タイミー_法務/GM候補

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  【法務担当】/HENNGE株式会社/～1,000万円/東証グロース上場企業

  700~1000万

  HENNGE株式会社 ( へんげ ）東京都渋谷区

  【法務担当】/HENNGE株式会社/～1,000万円/東証グロース上場企業気になる

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  仕事内容

  【業務について】 〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜 日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック 事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 契約管理、利用規約管理 個人情報保護法対応 国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携 海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行 AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応 社内向けの啓発活動 法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど サ493675

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・法務実務経験（5年以上） ・特に下記のご経験をお持ちの方 ・各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・TOEIC730点相当の英語力

  事業内容

  ■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供

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  【楽天グループ】調達部 ヘルプサイト運営管理 / ~900万

  550~900万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】調達部 ヘルプサイト運営管理 / ~900万気になる

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  仕事内容

  ・ヘルプサイトの企画、設計 　└ ユーザーニーズ分析、情報アーキテクチャ設計、コンテンツ訴求・コンテンツ作成、 ・編集 　└ FAQ、マニュアル等の作成、コンテンツの最適化、マルチメディア活用 ・ヘルプサイトの構築、実装 　└ サイト構築（HTML／CSSなど）、機能実装（検索、チャットボット等） ・運用、改善 　└ サイトパフォーマンス監視、ユーザーフィードバック分析、データに基づいた改善実行、関係連携配置・その他、オペレーションに関連する改善

  求める能力・経験

  ・ヘルプサイトの委託企画、構築、運用経験（2年以上）またはCMS（例：Zendesk Guide , Confluence, WordPressなど）の管理経験（2年以上） ・ユーザー視点に立ち、わかりやすい論理的な文章をする能力 ・プロジェクトを仲介するためのコミュニケーション能力 ・社内プロジェクトのPM経験

  事業内容

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  【楽天ペイメント】事業を支える総合バックオフィス⭐~700万

  500~700万

  楽天ペイメント株式会社東京都港区

  【楽天ペイメント】事業を支える総合バックオフィス⭐~700万気になる

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  仕事内容

  まずは営業経理/精算業務そして経理のお仕事を中心にお任せし、 組織の状況やご本人様の志向や適性に合わせて他の業務も担っていただきたいと考えております。 ・業務運用企画：各種業務運用の企画、改善 ・法務関連：加盟店、業務委託先との契約書調整、キャンペーン実施時の景表法確認、新サービス実施時の法的、コンプライアンス確認 ・経理：管理会計（収支予測、予実再分析、マネージメント層への業績報告、年度予算編成） ・営業経理/精算業務：売上データ集計、各種経理資料の作成、対加盟店・業務委託先との精算、債権管理） ・人事/総務：中途社員、新入社員入社時の面接、採用可否確認等のサポート ・営業サポート：対加盟店向けレポート作成、提案資料作成

  求める能力・経験

  ・営業サポートや経理や精算業務など上記に記載されたいずれかの業務を2年以上経験されている方 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word） ・これまでに「リーダーシップ」をもって仕事に取り組んだ経験　※役職としてのリーダー経験は不問 ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

  事業内容

  -

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  【東京】法務・コンプライアンス担当　株式会社ヒューマネージ

  414~500万

  株式会社ヒューマネージ東京都千代田区

  【東京】法務・コンプライアンス担当　株式会社ヒューマネージ気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 企業の戦略パートナーとして新卒採用／中途採用のコンサルティング＆ソリューション提供を行う企業で法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。 取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。 会社とともに成長し一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。 営業メンバーを支える業務も多く含まれるため積極的にサポートする姿勢が期待。 ＜主な業務内容＞ ・法務関連業務 契約法務（各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等）顧問弁護士と連携した職務です。 ・コンプライアンスや情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育（研修等） ・プライバシーマーク、各種ISO（ISO20000／ISO27001／ISO9001）の運用・監査 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等 顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。 ＜会社・仕事の特徴や魅力＞ 人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」（プレジデント社）にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社規定による ◆選考ステップ 書類選考 → 面接2回（1次面接：オンライン／最終面接：対面） → 内定 最終面接の前までにWeb適性検査を受検

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験（3年以上） ・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験（3年以上） ・Word、Excelスキル ＜歓迎＞ ・コンプライアンス領域の経験 ＜求める人物像＞ ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人

  事業内容

  設立：2004年12月1日 資本金：50百万円 従業員：231名 企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。 採用管理システム「i-web」：18年連続業界シェアトップクラス 適性検査「TG-WEB」：3200社以上に導入 ストレスチェック：年間60万人以上

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  【コーポレート法務】SmartHR／M&A・ガバナンスを経営直下で推進／年収840〜1400万

