<桑名/横浜>世界トップクラスG半導体製造の法務(幹部候補)(53460)
550~1000万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市, 神奈川県横浜市
550~1000万
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
三重県桑名市, 神奈川県横浜市
法務
【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ・法的資料、契約書の作成 ・契約書、もしくは契約覚書のレビュー、添削 ・法務問い合わせ記録と関連資料の検閲 ・関連法規の関する法的アドバイスの提供 ・会社規定の詳細な分析と検閲 ・上司から指示されたその他コンプライアンス関連プロジェクトやタスクの処理 ・台湾本社と連携し、本社指針の展開をサポート ・訴訟や係争案件の対応支援(例:外部弁護士との連携) ■会社概要 当社は、ファウンドリ専業で世界トップクラスのシェアを誇るUMCグループ(世界シェア第3位)の一員として、半導体製造に特化した事業を展開しています。 UMCグループ全体の売上高は1兆円を超え、世界有数の半導体企業として、各産業の基盤を支えています。 ■事業ポジション 半導体業界は以下のように分業化が進んでいます。 ・IDM:設計~製造まで一貫 ・ファブレス:設計特化 ・ファウンドリ:製造特化 ・OSAT:組立・検査特化 当社はこの中で「ファウンドリ」に特化し、設計専門企業(ファブレス)の製品を実際の形にする役割を担っています。 日本国内においては希少なファウンドリ専業企業です。 ■強み・実績 ・UMCグループの一員としてグローバルに事業展開 ・Intelとの協業による最先端プロセス開発(12nm) ・デンソーとの協業による車載向けパワー半導体量産(2023年~) ・日本最大級のロジックLSI製造拠点 ・車載品質(IATF16949)を満たす高信頼製造ライン 【職場環境】 働きやすい環境がそろっており、仕事と家庭を両立しながら長期就業いただけます。 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・離職率2% ・桑名駅より朝晩に通勤バスあり 【応募時のご案内】 選考に際し、親会社であるUMCへ応募情報を共有させていただく可能性がございます。応募時には、UMCへの情報共有についてご同意をお願いいたします。
<必須> ・大卒以上、かつ法務関連の学位を持っている方 ・法律事務所、もしくはハイテク企業法務職で5年以上の経験 ・TOEIC 600点以上(目安)※英語でのプレゼンテーション可能レベル ・商法、知的財産法及び関連法規に精通している方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜1,000万円
全額支給
07時間45分 休憩45分
08:15〜16:45
有 コアタイム (10:00〜11:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始、夏期、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給制> 月給:29万円~51万円 予定年収:550万円~1000万円
三重県桑名市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
研修支援制度
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・各種手当有(残業、家族、住宅、交替勤務) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・各種保養施設 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・有給休暇
半導体の製造
最終更新日:
550~700万
化粧品・健康食品の大手メーカーの法務ポジションにて下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・各種法務相談対応 ・契約審査(和文中心/一部英文・中国語あり) ・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ・商標調査、出願
・企業法務経験3年以上 ・英文契約審査経験1年以上
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550~700万
化粧品・健康食品の大手メーカーの法務ポジションにて下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・各種法務相談対応 ・契約審査(和文中心/一部英文・中国語あり) ・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ・商標調査、出願
・企業法務経験3年以上 ・英文契約審査経験1年以上
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660~1100万
ご経験・知識に応じ、個々に具体的なアサインメントを決定・実施します。 業務内容は以下の通りです(*1)。 1.契約法務業務 (a) プラント建設関連: EPC(*2)契約、ジョイントベンチャー契約、他 (b) 技術関連契約: 共同研究・開発契約、特許共有契約、NDA、他 (c) その他の契約 2.投資・M&A関連法務 3.紛争解決対応(訴訟、仲裁) 4.債権回収・保全関連対応 5.海外子会社設立、運営関連対応(*3) 6.その他一般法務相談 (*1) コンプライアンス関連業務は含みません(法務部の別チームがコンプライアンス業務を担います) (*2) Engineering, Procurement and Construction (*3) 当社の株主総会対応などの会社法務は含みません 【部署名】 人事総務本部 法務部法務セクション 【部署の雰囲気】 入社年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。経験の長さに関係なく、自らの考えと意見を持ち発信することが求められ、主体性をもって業務に取り組んでいます。 【やりがい】 従前より当社が得意とするLNGプラント建設案件だけでなく、これからますます期待される脱炭素関連案件(水素、蓄電池等)を含む国内外のスケールの大きな事業に法務担当として参画し、契約交渉から紛争解決まで一貫して主体的に携われます。緊張感は伴いますが、それが故に日々の経験が個々人の成長にダイレクトに影響します。互いにサポートし合う風土があり、チームとしての一体感をもって対応することが多いです。 【変更の範囲】 会社の定める業務
