リーダー ～ 管理職候補 ／総務 #7931_191 c

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  麻布台【企業法務】AI×SaaSの最先端領域/5年連続増収の安定基盤/上場企業

  650~906万

  ＡＩ　ｉｎｓｉｄｅ株式会社東京都港区

  麻布台【企業法務】AI×SaaSの最先端領域/5年連続増収の安定基盤/上場企業気になる

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  仕事内容

  上場企業の法務・ガバナンス部門のコアメンバーとして、契約書レビューや規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、会社法関連業務などを幅広く担当し、事業成長を牽引します。 【具体的な業務】■各種契約書の作成・レビュー、社内各部門からの法務相談対応 ■新規プロダクト立ち上げ時の法務支援、AIやデータに関する法的検討 ■個人情報保護法関連、知財実務、株主総会・取締役会の運営サポート 等【特徴】企業法務から上場特有の業務まで幅広く関われる他、AI企業ならではの専門性を伸ばしやすい環境です。自動化推進など自らの提案で業務改善を進められる自由度高さも魅力です。

  求める能力・経験

  【すべて必須】■契約書のドラフト・レビューを主体的に実施した経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力を有し、事業成長を支援してきたご経験 【当社について】84業界3200件超の契約を持つグロース上場企業。5年連続増収・継続課金94%超の強固な基盤で、最先端AI領域の法的課題に最前線で携わります。AI市場の急激な変化に即応すべく、組織編制などもスピード感をもって進めます。新しい領域に前向きに挑戦する当社で、事業成長を法務面から支えます。 【働き方】「Work From Anywhere」/リモートと出社を柔軟に選択可能/通勤手当月15万円迄など、詳細は備考欄に記載。

  事業内容

  人工知能および関連する情報サービスの開発・提供

• エージェント求人

  🌟【会議体運営・ガバナンス担当】生活インフラを支えるSaaS企業/組織拡大フェーズに貢献！

  600~800万

  • 有価証券管理
  • 株式
  • 株式事務
  • 全体進行管理
  • 資料収集
  • 有価証券報告書作成
  • モニタリング
  • 経営会議
  • 報告書作成
  • 事務
  • 取締役
  • バリューアップ/モニタリング
  • 資料収集/調査
  • 資料作成
  • 株主総会対応
  • プロジェクト
  • 提案

  株式会社出前館東京都渋谷区

  🌟【会議体運営・ガバナンス担当】生活インフラを支えるSaaS企業/組織拡大フェーズに貢献！気になる

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  仕事内容

  ■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の総務部門の中でガバナンス領域の業務、特に会議体運営と株式管理を担当いただきます。 ＜主要業務＞ ・各種会議体の企画、運営 　└株主総会、取締役会、経営会議、諮問委員会、重要会議体の全体進行管理等 ・法人登記業務 　└司法書士と連携しながら、期限内の必要資料収集と押印作業等 ・関連当事者取引／利益相反取引のモニタリング ・社内文書の管理 └規程管理、会議体付議資料レビュー等 ・株式事務 　└名簿管理人とのコミュニケーション、株式報酬（SO・RS）の発行や行使管理、解除手続、外部調査（四季報他）、招集通知・有価証券報告書作成（経理と共同作業となります） ・コーポレートガバナンスコード対応 　└計画立案・進行・管理 ・ESG推進に関するプロジェクト進行 ・その他、リスク管理、内部統制の補佐等ご経験に合わせてガバナンス領域の業務は相談のうえお任せします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・取締役会等重要会議体運営経験3年以上（内1年は運営改善などの会議体運用オーナー経験必須） ・役員クラスと直接折衝しものごとを進めた経験 ・会議体で発生する課題の洗い出しと解決までのプロセスを自走した経験 ・全社横断プロジェクト（規模問わず）をリードした経験 【歓迎要件】 ・法務業務担当（経験年数不問・商事法務領域） ・ITリテラシーに強みがある方 ・企業法務実務経験者の方 ・基本的な経営用語の理解 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ご自身の考えを言語化し、伝えることが得意な方（論理的思考能力） ・日々変化する状況に対し、柔軟に対応し、自ら関係者にはたらきかけながら課題解決できる方 ・提案資料作成などアウトプット業務に抵抗がない方

