【神奈川/厚木】中古車の買取査定士
400~800万
カーロテック株式会社
神奈川県厚木市
400~800万
カーロテック株式会社
神奈川県厚木市
自動車/輸送機器個人営業
自動車/輸送機器法人営業
買取査定
お客様(個人・法人問わず)に対して、中古自動車の買取・査定を行なっていただきます。安心して取引していただくための売り手ニーズ理解や価格交渉など、一貫して行っていただきます。 【具体的には】■中古車の売り手候補選定(オンラインリスト、紹介、ネットワーク等から) ■売り手のニーズを理解し、価格などの条件交渉 ■車両の検査や評価から車両価値を判断(問題点の特定含む) ■車両書類管理(タイトル、登録、メンテナンス記録など) ■アポイント日程調整や輸送手段の手配など、車両の引き取りと納車のための各調整 ■購入価格、検査報告書、売り手情報など、車両取得に関する記録管理 など
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基礎的なPCスキル(Word, Excelなどの基本的な操作) ※上記に加え、下記いずれかのご経験がある方 ■自動車整備士2級以上 ■自動車整備士・車両検査での経験 ■自動車メーカー、ディーラー、中古車販売店、自動車業界での経験 【歓迎】中古自動車査定士 入社後弊社サポートで取ることも可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 280,000円~450,000円 月給¥280,000~¥450,000 基本給¥280,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ制度有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(交代制勤務)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【インセンティブ制度あり(毎月払い)】 ■平均毎月の給与例 基本給+インセンティブ=月給 : 340,000円~(入社1か月目、6台買取した場合) 基本給+インセンティブ=月給 : 370,000円~(入社6か月目、9台買取した場合) 基本給+インセンティブ=月給 : 470,000円~(入社12か月目、15台買取した場合) ■インセンティブ込みの想定年収例 平均年収(基本給+インセンティブ):350万円~800万円 ■ストアマネージャー、セールスチームマネージャーなど複数のキャリアパスあり! (業務の変更範囲)会社が定める業務
無
神奈川県厚木市妻田西
敷地内全面禁煙
自動車通勤OK 自転車通勤OK 直行・直帰推奨/(変更の範囲)会社の定める勤務地
自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
◆服装自由 ◆飲み会少なめ ◆PC環境最新・充実 ◆携帯・タブレット・ノートPC貸与 ◆フリードリンクあり
3名
1~2回
筆記試験:無
【アジア最大級の中古車マーケットプレイス!】シンガポール発のユニコーンベンチャー企業/ソフトバンク、三菱商社、三井住友海上(MS&AD)大企業が出資/現在急速に事業拡大中
【シンガポール発!世界7か国に事業展開する中古車マーケットプレイス】 2015年創立のCarroはアジア太平洋地域最大の中古車マーケットプレイスです。信頼と透明性を感じられる体験を提供し、独自の価格設定アルゴリズムやAI技術、革新的なテクノロジーソリューションを駆使し、従来の車の売買手法に挑戦しています。 本社をシンガポールに構えるテックユニコーンスタートアップであるCarroは、自動車エコシステムに重点を置き、小売業・保険・アフターサービス・金融分野で事業を展開しています。当社はソフトバンク・ビジョン・ファンドや複数の政府系ファンドから6億USドル超の資金を調達しており、アジア太平洋地域全体で4,500人超のスタッフに支えられています。 Carroは現在、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、日本、台湾、香港の7つの地域で事業を展開しています。
〒340-0011 埼玉県草加市栄町2丁目8番30号
・中古車売買システム運用(自社のオートローン提供、革新的な自動車保険商品、柔軟な自動車保有体験、中古車購入後のアフターメンテナンスや修理等)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1240~2000万
◆企業概要 ・Global Accountである大手自動車メーカーを担当する営業組織。 ・基幹ビジネスの深化と新規イノベーション探索の両利きで成長を推進。 ・若手や中途入社者が中心の自由闊達でエネルギッシュな組織風土。 ・最先端テクノロジーとグローバル拠点を活かしMobility社会に貢献。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手自動車メーカー様のセールスマネージャーとしてビジネス戦略策定。 ・R&DやSDV分野をはじめとするLoBビジネス拡大および新事業立ち上げ。 ・構想検討フェーズからのコンサルティングや最先端技術によるDX推進。 ・配下メンバーをリードしアライアンスパートナー等との協業を統括。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向けR&D・SDV領域における新規事業創出。 ・富士通のテクノロジー戦略やUvanceを活用した大型SI・DX案件。 ・海外現地法人と連携したグローバル規模でのモビリティ変革推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収1,240万円以上(マネージャー相当)の提示で高い職責に応える処遇。 ✅大変革期を迎える自動車業界のダイナミズムを最前線で体感可能。 ✅最先端テクノロジーやオファリングビジネスを通じた圧倒的成長機会。 ✅海外拠点を巻き込んだグローバルビジネスのマネジメント経験を獲得。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なるSIにとどまらず事業構想検討から顧客の経営課題を解決する伴走力。 ・4輪・2輪・航空機・SDVまで多様なモビリティ事業をカバーする包括性。 ・富士通グループのアセットと強固なパートナーシップを結集した総合力。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須の経験・キャリアや資格・言語】 ・Mobility業界に興味が持てること ・組織マネジメントのご経験をお持ちであること ・ソリューション営業経験をお持ちであること
