408841005／【佐賀】総務・人事　※課長クラス〈転勤なし〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【本社/キャリア採用担当】上流から下流まで一気通貫

  500~650万

  

  株式会社ミズ佐賀県佐賀市

  【本社/キャリア採用担当】上流から下流まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  薬剤師や調剤事務等事業全体における多職種の新卒・キャリア採用業務を担当。母集団形成から入社決定と採用の上流から下流まで一気通貫で携わりデータを基に改善を繰り返し再現性のある採用スキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 【1】母集団形成（媒体選定・運用、ベンダー折衝、SNS運用、事業部との要件すり合わせ） 【2】選考対応（ATSでの進捗管理、カジュアル面談、一次面接、求人案内）【3】内定フォロー（オファー面談による意向醸成、受諾後の関係部署連携）など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■大卒の新卒採用もしくは中途採用の一連の業務経験 ■普通自動車免許(AT可) 【キャリアアップ】メンバーポジションからスタートし、グループリーダー、部長代理、部長、本部長のキャリアステップあり。グループ企業を含めた約600名の組織の採用責任者を目指せる環境【働きやすさ】年間休日116日、誕生日休暇あり、有給休暇は勤務半年経過後10日付与

  事業内容

  ■調剤薬局、ドラックストア、化粧品店、漢方相談薬局、介護福祉事業

• エージェント求人

  ★パナソニックG【安全衛生管理／佐賀】▼年収533万～976万＋残業代▼世界シェアNo.1製品多数

  533~976万

  • 衛生管理
  • 安全衛生管理
  • 健康管理指導
  • 防災体制管理

  パナソニックインダストリー株式会社佐賀県大町町

  ★パナソニックG【安全衛生管理／佐賀】▼年収533万～976万＋残業代▼世界シェアNo.1製品多数気になる

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  仕事内容

  （1）無災害活動の推進 　┗安全衛生に関する法令や手法を常 に学び習得することで、拠点の無災害 活動を推進します。 （2）化学物質管理・健康管理 　┗第一種衛生管理者などの公的資格 を取得し、専門的な視点から従業員の 健康と環境を管理します。 （3）安全・防火施策の推進 　┗設備安全対策の推進、化学物質の 管理強化、設備起因の防火施策を実行 します。 ※リモートワーク可 ※海外出張（インドネシア）の可能性 あり（年に1回程度）

  求める能力・経験

  ＜マッチする方＞※下記いずれか ▼安全衛生業務の経験がある方 ▼衛生管理者の資格をお持ちの方 ▼理系学部（材料・農学・産業衛生 等）を卒業し、未経験から安全衛生 の専門性を身につけたい方

  事業内容

  電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売

• エージェント求人

  佐賀：鳥栖市/労務（管理職候補）◆20期連続増収の成長企業◆年収最大620万◆賞与年3回×土日祝休◆

  400~620万

  • 労務管理
  • 人事
  • 安全衛生管理
  • 衛生管理
  • 給与計算
  • 社会保険
  • マネジメント

  株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市

  佐賀：鳥栖市/労務（管理職候補）◆20期連続増収の成長企業◆年収最大620万◆賞与年3回×土日祝休◆気になる

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  仕事内容

  ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 《具体的な初期業務内容》 ・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング ・制度改定等を戦略的に捉えて対応 ・給与計算のレビュー（子会社含む約400名） ・社会保険等申請業務（入退社の処理） ・勤怠管理（各部署への締切確認） ・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案） ・年末調整 ・安全衛生管理 ・社労士との連携

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・労務実務経験(3年以上) ・労務を一通り一人でできる方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・SaaSを使い、システム・フロー構築ができる方 ・マネジメント経験 ・運送業での労務実務経験 ・コンサルティングファームで人事関連のコンサル業務の経験がる方

  事業内容

  平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。

• エージェント求人

  TS総務

  400~600万

  • 車両メンテナンス
  • 購買/調達

  東洋新薬佐賀県鳥栖市

  TS総務気になる

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  仕事内容

  会社総務全般 会社行事 車両管理 用具調達

  求める能力・経験

  総務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【在宅週2～3日】東洋新薬/人事労務課/トクホ実績TOP級成長中企業

  400~560万

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  【在宅週2～3日】東洋新薬/人事労務課/トクホ実績TOP級成長中企業気になる

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  仕事内容

  勤怠管理（締め、労働時間集計）、勤怠等データ合算による給与計算、給与データ振込、経理提出用データや給与明細作成、その他労務関連業務（OBIC7給与情報システム使用）

