【港区｜インターナショナル学童保育の施設長】教育業界経験者歓迎

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京】幼児教室の運営 ★業界経験者歓迎/裁量権◎/原則定時退社◎/年休120日

  400~500万

  

  株式会社浜教育研究所東京都千代田区, 東京都港区, 東京都江東区

  【東京】幼児教室の運営 ★業界経験者歓迎/裁量権◎/原則定時退社◎/年休120日気になる

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  仕事内容

  3歳～8歳のお子様を対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 【具体的には】■入会促進・退会抑制のための戦略立案～実行 ■講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ■集客方法や各種イベントの企画　■生徒・保護者対応 ※一部、授業を行う場合もあります。(研修制度がありますのでご安心ください。)※教室長の経験を活かして、全体統括やエリア長などにキャリアアップできるチャンスあり!

  求める能力・経験

  ＼下記、いずれかの要件に当てはまる方は是非ご応募ください！／ 【いずれか必須】■会員制ビジネスでの集客経験■営業経験■顧客折衝経験■教育業界での経験(幼稚園や学習塾等）■マネジメント経験 《働き方》年間休日120日・完全週休2日制★平日は10時半出勤なので、朝はゆっくりできます◎幼児教室なので、ほとんどの授業が18時には終わります。定時退社が基本のため、プライベートとも両立できます。 ★長期的に働きたい方にぴったり★産休育休の取得はもちろん、時短勤務・時間給正社員など、ライフステージにあわせてご自身で働き方を選択できる制度が充実しています。

  事業内容

  -

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  【9月15日WEB説明会】ブランドオープン教室長候補/エリア不問/応募意思不問

  410~575万

  株式会社やる気スイッチグループ東京都23区内, 大阪府内, 愛知県内

  【9月15日WEB説明会】ブランドオープン教室長候補/エリア不問/応募意思不問気になる

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  仕事内容

  やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育、英会話教室、個別指導塾の応募意思不問の説明会を実施いたします。 【開催日】9月15日（火）19：00～19：45 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明（KidsDuo、Winbe、スクールIE） ・教室長の仕事内容 ※説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎です！　※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきますのでアドバイザーに選考希望の旨ご連絡ください。

  求める能力・経験

  【必須】■教育業界に興味のある方、成長に携わりたいと考えている方【魅力】■応募意思不問の説明会求人です！ご気軽にご応募ください。■子どもたちを通して、地域の次世代育成に貢献。UIターンも歓迎です！ 【教室長の仕事内容】 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は講師が対応します。勉強が苦手な方も安心です。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  【9月12日WEB説明会】ブランドオープン教室長候補/エリア不問/応募意思不問

  410~575万

  株式会社やる気スイッチグループ東京都23区内, 大阪府内, 愛知県内

  【9月12日WEB説明会】ブランドオープン教室長候補/エリア不問/応募意思不問気になる

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  仕事内容

  やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育、英会話教室、個別指導塾の応募意思不問の説明会を実施いたします。 【開催日】9月12日（土）9：00～9：45 【プログラム】・やる気スイッチグループ会社概要 ・ブランド、事業の説明（KidsDuo、Winbe、スクールIE） ・教室長の仕事内容 ※説明会に参加してみて選考に進むか検討したい方も歓迎です！　※説明会後、選考をご希望の方は、順次面接をご案内させていただきますのでアドバイザーに選考希望の旨ご連絡ください。

  求める能力・経験

  【必須】■教育業界に興味のある方、成長に携わりたいと考えている方【魅力】■応募意思不問の説明会求人です！ご気軽にご応募ください。■ご希望に応じ、全国の教室で選考を進めることが可能です！ 【教室長の仕事内容】 ■子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ■入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ■スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ■教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ■販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は講師が対応します。勉強が苦手な方も安心です。

  事業内容

  ■個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、 　この事業を営む会社の株式または持分の保有を通じた、 　当該会社の事業活動の支援/管理および事務代行/経営指導等を展開

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  【個別指導塾教室長】トライプラスFC/新教室開校予定/事業拡大中/教育熱意重視

