
経営企画
その他コーポレート機能別責任者
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
■会社概要 当社は、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。 当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。そこで、両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 ■仕事内容 成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。 業務内容 1.経営企画・意思決定支援 ・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営 ・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング ・次回資金調達の準備・実行支援 2.ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理 ・高額装置・部品(レーザー、光学部品、真空機器等)の調達が先行する資金繰りの設計・管理 ・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動 ・数百万〜数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築 ・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言 ・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括 3.補助金プロジェクトの運営・実行 ・NEDO等大型委託事業の申請〜予算執行〜報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進 ・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化 ・調達・購買プロセスの整備(見積・契約・検収の型づくり) 4.コーポレート機能の組織設計 ・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化 ・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート
・戦略/総合コンサルティングファームもしくはそれに準ずる経験 ・事業会社・スタートアップでの経営企画もしくはバックオフィス経験 ※年齢が20代の場合はどちらかでも可
正社員
800万円〜1,500万円
裁量労働制(研究開発)
内訳:完全週休2日制
祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
京都府京都市
3回〜
最終更新日:
1000~1500万
1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書(スケジューラー)の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ・論点・締切・関係者を握って運営 ・各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ・京都大学・分子科学研究所(IMS)等、アカデミア連携の社内窓口 ・官公庁・公的資金(NEDO / JST / MEXT 等)対応の社内調整 ・投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援 4. そのほか社長の補佐 ・社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理 ・社長の意図を翻訳し、現場に落とす/現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し
・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験(目安:5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定)
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748~954万
【職務】 決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。 【仕事内容】 ・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務 ・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止 ・親会社(HD)の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み ・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般 ・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進 ・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務 ・グループ横断会議(EHS・IT連絡会等)への参加および社内への情報共有 ・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築
【職種/業界経験】 職種・業界は問いません。 これまでのご経験で培われた 「数値をもとに考える力」「業務を整理・改善する力」 を重視します。 【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数、ピボットテーブル等) ■歓迎条件 ・関係部門・子会社と連携しながら業務を推進した経験 ・PLやキャッシュフローの管理・分析経験 ・業務標準化、業務改善、マニュアル作成の経験 ・製造業または管理業務経験
ICTソリューション事業
500~600万
◇どんな会社? 京都サンガF.C.を運営するプロサッカークラブです。 地域密着型クラブとして、スポーツを通じた街づくりやファンコミュニティの拡大を推進しています。 近年はビジネス面の強化にも注力しており、経営基盤の拡大と組織強化を進めている成長フェーズの企業です。 ◇どんな仕事? クラブの成長を支える「経営企画ポジション」です。 各部門の戦略立案や数値分析を通じて、事業拡大を推進する役割を担います。 仕事内容 ・中期経営計画・事業戦略の立案 ・KPI管理/予算策定/業績分析 ・データ分析・市場調査・戦略仮説の立案 ・各部門の施策進捗管理・改善提案 ・経営層へのレポーティング ※ホームゲーム開催時は運営にも携わり、現場視点も養えます ◇この仕事の魅力 ・プロスポーツクラブの経営に直接関われる希少ポジション ・年収500万~600万+賞与約5.2ヶ月と安定した待遇 ・経営層に近い距離で意思決定に関われる環境 ・戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能 ・「スポーツ×ビジネス」でやりがいを実感できる仕事