-
500~650万
<業務概要> ・既存顧客へのルート営業をお任せします。 (注文対応や新商品のPRなど定期訪問メイン) <特徴> ・ノルマはありません!(目標あり) ※目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です。 <担当製品> ・自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など <魅力> ・圧倒的な商品力! ガス機器の約50%のシェア! 定期的に買い替え需要が発生することから 既存のお客様としっかり信頼関係を築いていけば 商品が自然と売れていく圧倒的な商品力が強みです! 差別化できる知名度の高い商品多数で自信を持って営業できます! <顧客先・営業スタイル> ・ガス事業者、工務店、販売店、家電量販店、住宅メーカー等 ※担当顧客数:20~30社 ※訪問件数:6~7件/日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 <入社後の研修> ・1週間ほどの座学研修。 ・研修テキストやマニュアルなども充実。 ・同行研修など3ヵ月ほどかけてじっくり成長を見守っていきます。 <公平な評価> ・中途社員比率は約3割 ・新卒、中途採用のハンデはありません ・実際に30代中頃で支店長になった中途社員もいらっしゃいます。
<こんな方におすすめ> ▼お客様とじっくり関係構築をしていく営業スタイルを希望する方 ┗既存顧客の対応メイン!(無理のない件数) ┗目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です! ┗異業種からの転職者多数! ▼プライベートやワークライフバランスを最優先に働きたい方 ┗残業月平均8h/18時10分になるとPC強制シャットダウン! ┗GW・年末年始などの大型連休(約5〜10日)をしっかり取得可能! ┗年間休日121日+一斉有給4日 ▼転勤なし・手厚い福利厚生のもとで安心して長く働きたい方 ┗エリア限定採用で、自宅から通える範囲で働ける! ┗社宅制度・独身寮あり!
ガスコンロ、ガス給湯器、ガス炊飯器、業務用機器などガス器具の開発・製造・販売
781~1200万
富士通株式会社 ◆ポジション名 自動車メーカー様向けアカウントセールス ◆職務内容 グローバルに展開する大手自動車メーカーを担当するアカウントセールスとして、新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化を担います。 最先端テクノロジーやコンサルティング、UVANCE等を活用し、R&Dや新事業立ち上げなどの経営課題解決・DX推進を最上流からサポート。 社内外のパートナーと連携し、新たな価値創造と事業変革を伴走支援します。 ◆求人のポイント 自動車業界は電動化やSDV化など「100年に一度の大変革期」を迎えています。既存基盤の高度化と新たな価値創出を同時に推し進めるため、経営層に伴走して事業変革を最前線で牽引する営業人材の参画が急務となっています。 ◆魅力 ・グローバル大手自動車メーカーの経営変革に最上流から参画 ・最先端テクノロジーやオファリングを活用したスケールの大きな提案 ・海外現地法人との協働によるグローバルビジネスの経験 ・若手や中途社員が多く自由闊達でアグレッシブな組織風土 ・フレックスタイム制適用で柔軟な働き方が可能 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向けSDV・R&D領域におけるDX推進・事業構想提案 ・最先端AIやクラウド基盤を活用した次世代モビリティサービス提案 ・グローバル拠点を巻き込んだ大型SI案件および新規事業基盤の構築 ◆募集役職(職階) ・C:担当顧客の課題ヒアリング、商談実行、社内・パートナー連携を担当 ・SC:中規模商談のリード、提案戦略の立案、チーム内の後輩指導を推進 ・Mgr以上:アカウント全体のビジネス戦略策定、組織統括、顧客経営層への提案を牽引 ◆想定年収 年収 7,800,000円〜(月給 385,000円〜) ※職責に応じさらに高い処遇を設定 ◆応募資格 ・Mobility(自動車等)業界への興味関心 【歓迎】 ・大手顧客への商談対応経験 ・大型SI商談やDXビジネスの経験 ・製造業界でのビジネス経験 ◆企業概要 ITサービス国内トップクラスの総合テクノロジー企業。エンタープライズ事業において、モビリティ・製造・金融・公共など多様な業界のDX推進やビジネス変革を一気通貫で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:神奈川県川崎市 ・就業環境:フレックスタイム制適用 ・休日/待遇:完全週休2日制、社会保険完備、通勤手当支給、各種手当・制度充実
大卒以上
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1240~1500万