  450~630万

  プリージングワーク株式会社東京都新宿区

  【個別指導塾教室長】トライプラスFC/新教室開校予定/事業拡大中/教育熱意重視気になる

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  仕事内容

  個別指導塾トライプラスの教室長として、生徒募集から保護者対応、講師育成まで幅広く担当いただきます。これまで培ってきた営業力と教育への情熱を活かし、子どもたちの成長を支援・サポートいただく仕事です。 【具体的には】 保護者との面談を通じた生徒募集(新規生徒の獲得)、入会後の学習プラン提案とフォロー、講師の採用・育成・マネジメント、教室運営全般を担当します。マネジメントよりもセールス要素が強く、保護者との信頼関係構築が重要です。継続的な関係性を築き、生徒の成長を支援していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■対人折衝経験(営業/販売/サービス)　■教育業界への強い興味・関心 【尚可】■教室長や店長、営業等、目標達成のために努力した経験　■法人営業等、顧客との継続的な関係性構築経験 【魅力】 ■教育を通じた社会貢献:代表自身が外資系企業での経験から日本の教育の重要性を痛感し、世界で活躍できる人材育成を目指して事業を展開。教育への強い想いを持つ経営者のもとで働けます。 ■充実した教育体制:講師には年3回の全体研修とマンツーマン研修を実施。教室長も代表が直接育成し、3ヶ月程度で独り立ちできる環境を整備しています。

  事業内容

  教育支援事業

• エージェント求人

  キズキ共育塾/エリアマネージャー（関東）

  455万~

  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • ディレクター
  • エリアマネージャー
  • マネージャー
  • スーパーバイザー
  • メンバー
  • 収支管理
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 講師
  • 再発防止
  • 教育研究
  • 教育支援
  • 教育普及活動
  • 教育コンテンツ開発
  • 教育関連施設担当
  • 施設担当
  • 店舗/施設担当
  • 大学受験向け指導
  • コンサルティング業務
  • 店舗

  株式会社キズキ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  キズキ共育塾/エリアマネージャー（関東）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 　生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進　 　新規プロジェクト：学習合宿、新コース設計　など 　キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 　キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。 ・四年制大学受験経験がある方（中退の方でもご応募いただけます） ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験（小売・サービス・教育など）2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方（*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください） 歓迎スキル ・教育業界（学習塾・各種スクール）での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

  事業内容

  キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業

• エージェント求人

  キズキ共育塾/子供に寄り添うスクールディレクター（関東）

  455万~

  • 営業
  • プロジェクト
  • 講師
  • LTV/life time v...
  • マネージャー
  • メンバー
  • 提案
  • 研修実施
  • 研修企画
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 教育
  • ディレクター
  • 組織変更
  • エリアマネージャー
  • 成約
  • 教育研究
  • 教育支援
  • 教育管理
  • 教育普及活動
  • 事務
  • PC
  • 電話対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • リーダー
  • メール対応

  株式会社キズキ東京都渋谷区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  キズキ共育塾/子供に寄り添うスクールディレクター（関東）気になる

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  仕事内容

  　キズキ共育塾のスクールディレクターは、「不登校・ひきこもり・発達特性」の生徒さんに寄り添い、一人ひとりが安心して自分のペースで学べるよう支える伴走者です。また、キズキ共育塾の拡大を通じ「何度でもやり直せる社会つくる」ことで、教育領域における日本の社会課題解決にも貢献できるお仕事です。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 　はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 ■業務詳細 ………………………… ★授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ ①校舎マネジメント 　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 　また、キズキ共育塾のメンバーは、売上金額・入会率（成約率）・LTVなどの「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩んでいる方たちにどれだけ必要なサービスをお届けし、価値を感じてもらえたか」を示すもので、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ②入塾面談、定期面談 　入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。 入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 ③事業部内プロジェクト 　事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。 ■キャリアアップ ………………………… まずは、1つの校舎マネジメントに専念いただきます。 ゆくゆくは複数校舎のマネジメントや事業企画、事業部全体の採用育成に 関わることができます。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のすべての条件を満たす方のみご応募いただけます。 ①四年制大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※大学中退の方でもご応募いただけます ②スキル ・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方 ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 歓迎スキル ＜ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！＞ ■自分の働きで社会を変えたい方 ■不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方 ■教育に真摯に取り組みたい方 ■結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方 ■生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方 ■成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方 ■組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問） 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

  事業内容

  キズキ教育塾. 学習支援事業部 · キズキビジネスカレッジ. 就労支援事業部 · 公民連携事業. 公民連携事業 · 家庭教師キズキ家学. 家庭教師事業

• エージェント求人

  【東京都世田谷区/認可保育園/園長】27年4月新規開園／月給40.5万円／小田急線「千歳船橋駅」

  480~500万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 施設/設備管理
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設
  • 10年～20年の管理職経験