  事業内容

  インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

• エージェント求人

  🔆【東証スタンダード上場】“デリバリーの日常化”へ貢献！組織を拡大するビジネス法務

  500~800万

  • 審査
  • 取締役
  • 審査/回収
  • 株式
  • パートナー
  • 部長
  • 中途採用
  • 契約書作成
  • 部長/総括審議官

  株式会社出前館東京都渋谷区

  🔆【東証スタンダード上場】“デリバリーの日常化”へ貢献！組織を拡大するビジネス法務気になる

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  仕事内容

  【募集背景とミッション】 デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 出前館は、今後も業界をリードし「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため、中途採用に力を入れております。 サービスの拡大に伴い、法務部門においても体制の強化を進めております。 ステークホルダーが描くゴールを的確に捉え、事業の推進に向けて、最速かつ最適な法的解決策を提示できるプロフェッショナルな法務組織の構築を目指しております。 経験やスキルに応じてサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 成長フェーズにある法務組織を、実務を通じて一緒に作っていくポジションです。 【組織／チーム】 ・法務部法務グループ 部長1名、MGR1名、メンバー3名（年代構成：30代2名、40代3名） 【仕事内容】 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 【主要業務】 サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 〈業務例〉 ・コーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 【本ポジションの魅力】 ・「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 ・「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 ・社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 ・契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業法務の経験がおおむね1〜２年以上ある方（事業会社、法律事務所いずれでも歓迎） 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業の法務経験がある方 ・IT企業の法務部門での実務経験がある方 ・法律事務所での企業法務経験がある方 【求める人物像】 ・出前館MVVに共感いただける方 ・ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方 ・変化する状況を楽しむことができる方 ・フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方 ・経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方

  事業内容

  インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

• エージェント求人

  【総務オープンポジション】第二新卒歓迎（日野）_SO004■

  550~650万

  • 事務
  • 契約管理
  • イベント企画
  • 自動車
  • 施設/設備管理

  日野自動車株式会社東京都日野市

  【総務オープンポジション】第二新卒歓迎（日野）_SO004■気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 　日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支えるため、総務部門において幅広い業務に携わっていただきます。 　受け身の対応ではなく「戦略総務」として自ら企画・提案し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、より良い職場環境や仕組みづくりをリードしていただくポジションです。 【業務詳細】 　配属先のグループにより担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 　いずれの業務においても、単なる事務処理ではなく、社内のニーズを汲み取り、企画立案からプレゼンテーション、実行まで一貫して担当していただきます。 ＜総務室＞ 　■総務グループ 　・各種オフィスツールの維持、管理、手配等の仕組みづくり 　（名刺・事務用品・電話・コピー複合機等）、 　・役員用車両・業務用車両の購入、管理 　・職場環境、サービスの維持、管理（清掃・除草手配、社内郵便物集配管理等） 　■社会貢献グループ 　・各種社会貢献活動の企画、運営（地域イベント等の企画・参加、 　　地域共創・社会課題に対する企画、ボランティア活動等） 　・社内の「つながり」づくりの企画、運営 　（文化クラブ・体育クラブの統括管理、社内イベントの企画・運営等） 　・ものづくりの伝承、ブランド発信（「オートプラザ：歴史や先端技術体験、 　　実車展示などの博物館」の企画・運営、卓球部(強化部)支援等） 　■危機管理グループ 　・全社及びグループリスクマネジメント、防災対応（訓練の企画運営等）、 　　BCM(事業継続マネジメント) 　・機密管理/個人情報保護・プライバシーガバナンスの統括、推進 　・海外出向者/出張者等の安全対策推進、企業防衛施策 　・防火活動方針/ルールの策定と活動及び啓蒙、消防法に基づく法令点検実施等　 ＜管財室＞　 　■不動産グループ 　・自社の不動産売買、賃借、契約、管理 　・関係会社（国内/海外）の不動産取引支援 　・不動産登記、境界確定等の実務 　■施設管理グループ 　・構内施設（事務所等）の維持管理 　・建物、設備、インフラ（電気、配管等）の更新計画の策定 　・社内外の関係者との工事段取り調整 　・上記施策に関わる建設や大規模修繕等の費用、投資予算の策定/管理 　■企画グループ 　・事業拠点等の再編/再開発等の企画、計画、遂行 　・執務環境（オフィス等）のリニューアル企画、整備 　（ABW推進、執務空間や什器更新の企画・実行等） 【ポジションの魅力】 　・自ら企画・提案し、手がけた仕事の成果をダイレクトに実感できる部署です。 　・人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献できる点が人気です。 　・多様なバックグラウンドを持つ専門家が在籍し、専門的な知識やスキルを深く磨いていける点も大きな魅力です。 　・行政、地域社会、学校、取引先他の企業、従業員など、幅広いステークホルダーとの様々な連携、取り組みに関われます。 【配属先】 　・上記記載の総務室または管財室のグループへの配属となります。 　・総務室、管財室ともに約30名、合計約60名の組織です。 　・年齢構成は、20代~60代まで幅広く在籍しています。 　・比較的女性比率も高く育児短時間勤務者も在籍。男性も育児休暇を取得するなど、家庭と仕事を両立した多様な働き方を実現しています。 【キャリアパス・教育】 　入社後はまず担当者として業務の習熟を図っていただきますが、能力や適性、経験内容、実績などによって入社後3年程度でタスクリーダーやグループマネジメントに関わる方もいます。また、組織マネジメント以外で、高度専門職として活躍いただく方もいます。 　将来的にはローテーションなどで他機能・他部署への異動や、組織横断的なプロジェクトへの参画など、ご自身の力を幅広く発揮していただける可能性もあり、多くのキャリアパスが用意されています。 【働き方】 　リモートワークも可能、残業月20－30時間程度の方が多いです（ただし、タスクや業務の繁閑により変わってきます）。

