【経理/MGR候補】IPO準備中フェーズ/DX・AI領域特化/フレックス・リモート有
750~900万
株式会社Beyont
東京都千代田区
750~900万
株式会社Beyont
東京都千代田区
財務会計
IPOを見据えたコーポレート体制強化に伴い、経理・開示実務の中核を担う方を募集。ご入社後は決算業務から開示対応、J-SOX運用まで幅広く担当いただき、経理組織の実務リーダーとして体制構築を推進いただきます。 【業務内容】■月次・四半期・年次決算取りまとめ ■各種会計論点の整理・検討 ■プロジェクト原価計算、ソフトウェア会計の運用管理 ■経理メンバー(業務委託・派遣スタッフ等)の業務管理・フロー改善 ■決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ■監査法人・税理士・内部監査折衝 ■内部統制(J-SOX)運用・評価体制整備 ■ワークフローシステムやクラウドツールの改善 ■生成AI等を活用した経理DXの企画・推進
【いずれか必須】 ■経理業務の実務経験(3~5年程) ■上場企業における、月次・四半期・年次決算(主担当)の実務経験 【ポジションの魅力】IPOを見据えた重要フェーズにおいて、決算実務だけでなく開示・J-SOX運用・監査対応まで幅広く携わることができます。将来的には経理マネージャーとして組織づくりにも挑戦可能。AI・DXを事業の中心とする企業だからこそ、生成AIなどの先端技術を活用した経理DXにも主体的に取り組めます。上場企業での経験を次のステージへ発展させたい方にとって、大きな裁量と成長機会がある環境です。
日商簿記検定2級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
750万円~900万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,500,000円~9,000,000円 年俸¥7,500,000~ 基本給¥625,000~ 固定残業代¥143,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:37.5時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(就業内容変更の範囲:弊社の定める範囲内) (就業場所変更の範囲:弊社の定める範囲内) 【求める人物像】 ・確実な実務遂行力と自走力: 上場企業としての開示スケジュール感を理解し、主体的に実務をコントロールできる方 ・テクノロジーへの高い関心: AIなど先端技術領域に興味があり、自らの業務効率化にも積極的に取り入れられる方 ・ポジティブなコミュニケーション: 監査法人や他部署と、リスペクトを持ちながらも円滑に連携・調整ができる方
経理:MGR:1名、社員:1名、業務委託:2名/IPOアドバイザリー、税理士、監査役とコンタクトを取りながら推進いただきます。
無
東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線神保町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線神保町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
フレックスタイムとリモートを活用いただきながら柔軟な働き方が叶う環境です!
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
【休日・休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休 【フレックスタイム制】 ■勤務時間はフレックス制となっており、ご自身の都合に合わせて出社時間は調整可能です。 【リモートワーク推奨】 ■リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。 ・講座無料受講 ・資格取得制度(G検定、E資格、統計検定など) ・書籍購入制度 ・海外カンファレンス参加制度 ・外部研修費用補助 ・自家焙煎コーヒー、プロテイン、お菓子など無料
1名
2~3回
筆記試験:無
■2018年創業以降黒字経営/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 ■NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手1000社超の企業にサービスを提供
【当社について】AIを始めとした先端領域における人材育成、組織構築支援のプロフェッショナルファームです。 2018年の設立以来、大手企業を中心に800を超える企業向けに、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた「組織変革のご支援」をご提供しています。 AI人材不足、AI人材の効果的な育成ナレッジの不足というクライアントの課題解決に挑みつつ、AIスキルアセスメントサービスの開発やデータ分析コンサルティング、数千名規模のAIコミュニティ運営など、人材育成サービスをハブに新規事業を続々と立ち上げております。★ご支援実績一覧:https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号東久ビル7階
・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業・GX(Green Transformation)人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業・Webサービス開発事業
非公開
創業者(取締役)
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
660~820万
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営/管理および改善をお任せします。日々のオペレーションに加え,将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核として,全社経理基盤の進化への貢献を期待しています 【主なミッション】・ユーザベースグループ各社の単体決算業務・日々のオペレーションの運営/管理~各種決算(税務含む)業務・税務対応(法人税等の各種税金計算,申告対応及び顧問税理士との連携)・決算業務の改善の立案,実行・経理業務における課題抽出、業務フローの整備/再設計/DX化の推進・IFRSを踏まえた会計処理/方針検討・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入/自動化プロジェクトへの参画
【必須】 ・事業会社における月次~年次決算業務の経験(5年以上目安) ・担当法人または担当領域において、決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について、自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・以下いずれかの環境において、経理実務を担った経験 ・従業員100名以上、または売上200億円以上の事業会社 ・上場企業※想定する企業規模:従業員100名以上、且つ売上100億円以 上、またはそれに準ずる事業規模・決算体制
