【神奈川/厚木】中古車の買取査定士
400~800万
カーロテック株式会社
神奈川県厚木市
400~800万
カーロテック株式会社
神奈川県厚木市
自動車/輸送機器個人営業
自動車/輸送機器法人営業
買取査定
お客様(個人・法人問わず)に対して、中古自動車の買取・査定を行なっていただきます。安心して取引していただくための売り手ニーズ理解や価格交渉など、一貫して行っていただきます。 【具体的には】■中古車の売り手候補選定(オンラインリスト、紹介、ネットワーク等から) ■売り手のニーズを理解し、価格などの条件交渉 ■車両の検査や評価から車両価値を判断(問題点の特定含む) ■車両書類管理(タイトル、登録、メンテナンス記録など) ■アポイント日程調整や輸送手段の手配など、車両の引き取りと納車のための各調整 ■購入価格、検査報告書、売り手情報など、車両取得に関する記録管理 など
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基礎的なPCスキル(Word, Excelなどの基本的な操作) ※上記に加え、下記いずれかのご経験がある方 ■自動車整備士2級以上 ■自動車整備士・車両検査での経験 ■自動車メーカー、ディーラー、中古車販売店、自動車業界での経験 【歓迎】中古自動車査定士 入社後弊社サポートで取ることも可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 280,000円~450,000円 月給¥280,000~¥450,000 基本給¥280,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ制度有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(交代制勤務)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ制度あり(毎月払い)】 ■平均毎月の給与例 基本給+インセンティブ=月給 : 340,000円~(入社1か月目、6台買取した場合) 基本給+インセンティブ=月給 : 370,000円~(入社6か月目、9台買取した場合) 基本給+インセンティブ=月給 : 470,000円~(入社12か月目、15台買取した場合) ■インセンティブ込みの想定年収例 平均年収(基本給+インセンティブ):350万円~800万円 ■ストアマネージャー、セールスチームマネージャーなど複数のキャリアパスあり! (業務の変更範囲)会社が定める業務
無
神奈川県厚木市妻田西
敷地内全面禁煙
自動車通勤OK 自転車通勤OK 直行・直帰推奨/(変更の範囲)会社の定める勤務地
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
◆服装自由 ◆飲み会少なめ ◆PC環境最新・充実 ◆携帯・タブレット・ノートPC貸与 ◆フリードリンクあり
3名
1~2回
筆記試験:無
【アジア最大級の中古車マーケットプレイス!】シンガポール発のユニコーンベンチャー企業/ソフトバンク、三菱商社、三井住友海上(MS&AD)大企業が出資/現在急速に事業拡大中
【シンガポール発!世界7か国に事業展開する中古車マーケットプレイス】 2015年創立のCarroはアジア太平洋地域最大の中古車マーケットプレイスです。信頼と透明性を感じられる体験を提供し、独自の価格設定アルゴリズムやAI技術、革新的なテクノロジーソリューションを駆使し、従来の車の売買手法に挑戦しています。 本社をシンガポールに構えるテックユニコーンスタートアップであるCarroは、自動車エコシステムに重点を置き、小売業・保険・アフターサービス・金融分野で事業を展開しています。当社はソフトバンク・ビジョン・ファンドや複数の政府系ファンドから6億USドル超の資金を調達しており、アジア太平洋地域全体で4,500人超のスタッフに支えられています。 Carroは現在、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、日本、台湾、香港の7つの地域で事業を展開しています。
〒340-0011 埼玉県草加市栄町2丁目8番30号
・中古車売買システム運用(自社のオートローン提供、革新的な自動車保険商品、柔軟な自動車保有体験、中古車購入後のアフターメンテナンスや修理等)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
324万~