  840~1400万

  • 事務
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 取締役
  • 労務管理
  • 人事
  • 株式
  • 商業登記
  • ファイナンス
  • 開発
  • 企業価値向上
  • クラウド
  • 内部統制
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  【コーポレート法務】SmartHR／M&A・ガバナンスを経営直下で推進／年収840〜1400万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。前例のないチャレンジを可能にするためにコーポレート機能の強化が必須であることから、コーポレート法務の担当者を募集します。経営に近い立ち位置でSmartHRの事業目標達成・企業価値向上にダイレクトに寄与できる法務ポジションです。 ■ミッション： 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM&Aの推進が重要になります。当社の重要戦略の一つであるM&A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： １）M&A・ファイナンスに関する業務 ・M&A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント ２）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ・取締役会・株主総会の運営 ・SO等インセンティブ報酬の企画・発行・管理 ・株式関連事務 ・組織再編や会社設立に関する事務 ・商業登記や外為法に関する事務 ３）内部統制システムに関する業務 ・グループ企業管理 ・社内規程等の整備・管理 ・その他内部統制システムの構築と運用 ■この求人の魅力： ・ARR100億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M&Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます ・経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクションを遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます ・日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます ・事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・SmartHRのミッション、バリュー、事業方針への共感 ・事業会社または法律事務所における法務経験が3年以上あること ・コーポレート法務実務の経験があること ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎条件】 ・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと ・上場会社でのM&A法務実務のご経験があること ・IT/ネット企業でのご就業経験があること

  事業内容

  クラウド型人事・労務管理ソフトウェア「SmartHR」の開発・提供。入社手続き・雇用契約・勤怠管理などの労務管理業務の効率化、給与計算・給与明細・年末調整、タレントマネジメント（採用管理・人事評価・キャリア台帳）、従業員データベースによる一元管理と分析活用、外部サービス連携、情報システム部門向けソリューション（ID管理・IdP連携）まで幅広く展開。導入企業は70,000社以上。

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  管理部門:リーガルスタッフ（チーフ候補）

  550~1000万

  フューチャー株式会社東京都品川区

  管理部門:リーガルスタッフ（チーフ候補）気になる

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  仕事内容

  ◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。 ◆職務内容 契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。 【職務内容の詳細】 具体的には ・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援） ・各種法律相談 ・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き） ・紛争、訴訟対応・支援 ・登記実務 ・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解） ・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力 ・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進 【ポイント】 ・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。 ・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。 ・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。 ・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。 【組織構成】 ・ディレクター（責任者）1名 ・マネージャー1名 ・チーフ2名 ・スタッフ3名 ・派遣スタッフ１名

  求める能力・経験

  必須要件 ・契約審査（レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）に関する一定年数の経験（目安として、非管理職ポジションは3年以上、管理職ポジションは5年以上） ・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること） ・IT業界での法務実務経験 歓迎要件 ・英文契約の審査経験 ・リーガルテックの導入経験 求める人物像、その他 ・当社の契約ポリシーに基づき契約審査を遂行できる方 ・チームワークを尊重し、柔軟性および協調性をもって業務にあたれる方

  事業内容

  ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスの提供。 情報システム構築、ビジネスサポート。

• エージェント求人

  東証上場の金融持株会社での法務部（弁護士資格なし）

  年収非公開

  • 審査/回収
  • M&A対応
  • マネーロンダリング対策/AML
  • テロ資金供与対策/CFT
  • 審査
  • 訴訟
  • 新規事業
  • 取締役
  • 取締役会運営
  • 会社法
  • 消費者契約法
  • 事業責任者
  • 訴訟対応
  • 開発
  • 保険
  • Python
  • 内部統制
  • 商法
  • 個人情報保護
  • SQL
  • 契約交渉
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • コンプライアンス