経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」
600~900万
ご経験・スキルに合わせ、幅広く業務をお任せいたします。 また、将来的にはマネジメントも目指していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■決算業務・税務業務 ■開示関連業務(会社法、金商法、証券取引所上場規定対応等) ■監査対応 ■財務・資金調達 ■IR
■必須経験 ・事業会社での経理経験 中でもグロース上場企業もしくはIPO準備企業での経理経験 ・読み書きレベル以上の英語力 ■歓迎経験 ・監査法人対応 ・税務業務経験(企業または税理士事務所) ・法定開示経験
-
700~1000万
■ポジション概要・募集背景 当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。 こうした変革期において、専門領域ごとに最適な体制を構築しながら、上場企業としての基盤をリードしていただけるマネージャーを募集いたします。 本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。 ■部署構成 所属:コーポレート ディビジョン 特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。 ■職務内容(ご経験やご志向に応じて、コーポレート機能の業務をご担当いただきます) ・総務を中心とした管理部門業務全般 ・重要会議体の運営(取締役会・株主総会の事務局運営) ・ファシリティマネジメント(オフィス管理、コスト最適化、設備・環境整備) ・リスクマネジメント(情報セキュリティ、インシデント対応、BCP策定 等) ・規程管理(社内規程の整備・改訂) ・ガバナンス/リスク/コンプライアンス(GRC)の整備・運用 ・法務・会社法関連業務(契約書レビュー、株式実務、登記、定款管理 等) ・人事労務制度の企画・改善
総務において実務経験が3年以上ある方
株式会社ギークリーはIT転職・IT人材採用において、なくてはならない インフラのような存在を目指し、IT人材に特化した人材紹介事業を展開しています。
330~376万
設立8期目のスタートアップで、経理を軸に法務・総務・労務まで幅広く担当。IPO準備に向けた実務経験を積みながら、組織の基盤づくりに携われるポジションです。 【具体的には】■経理業務:月次・年次決算、IPO準備業務、会計事務所との連携 ■法務・審査業務:契約書のリーガルチェック、与信審査 ■総務・労務業務:勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携 ■組織改善・基盤構築:業務フローの効率化提案、規程整備、ガバナンス強化など、バックオフィス全般の業務に携わっていただきます。決算業務は内製化されており、一貫して関与可能です。
【必須】ExcelやWordなどパソコンの基本操作ができる方■【歓迎】経理・事務経験者は優遇しますが、未経験でも素直さと成長意欲があれば歓迎■第二新卒の方も大歓迎 【魅力】■IPO準備という貴重な経験を積める環境で、経理だけでなく法務・総務・労務まで幅広い業務に携わることができ、バックオフィス全般のスキルを身につけられます。 ■設立8期目のスタートアップで、組織の成長フェーズに直接関わりながら、自分のアイデアで業務改善や基盤構築に貢献できるやりがいがあります。
HR/HC コンサルティング事業 成約支援事業
470~600万
グループの統括を担う当社にて経理や総務をご担当頂きます。月次決算や給与計算に携わり各社と連携しバックオフィスを支えます。ベテランの支援があり、経験が浅い方も着実にスキルアップを目指すことが可能です。 ■月次および決算業務■請求書処理や支払い業務■給与計算や税務申告 ■固定資産や売掛金の管理■備品発注等の総務業務全般■各グループ会社や関連部署との綿密な連携を通じたバックオフィスのサポート業務 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがある仕事です。
【必須】■日商簿記3級以上 ■経理の実務経験がある方 コミュニケーションを大切にし、自ら課題を発見して解決へ 向け行動できる方や、スキル向上を目指す前向きな方を歓迎します。 【働き方について】 ・グループ全体有給取得率:90%、平均有給取得日数:16.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です! ・半休(午前休・午後休)取得制度有◎
グループ企業の経営管理
550~700万
経理業務全般をご担当いただきます(プレイングマネージャー) 。 ・ グループ会社6社の経理日常業務 ・ グループ会社6社の月次・年次決算 ・グループ会社6社の消費税対応 ( 申告者は顧問税理士が対応してくれる) ・各事業会社からの経理についての問い合わせ 対応 ・グループ全社・各事業会社の月次推移・資金収支の作成 ・グループ経営会議関係 ・各事業会社に事前データの提供 ・各事業会社のデータの取り纏め ・予算の確認と取り纏め 〇システム :弥生会計 〇ホールディング管理部門は7名 〇条件:550万~700万÷12か月が月給になります(年俸制)
応募資格 必須(MUST) ・経理業務経験(月次・年次決算含む)*7年以上 ・マネジメント経験は特に問いません ・学歴:高卒以上 歓迎(WANT) ・飲食、サービス関連事業での業務経験者歓迎
「食の新鮮・安全・安心」を軸に、地域密着型で愛される店舗づくりを推進しており、今後はさらなる事業拡大を見据えています。3年後にグループ売上30億円規模への成長を目標に掲げており、まさに組織拡大フェーズにある企業です。 現在:売上21億円。
800~1200万
アバントグループ(約1800名)を取りまとめるホールディングスの株式会社アバントグループの経営管理室に所属いただき、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進するために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示していただくFP&A(経理財務)業務を担当いただきます。 上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。
【共通】 ・マネジメント経験 ・日本語ネイティブ ① ・経理・財務経験3年以上の方 ・管理会計の経験、または強い関心 ※経理・財務経験の深さ、広さを記載した職務経歴書にしてください。 ポジション、プロジェクト内容、成果等 ② ・経理・財務経験1年以上3年未満の方 +以下のいずれか1つを満たしている ・IT業界での経験 ・管理会計業務の経験 ・事業部門(営業や事業企画等)の経験 歓迎スキル ●ビジネス英語(使用実績あり) ●事業会社FP&A業務経験 ●上場企業での業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●経営企画の業務経験
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800~1500万