  求める能力・経験

  【必須】※総務経験不問（あれば尚可）。第二新卒歓迎しています。 　・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方 　・会社の理念や事業内容に共感できる方 　・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない方 【採用背景】 　総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ポテンシャル採用（マーケティング）｜公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  400~700万

  公益社団法人日本プロサッカーリーグ東京都千代田区

  ポテンシャル採用（マーケティング）｜公益社団法人日本プロサッカーリーグ気になる

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  仕事内容

  求人内容 サッカー・スポーツの持つ価値の 更なる向上に全力でともに取り組み、Ｊリーグの次の30年を一緒に創り上げていただける方からのご応募を待っています 【具体的な仕事内容】※ご意向や適性等を考慮して担当業務を調整します サッカーはもちろんスポーツ業界での経験は不問です。入社後は様々な業務経験を通して、サッカー・ スポーツ界をけん引する存在になっていただきたいと考えています。 ◆国内外におけるマーケティング、プロモーション業務 ◆デジタルコミュニケーション施策の企画・運営 ◆各種プロモーション施策の企画・推進 ◆社内外のステークホルダーとの連携・調整 ◆その他、マーケティング関連業務 …等 ※配属想定：マーケティング事業本部（Ｊリーグ全体のマーケティングを担っている部門です） 　ご経験や適性等を考慮して担当業務を調整します。 【就業環境】 オフィス出社/リモートワーク（在宅勤務）のハイブリッド型での業務を行っています。フレックスタイム制なども取り入れ、社員が安心して働くことができる環境づくりと社員の更なるワークライフバランスの向上を図っています。

  求める能力・経験

  必須要件 ◆若手層のキャリア形成を目的として、第二新卒から社会人経験7年程度までの方を対象としています 歓迎要件 ◆語学(主に英語等）が堪能な方 求める人物像、その他 ◆国内だけでなくグローバルに社会情勢や世の中の変化を捉えながら、自律的に目標を設定し、周囲をうまく巻き込みながら業務を推進していける方 ◆自分の守備範囲はここまでといったスタンスではなく、柔軟に新しいことに挑戦していける方 ◆プロスポーツ、サッカー、Ｊリーグに興味／関心があり、スポーツの価値を信じて成長を目指していける方 ◆困難や失敗に直面しても、前向きに挑戦し続ける強い成長意欲を持つ方 ◆計画立案から進捗管理、関係者調整までを的確に行い、プロジェクトを成功に導ける方

  事業内容

  国内プロサッカーリーグ運営

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  【総務/プレイングマネージャー候補】年休127日/売上800億円超の成長企業

  500~780万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  【総務/プレイングマネージャー候補】年休127日/売上800億円超の成長企業気になる