富士通株式会社 ◆ポジション名 【管理職】自動車メーカー様向け新規ビジネス推進と既存ビジネスの深化(事業構想検討、コンサルティング、DX推進) ◆職務内容 Global Accountである大手自動車メーカー様のセールスマネージャーとして、既存ビジネスの深化とイノベーション探索の両立を牽引します。 R&DやSDV(ソフトウェア定義車両)領域を中心に、事業構想検討から最先端テクノロジーを活用したDX推進、顧客の新事業立ち上げまでをアカウントマネージャーとして主導。 関連会社やパートナーと連携し、経営課題解決と顧客提供価値の最大化を推進します。 ◆求人のポイント 自動車業界は「100年に一度の大変革期」を迎え、SDV化や新事業創出へのシフトが急速に進んでいます。既存システムの深化と最先端テクノロジーによる変革を同時に推し進めるため、経営層に伴走して事業構想からDXを牽引する管理職の参画が不可欠です。 ◆魅力 ・大手自動車メーカーの経営変革・新事業立ち上げに最上流から参画 ・海外法人との協働によるグローバルビジネスやSDV領域を推進 ・若手や中途社員が多く、自由闊達でエネルギッシュな組織風土 ・自社アセットや最先端テクノロジーをフル活用した提案が可能 ・フレックスタイム制適用など柔軟な働き方を完備 ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向けSDV・R&D領域における事業構想検討・DX推進 ・最先端テクノロジーを活用した次世代モビリティ・新事業創出提案 ・グローバル拠点と連携した大型SI案件およびオファリングビジネス構築
大卒以上
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350~500万
テレアポ一切なし。アポイント済みのお客様宅へ訪問し、不要品の買取提案を行う完全反響営業です。丁寧な説明とお客様に寄り添う信頼構築が成果に直結し、成果がインセンティブによって給与に反映される環境です。 【業務内容】リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 ■飛び込みなしで商談に集中でき、営業基礎が早期に身につきます■1日3~4件訪問、成約率80%で成果が出しやすい環境■査定は専門部署が遠隔サポートするため、未経験でも安心■定期面談で目標達成まで伴走します ■研修充実:入社後は本社にて2ヶ月間の研修を実施。
★業界未経験&営業未経験、ともに歓迎します★ 買取営業業務のため、会話を楽しみながら信頼を得る商談がメインになります。コミュニケーションが好きな方が活躍できる環境です。 【働き方】 ■未経験から月給27万円~+インセンティブ:頑張った分だけ給与に反映されるので、高収入も実現可能な環境です ■安心してスタートしていただける研修をご用意しております:入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。
■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業
350~500万
テレアポ一切なし。アポイント済みのお客様宅へ訪問し、不要品の買取提案を行う完全反響営業です。丁寧な説明とお客様に寄り添う信頼構築が成果に直結し、成果がインセンティブによって給与に反映される環境です。 【業務内容】リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 ■飛び込みなしで商談に集中でき、営業基礎が早期に身につきます■1日3~4件訪問、成約率80%で成果が出しやすい環境■査定は専門部署が遠隔サポートするため、未経験でも安心■定期面談で目標達成まで伴走します ■研修充実:入社後は本社にて2ヶ月間の研修を実施。
★業界未経験&営業未経験、ともに歓迎します★ 買取営業業務のため、会話を楽しみながら信頼を得る商談がメインになります。コミュニケーションが好きな方が活躍できる環境です。 【働き方】 ■未経験から月給27万円~+インセンティブ:頑張った分だけ給与に反映されるので、高収入も実現可能な環境です ■安心してスタートしていただける研修をご用意しております:入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。
■着物・ブランド品等リユース事業 ┗買取事業、販売事業、新規事業
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,112億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
490~2000万
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店(店内清掃、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度) ・買取・成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(買取品の発送など) 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦:日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度:新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム:「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上
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490~2000万
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店(店内清掃、買取資金の準備など) ・接客・査定(1日6~7組程度) ・買取・成約(査定額を提示し、ご納得いただければ契約) ・事務作業(買取品の発送など) 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦:日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度:新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム:「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。
・社会人経験1年以上 ・高卒以上
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