【部署・サービスについて】 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の 可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる 制度や環境づくりを推進しています。 楽天グループ子会社・事業の財務業務を受託していただきます。 配属先は楽天グループ株式会社 財務経理戦略部 財務課となります。 財務経理戦略部 財務課は現在、主に楽天モバイルの財務戦略・資金調達等の 企画立案及び実行、並びに資金管理を行っております。 楽天モバイルの成長に伴い、業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で 発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が 応用できる、やりがいのある職場です。 【募集背景】 財務課において主に資金管理業務をリードするマネージャーを新規に募集。 【業務内容】 <募集するポジションの主な業務> ・楽天モバイルにおける資金管理業務(資金繰り・支払業務) ・定例的な資金調達案件の実行 ・銀行との対話及び折衝 ・その他モバイルビジネスにおける財務に係る業務
【必須要件】 ・事業会社等における資金管理の実績 ・優れた分析力と細部への注意力 ・財務データを分析する能力 ・高いコミュニケーションスキル ・スピード感を持ち自立して業務を遂行する能力 ・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語 【歓迎要件】 ・事業会社、金融機関等における資金調達の実務経験 ・金融機関における貸出・与信関連業務の実務経験
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974~1092万
<採用背景> 機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング(損益・CFの動態管理)を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。 現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務(移転価格やPEリスク等)への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。 さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。 これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 機械事業部門 企画管理部 経理グループ <業務内容> ■入社直後: ①業績管理(高砂):担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得 ②連結業績管理(高砂or東京):機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録 ③営業会計(東京):担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成 ■半年~1年後: ①業績管理:担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ ②連結業績管理:国際税務対応や在外子会社の指導 ③営業会計:会計システム更新対応 <キャリアパス> 管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。 部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社(製造機能をもった比較的大きな規模の拠点)での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。 <魅力・やりがい> 経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化/システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。 連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・企業の管理部門(財務、経理、企画、監査など)就業経験がある方 上記に加え以下いずれかの経験をお持ちの方 ・メーカの生産拠点で原価計算や操業分析を行った経験 ・その他財務経理部門で就業した経験 ・会計士事務所や税理士事務所で勤務した経験 英語能力は英文契約書・資料読取がありますが、キャッチアップできると思います(目安:TOEIC600点以上) <あると好ましい経験・スキル> ・簿記検定 ・公認会計士資格、税理士資格 合格に至らずとも試験勉強に挑戦した経験 ・連結決算や国際税務等のコーポレート経理機能の業務経験 <求める人物像> ・高い主体性とキャッチアップ力 原価計算や決算等の基幹実務を習得し会計処理や業績課題分析・改善提案へ自らステップアップできる成長意欲のある方 ・会計・税務の知識を活かした課題解決力 経理・財務・管理会計の基礎知識(日商簿記、会計・税理士等の学習経験含)を基に事業再編やM&A、国際税務、監査対応といった高次元な業務機会へ挑戦できる方 ・グローバルな視野と柔軟なコミュニケーション力 英文資料の読込みや国際税務対応、海外子会社の管理・指導に対し抵抗がなく、国内外のステークホルダーと円滑にやり取りできる方 ・チームワーク重視の組織貢献意欲 課題に対しチームで解決に向う協調性を持ち、チームリーダーや国内外拠点でのマネジメント層を目指す方
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800~1100万
仕事内容 プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 経営企画部の業務も一部行っていただきます(経験はなくても問題ありません)。 ▼業務内容詳細 ・月次決算(仕訳確認等) ・四半期~年度決算(連結・単体)、開示業務(入力は除く) ・税務取りまとめ(単体・連結) ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・経営企画部の業務(予算管理、子会社管理、M&A、IR等) ・他部門からの
【必須】 ▼必須要件 ・上場企業での経理経験(5年以上) ・連結の業務経験 ・開示の業務経験 ・法人税及び消費税の基本的知識 ・メンバーマネジメントのご経験(5~10人程度) ・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Power Pointなど) 【尚可】 ・公認会計士資格 ・監査対応経験 ・税務申告経験(補助含む) ・内部統制(J-SOX)経験(補助含む) ・組織再編、M&Aの実務対応経験あり(補助含む) ・ビジネスレベルの英語能力(TOEIC750点以上) その他
■PCオンラインゲームの企画・開発・運営・配信 ■スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信 ■コンシューマゲームの企画・開発・販売 市場の変化に伴い、新しいことに挑戦し続けることが同社の使命です。多くのデバイスにオンライン機能が標準装備されてきており、各ハードの融合が進んできています。今後、ますますオンラインゲームの運営ノウハウやビジネスモデルが僅位性を増す中、同社はハードの選択にはこだわらず、常にサービスを提供できる準備を整えています。開発力だけではなく、サービス運営