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  仕事内容

  事業拡大を続けるグループ全体の管理体制強化に向け、総務部門の中核・リーダーとしてご活躍いただきます。実務牽引と業務改善、メンバー育成まで幅広く担いグループの成長を支えるやりがい大きなポジションです。 ＜入社直後＞総務全般を把握しつつ社内規程管理や災害対策等の重要業務からお任せします。【詳細】■契約書・公印管理の運用改善、社内規程の見直し・立案、固定資産管理■防災対策計画の策定推進、法務部と連携したコンプライアンス推進、株主総会事務■オフィス環境向上施策の立案、部下指導、総務業務全般の統括　★ご経験に応じ人事労務業務の一部サポートも担当いただく場合がございます。

  求める能力・経験

  管理部門のプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方歓迎！【いずれも必須】■管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など）■メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず） 【魅力】■裁量を持って組織づくりや業務改善に挑戦でき、これまでの経験とアイデアを存分に発揮できる職場環境です。■プレイングマネージャーとして実務と組織運営の双方で成長でき、法務・人事・経営企画等と連携しながら管理部門のゼネラリストとしてのキャリアを確立できます。■売上800億円を超えるD&Dホールディングスグループ。安定×成長の両軸を実現できる環境です。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎!【総務・労務】年休127日/売上800億円超の成長企業/キャリアアップ

  400~500万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント東京都中央区

  未経験歓迎!【総務・労務】年休127日/売上800億円超の成長企業/キャリアアップ気になる

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  仕事内容

  総務・人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担うポジションです。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートするため、基礎から専門スキルを身につけることができます。 ＜～半年＞まずはオフィス管理や備品管理、勤怠管理などの業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、会社運営を支える基礎知識や業務フローを身につけていただきます＜半年以降＞業務に慣れてきたら、契約書管理や社内規程の運用、労務手続きなど専門性の高い業務も担当。総務・人事労務の知識を深めながら、幅広いバックオフィススキルを習得いただきます。

  求める能力・経験

  未経験歓迎！バックオフィス・コーポレート職へのキャリアチェンジ大歓迎です！【いずれも必須】■社会人経験3年以上■対顧客業務のご経験(販売接客・サービス等、対人コミュニケーションのご経験をお持ちの方) 【魅力】■グループ売上800億円を超える成長企業で安定した基盤と成長が両方叶えられる環境です■年間休日127日、完全土日祝休み、月平均残業20h以内、住宅手当あり等、働きやすい環境です【キャリア】各部門と連携しながら業務改善や組織運営にも携わり、会社全体を支える存在へ。将来的には総務・労務のスペシャリストやリーダーとして活躍し、管理職や人事領域へのキャリアアップも目指せます◎

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• 企業ダイレクト

  【総務スタッフ】バックオフィス全般に携われる/年間休日127日/残業月平均5h

  350~420万

  株式会社ディエスロジコ東京都台東区

  【総務スタッフ】バックオフィス全般に携われる/年間休日127日/残業月平均5h気になる

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  仕事内容

  総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！ 勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理■法務：契約書管理・リーガルチェックなど ★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！

  求める能力・経験

  【必須】総務・労務・法務いずれかのバックオフィス経験2年以上、基本PCスキル（Word・Excel） 【歓迎】複数領域の経験がある方、サポートが好きな方、業務の幅を広げスキルを高めたい方 【魅力】年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適な職場/広い業務経験が積める環境で、一つの業務に特化するのではなく、総務を中心としたバックオフィス業務全般に携わることができ、キャリアの幅を広げられます！ 【企業の魅力】リサイクルトナー業界トップクラスの販売力

  事業内容

  ■リサイクルトナーの製造 ■リサイクルトナーを中心とするOA消耗品・OAの販売

• エージェント求人

  ✨レバテック／売上1000億の安定基盤！事業を牽引する法務部リーダー・マネージャー候補

  650~1200万

  • ヒアリング
  • 資料作成
  • 問い合わせ対応
  • 契約書作成
  • 戦略提案
  • 審査
  • 訴訟
  • 契約実務
  • 提案
  • 企画立案
  • 顧客折衝
  • リスクマネジメント
  • 分析
  • トラブル対応
  • 情報セキュリティ
  • 監督官庁対応
  • マネジメント
  • マネージャー
  • リーダー
  • 戦略立案
  • パートナー