【必須条件】 ・法務関連業務従事経験 5年以上(事業会社・法律事務所を問いません) ・TOEIC 800点以上が望ましい(英語アレルギーが無いことは必須) ・個々の事象へのこだわりだけでなく、俯瞰的に物事を捉え考えられる方 ・(法務だけでなく、事業部も含め)チームでの対応を楽しむことができ、主体的に行動できる方 【歓迎条件】 弁護士資格保持者(日本、英国、米国など) エンジニアリング会社、ゼネコン、メーカーでの法務実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 社会の"かなえたい”を共創(エンジニアリング)し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方
総合エンジニアリング事業 石油・ガスといったエネルギーから、化学、環境、省エネ、産業設備、ライフサイエンスまで幅広い分野において、プラントの設計・調達・建設(EPC)を中心に、数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。
600~1000万
空間情報分野を牽引する当社にて、事業成長を支える法務担当として法律相談や契約審査等の実務全般を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■各種契約書(和文中心)の作成・審査・交渉支援 ■事業部門からの法律相談対応■関係者調整・外部弁護士連携 ■新規事業・新サービスに関する法的リスク検討・法令調査 ■利用規約・プライバシーポリシー等の設計・作成 ■コンプライアンス施策の企画・運用や社内規程整備
【必須】 ■IT/SaaS/SI等の企業法務経験3年以上■和文契約書の作成審査 ■法律相談対応■主担当としての業務推進経験 【歓迎】※いずれかの経験 ■事業/テクノロジー法務■コーポレート/戦略法務■法務機能構築 【魅力・やりがい】 社会インフラを支えるGIS×AI等の先端技術融合に関わり、新規事業の立ち上げから参画可能。定着率高くワークライフバランス抜群です。
■コンピュータ利用におけるソフト開発及び、調査・コンサルティング業務 ■ソフトウエアパッケージの販売、システムメンテナンスならびにユーザーサポート ■情報サービス、データバンク関連業務
600~750万
介護事業の更なる発展を目指して、事業運営等の関係部門と連携し介護保険法をはじめとする関係法規や一般諸法令、社内・グループ規程に沿った法務/コンプライアンス/リスク管理/事業所内部監査等の業務をお任せ。 ■契約法務(契約書等の作成・審査その他一連の業務)■法務相談、訴訟・トラブル対応(賠償実務含む)■新規事業等のスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案提示■個人情報保護、知財管理(商標、特許)等に関する業務■社内通報制度の運用■コンプライアンスプログラムの策定・実行、全社的なリスクマネジメント■必要に応じ事業所内部監査等の企画・実行 等※グループ会社との連携可能性有
【必須】■事業会社での法務/コンプライアンス/リスク管理の経験■管理職経験 (実務例)■契約書作成/リーガルチェック■社内規程の制改定/管理■社内法務相談/顧問弁護士連携含む係争事案対応■社内通報制度運用 【歓迎】■介護福祉/医療/ヘルスケア等の業界経験■法学部/法科大学院卒業■マネジメント経験【求める人物像】■物事の本質をとらえ、論理的に思考し、仮説を立てて実行できる方■関連部署や運営老人ホーム等事業所と連携し、円滑・誠実に業務遂行のできるコミュニケーション能力をお持ちの方■Word,PowerPointの十分なスキルをお持ちの方■業務への積極的な取り組み姿勢と、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考をお持ちの方
ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100%子会社です。 ソニーフィナンシャルグループおよびソニー・ライフケアグループの一員として、東日本を中心に有料老人ホーム等の介護施設の開発・運営を行っております。
450~1155万
●担当する業務と期待する役割 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている ●具体的な仕事内容 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する ・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる ・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する ・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する ●企業の強みと今後の展望 同社は、2024年にグループから切り離され独立した事業会社ですが、これは決してネガティブなものではありません。 むしろ、モビリティの大変革期において自らの殻を破り、2027年4月には「モビテラ株式会社」への社名変更を予定するなど、新たな移動体験価値を創造していくための「攻めの独立」です。 最大の強みは、長年培ってきた「家電・AV領域」の圧倒的な知見を車室空間(UX)に掛け合わせている点です。 また、クルマのSDV(ソフトウェア化)が急速に進む中、遅延のない「車載AI」や、決済端末等で培った世界トップレベルの「自動車サイバーセキュリティ技術」など、次世代モビリティに不可欠なコア技術を保有しています。 事業スピードを加速させる独立企業として、安心・安全だけでなく「移ごこちデザイン」を追求し、独自のポジションを確立していく非常に将来性の高い環境です。
<必須> ・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ・依頼者(顧客)との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ・知財関連法の基礎的な知識 ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上) <歓迎> ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)
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450~1050万
●担当する業務と期待する役割 ・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務 ・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容 社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進 (1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進 (戦略立案~交渉・契約締結) (2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応 (他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結) ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。 職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。 また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。