【いずれか必須】経営企画・事業企画・マーケティング企画・プロダクト企画などいずれの企画系業務の実務経験 【尚可】スポーツビジネスの知識や経験
1.プロサッカーチーム「京都サンガF.C.」の運営 2.サッカー等スポーツ競技の指導及び選手の育成業務 3.サッカーチームに関する各種オリジナルグッズの企画・販売及び貸出業務
720~1200万
【主なミッション】 ・事業成長に向けた組織・人材戦略の立案および実行 ・職人文化と現代組織マネジメントの橋渡し ・管理職層の育成およびマネジメント力向上 ・コーポレート基盤(人事・総務)の統合的な高度化 ・経営視点での組織課題解決 【具体的な業務内容】 ▼人事領域 ・中長期事業計画に基づく採用戦略/組織戦略の策定 ・人事制度(評価・等級・報酬)の運用高度化および改善 ・管理職育成/組織開発施策の企画・実行 ・経営陣との組織課題ディスカッションおよび意思決定支援 ・人事チームのマネジメントおよび体制強化 ▼総務領域 ・総務機能の方針設計および体制構築(オペレーションは既存メンバーが担当) ・社内規程・社内ガバナンス体制の整備支援 ・安全衛生/職場環境改善に関する全社方針設計 ・組織文化醸成や社内コミュニケーション施策の設計 ・リスクマネジメント視点でのコーポレート基盤強化 上記の業務を中心にメンバーをマネジメントしながら現場各所の幹部と連携し、組織変革を推進いただく事を期待しています。 【組織構成】 40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名
【必須】 ・事業会社における人事または組織マネジメントの実務経験(組織開発/制度設計/採用戦略など) ・事業部門や経営層との折衝・プロジェクト推進経験 ・組織課題の分析および改善経験 ・マネジメント経験(人数不問)
■当社の魅力: 安政3年(1856年)創業以来、茶懐石/京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、 現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じた ギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。
400~550万
建築・土木インフラに不可欠な「生コン」製造拠点にて受発注・出荷計画管理をお任せします。現場実務を経験し、将来は営業戦略策定や業務フロー改善など、事業の中核を担う企画・管理業務へ段階的に携わります。 ■製造管理:受発注対応、配車手配、出荷計画作成 ■製造技術:製造、品質試験、設備メンテ補助 ■事業推進:営業戦略策定、フロー標準化、プロジェクト提案 ■営業・PR:会社認知向上企画、社内外調整 【入社後】まずは製造・出荷を学び専門性を習得。段階的に管理・企画へ領域を広げ、将来の経営を支える人材を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■高校卒以上 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) ★職種・業界未経験を歓迎する育成枠採用!専門知識は入社後に習得可能なため、インフラを支える仕事に挑戦したい意欲を重視した選考を行います。 【求める人物像】■社内外との円滑な調整を楽しめる方 ■主体的に業務改善のアイデアを提案できる方 【働き方】年間休日105日、残業分は全額支給。有給取得率約89%と高く、家族や趣味の時間を大切にできます。 【教育体制】資格取得支援制度が充実。コンクリート技士等の専門資格も会社の費用負担で取得可能。実務を通じ、一生モノのスキルを身につけ、将来は管理職や経営に携わるキャリアパスを描けます。
生コンクリートの製造・販売
800~1500万
【会社概要】 ライノフラックスは、バイオマス資源からクリーンな電力と高純度のCO2を最も効率的な方法で回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、昨年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する中、当社の事業開発部門を共に創り上げることができる人材を募集しています。 【募集ポジションの位置づけ】 当社の事業開発部門の中核となるポジションです。重厚長大なエネルギー業界において、規模感のある事業の実現と会社の飛躍的な成長を達成するために、事業開発戦略の策定と実行、顧客の開拓、実証プロジェクトの指揮取りなどを担う重要な役割です。また将来の海外展開を見据え、これらの業務をグローバルベースで牽引できる人材を強く求めています。ご自身の行動や成果が事業に大きな影響を与える裁量あるポジションです。 【業務内容】 ① 事業開発計画の策定 ② ビジネスモデル・成長戦略・海外展開戦略の構築 ③ 顧客企業及び業務提携先の開拓・折衝・プロジェクト推進 ④ 社内外の事業関係者との連携・調整(政府へのロビー活動を含む) ⑤ 補助金・助成金の獲得 【ミッション】 地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する 【ビジョン】 分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現 【バリュー】 ① できる道を探そう:困難な状況を乗り越えるために、できる方法を前向きに探し続けます。 ② プロフェッショナルであろう:自分自身が誇れる仕事をするために、プロフェッショナルとしての責任感を大切にします。 ③ 優雅に臨もう:質の高い判断と行動をするために、心にゆとりと気品をもって大きな挑戦を楽しみます。
必須 (MUST) 【必須スキル】 ① 新規事業開発の実務経験 ② 法人営業経験 ③ 海外顧客と技術折衝が可能なレベルの英語力 歓迎 (WANT) 【歓迎スキル】 ① スタートアップ企業での事業開発経験 ② エネルギー・プラントなど重厚長大な業界でのプロジェクトマネジメント経験 ③ 海外赴任経験・MBA取得者 その他 【求める人物像】 ① 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 ② ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方 ③ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方 ④ 科学者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
・事業内容 バイオエネルギー炭素回収装置及び関連機器の設計・製造・販売・管理・運営
600~800万
【配属先組織構成】 ・経営企画室(新設)※社長直下で業務に従事頂きます ■仕事内容 ●弊社社長の直下で経理企画・管理業務全般に従事頂きます。 (業務例) ・取締役会の運営事務局 ・予算編成/予実管理 ・中長期経営計画(ビジョン)の立案と進捗管理 ・各部署が抱える課題の洗い出し/アクションプランの作成・実行/進捗管理 ・社内システムの整備、見直し ・人事評価制度のブラッシュアップ ・管理部門のマネージメント ・海外現法(中国)の管理 など ●会社の経営に関してあらゆる分野の業務にプレーヤー兼マネージャーとして従事頂くことが可能です!