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ✨レバテック／売上1000億の安定基盤！事業を牽引する法務部リーダー・マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。 ・リーガルチェック 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。 ・トラブル対応 事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。 ・問い合わせ 早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。 ＜ビジネスチーム＞ 「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。 ・各種施策の企画立案、実行 事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等 ・審査、契約、計上等 取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。 ＜レゾリューションチーム＞ 紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。 ・訴訟等対応 資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。 ・リスクマネジメント リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。 ＜ソリューショングループ＞ 事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。 ＜その他チーム＞ ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。 【ポジションの魅力】 このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。 【組織について】 現在のレバテック法務は正社員約20名、非正規社員約5名が在籍し、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。 ▼採用ポジションについて レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材（リーダー、マネージャー候補）の募集です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・大卒以上 ・企業法務または弁護士として企業法務案件に関わってきた経験３年以上 【歓迎スキル】 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 【求める人物像】 レバテックの事業は、ひとの働き方や生き方に深くかかわる領域のため社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。こうした変化を捉え、会社、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会の在り方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。 受け身になりがちなコーポレート部門にあって、ビジネスパートナーとして価値を発揮し、積極的に組織成長を牽引いしてくキャリアに興味のある方は、ぜひ応募いただければと思います。

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層向けの人材サービスを軸に多角化展開するITベンチャー。エンジニア特化型「レバテック」、看護師向け「レバウェル看護」、若手転職「ハタラクティブ」などの自社メディア運営のほか、M&A支援やSaaS事業も推進しています。

• エージェント求人

  💡【レバテック】売上1000億の安定感！新規事業の成長も支える法務担当（リモート可）

  600~800万

  • 資料作成
  • 審査/回収
  • 問い合わせ対応
  • 訴訟
  • 審査
  • 戦略提案
  • 契約書作成
  • 契約実務
  • 提案
  • 企画立案
  • 契約管理
  • リスクマネジメント
  • トラブル対応
  • 顧客折衝
  • ヒアリング
  • 業務改善提案
  • 分析
  • 情報セキュリティ
  • 監督官庁対応
  • 戦略立案
  • 新規事業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  💡【レバテック】売上1000億の安定感！新規事業の成長も支える法務担当（リモート可）気になる

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  仕事内容

  法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。 ・契約書レビュー、契約管理事務 ・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 ・トラブル、紛争等に対する法的支援 ・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外 ・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進 ＜基本的な法務業務＞ 部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。 ・リーガルチェック 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を含みます）を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。 ・トラブル対応 事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。 ・問い合わせ 早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。 ＜ビジネスチーム＞ 「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。 ・各種施策の企画立案、実行 事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等 ・審査、契約、計上等 取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。 ＜レゾリューションチーム＞ 紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。 ・訴訟等対応 資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。 ・リスクマネジメント リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。 ＜ソリューショングループ＞ 事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。 ＜その他チーム＞ ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX（ビジネスプロセストランスフォーメーション）ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。 ▼採用ポジションについて レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材（リーダー、マネージャー候補）の募集です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・正社員として企業での法務経験2年以上ある方 ・弁護士資格保持者で企業法務へチャレンジしたい方 ・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方 【歓迎スキル】 ・一人法務として、ゼロから法務機能やガバナンス体制を構築・整備することにやりがいを感じる方。 ・法務の枠に捉われず、事業部門の「仲間」と同じ目線に立ち、ビジネスをグロースさせるための法的ソリューションを提案できる方。スタートアップや新規事業の立ち上げなど、変化の激しい環境を楽しみ、スピード感を持って挑戦できる方。 ・「法的に正しいこと」にとらわれすぎず、法的知見・リーガルマインドを発揮してビジネス展開に活かすための助言、提案、仕組みづくりを行うビジネス感覚をお持ちの方。持ちたいと思っている方 ・正解のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自走し、最適解を導き出せる方

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層向けの人材サービスを軸に多角化展開するITベンチャー。エンジニア特化型「レバテック」、看護師向け「レバウェル看護」、若手転職「ハタラクティブ」などの自社メディア運営のほか、M&A支援やSaaS事業も推進しています。