UNI SOUND株式会社とは 『株式会社GRACE 楽器事業部』として、 創業から10年以上連続で売上150%増収達成の急成長中企業! 2025年に承継分社化し、新たな夢に向けてリスタートしました! - --------- 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事であり、 楽器経験や営業経験は必要ございません。 飲食、アパレル、ホテル、塾講師、インフルエンサー、ドライバー、職人など多様なバックボーンの方々が活躍しています。 <仕事の流れ> ▼査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ▼お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ▼ブランド名などを確認して品物を査定 ※査定に困ったときは、本部からの査定遠隔サポートも随時受けられます! ▼お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ▼買取希望の場合、合意した買取金額をお支払いして、品物を社用車に積み込み ▼次の訪問先へと出発(※1日4~8件を訪問) ※買取商品、品数、場所によって件数は異なります ■未経験でもご安心ください! 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎ ■UNI SOUND査定員の魅力 ①買取訪問のOJTに加えてオリエンテーションやマナー研修など教育環境が整っているので、 必ず営業力コミュニケーション力が身に付きます! ②インセンティブ制度あり! 社歴は問わず、成果やがんばりに応じて評価される企業です! 初年度からでも高収入の実現が可能! ③上場を目指して急速に発展中・改革中ですので、 企業成長の過程という貴重な経験を体感できます! 自分次第ですぐにでもメンバーから事業所責任者、 ゆくゆくはマネージャーやPJリーダー、SVとして活躍頂ける環境があります! ~キャリアビジョン例~ 入社1年 チームリーダー 入社2年目 新店立上げ責任者 入社3年目 マーケティングチームの抜擢
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ※社用車でお客様のもとを訪問するため必要 既往歴など、健康状態に問題のない方 学歴・経験など不問です!
中古楽器買取/楽器販売/楽器製造
600万~
①仕事内容 1,840店舗以上展開、業界最大級の買取店「おたからや」の出張買取スタッフとして、 お客様宅での買取接客・営業をお任せします。 【1日の流れ(例)】 ①訪問準備: 予定の確認、買取資金の準備 ②移動・訪問: 自宅から直行でお客様宅へ (1日3~5件ほど) ③査定・買取: 査定金額を提示し、納得で契約 ④締め作業: 買取商品の発送後、そのまま直帰! ※駐車場代など会社負担&社用車1人1台支給 「完全反響」なので、すでに「売りたい」と考えている お客様のご自宅への訪問のみ! 飛び込み営業で門前払いされたり、 新規顧客へひたすらテレアポしたり… これらは一切ないため、未経験でも安心です!
・高校卒業以上 ・普通車運転免許 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業
600~800万
■職務内容 Hyundai Mobility Japan株式会社 乗用車事業部門の営業推進チームにて「フィールドマネージャー」を募集します。 自動車ビジネスに理解のある方のご応募をお待ちしております。 下記のご活躍を期待しています! ・Hyundai Mobility Japanのセールス拠点がビジネス目標を達成できるよう、指導、支援を実施する。 ・セールス拠点のフィードバックをモニターし、拠点とHMJ間の連携を図る。 ・来場数、販売プロセス、受注状況、小売り実績などを分析し、月次レポートを作成する。 ・また、販売プロセスに関しては、拠点と定期的にコミュニケーションを取る。 ・すべてのビジネス分野における改善策について、セールス拠点と協議する。 ・セールス拠点のパフォーマンスを最適化するための、ベストプラクティスを導入する。 ~~ Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
【必須(MUST)】 ・自動車運転免許証 ・日本国内における自動車ディーラーでの営業経験(5年程度) 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの英語または韓国語 ・2店舗以上の複数拠点を管理した経験
Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
500万~
1,840店舗以上展開、業界最大級の買取店「おたからや」に ご来店いただいたお客様の接客対応をお任せします。 【主な業務内容】 ⏩ご来店いただいたお客様の接客対応 ⏩お持ち込み商品の査定・買取 ⏩店内清掃、買取品の発送など 「完全反響」なので、すでに「売りたい」と考えている お客様の対応のみ! 飛び込み営業で門前払いされたり、 新規顧客へひたすらテレアポしたり… これらは一切ないため、未経験でも安心です!
