【ソニー|~1300万円】シニア サイバーセキュリティエンジニア
800~1300万
ソニーグループ株式会社
東京都港区
800~1300万
ソニーグループ株式会社
東京都港区
その他IT
セキュリティエンジニア
情報セキュリティ
■ポジション概要 ソニーグループ株式会社では、シニア サイバーセキュリティエンジニア(Detection & Response)を募集しています。 本ポジションでは、検知エンジニアリング、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンスを中心にご担当いただきます。 さらに、デジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析にも携わり、オーケストレーションおよび自動化を通じたサイバーディフェンス業務の高度化を推進いただきます。 グローバルセキュリティインシデントレスポンスチーム(GSIRT)内の分散型チームの一員として、グローバルおよび各事業会社のセキュリティチームと連携しながら業務を行っていただきます。 本ポジションは「Cyber Defense Japan シニアマネージャー」にレポートします。 ■業務内容 ・検知エンジニアリング、セキュリティ監視、インシデント対応の実施 ・必要に応じたデジタルフォレンジック、マルウェア解析、脅威インテリジェンス分析 ・インシデントやリスク増大の原因となるセキュリティコントロールの課題特定および関係者と連携した改善対応 ・オーケストレーションおよび自動化によるサイバーディフェンス業務の効率化・高度化 ・脅威トレンドへの深い理解とビジネス要件を踏まえた、柔軟で適応的な検知・対応体制の構築 ・フレックスタイム制および営業時間外のオンコール対応あり ・その他、サイバーディフェンスに関連する業務全般
・コンピュータサイエンス/工学/IT分野の学士号、または同等の実務経験 ・情報セキュリティ分野での実務経験6年以上(セキュリティオペレーション経験を含む) ・ビジネスレベルの英語力
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
800万円〜1,300万円
07時間30分 休憩45分
09:00〜17:30 フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>9:00~17:30
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 24日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※給与補足:業績給-年1回(6月支給)、年収目安:担当者-約600万~/上級担当者-約800万~/リーダー-約1,000万~ (経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します)
東京都港区
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT等 <その他補足> ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行など)
2回〜3回
グループとして、ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス(モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ&ソリューション/ホームエンタテインメント&サウンド)、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の分野の事業を展開
プライム市場
最終更新日:
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/サクセッション&ガバナンス) ◆職務内容 経営・取締役会レベルの意思決定を支え、「ガバナンス×人材戦略」を直結させるコンサルティングに従事します。 コーポレートガバナンス改革構想の策定をはじめ、指名・報酬委員会の設計・運営高度化、CEO/CxOのサクセッションプランニング(後継者計画)の構築・運用を支援。 さらに、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の策定や、グローバルガバナンスの高度化など、企業価値向上に直結する経営最重要課題の解決をトータルに牽引します。 ◆求人のポイント ・ガバナンスコード改定や人的資本開示の義務化に伴う、経営層からの支援ニーズ急増による増員 ・経営課題に直結する「ボードレベルの意思決定」に深く深く関与できる稀有な立ち位置 ・単なる人事制度構築にとどまらず、コーポレートガバナンスと人的資本戦略を結びつける先進領域 ◆魅力 ・最高年収2,500万円と、戦略・人事領域において国内最高峰の還元水準 ・経営者や取締役会メンバーと直接対話し、企業の将来を左右する意思決定に携わる圧倒的裁量 ・出産祝い金(第3子以降100万円)や柔軟なリモート環境など、長期的に活躍できる制度が充実 ◆プロジェクト例 ・大手上場企業におけるガバナンス改革および指名・報酬委員会支援 ・CEO/CxOサクセッションプランニング(後継者計画)の設計・運用 ・海外子会社を含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 ◆募集役職(職階) 【Consultant / Senior Consultant】 経営課題の分析、各種ガバナンス・サクセッション制度の具体的な設計および現場での実行推進 【Manager / Senior Manager】 プロジェクト全体の統括管理、経営層・ボードメンバーとの折衝、案件の創出および推進リード ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職年収・経験評価に応じて決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:日本発のグローバル総合ファーム。経営戦略から実行支援までを一貫提供 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児支援制度等
