採用担当者

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事部長

  600~1000万

  • 戦略立案
  • 人事
  • マネジメント
  • 現場責任者
  • プロジェクトマネージャー
  • 中途採用

  株式会社ブレークアウト北海道札幌市

  人事部長気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 　　・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携　　・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進　　・人事制度・評価制度・オンボーディング等の整備 ・経営陣・現場責任者と連携した組織課題の解決 ■期待する役割 採用の実務を理解したうえで、単なるオペレーション管理ではなく、プロジェクトマネージャーのように複数の関係者を巻き込みながら、人事課題を前に進めることを期待します。採用だけでなく、組織人事や労務周辺も含めて広く対応できる方が望ましいと考えており、将来的には経営の一旦を担うCHRO候補としての活躍を目指していただきます。

  求める能力・経験

  ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレート部門長

  600~1000万

  • マネジメント
  • 戦略立案

  株式会社ブレークアウト北海道札幌市

  コーポレート部門長気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 経理・人事を中心としたコーポレート部門全体を横断的に統括し、急拡大する事業を支える管理部門体制を構築していただきます。 ■業務内容 ・コーポレート部門全体の統括　　・経理、人事、労務など管理部門における課題整理と改善推進 ・経理部門、人事部門のマネジメント体制構築　　・業務フロー、役割分担、権限設計の整理 ・経営陣と連携したコーポレート戦略の立案・実行 ・管理会計、採用、人事労務、組織づくりに関する重要論点の推進 ・外部専門家、外部ベンダー、人材紹介会社等との連携・マネジメント ・事業拡大に伴う組織・人事・経理上のリスク検知と経営陣への提言 ■期待する役割 これまで代表や経営陣を中心に支えてきたコーポレート領域を、組織として継続的に運用できる状態へ移行させることを期待します。現在は、文鎮型組織から各部門が自立自走できるピラミッド型組織への移行期にあり、特にバックオフィス領域では経理・人事それぞれに課題が顕在化しています。 単なる管理部門の責任者ではなく、経営陣と近い距離で事業成長に必要な管理体制を構築し、組織拡大に伴って発生するリスクを先回りして解消する役割を担っていただきます。将来的には、経営の一翼を担うコーポレート責任者として、会社全体の成長基盤づくりをリードしていただきます。

  求める能力・経験

  ・コーポレート部門、管理部門、経営管理部門等でのマネジメント経験 ・経理または人事いずれかを軸に、管理部門を横断的に見てきた経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  北海道案件｜人事採用｜営業、販売職経験2年以上｜(株)エス・エム・エスサポートサービス（1710）

  380~450万

  • 市場調査
  • 検証
  • オペレーション改善
  • 中途採用
  • 営業
  • 販売

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  北海道案件｜人事採用｜営業、販売職経験2年以上｜(株)エス・エム・エスサポートサービス（1710）気になる

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  仕事内容

  ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

  求める能力・経験

  ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇

  事業内容

  -

• エージェント求人

  札幌本部｜人事・採用担当（新卒採用中心・転勤なし）

  400~680万

  株式会社はなまる北海道札幌市

  札幌本部｜人事・採用担当（新卒採用中心・転勤なし）気になる

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  仕事内容

  パート・アルバイト採用、正社員中途採用、新卒採用（高卒・大卒）を一連で担当。母集団形成、求人作成、面接、採用イベント参加、入社フォロー、入社手続き（VISA・健康診断等）。入社後当面は新卒採用中心。

  求める能力・経験

  新卒採用の業務経験（必須）。学生への熱意ある話し方、自立的な行動、チームワークを求める。

  事業内容

  寿司店、回転寿司店の経営（回転寿司 根室花まる、町のすし家 四季花まる、立食い寿司 根室花まる、一夜干しと海鮮丼 できたて屋、寿司と炉端焼 四季花まる、魚のネムロ ふくはらの運営）

• エージェント求人

  【カジュアル面談可】人事採用

  380~450万

  • 課題設定
  • 市場調査
  • 開発
  • 市場/地域実勢調査
  • 検証
  • 介護
  • 人事
  • 求人広告
  • オペレーション改善
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • 中途採用
  • Google Spreadsh...
  • ジュエリー/時計/高級品
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【カジュアル面談可】人事採用気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容　※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　└　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）　※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎 【求める人材像】 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方 ・人事領域で経験とキャリアを築きたい方 ・主体的に成果を出し組織貢献したい方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483

  400~500万

  • 問い合わせ対応
  • 書類作成
  • 高卒採用
  • 中途採用
  • 採用対象 製造職
  • 採用対象 接客/サービス職
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • 採用面接
  • 説明会準備
  • 対象領域 総務
  • 職場環境整備
  • 労働環境整備
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • ツール選定
  • 外部連携
  • 外部パートナー連携