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
・高級宝飾・時計・地金事業 ・買取事業 ・販売事業 ・オークション事業 ・ヘルスケア事業 ・フィットネス事業 ・水素吸入事業 ・ゴルフ事業 ・不動産事業 ・フランチャイズ事業
600~1000万
《仕事内容》 株式会社いーふらんが展開する「おたからや」直営店(全国1550店舗以上)にて、高級宝飾・時計などの買取業務に携わるカウンターセールス職です。 飛び込み営業・新規テレアポは一切なく、来店されたお客様への接客対応が中心となります。 具体的には、来店客へのリラックスした雰囲気での接客対応、お預かりした品物の状態確認・専門部署への送付・鑑定結果のご案内、売上データの分析と本社への報告業務などを担当します。 入社後は基礎研修からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら段階的にスキルを習得できる環境が整っています。 未経験者でも研修制度が充実しているため、接客や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 成果に応じたインセンティブ制度があり、入社数ヶ月でマネージャーへの昇格実績もあります。 店舗スタッフから店長、エリアマネージャー、本社勤務まで幅広いキャリアパスが用意されています。 《PRポイント》 ◆未経験からでも年収600万円以上を目指せる高収入環境 月給35万〜50万円の固定給に加え、成果に応じた高額インセンティブと年2回の賞与が支給されます。 入社1年目でも600万円、2年目で800万円、3年目でマネージャーとして1000万円を実現した実績があります。 先輩社員の中には入社2年目で年収2000万円を達成したケースもあります。 ◆飛び込み・テレアポなし!完全反響型の働きやすい営業スタイル 営業活動は来店されたお客様への接客のみで、飛び込み営業や新規テレアポ業務は一切ありません。 接客の質を高めることに専念できるため、未経験者でも成果を出しやすい環境です。 顧客との信頼関係をじっくり構築できるため、高い成約率につながります。 ◆残業月10時間以下・年間休日121日のワークライフバランス重視 基本的に残業は禁止されており、定時退社が原則です。 年間休日121日・週休2日のシフト制を採用し、有給休暇の取得率は85.7%と高水準です。 5日以上の連続休暇取得も可能で、プライベートの時間を大切にできます。 ◆年功序列なし!実績次第で20代でも管理職・スピード出世が可能 年齢・社歴に関係なく実績に応じて評価されるため、20代の管理職も多数活躍しています。 入社から数ヶ月でマネージャーへの昇格実績があり、若手社員がスピード出世できる環境です。 昇給は随時行われ、店舗スタッフから店長・エリアマネージャー・本社勤務まで多彩なキャリアパスがあります。 ◆25期連続増収増益の安定企業・全国1550店舗以上展開 リユース業界トップクラスの店舗数を誇り、25期連続で増収増益を達成している成長企業です。 転勤なし・全国各地の店舗へ配属されるため、地元で長期的に活躍できます。 充実した社宅制度・ベネフィット・ワン・社員割引制度など福利厚生も整っています。
■ 必須要件 ・年齢:20歳〜35歳 ・職種経験・業種経験:不問(未経験者歓迎) ・非正規雇用を含む経験社数が3社以内 ・非正規雇用の経歴も書類に記載必須 ■
【仕事内容】 1,900店舗以上展開、業界最大級の買取店「おたからや」にて、 査定・買取業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご来店いただいたお客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定・買取 ・店内清掃、買取品発送など
500~1000万
主な事業は高級宝飾・時計などの買取業務で、来店されたお客様の品物を預かり、専門部署での鑑定後に結果をお伝えするカウンターセールス型の営業スタイルです。 飛び込み営業や新規テレアポは一切なく、完全反響型の営業スタイルを採用しているため、接客の質を高めることに専念できる環境が整っています。
■ 必須要件 ・職種経験・業種経験:不問(未経験者歓迎)。 ・外国籍の方は応募不可。 ・非正規雇用を含む経験社数が3社以内であること。 ・非正規雇用の経歴も書類に記載すること。 ■ 完全NGとなる方 ・外国籍の方。 ・パチンコ店での就業経験がある方。 ・転職回数が多い方(職務経歴書の内容が不十分な場合も見送り対象)。
-
500~900万
【業務内容】 お客様のニーズに合わせた製品提案を行い、社内の技術・生産・品質部門と連携しながら、受注から納品までを一貫して担当いただきます。 ■顧客ニーズの把握・提案営業 既存顧客を中心に、課題やニーズのヒアリングを実施 顧客要望に応じた最適な製品・仕様を提案 見積作成、価格交渉を行い受注獲得を推進 ■社内関係部門との調整業務 技術・生産・品質部門および工場との連携 製品仕様の確認、納期調整、品質対応の実施 顧客要望を社内へ展開し、安定した製品供給を支援 ■受注後フォロー・関係構築 受注案件の進捗管理および納品までのフォロー 顧客からの問い合わせやトラブル対応 継続的な提案活動を通じた関係構築および取引拡大
【必須条件】 ◆大卒以上(文理不問) ◆営業経験者(3年以上) 【歓迎条件】 ◆製造業での営業経験者 ◆TOEIC650以上
シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務
