【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業

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• エージェント求人

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円

  450~670万

  株式会社エーティック北海道札幌市

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 北海道の暮らしを支える道路や橋、河川、防災設備などの社会インフラづくりに50年以上携わってきた安定企業です。 公共性の高い事業を手掛けているため経営基盤が非常に安定しており、地域社会への貢献を実感できる環境が魅力です。また、近年はICTやDX推進にも積極的に取り組んでおり、歴史ある企業でありながら新しいチャレンジを続けています。 「地元・札幌で長く働きたい」「安定した会社でキャリアを築きたい」という方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事？ 人事業務を中心に、将来的には総務や経理など管理部門全般の知識・経験を身につけられるポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・中途採用・新卒採用業務 ・労務管理業務 ・人材育成・研修関連業務 ・仕訳処理や月次決算補助 ・原価管理業務 ・資産管理業務 ・会議運営など総務業務 ・各種管理部門の改善・運営サポート まずは採用・労務業務を中心に担当いただきますが、ご希望や経験に応じて経理や総務にもチャレンジ可能です。 幅広いスキルを習得しながら、管理部門全体を支える存在として成長していける環境です。 ◇この仕事の魅力 ◎ 人事経験を活かしてさらにキャリアアップできる ◎ 採用・労務だけでなく経理や総務の知識も習得可能 ◎ 管理部門のゼネラリストを目指せる希少ポジション ◎ 札幌本社勤務で転勤なし ◎ 年間休日124日・土日祝休み ◎ 賞与実績6.66ヶ月分と高水準 ◎ 年収450万円～670万円 ◎ 北海道を代表する安定企業で長期就業が可能 ◎ 管理部門全体を支えるやりがいを感じられる ◎ 経営層や各部署と関わる機会が多く視野が広がる ◎ 育休復帰率100％で働きやすい環境 ◎ 時短勤務制度あり ◎ U・Iターン支援あり（転居費用補助） ◎ フリーアドレス・フリードリンクなど快適なオフィス環境 ◎ 将来的には経営企画・経理財務・情報システムなど幅広い領域へ挑戦可能

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社における人事業務経験をお持ちの方 （採用・育成・労務管理など） 【歓迎】 総務業務経験 経理業務経験 管理部門全般のスキルを広げたい方 ゼネラリスト志向の方

  事業内容

  北海道を拠点とする総合建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川・防災などの社会インフラ整備を支援しています。 近年はICT技術や各種計測技術を活用した調査・解析分野にも力を入れており、地域社会の安心・安全を支え続けています。

• 企業ダイレクト

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎

  321~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション北海道札幌市

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  同社のキャリア採用担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】求人掲載の打ち合わせ/紹介エージェントとの交渉/会社説明会/面接、面談（1on1）/内定者フォロー/入社手続き/入社後のフォロー 【入社1年後のキャリアプラン】 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていただくことになります。1年経過すると採用業務の流れを把握でき、より専門性の高い採用業務を担当できます。

  求める能力・経験

  ★業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎◎　国内トップクラスの技術者人材サービス企業のテクノプロホールディングスのグループ会社！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業です。 長く勤めていきたい！そんな方の応募をお待ちしております。 【歓迎】セルフスターターな方

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141気になる

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  仕事内容

  同社は建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当（エリア採用部）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■候補者への事業・仕事内容の説明 ・当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ■面接・強みの発掘 ・候補者の経験や強み、可能性を引き出す ■不安の解消・入社意欲の向上 ・業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ■内定承諾から入社までの進捗管理 ・候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める 【体制】 組織では採用・労務・入社後の社員フォローなど、業務ごとに役割を分担しています。本ポジションは入社後の社員フォローや労務管理などの人事業務全般ではなく、候補者の選考から入社までを担当する採用業務に専念する採用専任のポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安　※3社目以降も内容次第で検討します