  株式会社ディアローグ東京都世田谷区

  【東京都世田谷区/認可保育園/園長】27年4月新規開園／月給40.5万円／小田急線「千歳船橋駅」気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・2027年4月新規開園の認可保育園　・月給405,000円の高給与 ・賞与年3回（計2.3～2.5ヶ月予定）　・年間休日120日以上 ・残業ほぼなし　・退職金制度あり ・借上げ社宅制度あり 【東京都世田谷区】 （仮称）千歳船橋ここわ保育園 ■施設形態：認可保育所 ■開園予定：2027年4月1日 ■定員：35名　・1歳児：15名・2歳児：20名 【仕事内容】 2027年4月に新規開園予定の認可保育園にて、園長業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・園の運営、管理　・職員管理、マネジメント ・職員の育成　・自治体との連携、行政対応 ・保護者対応　・園内の環境整備 ・保育方針の浸透　・各種書類、運営に関する業務　など 【給与】 年収480～500万 月給405,000円 ＜内訳＞ ・基本給：320,000～円　・保育士資格手当：10,000円 ・処遇改善手当：50,000円　・役職手当：20,000円 ・防災管理者手当：5,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ※固定残業代・裁量労働制なし ※防災管理者資格は園長取得必須 ■想定年収 約480万円～450万円 ■賞与 年3回（計2.3～2.5ヶ月予定）※業績による ■昇給 年1回（4月） 【働き方について】 ■勤務時間 7:15～18:15 延長保育：18:15～19:15 上記時間内で実働8時間・休憩60分 ※開園前のため、勤務時間は前後する可能性あり ■残業 ほぼなし 【施設の特徴】 ・2027年4月開園予定の新規園 ・定員35名の小規模な認可保育所 ・1～2歳児を対象 ・ICTを導入して業務効率化 ・「子どもとの対話」を大切にした保育 ・「保護者との対話」「保育士同士の対話」も重視 ・職員同士で支え合う風土 ・離職率が低く、働きやすい環境 ・株式会社ディアローグが運営

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・園長、施設長などの管理職経験 ・主任などの役職経験2年以上 ・職員管理、マネジメント経験 ・認可保育園での勤務経験 ・新規園の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業開発BizDev】公民連携/政策提案/フルリモート可/経営参画

  798~917万

  株式会社キズキ東京都新宿区

  【事業開発BizDev】公民連携/政策提案/フルリモート可/経営参画気になる

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  仕事内容

  ■国・自治体向け公共事業獲得のための企画・提案書作成■社会課題の構造分析をもとにした新規サービス提案■教育×福祉等の施策づくりのための調査研究や自治体計画策定■事業部の組織課題抽出と業務プロセス改善 【具体的には】国や全国の自治体が公募する公共事業に対し、社会課題の構造分析に基づいた企画・提案書を作成。教育と福祉の連携など複合的な社会課題に対する施策立案のための調査研究、自治体の中長期計画策定支援、新規サービスの企画提案を実施。配属先事業部における業務プロセスの可視化と改善活動にも従事し、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。地域社会の課題解決に直接関わる社会的意義の高い業務です。

  求める能力・経験

  【必須経験】■コンサルティングファームやシンクタンク等での国・自治体、法人向けの提案書作成経験■自ら手を動かして業務を推進した経験■チームマネジメントや部下・後輩育成の経験 【魅力】■社会的弱者の支援や政策立案といった複雑な課題に対して、仮説思考や構造化力をフルに活かせるフィールド■提案から設計立案・運営・改善までを一貫して担うため、事業運営を行う力が自然と鍛えられる環境■事業部として成長フェーズのため、組織設計や仕組みづくりも含めて深く関わることが可能■社会的意義と経営的実現性の両立を肌で感じられる環境

  事業内容

  ■学習支援事業：「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業：「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業：国/自治体の受託案件　■新規事業：「株式会社Kizuki-Asha」設立

• エージェント求人

  【東京都江戸川区/認可保育園/園長】2027年新規園/年収440万～/葛西駅

  440~590万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設長
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設運営
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 児童見守り
  • 福祉施設