580~800万
工場・事業所向けに、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当していただきます。 お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、 省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。 【業務詳細】 ・既存顧客(工場・事業所)への定期訪問、関係構築 ・生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出 ・産業用ボイラおよび周辺機器(省エネ設備、水処理設備等)の提案 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・産業用機械の営業経験(BtoBの営業経験) ・最低限のPCスキル(提案書・報告書などの基本的な文書作成が可能な程度)
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~600万
入社後は資格取得を含めた丁寧な研修があるためご安心ください。研修後は、顧客への状況ヒアリングや実施報告、建設機械の新車販売・レンタルをご提案いただくコンサルティング営業をお任せします。 【仕事の魅力】 まちづくりや社会政策など社会的になくてはならない事業であり、当社製品のスペシャリストとして、顧客や地域全体に貢献できます。建築に関わる現場課題に携わり、深い顧客関係構築を築けています。当社はメーカー直結のため顧客の声を製品にダイレクトに反映できるやりがいもあります。
【必須】■普通自動車免許 営業経験は問いません。※建築法人営業、施工管理、訪問営業、採用支援営業、美容部員など多種多様なバックグランドをもつ方が、業界職種未経験から活躍されています。 【特徴】 ■堅調な経営実績、製品力:ユーザーの方からは特に操作性において「手で動かしているような感覚」高いご評価いただいています。豊富な製品群と、細やかで迅速なサービスでお客様から選ばれ続けており、強固な経営基盤を築いています。 ■働きやすさ:住宅手当などの福利厚生充実、土日休・完全週休2日制、入社初日より有休24日付与
建設機械、運搬機械、農業用機械および関連する機械器具並びに部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス等 ※日立建機日本株式会社は2027年4月1日より社名を「ランドクロス日本株式会社」へ変更いたします※事業内容の変更はございません
360~500万
非対面(電話・メール・LINE)にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。 将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。 ▪️ 具体的な仕事内容 ・ お問い合わせいただいたお客様への架電・商談:売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。 ・ 契約・書類サポート:必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。 ・ 案件管理:月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約(約150件)に繋げます。 ・ CRM入力・管理:HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。 ・ 他部署連携:買取ユニット全体との円滑な連携 ▪️ 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修(9営業日) 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ・ 入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ・ 事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ・ 車輌取扱い研修:自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ・ 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書):当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ・ 現場同行研修(3日間) :主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 ・ OJT :各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
必須要件 ・ 基本的なPC操作ができる方 ・ 接客や販売など、仕事での対人折衝経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・ 何かしらの営業経験(法人・個人、インサイドセールスなど形態は不問) ・ 自動車業界での勤務経験 ・ HubSpot、Slack、Google Workspaceの使用経験
◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業