4大卒以上
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850~2500万
◆ポジション名 Oracleプロジェクトマネージャー(Enterprise Transformation BU) ◆職務内容 Oracle Fusion Cloud ERPを活用し、日系グローバル企業の経営基盤変革やSCM改革プロジェクトの推進を担います。 国内HQならではの迅速な意思決定力を活かし、CxO層のパートナーとして構想策定からグローバル展開まで伴走します。 役職に応じて以下役割を担当します。 ・SC:業務設計・要件定義のリード ・Manager/Senior Mgr:売上創出、プロジェクト全体の統括・推進 ◆求人のポイント ・日本HQだからこそ叶う、トップ主導の迅速なグローバル案件展開 ・自社都合の離脱を行わない「Real Partner」としての長期伴走型支援 ・国内大手ERP市場の拡大に伴う、案件増加と組織急拡大のコアメンバー募集 ◆魅力 ・最高年収2,500万円と業界トップクラスの還元水準 ・海外拠点との連携や駐在機会を通じたグローバルキャリア形成 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など手厚いライフイベント支援 ◆プロジェクト例 ・大手生命保険会社における次世代会計システムの刷新PJ ・日系グローバル製造業向け全社SCM改革&Oracle Cloud ERP展開PJ ・素材・食品メーカー向けグループ経営基盤の構築支援PJ ◆募集役職(職階) 【Senior Consultant】 現場リード、要件定義・標準化の推進 【Manager / Senior Manager】 プロジェクト全体の統括管理、顧客CxOとの折衝、提案および売上創出 ◆想定年収 8,500,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職年収・経験評価に応じて決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月 ・従業員数:8,816名 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・特徴:総合コンサルティングファームとして日系企業の変革を伴走支援 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休初年度13日、各種特別休暇 ・福利厚生:退職金・確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児支援制度等
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 【金融Global】Financial Service & Transformation Sector(Solution Consultant職) ◆職務内容 金融機関(銀行・証券・保険等)のグローバル課題に対し、経営戦略の立案からIT・BPR・GRC高度化などの変革構想の実行までを一貫して支援します。 英語を用いたクロスボーダー案件を中心に、海外現地のプロジェクトや日本発の海外関連案件における営業企画、プロジェクトリード、デリバリーを統括。AI等の先進テクノロジーも活用し、社会インフラである金融サービスの変革とグローバル競争力強化を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×グローバル×先進ITを掛け合わせた変革プロジェクトを牽引 ・社会インフラである金融機関の競争力強化に直結する高い貢献性 ・国内勤務から長期出張・海外駐在まで柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・英語環境かつクロスボーダー案件でグローバルPMO/リード経験を獲得 ・大手ならではの充実した手当(育児・介護支援、第3子以降の出産祝い金100万円等) ・中途入社者が多数活躍するダイバーシティ豊かな環境(約300名所属) ◆プロジェクト例 ・大手銀行・証券向け基幹系業務のBPRおよびコアバンキング刷新PMO ・保険会社向けGuidewire導入・DX推進・ERM(統合リスク管理)強化 ・ノンバンク向け海外現地法人設立・AI活用の審査モデル高度化 ◆募集役職(職階) 【Solution Consultant(C/SC)】 プロジェクトのデリバリー支援や業務プロセス分析、RFP策定、提案資料作成を担当。案件の実行実務を通じてグローバルコンサルタントとしての基礎を確立します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクト全体のリード、チームマネジメントを担当。クライアントの課題解決および自社組織の拡大を担います。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定(賞与年2回・昇給年1回) ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略立案から業務改革、IT導入・運用まで一社完結型で支援。アジアをはじめグローバルに拠点を展開しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(将来的な海外出張・海外駐在あり/在宅・リモート併用可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金など