  事業内容

  建設技術者派遣で業界売上高No.1を誇る、 東証プライム上場グループの中核企業です。 施工管理職やCADオペレーターなど8,500名超の 技術者が全国のプロジェクトで活躍しています。 リニア中央新幹線や六本木ヒルズなど日本を代表する 案件にも多数参画してきた実績を持ち、未経験者の 育成から現場定着支援まで一貫した体制で 建設業界の人材課題に取り組んでいます。

• エージェント求人

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092気になる

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  仕事内容

  同社は建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、事業を土台から支える技術社員の採用に特化し、候補者の選考から入社までを一貫して担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業・仕事内容の説明：当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ・面接・強みの発掘：候補者の経験や強み、可能性を引き出す ・不安の解消・入社意欲の向上：業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ・内定承諾から入社までの進捗管理：候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します 年内入社歓迎

  事業内容

  株式会社オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣・施工図作図・ メディアの3事業を展開する企業です。業界No.1の規模を誇り、 6,000名超の建設技術者を擁しています。リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど 日本を代表するプロジェクトにも多数参画しており、東証プライム上場の 株式会社オープンアップグループを親会社に持ち、安定した経営基盤のもとで 事業拡大に取り組んでいます。

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補

  510~700万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容　※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【ポジションの魅力】 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　└　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【札幌／東証プライム上場グループ】未経験から採用支援に挑戦◆土日祝休・年休127日・残業少なめ

  300~353万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌／東証プライム上場グループ】未経験から採用支援に挑戦◆土日祝休・年休127日・残業少なめ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、新しい取り組みにも積極的な成長企業です。 今回募集する部署は新規立ち上げチーム。安定した会社で働きながら、ゼロから組織づくりにも関われるという、なかなか経験できない環境です。 20代～30代のメンバーが中心で、相談しやすく風通しの良い社風も魅力です。 ◇どんな仕事？ 医療・介護事業所の採用活動をサポートするお仕事です。求人サイトをご利用いただいている法人様へ連絡し、 「応募者対応は進んでいますか？」「採用状況はいかがですか？」などを確認しながら、採用成功まで伴走します。 【具体的な内容】 求人掲載中の法人様へのフォロー連絡 応募者対応のリマインド 採用進捗の確認 システムや操作方法のご案内 採用課題のヒアリング メール対応 通話履歴入力やデータ管理 求職者担当との連携 単なる電話対応ではなく、「なぜ採用が進まないのか」を一緒に考え、企業の採用成功を支援するコンサルティング要素のある仕事です。 ◇この仕事の魅力 東証プライム上場グループの安定企業 未経験から採用・人事領域にチャレンジ可能 医療・介護業界の人材不足解決に貢献できる 新規立ち上げチームのスタートメンバー 将来的に組織拡大やマネジメントにも携われる可能性あり 業務フローや仕組みづくりにも関われる ノルマ重視の営業ではなくサポート中心 接客・販売・コールセンター経験が活かせる 土日祝休みでプライベートも充実 年間休日127日 残業月5～10時間程度 JR札幌駅直結で通勤ラクラク 時短勤務相談可能 資格取得支援や書籍購入補助あり 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いを活かせる 特に、新規立ち上げフェーズでありながら上場グループの安定基盤がある点は大きな魅力です。 ベンチャーの成長性と大手グループの安心感、両方を得られる希少な求人です。

  求める能力・経験

  【必須】 顧客対応経験をお持ちの方 （接客販売・営業・コールセンター・カスタマーサポートなど） 【歓迎】 コールセンター経験 インサイドセールス経験 営業事務経験 法人顧客対応経験 マルチタスク業務経験