  株式会社エデュリー東京都江戸川区

  【東京都江戸川区/認可保育園/園長】2027年新規園/年収440万～/葛西駅気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・2027年度新規開園予定　・年間休日122日 ・月平均残業2時間　・借り上げ社宅制度あり ・退職金制度あり 【東京都江戸川区】 （仮称）中葛西3丁目保育園 ■施設形態：認可保育園 ■定員：78名（0～5歳児75名＋医療的ケア児等3名） ■開園：2027年度予定 【仕事内容】 新規開園予定の認可保育園にて、園長業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園の運営、管理業務　・職員のマネジメント ・保護者対応　・行政、関係機関との連携 ・安全管理　・園児の受け入れ、保育内容の管理 ・その他園長業務全般 【保育方針】 子どもたち一人ひとりのつぶやきを起点に、本物体験から興味を広げ、クリエイティブな表現を通して学びにつなげる保育を実践しています。 【給与】 月給372,000円～491,000円 ※処遇改善Ⅰ手当含む ※固定残業手当10時間分を含む ■想定年収 440万円～590万円 ■賞与 年2回／2ヶ月分 ■昇給 年1回（4月） 【勤務時間】 7:30～19:30の間でシフト制 ※月～土の間で勤務　※実働8時間、休憩60分 ■残業 月平均2時間 【休日休暇】 ・年間休日122日　・週休2日制 ・入社時特別休暇3日　・リフレッシュホリデー5日 ・有給休暇　・産前産後休暇 ・育児休暇 【施設の特徴】 ・2027年度新規開園予定 ・定員78名の認可保育園 ・0～5歳児75名＋医療的ケア児等3名 ・東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩6分 ・15～80名程度の比較的中小規模の園を中心に運営

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ■歓迎条件 ・保育園での管理職経験 ・園長経験 ・認可保育園での勤務経験 ・職員のマネジメント経験 ・新規園の立ち上げ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京都品川区/園長/認可外保育園】「目黒駅」徒歩2分/年収450万以上

  450~480万

  • 教育/保育職担当
  • 採用対象 教育/保育職
  • 面談相手 教育/保育職
  • 施設管理
  • 施設担当
  • 施設警備
  • 施設長
  • 管理職
  • 1年～3年の管理職経験
  • 3年～5年の管理職経験
  • 5年～10年の管理職経験
  • 10年～20年の管理職経験
  • 20年以上の管理職経験
  • 絵本読み聞かせ
  • 図工/製作
  • 運動
  • 福祉施設
  • 施設運営

  株式会社愛嬰東京都品川区

  【東京都品川区/園長/認可外保育園】「目黒駅」徒歩2分/年収450万以上気になる

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  仕事内容

  【おすすめポイント】 ・目黒駅徒歩2分の好立地　・月給34万円～、年収450万円～ ・単身者向け社員寮あり　・自社園の託児所を無料で利用可能 ・給食無料提供　・残業月平均4時間程度 ・英語・中国語などを取り入れたインターナショナル保育　・園独自の幼児教育カリキュラムあり ・基準以上の保育士を配置　・国内外の保育研修や資格取得支援制度あり ・定年制なし 【東京都品川区】 愛嬰幼保学園 目黒園 ■施設形態：認可外保育施設 ■定員：78名 ■対象年齢：0歳～就学前 【仕事内容】 施設長として、園の運営・管理・マネジメント業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・園の運営、管理、マネジメント　・職員の人員配置 ・新人職員の育成　・保護者対応 ・園見学、入園説明会等の対応　・地域への情報発信や活動 ・行政対応、関係機関との連携　・クラス運営のサポート ・その他施設長業務 【給与】 月給340,000円～370,000円 ■想定年収 450万円～480万円 ※月給には時間外12時間分を含みます。 ※12時間を超える時間外労働分は別途支給 ■賞与 年2回 前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 あり（5,000円～） 【勤務時間】 8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00 ※シフト制　※休憩60分　※残業月平均4時間 【休日休暇】 ・週休2日制（シフト制）　・年末年始休暇3日 ・有給休暇　・慶弔休暇 ・産前産後休暇　・育児休暇 ・介護休暇 【施設の特徴】 一般託児、保育園、幼稚園、学童保育、塾を一体化した幼児学園です。 日本語・英語・中国語などの語学教育に加え、バイオリンやピアノなど独自のカリキュラムを取り入れています。

  求める能力・経験

  ■必須資格 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・基本的なPC操作（Word・Excel） ■歓迎条件 ・施設長、園長経験者 ・保育園等での管理職経験者 ・インターナショナル保育に興味のある方 ・英語等の語学力を活かしたい方 ・ブランク可 ・50代活躍中

  事業内容

  -