  自然素材のちからを最大限に引き出すモノづくり　※社名非公開北海道砂川市

  北海道・移住支援あり【人事採用担当】自然素材◎絶大な支持を集めるコスメティックブランド：11483気になる

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  仕事内容

  ■自然由来原料を使ったスキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア等のコスメティックブランドにおける人事採用担当 ■移住支援サポート ・勤務地（北海道砂川市）へ移住される方に最大36万円の移住支援金のサポートがあります ・別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【具体的な仕事内容】 ■採用（メイン業務） ・中途採用（製造・ホテル・飲食）、高卒採用、外国人雇用、障がい者雇用の進行 ・従業員の入社/退社の手続き、入社オリエンテーションの実施 ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備、運営サポート ■総務/労務業務 ・スタッフの労務問い合わせ対応 ・東京オフィスと連携した就業環境づくり ・砂川オフィススタッフの勤怠管理、書類作成 【砂川市移住支援金について】 北海道砂川市へ移住検討されている方へ、最大36万円の移住支援金のサポートがあります。 砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給があり、最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 ※別途、住居手当として20,000円/月の支給があります 【企業の特徴】 ・1989年創業のコスメティックブランド 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートし、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ・自社内に開発から販売まですべての機能を保有。国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ・日本全国に展開する直営店の他、ロンドンや台湾にも出店 ・2023年4月には、創業の地/砂川市に新工場と付帯施設の複合体施設も完成。同社のものづくりを見ることができる工場、ショップやカフェ、キッズスペースなどがあります。工場と同じ製法でオリジナルの香りを作るラボも好評です ・食と空間を味わうレストラン、森の環境に配慮した宿泊施設も運営。今後も新しいコンセプトの空間づくりを計画中です ・この10年で社員数が約10倍に！成長をしている中、会社の仕組みを大きく変えるべく動いています ・働き方として、全国勤務社員や地域限定社員の選択が可能です 【その他】 喫煙禁止規定があります ・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる ・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない ・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験がある方 （1）新卒／中途問わず採用業務のご経験 ・採用業務：面接、媒体選定、人材エージェント連携等 ・目安として年間10名以上の採用・1年以上 （2）人材紹介会社でのご経験 ・1年以上

  事業内容

  自社ブランド（化粧品、食物販、飲食、サロン）の企画、開発、製造、販売、店舗運営 オフィシャルサイト/オンラインショップの運営 ＊創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを展開 ＊自社内に開発から販売まですべての機能を保有。厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案 ＊日本全国に展開する直営店の他、ロンドンにも出店 ＊2023年4月、食やカルチャー、本質的な環境保全について学べる循環型施設も完成

• エージェント求人

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌

  420~550万

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社北海道札幌市

  【年休126日×残業少なめ】安定企業の人事（採用）◆月残業10h／土日祝休み◆制度企画にも挑戦◆札幌気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「地域と都市の情報格差をなくす」をミッションに、行政・教育分野を中心に社会インフラを支えている企業グループです。 地方創生に貢献する事業を展開しており、安定性と成長性を兼ね備えているのが特徴。 落ち着いた環境でありながら、社会的意義の高い仕事に携われる点が魅力です。 ◇どんな仕事？ 採用・制度・教育を中心に、人事業務全般に幅広く関わるポジションです。 ・新卒・中途採用の企画立案、選考運営 ・入社後の定着・育成施策の検討 ・人事制度や社内ルールの運用・見直し ・現場や経営層との連携による課題整理・改善提案 ・教育コンテンツの選定 ・エンゲージメント向上施策の企画・実施 単なるオペレーションではなく、「より良い組織づくり」に向けて自身のアイデアを形にしていける環境です。 ◇この仕事の魅力 ・採用だけでなく、制度・教育まで横断的に関われる ・人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ・制度改善など“企画領域”にしっかり踏み込める ・経営層や現場と近い距離で意思決定に関われる ・将来的にマネジメントポジションを目指せる ・社会貢献性の高い事業に携われる ・月残業10時間程度でワークライフバランス良好 ・年休126日でメリハリのある働き方が可能 ・安定企業（決算賞与20年以上支給）

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事／採用経験 または 人材業界経験 【歓迎】 ・規則作成経験 ・マネジメント経験

  事業内容

  行政システムの提供、教育支援サービスなど

• エージェント求人

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）

  420~550万

  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • 教育
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 中途採用
  • 営業
  • 求人広告
  • マーケティング

  シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 870396北海道札幌市

  【年休126日×残業10h】採用＋制度＋教育まで担える人事ポジション（札幌駅すぐ）気になる

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  仕事内容

  ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎採用だけでなく制度・教育まで幅広く関われる人事ポジションです ◎現場や経営層と直接連携しながら組織づくりに関われます ◎残業月10時間＆年休126日で働きやすさも抜群です ◎将来的には人事マネージャーや組織中核ポジションへキャリアアップ可能です ＜業務概要＞ 採用・制度・教育など、人事領域を幅広く担当いただくポジションです。 単なるオペレーションではなく、現場や経営層と連携しながら「組織をより良くするための施策」を企画・実行していくことが求められます。 自ら考え提案し、形にしていきたい方に適した環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・新卒／中途採用の企画・運営 ・人事制度の見直し、ブラッシュアップ ・教育研修の企画およびコンテンツ選定 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実施 ・人事業務全般の管理 ・経営層／現場部門との連携による組織課題の解決 ＜働く環境＞ ・人事チーム3名の少数精鋭組織です ・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好です ・札幌駅徒歩圏内の好立地オフィスです ＜入社後の流れ・教育研修＞ ・OJT中心に業務理解を深めていただきます ・eラーニング受講制度あり ・徐々に担当領域を広げながら企画業務にも携わっていただきます ＜その他＞ ・将来的にはメンバー育成やマネジメントにも関与いただきます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・人事／採用業務の経験 または ・人材業界での経験（RA、CA、求人広告営業など） ＜歓迎要件＞ ・人事制度や規則作成の経験 ・マネジメント経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・採用だけでなく制度や組織づくりにも挑戦したい方 ・裁量を持って主体的に企画・推進したい方 ・人事としてキャリアの幅を広げたい方

  事業内容

  「地域と都市の情報格差をなくす」という理念のもと、行政・教育など社会基盤を支えるサービスを展開している企業グループです。 社会貢献性が高く、安定性と成長性を兼ね備えた事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ＜事業内容＞ ・行政システムの開発・提供 ・教育支援サービス ・地域社会向けITソリューション

• エージェント求人

  【北海道苫小牧】東証上場パワーエックス・新工場立ち上げの管理部責任者候補（総務・人事・経理統括）

  700~1000万

  • マネジメント
  • 原価管理
  • 労務管理
  • 人事
  • 経理
  • 安全管理
  • 経費精算
  • 工場

  株式会社パワーエックス北海道苫小牧市

  【北海道苫小牧】東証上場パワーエックス・新工場立ち上げの管理部責任者候補（総務・人事・経理統括）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。勤務地は、北海道苫小牧市に誕生する新工場。建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりを担っていただきます。 あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ‐ 工場建設時の業者立ち会い、対応業務 ‐ 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般、労務管理、現地スタッフの採用 ‐ 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者（町会・自治会など）との折衝・応対 ‐ 工場の維持補修・営繕・清掃対応、安全管理・環境管理事務局の運営 ‐ 工場見学対応、仕組みづくり ‐ 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い、工場全般の原価管理 【変更の範囲】企業の定める業務

  求める能力・経験

  必須 ■以下の実務において、5年以上の経験を有すること - 工場での管理・運営業務経験 ‐ 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験 ‐ 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者との応対経験 ‐ 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力 歓迎 - 資格：第1種衛生管理者（入社後の取得も可能） - 工場立上げ対応経験 ‐ 工場スタッフの採用経験 ‐ 経理の知識および業務経験 ‐ 計画立案能力およびマイルストン管理

  事業内容

  ＜事業内容＞ 蓄電池製品の製造、販売 ＜製品内容＞ ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池

• エージェント求人

  【東証プライム】人事労務／年収～749万・福利厚生◎◆北海道No.1インフラ企業◆安定×社会貢献◆

  400~749万

  :北海道電力株式会社北海道札幌市

  【東証プライム】人事労務／年収～749万・福利厚生◎◆北海道No.1インフラ企業◆安定×社会貢献◆気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 北海道の暮らしや産業を支える「電気」を供給するインフラ企業です。東証プライム上場の安定基盤を持ち、地域に根差した事業で長年信頼を築いています。近年は再生可能エネルギーや脱炭素化にも積極的に取り組み、未来のエネルギー社会にも挑戦中。安定と挑戦の両方をバランス良く兼ね備えた会社です。 ◇どんな仕事？ 人事労務として、社員の働きやすい環境づくりを支えるポジションです。制度設計から採用、労務管理まで幅広い業務に携わります。 ・人事制度・評価制度の運用・改善 ・新卒／中途採用業務 ・勤怠管理、労務対応、労働組合対応 ・社会保険・給与関連の手続き ・福利厚生制度の企画・運用 ・安全衛生管理や働き方改善の推進 まずは経験のある分野からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。 ◇この仕事の魅力 会社全体を支える“人”に関わる重要なポジションです。制度づくりや採用など幅広い経験を積めるため、人事としてのスキルアップに最適。また、インフラ企業ならではの安定性に加えて、残業少なめ・有給取得率の高さ・育休実績など働きやすさも抜群。長く安心してキャリアを築けます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ・人事労務の実務経験（制度／採用／労務いずれか） 【歓迎】 ・大手企業またはインフラ業界での経験 ・人事制度設計の経験

  事業内容

  電力供給事業（発電・送電・配電）を中心に、再生可能エネルギーの開発・運用などエネルギー関連事業を展開