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 【タイ駐在候補】People & Culture Strategy Unit(海外戦略コンサルタント) ◆職務内容 「First Choice in Asia」実現に向け、タイを中心に東南アジア(SEA)で人的資本経営の戦略策定からBPO導入までを一貫支援します。日系企業向けオファリング拡充や顧客開拓、現地協業を推進。将来は中国・欧米展開の中枢や帰任後の国内グローバルチームリードを担うポジションです。 ※駐在前に1〜3年の日本国内オンボーディング期間が発生する場合があります。 ◆求人のポイント ・タイ発、東南アジア全域への人的資本コンサル展開を牽引 ・日系企業の海外進出・人的資本ニーズに応える市場の必然的ポジション ・戦略立案からBPOまで一気通貫で手掛ける高い市場価値 ◆魅力 ・海外駐在確定枠としてグローバルキャリアを早期実現 ・将来的な中国・欧米展開など組織の中枢メンバーとして活躍可能 ・大手ならではの充実した手当(子育て支援、出産祝金最大100万円など) ◆プロジェクト例 ・タイ現地日系企業向け人的資本経営戦略の策定・オファリング開発 ・現地経営層向けラウンドテーブルの企画運営・マーケティング推進 ・現地のコンサルティングパートナー企業とのアライアンス構築・協業 ◆募集役職(職階) 【Senior Consultant】 提案フォロー、人的資本テーマのデリバリー支援、現地顧客折衝を担当。マネージャー昇格を見据えたマルチタスク推進。 【Manager以上】 オファリング拡充、案件創出、事業・組織計画の策定、アライアンス強化を統括。帰任後はグローバルチームリードを想定。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ※スキル・前職給与・打診役職に応じて決定(賞与年2回・昇給年1回) ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。アジアを中心としたグローバルネットワークを強みに、経営戦略からIT導入、運用支援まで一社完結型で支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(将来的にタイ等へ駐在/在宅・リモート併用可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、初年度有給13日、各種特別休暇 ・福利厚生:各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 【戦略コンサルタント】金融Global(Financial Services Business Unit) ◆職務内容 新設されたグローバルリードチームのコアメンバーとして、大手金融機関(銀行・証券・カード・保険等)のクロスボーダー案件を推進します。 グローバル経営・事業戦略策定、海外進出・投資調査、M&A/PMI、新規事業創出、サステナビリティ/Web3戦略など、上流の戦略立案から実行支援までを一貫して主導。海外現地プロジェクトや国内での海外戦略案件において、営業企画からデリバリーまで幅広く携わります。 ◆求人のポイント ・新設グローバルチームの初期メンバーとして参画可能 ・金融×最先端領域(Web3/サステナビリティ)の戦略を推進 ・海外駐在や長短期出張など柔軟なグローバルキャリア ◆魅力 ・クロスボーダー戦略案件で最高峰の市場価値を獲得 ・新設組織のためキャリアパスや組織作りのチャンスが豊富 ・手厚い福利厚生(出産祝い金最大100万円、育児支援等) ◆プロジェクト例 ・大手金融機関の海外進出・投資調査およびM&A/PMI支援 ・Web3×ファイナンスサービスの企画・新規事業立案 ・東南アジア地域における保険コアシステム戦略策定 ◆募集役職(職階) 【Senior Consultant】 戦略案件のデリバリー支援、データ分析、顧客折衝、提案資料作成を担当。プロジェクト推進の実務を主導します。 【Manager以上】 クロスボーダー案件の営業企画・推進、プロジェクトリード、チームマネジメントを担当し、顧客の変革を牽引します。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※スキルや前職給与を考慮し決定(賞与年2回・昇給年1回) ◆企業概要 アビームコンサルティング株式会社 日本発の総合コンサルティングファーム。経営戦略からIT導入まで一貫支援し、アジアを中心にグローバルで強みを発揮しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(海外出張・駐在あり/リモート併用可) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、初年度有給13日、特別休暇 ・福利厚生:社会保険完備、退職金、企業型DC、各種支援制度
4大卒以上
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1200~2208万