<必須> ・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上) ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上) <歓迎> ・米国特許訴訟経験あり ・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
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900~1500万
職務概要: 本ポジションは、三菱ふそうの海外ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンス、契約交渉(例:販売代理店契約)を法務部門、コンプライアンス部門のサポートを受けながら統括します。社内ポリシーとの海外セールス活動の整合性など、主要なガバナンス活動をリードすることで、ビジネスパートナーとの強固で安定した関係を維持・構築する役割を担います。 プロアクティブかつリスクを意識したアプローチにより、三菱ふそうの利益を保護しながら事業継続性を確保し、新規パートナーの参入や新製品導入を支援していただきます。ビジネスパートナーとの信頼関係を常に保ち、コンプライアンスやその他法規、社内ポリシーに沿いながらも、ビジネスを長期的視点で成長に導いていくという、ビジネスのみならず社会的貢献性も高い職務であります。 主な職務内容(職務内容、キャリアパスなど) 契約マネジメント • 新規契約、既存契約の延長・変更の作成、パートナーとの交渉 • 契約状況を経営陣へ報告し、適切な情報共有を実施 • 契約データベースへ正確かつタイムリーに入力し、適切なトラッキングを行うことを確保 コンプライアンス/デューデリジェンス(監査対応を含む) • ビジネスパートナーのコンプライアンスマネジメントの有効性の確認 • ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンスの実施 • 法律、社内ポリシーを遵守した海外各種ビジネスモデルの構築 戦略的プロジェクトへの参画 • 全社的プロジェクト、海外プロジェクトなどに参画し、コンプライアンス・契約等に関して対応を行う パートナーマネジメント(Partner Management) • ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持 • ビジネスパートナーのデータをグループのシステムで集中管理、定期的に更新 • 国別リスクを評価し、ビジネス上の潜在的リスクを軽減するための包括的なガイドラインを経営陣・ステークホルダーへ提供 • 社内外の情報を活用し、ディストリビューターのパフォーマンスが自社ポリシーに沿っているかモニタリング 人材マネジメント(Personnel Management) • 目標設定およびパフォーマンス評価を通じて、チームメンバーをリードし、メンバーのモチベーションを促し、成長を支援 • 適切なチームマネジメントとサポートにより、各自目標の達成を支援、確実にする • 常にオープンで誠意と敬意あるコミュニケーションを促進 • 新規採用、タレントの抜擢、社内ルールに基づく人材のサクセッションプランの策定を通じて組織を発展させる • 三菱ふそうが目標とする企業価値に沿うべくチームのカルチャー育み、多様性・インクルージョンおよびコンプライアンスを推進 コンプライアンス&インテグリティ(Compliance & Integrity) • 三菱ふそうおよび拠点に共通の規程・ガイドライン(例:コンプライアンス、安全、環境保護、労働時間規程など)を遵守 • 担当チームに関連する規程・ガイドラインを周知し、その遵守を徹底 • リスクの評価・管理、リスク低減策の実施、コンプライアンス施策の確実な導入および維持、ならびにコンプライアンス違反発生時に社内ルールに基づく適切な対応を通じ、持続可能なコンプライアンスとインテグリティの環境を確保
• 法務、コンプライアンス、または契約管理における実務経験5年以上 • チームマネジメント経験2年以上 • 国際取引および法務機能に関する経験があれば尚可 • 学士号(例:法学、経営学、経済学 等)または同等の資格/経験(修士号/MBA 等があれば尚可) • 英語:ビジネスレベル必須 • 日本語:スキルがあれば尚可(歓迎)
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900~1000万
大手リゾート会社のマリン事業部の人事総務部長の募集となります。 【業務内容】 総務、人事、法務部門を部長職として幅広くマネジメントしていただきます。(経理・財務以外) 大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた管理部長をイメージしております。
・人事、総務、法務部門での業務経験 ・管理職経験 ・大企業の総務人事経験者というより、中堅企業で幅広く「何でも屋」として対応してきた経験。
ゴルフ場およびそれに関連する諸施設の経営 ゴルフ会員権の販売、仲介 マリーナの開発運営、舟艇販売 リゾートホテルおよび諸施設の開発
371~485万
スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。 管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。 配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。 各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します! <配属予定部署・主な業務内容>(これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定) ・経営企画室:各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等 ・総務法務部:労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等 ・IT推進部:システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等 ・人事部:採用、人事管理、教育研修業務等 ・経理財務部:決算、経理、税務、内部統制関連業務等 ・開発部:新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 サ484267
[必要条件] 職種未経験OK 業種未経験OK 未経験者歓迎 必須条件 ■普通自動車第一種免許保有者
・グループ企業の事業活動支援 ・グループ企業の管理および事務代行・経営指導 ・カー用品関連事業 ・ブライダル事業 ・不動産関連事業