  求める能力・経験

  （必須） 給与、賞与計算の実務経験 （歓迎） 500名以上規模の給与、賞与計算の実務経験、人事システム、給与システムのリプレース経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【鳥栖市/西日本電気鉄工株式会社】総務・企画＜有名大手グループで基盤安定/年休127日/土日祝休み＞

  330~390万

  • 情報セキュリティ
  • 人事
  • 経理
  • 購買/調達
  • グループ企業経営
  • 労務管理
  • セキュリティ対策

  西日本電気鉄工株式会社佐賀県鳥栖市

  【鳥栖市/西日本電気鉄工株式会社】総務・企画＜有名大手グループで基盤安定/年休127日/土日祝休み＞気になる

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  仕事内容

  地域の電力・インフラを支える大手グループ企業 経営基盤安定で将来も安心して働ける環境です◎ ▶今回募集するのは… 会社運営の中枢を担う＜企画総務＞ポジション 社員が働きやすい環境づくりや経営サポートなど、 企業の基盤を支える重要な役割をお任せします。 ▶担当する業務の一例 バックオフィス全般の業務に携わっていただきます。 ・総務 ・経営企画 ・購買 ・情報セキュリティ ・経理（会計・財務・税務・決算） ・労務人事 ◎経験やスキルに応じて、 段階的に担当領域を広げていきます！ ▶職場の特徴 ☑インフラを支える“大手グループ企業” 安心して長く働ける環境です ☑会社運営の中心で活躍 制度整備、環境づくり、経営管理など 会社の「根幹」を支える大切なポジションです。 ☑丁寧なサポート体制 先輩社員がしっかりフォローするため、 安心してご活躍できる環境です♪

  求める能力・経験

  ▶こんな方は歓迎♪ ・総務や経理など、上記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・簿記の知識を活かしたい方（実務未経験OK） ・事務職としてキャリアアップしたい方 ※経験の浅い方やブランクのある方もご相談ください 30〜40代活躍中！

  事業内容

  通信鉄塔や太陽光発電用架台などの製作・販売 ボルトナットの緩み止め金具「HSE」の販売など

• 企業ダイレクト

  【鳥栖駅車6分/転勤無】人事労務(役職候補)<年収～620万/土日祝休>

  490~620万

  株式会社福岡ソノリク佐賀県鳥栖市

  【鳥栖駅車6分/転勤無】人事労務(役職候補)<年収～620万/土日祝休>気になる

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  仕事内容

  労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。 社員やグループ子会社が増加する中、制度最適化をはじめ、社員可視化、新たな社内コミュニケーション企画などもご志向に応じてお任せします。【業務例】■ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング■制度改定等を戦略的に捉えて対応■給与計算のレビュー(子会社含む約400名)■社会保険等申請業務■勤怠管理■就業規則見直し等(内容チェック、改善提案)■年末調整■安全衛生管理■社労士との連携　等

  求める能力・経験

  【必須】基本的な労務業務をほぼ全て対応可能な方(経験3年以上を想定)【歓迎】物流業界経験/マネジメント経験もしくはチャレンジしたい意欲のある方/コンサルファームで人事関連コンサル経験がある方 【募集背景】M&Aなどによる事業拡大フェーズで、更なる成長に向けた労務管理の強化が急務です。裁量権高く「ソノリクの労務」を共に作り上げてくださる方を募集します。 【目指せるキャリア】事業変革フェーズで労務としての経験を積み、専門性を高めながら、本社での労務部門長や、子会社の労務責任者などさらなるキャリアアップを目指していただけます。

  事業内容

  一般貨物自動車運送事業・第一種利用運送事業・青果販売業倉庫業 リース業・太陽光発電事業

• エージェント求人

  【総務】工場の総務・安全衛生（鳥栖工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

  400~600万

  • 安全衛生管理
  • 工場
  • 防災
  • 衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社佐賀県鳥栖市

  【総務】工場の総務・安全衛生（鳥栖工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日気になる

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  仕事内容

  ■アイリスオーヤマ工場にて総務業務を担当していただきます。 工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。 プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。 【担当業務例】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品などの管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 など ■ポジションについて 総務業務だけにとどまらず、工場を守る・安全に稼働させるためにフットワーク軽く動ける方大歓迎。 ※経験者のみの募集です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・企業総務関連部門にて、上記いずれかの実務経験が2年以上の方 ■歓迎条件 ・工場での総務経験のある方 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生知識の豊富な方

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• エージェント求人

  TS給与

  400~800万

  • 給与計算
  • 人事

  株式会社東洋新薬佐賀県鳥栖市

  TS給与気になる

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  仕事内容

  人事 給与計算

  求める能力・経験

  人事経験 給与計算 福利

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。