  事業内容

  介護・医療・福祉業界向けの人材サービス・採用支援事業を展開。 東証プライム上場企業グループの一員として、業界の人材不足解決を支援しています。

• エージェント求人

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日

  400~600万

  株式会社施工管理フィールズ （旧：トライトエンジニアリング）大阪府大阪市, 東京都品川区, 北海道札幌市

  ★建設業界特化型【派遣コーディネーター/労務管理】採用強化中！/年休124日気になる

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  仕事内容

  を教えて下さい。 営業企画部の営業管理課に所属しています。トライトの人材サービスは紹介・派遣する職種別に7つの事業部に分かれて展開されており、そのうち担当する事業部の社内責任者会議資料の⽇次・月次データの更新、社長や事業部長が分析に使うデータの制作・更新などを行っています。 Q.仕事のやりがいや魅力は何ですか？ 人のために働くことがとても好きなので、CAの時は法人様や求職者様のためになれることがうれしかったです。今はお客様に人材サービスを提供し社会貢献のために⽇々頑張っている社員、営業所や事業部を取りまとめている営業所長や事業部長のためにより良い資料やデータを用意することで、違った角度から人材サービスの向上につながる貢献ができていることが幸せです。 Q.トライトを選んだ理由は何ですか？ トライトには、頑張った人が評価される仕組みがあります。 法人様、求職者様、会社のために力を尽くすのが喜びです。 ブライダル業界に携わる人は、人のために働くのが好きな人が多く、私もその一人だったため、法人様、求職者様のためになるCAに魅力を感じトライトを受けました。当時の支社長に面接の中で、「お給料を上げたい」「役職につきたい」など「上を目指したい」 という希望を口にするのはいいことだと言ってもらい、とても素敵だと思いました。頑張った人が頑張った分評価される環境で、思う存分人のために頑張りたいと思い入社を決めました。 Q.トライトに入社してよかったことは何ですか？ 担当している事業部が事業計画を達成するととても嬉しいです。 「いつもありがとう」と声をかけてもらえたり、事業部長の「森さんがこういうことを考えてくれたから達成したんだ」とわざわざ電話をくださったりすると本当にトライトに入社してよかったと思います。トライトには、感謝を言葉にするステキな文化があります。 Q.トライトに入社して成長を感じるのはどんな時ですか？ 自分の意見を聞いてもらえる、教えてもらえる、サポートしてもらえる。 そんな社風の中で「考えること」が習慣となり、成長を実感しています。 最近、自分のことだけではなくて、今の課がどうしたらもっと良くなるかと考えるようになり、成長を実感しています。仕事に慣れてきて周りが見えてきたときに、改善点などに気がつくようになりました。上司に改善提案をすると必ず耳を傾けてくれます。私の考えが合っていれば取り入れてもらえるし、間違ってれば教えてもらえる。自分の意見が言える環境なので、しっかりと考えることができるようになり成長を感じています。 Q.トライトの雰囲気や社風を教えてください。 トライトは、とてもいい人が多い会社です。入社して間もない頃はCAとして大変なこともあったのですが、周りの先輩たちが親身になってサポートしてくれました。今の部署でも「役職を上げたい」と相談すると一緒に頑張ろうと応援してくれますし、上司はその方法を一緒に考えてくれます。そんな環境があるのがとてもうれしいです。 仕事内容 【◎事業内容】 株式会社施工管理フィールズ（旧：トライトエンジニアリング）では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介）を提供しています。 【◎仕事内容】 ■スタッフフォロー ・就業状況の確認、悩み相談対応（電話/訪問） ■現場・企業対応 ・条件調整、環境改善交渉 ・定期訪問、関係構築 ■労務管理 ・契約書作成 ・雇用管理・各種手続き対応 ■トラブル対応 ・事故・労災時の初動対応 ・現場責任者との連携、原因整理個人ノルマはなく、チームで協力しながら拠点目標の達成を目指すスタイルです。 入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、業務の流れや対応方法を身につけていただきます。 トラブル対応などがあった際も、上司・先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。 「人を支える仕事がしたい」という想いを、実務を通じて形にできるポジションです。 ＼＼20〜30代前半の若手が活躍中★／／若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必要条件 ★学歴不問 ★建設業界にて労務のご経験豊富な方であらば40代も検討可能です。 【必須】 ■建設業に携わった経験や就業環境への理解がある方 ・建設業界での営業・業務経験者 ・業界特有の商習慣や現場環境を理解している方 ・現場でのコミュニケーションや顧客対応への理解がある方 ・求職者層の特性や対応の難しさを理解できる方 ■業務スキル ・基本的なPC入力、事務処理ができる方 【歓迎要件】 ■人材派遣業界の知識や経験がある方 ■法令・労務知識 ・36協定などの基本的な労務知識への理解がある方 ■業務スキル ・何らかの交渉をした経験がある方 【その他】 ・自動車運転について 地方エリアでは車を使用する場面があるため、運転に抵抗のない方が望ましいです。 ＜以下のような方も歓迎＞ ■周りの意見を素直に受け止められる方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 ■相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方 ■電話応対などに抵抗のない方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■個人よりもチームを優先して活動できる方 ■成果を正当に評価してもらいたい方 ■スキル・キャリアアップを目指している方 ■人付き合い(男女年齢問わず)が得意な方 ■自責で物事を考えられる方