  ネット証券やFX、暗号資産取引事業などを傘下に展開する、東証上場の金融持株会社。東京都渋谷区

  東証上場の金融持株会社での法務部（弁護士資格なし）気になる

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  仕事内容

  【上場企業グループ全体の事業を法の観点から支える】 ◆採用背景 ご紹介企業では、金融・IT・医療・保険・信託など多様な事業領域において新規事業開発を推進しています。 本ポジションでは単なる契約審査担当ではなく、事業責任者や経営陣と並走しながら、新サービスの立ち上げ、M&A、組織再編、ガバナンス構築などを法務面からリードしていただきます。 法務部門でありながら経営や事業との距離が近く、事業成長を法務の立場から推進する役割を担っていただきます。 入社後は同社の所属となり、単一の領域に限定されず、子会社への兼務出向等により複数事業を横断的にご担当いただきます。例）IT事業／広告事業／少額短期保険事業／信託事業／医療事業　等 ※入社後は同社の法務部に配属、業務と並行してシステム研修（2〜3週間程／SQL、Python 等）を受けていただきます。 ◆期待する役割 まずは企業法務担当として実務経験を積みながら、法律知識・法的思考力・判断力を高めていただきます。将来的には担当領域を拡大し、独力で案件を推進できる法務人材として成長いただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・契約書（英文契約を含む）の作成・レビュー補助および交渉対応 ・約款・プライバシーポリシーの作成・改定支援 ・法令調査、法律相談対応、法令遵守業務のサポート （会社法、金商法、労働法、知財法、消費者契約法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法） ・株主総会・取締役会運営、内部統制、社内規程整備等の支援 ・M&A、組織再編、業務提携案件における法務支援 ・AML/CFT対応、反社会的勢力対応の運用支援 ・個人情報保護対応 ・新規事業立ち上げにおける法的論点の調査・整理 ・内部通報案件や訴訟対応の支援 ・社内研修資料作成や法務ナレッジ整備 ◆このポジションの魅力 1）企業法務として圧倒的に成長できる環境 金融・IT・医療・保険・信託など複数の事業領域を経験できるため、特定業界に限定されない幅広い法務知識を身につけることができます。 2）新規事業法務に挑戦できる 既存事業の運営だけでなく、新規事業や新サービス立ち上げにも関与できるため、前例のない論点を調査・検討しながら法務としての市場価値を高めることができます。 3）弁護士と協働しながら専門性を高められる 法務部門内で経験豊富なメンバーと協働しながら、法律知識・法的思考力・判断力を磨き、将来的には独力で案件を推進できる法務人材を目指すことができます。 【求める人物像】 ◼︎法務としてさらに専門性を高めたい方 ◼︎実務経験を積みながら法的思考力や判断力を磨いていきたい方 ◼︎新しい法律や事業領域について主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ◼︎契約審査や法律相談に留まらず、新規事業や経営に近い領域にも挑戦したい方 ◼︎周囲と協力しながら着実に成長していける方

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◼︎法科大学院修了をされており企業法務経験が3年以上の方 ◼︎上場企業法務のご経験が4年以上の方 ＜尚可要件＞ ◼︎事業部門からの法律相談対応や法的論点整理のご経験 ◼︎英文契約を含む契約書レビュー・交渉のご経験 ◼︎株主総会、取締役会、内部統制等のコーポレートガバナンスに関するご経験 ◼︎M&A、業務提携、組織再編等の法務支援のご経験 ◼︎新規事業や新サービスの立ち上げに関する法務支援のご経験 ◼︎金融業界における法務業務、コンプライアンス業務のご経験 ◼︎英語（読み書きができるレベル）

  事業内容

  東証上場の金融持株会社。最大の強みは、システムの内製化による圧倒的なIT技術力と低コスト構造です。これにより、業界最安値水準の手数料やスプレッド、高機能で直感的な取引ツールを迅速に提供しています。特にFX事業では世界トップクラスの取引高を誇り、ネット証券や暗号資産、CFDなど幅広い投資サービスをワンストップで展開。優れた開発力と高い流動性を背景に、初心者からプロまで支持される強固な顧客基盤と、他社と差別化された快適な取引環境を確立しています。

• エージェント求人

  【東証スタンダード上場】IT企業の法務スタッフ◆年収500万可/20代活躍中/将来のリーダー候補

  400~500万

  • コンプライアンス

  株式会社ロココ東京都港区

  【東証スタンダード上場】IT企業の法務スタッフ◆年収500万可/20代活躍中/将来のリーダー候補気になる

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  仕事内容

  適性や経験に応じて、チームで分担しながら以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、利用規約など） ・事業部門からの法務相談対応（契約・取引に関するリスク確認） ・社内外の関係者（弁護士等）との連携対応 ・コンプライアンス体制の整備 ・ISO・Pマーク対応、社内規程の策定および管理 ・知的財産管理など

  求める能力・経験

  総務・ 法務経験があること

  事業内容

  ITO / ITSM事業・BPOサービス事業・クラウドソリューション事業・HRソリューション・業務アプリケーション開発・顔認証（生体認証）事業・エンタメテック事業

• エージェント求人

  楽天シンフォニー株式会社　グループコンプライアンス統括部　戦略事業コンプライアンス支援部　法務支援課

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 製品
  • 仮想化
  • プロジェクト
  • 審査
  • アジャイル
  • 契約書作成
  • 部長
  • マーケティング
  • ソフトウェア
  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 部長/総括審議官
  • ネットワーク
  • 副部長
  • 担当者