職務内容 CPO直下のVPoPとして、Coreチーム(勤怠・給与・人事労務)、タレントマネジメントチーム、AIチームを中心とする複数のPdMチームを統括し、ジンジャーのプロダクト戦略の実行責任を担っていただきます。 現在の3チーム体制を起点としつつ、事業成長フェーズに応じてチームの再編・新設を主導する権限を持ち、コンパウンドSaaSとしての人事領域の新たな価値を創造するプロダクト群の全体戦略と、AIネイティブなプロダクト組織の設計・運用に責任を持つポジションです。 CPOが事業の未来と全社プロダクトビジョンを担うのに対し、VPoPは事業成長の実行責任者として、プロダクト戦略の推進、組織運営、チームマネジメントを統括し、CPOとの両輪でプロダクト本部を牽引いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・Core/タレントマネジメント/AIの3チームの統括マネジメントおよびマネージャー育成 ・コンパウンドSaaSとしての中長期プロダクト戦略の策定(CPOと協働)、および年次・四半期ロードマップの実行責任 ・各プロダクト領域の意思決定品質向上に向けた、プロダクトディスカバリー/デリバリープロセスの設計・浸透 ・チーム横断の優先順位調整、リソース配分、組織間連携の最適化 ・事業成長フェーズに応じたプロダクトチームの再編・新設・採用計画の策定と実行 ・CS・Sales・Marketing・開発組織との部門間連携設計、および全社的なプロダクト主導の意思決定プロセスの構築 ・VoC・データ・市場動向を起点としたプロダクト改善サイクルの設計と運用 ・AI駆動開発の文化構築を主導(企画から仕様策定、レビューまでAIを組み込み、生産性を飛躍的に向上させる) ・AI&Platformチームと連携した、ジンジャー全体へのAI機能統合戦略の立案・推進 ・CPO/取締役会/経営会議への報告、および経営アジェンダとしてのプロダクト議論への参画 【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA / 各種AIツール ポジションの魅力 ・CPO直下のプロダクト本部における実質的なNo.2ポジションとして、PdM組織全体の運営・意思決定に大きな裁量を持ちます。 ・現状3チーム体制を、事業成長に応じて再編・新設する権限を持ち、組織設計から関与できる稀少なポジションです。 ・コンパウンドSaaSとしてのジンジャー全体のプロダクト戦略を、CPOと協働で描き、実行する立場です。 ・AIファーストな開発文化を、自ら構築・浸透させていける環境です。仕様書生成・調査・分析をAIで効率化し、本質的なプロダクト判断に集中することができます。 ・「日本の働くをアップデートする」という社会的意義の高いプロダクト群の方向性を、当事者として決定できます。 ・将来的な経営層(執行役員・CPO候補)へのキャリアパスを視野に入れたポジションです。
・B2B SaaS(規制対応領域:HR・会計・税務・医療・法務いずれか)におけるPdM経験5年以上 ・合計10名以上のPdM組織のマネジメント経験 ・プロダクト戦略・ロードマップを自ら策定し、複数四半期にわたるリリースまでを完遂した実績 ・CS・Sales等と連携し、チャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した実績 ・法改正・規制変更対応をリードした経験(仕様策定からリリースまで) ・KPI/データドリブンな意思決定をPdM組織に確立し、事業貢献度を定量追跡した実績 ・P/Lを意識した開発投資判断およびROI検証を推進した経験
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400~600万
私たちは「すべての人にコンシェルジュ体験を」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。大手企業に対し、SaaSプロダクトと伴走型のプロフェッショナルサービスを通じて、企業の顧客接点を、チャットを中心に効率と成果を最大化するご支援をしています。 様々なチャットインターフェイスの利活用を可能とするSaaSプロダクト「KUZEN(クウゼン)」を通じて、集客からLTV向上まで一気通貫で支援しています。また、生成AIを活用した機能開発も進めており、ツールとしての利便性だけでなく、長く信頼されるパートナーとして進化を続けています。 プロダクト・サポートへの高い評価を背景に、導入社数は700社を突破。エンタープライズから中堅企業まで幅広くご利用いただいています。累計28.8億円の資金調達も完了し、現在は事業・組織ともにスケールフェーズに突入しています。 <a href='https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000204.000017833.html'>▼プレスリリースはこちら</a>
・論理的思考力(複雑な条件分岐を正確に整理・設計できる力) ・正確性・集中力を求められる作業への適性 ・基本的なPCスキル(Excel、スプレッドシート等) ・マルチタスクな環境下でも優先順位を自ら組み替え、目標達成に向けて粘り強く完遂できる能力
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550~1100万