  事業内容

  建設業界の人材紹介・派遣サービスを展開する株式会社トライトエンジニアリング。 「ひとりの明⽇を変えることから、社会の未来 を変えていく。 」というビジョンのもと、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。 エッセンシャル産業が抱える労働力不足解消や現場の負担軽減、⽣産性の改善等の社会課題に向けて、建設業界を中心とする人材 サービスや、現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。また、建設業界での就業支援や、建設業界に関心のある未経

• エージェント求人

  採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  452~600万

  インターステラテクノロジズ株式会社北海道大樹町

  採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  業務内容 地方拠点（大樹本社・帯広支社・東北支社）の中途採用や新卒採用を中心にリードしていただきます。 具体的な業務内容 ・各部門とのディスカッションによる採用ペルソナの策定、求人票の作成・更新 ・各種採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用推進、自社サイト運用など） ・採用イベント（ミートアップ等）の企画・実行 ・カジュアル面談・1次面接の担当 ・オファー面談の実施・クロージング ・新卒採用の企画・実行

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかの領域におけるご経験をお持ちの方【目安：1年以上】 ・事業会社における採用担当 ・採用代行会社におけるフロントやPM ・人材紹介企業におけるRA/CA ・求人広告の営業 上記に加えて 自動車免許をお持ちの方 歓迎スキル 製造業における採用経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• 企業ダイレクト

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/未経験歓迎/福利厚生◎/年間127日休

  366~462万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント北海道旭川市

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/未経験歓迎/福利厚生◎/年間127日休気になる

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  仕事内容

  採用担当として、旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学んでいただき、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします！ ■採用計画に基づく進捗の管理・新卒/中途 採用手法の検討/求人票の作成/中途採用に関する応募者の母集団形成■応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応■採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案■新卒：説明会や選考試験対応・道北エリアの学校訪問・札幌圏の大学訪問/中途：会社見学や面談対応、新卒中途イベント対応■その他、店舗応援や人材開発に関わる各種サポート業務

  求める能力・経験

  【必須】■第一種運転免許普通自動車免許（AT限定可）■道北エリアを担当して頂くので自動車の運転が必須となります■社会人経験5年以上 【歓迎】■人事・総務の経験をお持ちの方■人材業界でのご経験 【求める人物像】■協調性や柔軟性を持って、丁寧に謙虚に仕事に取り組める方■フットワークが軽く自発的に行動できる方■人前で話をする事が好きな方 【魅力】旭川エリアを中心に道北エリアの採用を担っていただく新規部門の立ち上げ募集となります。当面は札幌メンバーとグループ企業の管理部でフォローをしていきますが、裁量をもって進められる環境です。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等