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天シンフォニー株式会社　グループコンプライアンス統括部　戦略事業コンプライアンス支援部　法務支援課気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 当社は、モバイル事業の成功を支えたオープンで仮想化されたモバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し、デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。 法務部もグローバルな組織で、日本（7名・副部長拠点）以外にも、イギリス（1名・部長拠点）、アメリカ（1名）、ドイツ（2名）、UAE（1名）、インド（2名）にメンバーが所在し各国の事業を支援しています。 チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。 ■募集背景 複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充 ＜魅力＞ ・事業、組織フェーズの魅力 多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら、通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力 ■業務内容 ＜業務概要＞ 当社のグローバルな事業を法務面から推進するため、契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・契約書作成・交渉（日英）：当社の事業全般（特に通信ソフトウェア・技術取引）に関わる複雑な商業契約書の作成および交渉を主導 ・法的審査：当社の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。他チームと連携し、ローンチとイノベーションを促進するための実践的かつ解決志向の助言を提供する ・紛争解決：顧客やサプライヤーとの紛争対応 ・プロジェクト管理：複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数（L2：1名、L2.5：1名、L3：3名、L4/L5：2名） ・年齢層：30代～40代が中心 ・新卒中途割合：新卒：中途（1：9） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等

  求める能力・経験

  ・法学士号、法学修士号、法務博士号またはそれらと同等の学位を有すること ・法律事務所または企業内法務担当者としての実務経験が最低3～5年以上あること。より豊富な経験を有する候補者も歓迎 ・日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・海外または日本の弁護士資格を有すること ・多国籍かつ多様な環境での実務経験を有すること ・IT、ソフトウェア、または通信業界での実務経験を有すること

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　リスク管理課：統合的リスク管理（ERM）／インシデント

  年収非公開

  • 衛生管理
  • 取締役
  • 提案
  • 進捗管理
  • マネージャー
  • 資料作成
  • モニタリング
  • マーケティング
  • 運用設計
  • 教育
  • インシデント管理
  • 問い合わせ対応
  • インシデント対応
  • 顧客対応
  • データ分析
  • リスクマネジメント
  • 保険
  • 再発防止
  • 分析
  • 危機管理
  • コンサルティング業務
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • パートナー
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • PC
  • プレゼンテーション

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループコンプライアンス統括部　リスク管理部　リスク管理課：統合的リスク管理（ERM）／インシデント気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する当グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 ＜グループ全体のリスクマネジメント活動の推進＞ リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management） ・インシデント管理 ■募集背景 リスク管理課のミッションである「グループ全体のリスクレジリエンス強化」を達成するための人員、特に自律的に課題を発見し改善を推進できる層が不足しているためです。 多角的な事業展開を支える環境ですので、当グループのリスク管理課でインシデント対応からERMまで多種多様な経験を積み、近い将来、組織のガバナンスを牽引するリーダーとして活躍いただける方を採用したいと考えております。 ・組織の魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数ながらグループの下支えとなる基盤整備の経験を積むことができます。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 多くのステークホルダーとの調整は難しいですがやりがいもあります。オペレーションから制度設計、プロジェクトまであらゆる経験を積むことができます。 ■業務内容 当グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長とレジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 ＜主な業務内容＞ 1．インシデントハンドリングおよびルール整備（ERM／インシデント管理共通） ・報告されるインシデントの影響評価および真因分析、再発防止プロセスの運用管理 ・社内関連部門との調整、社内ルール・規程の整備、改廃統合的リスク管理およびレビュー、運用設計 2．リスク分析・リスクアセスメント ・当グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 3．経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 4．社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部顧客対応） ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 5．教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 6．外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 7．業務改善（AI/RPA活用） ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 ・AI/RPA等のツールを用いたデータ分析・業務改善の推進 ■働く環境 ＜組織構成＞ ・人数：リスク管理部：約17名／リスク管理課6名、派遣社員1名 ・年齢層：30～40代が中心 ・新卒：中途（0：10） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 保険業界の顧客対応やメーカーの衛生管理を担当し入社。リスク管理部においてはERMやインシデントと多岐に渡る業務を担当し、課題の発見、問題の解決などプロジェクトをリード。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ リスク管理部で3年程経験を積んだのち、マーケティング部門や情報システム部門へ異動した例もございます。リスク管理部で様々なステークホルダーと折衝しプロジェクトをリードした経験が活かされ、活躍の幅を広げています。

  求める能力・経験

  ・ネイティブレベルでの日本語力 ・事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関、メーカー等において、リスク管理または経営企画、課題解決、調査分析に関する業務経験 ・論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し、効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・調査、データ分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ・経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力：部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できるコミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル：Outlook、Wordなどの基本的なビジネスPCスキル、PowerPoint、Excelにおいては経営層への提出資料があるため、精度高く、迅速に対応するスキルが求められます ・英語力：必要な英文資料の読解、およびメールでの英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎要件】 ・リスク管理業務の経験 ・プロジェクト企画・推進経験（課題提起、企画、推進、課題・進捗管理、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等） ・ビジネスレベルの英語力 ・海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％