必須要件 ・事業会社におけるプロジェクト推進や改善提案の経験がある方 ・他部署とうまく連携できるコミュニケーション力 ・現状課題や未来を見据えた打ち手などの課題発見・提案力と実行対応力 歓迎/尚可 ・一定の会計知識(簿記2級等)がある方 ・中国語(中国に現法があるため)
高分子ポリマー・合成繊維・フィルム製造工程向けの金属製フィルター(プレサイス/ウェーブ/リーフディスク等)および濾過装置の製造・販売。紡糸・フィルム製造設備部品、精密機械部品の設計製作も手掛ける。
年収非公開
募集背景: 検査システム事業本部シート検査システム部は、EVや自動運転など急速に進化する自動車業界において、セパレータなどリチウムイオン電池部材やADAS基板用プリプレグなど車載向け高機能フィルムにおける、当社独自のマルチウェーブセンシング技術を駆使した検査ソリューション事業を展開しています。AIなどの知能化を活用した新たなビジネスモデル(商品・サービス)を創造するため、新たな戦略企画、事業企画の体制強化を行うため本ポジションを募集致します。 事業戦略リーダーとして、 以下の業務を担います。 1)事業戦略の立案と実行 2)商品・サービス企画戦略の立案と実行
◆ 必須条件 【経験】 画像処理、画像検査を用いた事業企画の経験者 【スキル】 画像処理技術に精通していること ◆ 歓迎条件 ・シート検査事業の経験者の方 ・情報収集・分析力、発想力、進行管理力、提案力、コミュニケーション能力に長けている方
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1000~1320万
同社は、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。 配属組織である、グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 【具体的な業務内容】 ・M&A戦略の検討および案件の実行 (事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります) ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
【必須】 ・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有 ・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント/マネージャー相当 ・ビジネス英語 (案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、現地法人とのコミュニケーションや、 対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます) ・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル 【歓迎】 ■下記のような資格を取得されている方 MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級
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900~1250万
◆募集背景 オムロンは2024年2月より構造改革NEXT2025を行っています。 構造改革後に再度成長へのブーストを掛けるべくM&Aに関する人員を強化し、ともにオムロンの成長戦略に取り組んでくださる方を求めています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 企業価値の最大化・更なる成長に向けてM&Aの重要性は増しています。 オムロンは、インダストリーオートメーション、ヘルスケア、社会システム、電子部品、データソリューションと多岐に亘る事業を保有し、各ドメインでの事業価値向上を通じ、企業価値の最大化を追求していきます。多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です ◆部・チームの業務概要 グローバル戦略本部 経営戦略部は、全社および事業ドメインごとの成長戦略の検討を担う部門です。 M&Aグループは、全社戦略に照らし合わせたり、事業部と連携したりしながら、M&A候補先の探索・アプローチ、実行をリードしています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・M&A戦略の検討および案件の実行 (事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります) ・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換 ・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 これまでのキャリアで得た経験・専門性を活かし、経営スタッフとしてオムロングループのM&A戦略の策定・推進を行うことで、事業戦略・成長戦略の実行を担い、企業価値の向上に貢献 ◆この仕事の魅力 経営にインパクトのあるイベントに関わることができること、また、それを自ら考え実行に移せることは魅力です。別項目にも記載している通り、多様な事業に関与すると同時にROIC経営を通じて事業ポートフォリオの最適化を追求できるのはコングロマリット企業の醍醐味です。そのような経営のダイナミズムを経験できるのも、本ポジションの魅力です ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) ・財務分析等にあたって、S&P Capital IQ、Bloomberg などの情報ベンダーを使用 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 配属先:グローバル戦略本部 経営戦略部 M&Aグループ チームの人数:経営戦略部は20人強 雰囲気:助け合いを厭わない、明るく楽しい雰囲気です
◆必須条件【経験】 M&Aや事業投資(ベンチャー投資活動を含む)をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験 ◆必須条件【スキル】 ・M&Aやコーポレートファイナンス、資本市場動向、財務会計に関する基本知識 ・ビジネス英語 案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、オムロン現地法人とのコミュニケーションや、対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます ・M&Aを行うにあたって必要な分析(例:財務モデリング、バリュエーション)や資料作りを行えるスキル ◆歓迎条件 ■下記のような資格を取得されている方 MBA、公認会計士、税理士、US CPA、証券アナリスト、中小企業診断士、日商簿記1級 ◆歓迎する人物像 ■Proactive に動ける方 ■Passion を持っている方 ■Integrity のある方 ◆その他 プロフェッショナル・ファーム出身者に対して、Professionalityを持ち続けられる人を歓迎します
オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。