当社および国内・海外関係会社において、セキュリティルールの策定や標準化をリードすることで、AI時代を見据えた強固なセキュリティ体制の構築・強化に貢献していただきます。 •情報セキュリティガバナンスの強化 – グループ全体に適用するセキュリティポリシー・標準の策定・改定、および運用定着の推進。 •セキュリティ監査・モニタリング – 各部門やグループ会社に対するセキュリティ監査・点検の計画と実施、リスク分析と継続的な改善提案。 •AI時代のセキュリティ対策企画 – 生成AI等の導入拡大に伴い新たに生じるセキュリティリスクや脅威を分析し、必要な対策の検討・導入を主導。 •OT/ICS・クラウド領域の支援 – 工場のOT/制御システムのセキュリティ強化やゼロトラストを含むクラウド環境へのセキュリティ対策を技術面から支援。
◆ 必須能力 <経験> ①情報セキュリティまたはITインフラ分野での5年以上の業務経験(社内IT部門、ネットワーク管理、クラウド/サーバ運用等の経験を含む)。 ②ネットワーク・サーバ等のIT基盤技術および情報セキュリティ全般に関する高度な専門知識。 ③全社横断プロジェクトをリードできる高いコミュニケーション力とリーダーシップ。 <専門性> インフラエンジニアとしての専門性 ◆ あれば望ましい能力 <経験> ①海外拠点や多文化チームでの業務経験・英語力(グローバルな環境でのプロジェクト推進経験があれば尚可)。 ②AI技術に伴うセキュリティリスクへの知見(AI活用による新たな脅威や対策への理解)。 ③工場のOT/ICS環境のセキュリティまたはクラウド(AWS等)・ゼロトラスト環境に関する業務経験。 <専門性> 情報セキュリティに関する専門性
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500~1600万
●仕事の概要 医療・介護業界の人材不足という社会課題の解決に向け、エス・エム・エスの主力事業であるキャリア事業のサービス開発をリードしていただきます。「ナース専科 転職」や「カイゴジョブエージェント」をはじめとする複数のプロダクトを横断し、複雑化したサービス構造を再編しながら、より効率的で競争力のあるサービス基盤の構築を推進していただくポジションです。 ●具体的な仕事内容 ビジネスの将来を見据えたアーキテクチャ構想や技術選定 競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討、業務効率化の提案・推進 設計を含むフロントエンドやバックエンドの実装 プランナーやデザイナーと協働し、ユーザー視点での機能開発 複数プロダクトにまたがる技術的な課題解決とリファクタリング ●キャリアパス アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど、個々の志向性に合わせて多様なキャリアパスが存在します。技術力を磨きながら、組織やプロダクトの成長に貢献できる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ 変更範囲:会社の指示する職務内容全般(開発業務を除く当社業務全般)
●必須条件:特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験 ●歓迎条件: PHP/Laravelでの開発経験 大規模なシステムの設計・運用経験、リプレイスを主導した経験 マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験 複数人のチーム内でのテックリード経験 組織やプロダクトの方向性に沿った技術選定を行った経験 大規模のWebアプリケーションの開発経験・運用経験
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500~810万
●仕事の概要 介護・障害福祉事業者向けSaaS「カイポケ」および「かべなしクラウド」の品質保証業務をお任せします。年間経常収益100億円を超える主力サービスの大規模リニューアルと、急成長する新規サービスの品質を支える、やりがいのあるポジションです。 ●具体的な仕事内容 ・テストプロセスの遂行(テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告) ・上流工程から参画し、QAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献 ・テストチームの管理(タスク管理/進捗管理/リソース調整) ・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進 ・開発/テストプロセス改善 ・テスト自動化推進 ・不具合分析とフィードバック ●キャリアパス 当社では、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。 ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ●仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:プロダクト推進本部におけるQA業務 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験(3年以上) ・一連のテストプロセス経験 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる ・上流工程から関わった経験 ・アジャイル開発の経験 ●歓迎条件 ・チームのリーダー経験 ・Webシステムの開発経験 ・自動テストの設計/実装/運用に関わった経験 ・介護業界のドメイン知識
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