【金沢／コンサルティング営業】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【北陸】パートナーアライアンス／UIターン歓迎／転勤なし

  402~900万

  • 研修企画
  • 営業推進
  • 営業同行
  • マーケティング
  • 商談
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 提案
  • ネットワーク
  • 営業
  • パートナー
  • オンボーディング
  • SmartHR
  • 法人営業

  株式会社SmartHR石川県金沢市

  【北陸】パートナーアライアンス／UIターン歓迎／転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。 ■業務内容 北陸エリアの拠点開設のお1人目として、以下の業務をお任せいたします。 ・ ローカルパートナーの開拓 ┗地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・ 既存パートナーの深耕 ┗パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・ 営業推進・支援活動 ┗パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ・ エリアマーケティング・啓蒙活動 ┗勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 ■入社後オンボーディングについて 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を実施いたします。 研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ■募集背景 北陸エリアは、製造業を中心に強固な産業基盤を有していますが、全国平均と比較しても有効求人倍率が高く、深刻な労働力不足に直面しています。 特に製造・運送現場においては、「採用」だけでなく、既存社員の「定着」やエンゲージメント向上が喫緊の経営課題となっています。 SmartHRのパートナービジネス事業本部では、この北陸エリアのポテンシャルを最大化し、地域企業の課題を根本から解決するため、金沢に初の拠点を設立することを決定しました。地域特有の「対面重視」「信頼関係を重んじる」文化を尊重し、地場の有力パートナー様と強固な連携体制を構築することが、私たちの最優先戦略です。 この重要なフェーズにおいて、地域企業の皆様と誠実に向き合い、共にエリアの未来を切り拓いていただける初期メンバーを募集します。

  求める能力・経験

  ・ 石川県内での勤務が永続的に可能な方（在住中の方歓迎、UIターン歓迎） ・ BtoB、法人営業経験3年以上 ・ 北陸エリアご出身の方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売

• エージェント求人

  【北陸】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■

  600~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】■年休145日■業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー■未経験歓迎■気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【北陸】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤

  550~600万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】➤年休145日➤業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー➤未経験歓迎➤気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• エージェント求人

  【北陸】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆

  485~550万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ石川県金沢市

  【北陸】◆年休145日◆業界TOP：リクルートグループのリクルーティングアドバイザー◆未経験歓迎◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。 ■組織紹介 採用支援・成功実績No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレイヤーとして、約50年間事業を運営しています。 事業は「できること」を増やす局面へ。 キーワードは「多様性」。 ゴールは変わり続けるを日常に多様から自らを変えていける組織を目指しています。 【ビジョン・ミッション】 ビジョン： 「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」 ミッション： 「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」 【サービス】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』：求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』：ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO』：採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ■仕事の内容 創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するためのコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあり、既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することが求められます。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータを活用。客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。求職者のリアルなインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求できます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 未経験者が最速で成果を出すための、基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 顧客の事業戦略や組織構造への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じて、ミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ・過去の経験職種や業界知識の有無以上に、一人のプロフェッショナルとしてのスタンスと志向性を重視しています。 -目標達成への執着と完遂する力 設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量とスピード 目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力 -主体性と巻き込み力 目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド -論理的思考力（課題特定） 直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力 -プロフェッショナルとしてのベーススタンス 言行一致： 言葉と行動に一貫性がある 受容性： フィードバックを成長の糧にする素直さ

  事業内容

  人材メディア事業の販売代理店機能、人材紹介事業等 ＜取扱サービス（抜粋）＞ ・人材紹介/スカウト媒体：『リクルートエージェント』『リクルートダイレクトスカウト』等 ・就業・採用・労務支援：『サンカク』『シフトボード』等 ※サービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。

• 企業ダイレクト

  【想定年収1000万】部長候補/人事コンサル/賞与4回/残業月平均20時間

  1000万~

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【想定年収1000万】部長候補/人事コンサル/賞与4回/残業月平均20時間気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。 クライアント企業のCHRO（社外人事部長）となり、経営課題の解決に取り組みます。 メンバーの8割が人事業界未経験者ですが、役員直下でノウハウを学び、活躍しています！クライアントの人事部として、施策の提案から実行まで携わります。 【提供サービス】・採用戦略の策定・実行支援（企業が求める人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着）

  求める能力・経験

  【人事業界未経験OK】必須の応募資格は設けていません。営業、販売スタッフ、大手企業マネージャー、 事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士、クリエイター、栄養士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。未経験でも人事課題解決のプロになれるノウハウ・環境がございます！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【金沢／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能

  800~1200万

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【金沢／人事領域のコンサル】想定年収800～1200万／未経験から挑戦可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収600万～800万】石川／人事コンサル／新拠点立ち上げ！

  600~800万

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【想定年収600万～800万】石川／人事コンサル／新拠点立ち上げ！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、経営者へ戦略立案から実行まで徹底的に関わります。 ・クライアントのHRBPとして人事全般の組織づくりを支援 ・経営者へ課題解決の施策を自ら提案・実行 ・採用データや反響をもとに改善を繰り返し高速でPDCAを回す ・ペルソナ設計、求人票作成、応募者対応等 ★自分の提案や実行が組織の変化につながる手応えを感じながら、経営視点と人事の専門性を身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  人事やコンサルティングの知識は、入社時点では必要なし。 相手の話を丁寧に聞けること、前向きに学べること、そして人に誠実に向き合えることを重視しています。 業界経験やスキルよりマインド重視・在籍メンバーのうち人事、人材業界出身者は1割程度。ほぼ全員が異業種からのスタートです。 入社後は、営業・人事・ビジネスの基礎から学べる研修を実施。 その後も、役員や先輩社員の商談に同行しながら、少しずつ仕事を覚えていけます。未経験から入社した社員も多く、住宅営業、ウェディングプランナー、接客・販売職など、さまざまな前職のメンバーが活躍しています！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【金沢／コンサルティング営業】想定年収500～700万／年休126日／未経験歓迎

  500~700万

  株式会社レガカンパニー石川県金沢市

  【金沢／コンサルティング営業】想定年収500～700万／年休126日／未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  営業-全国7-ワークポート-knk

  420~600万

  株式会社ワークポート新潟県新潟市, 富山県富山市, 石川県金沢市

  営業-全国7-ワークポート-knk気になる

  もっと見る

  仕事内容

  総合型人材紹介会社にて個人営業（キャリアアドバイザー）または法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかを担当（面接・研修で適性判断）◢◤キャリアアドバイザー：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー：経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤

  求める能力・経験

  社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし（完全未経験OK）

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業

• エージェント求人

  株式会社タナベコンサルティンググループ コンサルタント / 戦略コンサルタント【金沢】

  年収非公開

  株式会社タナベコンサルティンググループ石川県金沢市

  株式会社タナベコンサルティンググループ コンサルタント / 戦略コンサルタント【金沢】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

  求める能力・経験

  ●求める人物像： ①我慢強さ、忍耐力のある方　知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験：新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格： 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 ●想定している年齢層：20代後半～40代前半まで　 ●学歴：大卒、大学院卒 ●最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方が望ましいです

  事業内容

  -