【神戸】エンジニアサポート（社内SE）・総務／年休125日・土日祝休み／年収324万〜

条件の近いおすすめ求人

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  姫路【社内SE・総務】転勤なし/電材専門商社/社内IT標準化・DX推進役

  336~600万

  • 社内ヘルプデスク
  • 人事
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 総務部門協業
  • 情報システム部門連携
  • 対象領域 情報システム

  

  小林電工株式会社兵庫県姫路市

  姫路【社内SE・総務】転勤なし/電材専門商社/社内IT標準化・DX推進役気になる

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  仕事内容

  電気設備資材の専門商社である当社にて、社内システムの運用保守やインフラ整備、総務業務をお任せいたします。社内ITの「属人化の解消」や「業務効率化」に向けた標準化・体制づくりを担うポジションです。 ■社内IT・ITインフラ業務：属人化している社内システムの把握、標準化、運用フロー整備、FAQ作成による社内ヘルプデスク対応の効率化、社内PC・スマホ・各種アカウント設定および管理、外部ベンダーとの折衝・コントロール ■総務・バックオフィス業務：人事採用・労務・財務管理サポート、備品発注や固定資産管理、社内行事の運営支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社での社内SE、ITインフラ運用保守、ヘルプデスク等の実務経験（目安3年以上） ※総務未経験可 【尚可】 ■システム標準化や業務フロー改善経験、ベンダーコントロール経験、要件定義経験がある方 【求める人物像】 ■社内各部署や外部ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力がある方 ■ブラックボックス化された課題に対して創意工夫を凝らし前向きに取り組める方

  事業内容

  ■電気設備資材卸売業（パナソニック（株）の総代理店）

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  【神戸/社内SE】東証STD/増員採用/充実の教育環境/WEB面接可

  450~670万

  神栄株式会社兵庫県神戸市

  【神戸/社内SE】東証STD/増員採用/充実の教育環境/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  【概要】既存システムの運用・保守および問い合わせの一次対応（受発注・SAP等）をお任せ致します。 【詳細】基幹システム（販売・会計系）や事業部門ごとの業務システムの運用・保守、ユーザーや現場部門との折衝、課題や要望のヒアリング、要件定義・設計・テスト・導入、ベンダーコントロール、トラブル対応、業務改善企画立案 ※上記をご経験に応じてご担当頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】ITエンジニアとしてシステム開発に携わったご経験（SE、SES、Slerなど不問です） 【当社について】ご入社後は、OJTでしっかりフォローもございます。中途入社者が多く、定着率も高いのが特長です。 【リクルートエージェントの担当コメント】 ・業績賞与も過去20年以上連続で支給有。成果を還元する社風です。 ・売上・利益・新規開拓など、結果だけでなくプロセスも評価される営業員としては納得感が強い制度です。

  事業内容

  食品・物資・繊維関連の輸出入・卸売業および電子機器・電子部品の開発・製造・販売 ■グループ連結従業員数：468名

• エージェント求人

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★

  400~650万

  • 問い合わせ対応
  • イベント運営運用
  • 監督署対応
  • 労務管理
  • 学校訪問
  • 人事
  • 証明書発行
  • 高卒採用
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 従業員採用
  • 安全衛生管理

  アイリスオーヤマ株式会社兵庫県三田市

  【人事】人事労務（採用、労務など / 三田工場）★急成長家電・日用品メーカー★年休120日★気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

  事業内容

  生活用品の企画、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資

  400~700万

  三菱電機ディフェンス＆スペーステクノロジーズ株式会社兵庫県三田市

  【兵庫（三田）/総務・安全衛生担当】三菱電機100%出資気になる

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  仕事内容

  三田地区の工場にて、安全衛生および総務・庶務業務全般をメインにお任せします。デスクワークだけでなく、現場と密にコミュニケーションを取りながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 安全衛生委員会の運営、職場巡視・リスク抽出、作業環境の改善提案、健康増進施策の企画等、安全衛生管理を最重要業務として担っていただきます。また、防火防災・BCP策定、情報セキュリティ管理、入退室管理、親睦会や寮・社有車の管理といった庶務全般から、コンプライアンス対応まで幅広く担当します。現場の声を直接聞きながら課題を見つけ、働きやすさと安全を支える環境づくりに貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■メーカーにおける総務、安全衛生、人事のいずれかの実務経験をお持ちの方■不定期（1から2週間に1日程度）で尼崎市事務所での勤務が可能な方 【キャリアステップ】将来的には人事・研修・採用等へ業務範囲を広げ、マネジメントを行いながら管理職を目指していただける環境です。 【求人魅力】継続的な改善提案が実際に採用され、成果を上げた際の達成感は非常に大きく、常に挑戦と学びを感じやすい職場です。また他部門や外部業者との連携が不可欠なため、社内外のネットワークの広がりや協力して目標を達成する喜びがあります。

  事業内容

  ●レーダー応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売 ●通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売

• エージェント求人

  「兵庫／西宮」システム担当（未経験歓迎・経験者優遇）／売上データ分析・DX推進／残業ほぼなし

  450~700万

  • 品質管理
  • システム監視
  • Microsoft Excel
  • 課題設定
  • PC/Web
  • 戦略提案
  • 設置サポート
  • プロジェクト
  • PC
  • 進捗管理
  • 資料作成
  • データ集計
  • メンテナンス
  • プロジェクト推進
  • ネットワーク
  • 問い合わせ対応
  • トラブル対応
  • 分析
  • マニュアル作成
  • 社内ヘルプデスク
  • Microsoft Word
  • 運用保守
  • システム要件定義

  株式会社いかりスーパーマーケット兵庫県西宮市

  「兵庫／西宮」システム担当（未経験歓迎・経験者優遇）／売上データ分析・DX推進／残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 関西エリアで高品質食品スーパーマーケットを展開する「いかりスーパーマーケット」の経営戦略システム部にて、社内システム運用やデータ活用、店舗・工場のDX推進業務をお任せします。 未経験の方はデータ集計や問い合わせ対応などからスタートし、経験者の方にはシステム運用や業務改善・DX推進を中心にご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎社内システム運用サポート ・売上データの抽出・集計・分析 ・Excelを用いた各種資料作成 ・操作マニュアル作成 ・社内問い合わせ対応 ・業務改善・システム改善提案 ◎PC・IT環境サポート ・社内PCの設定・入替 ・PCや周辺機器のトラブル対応 ・ネットワーク・サーバーの監視および一次対応 ・店舗・工場でのIT機器設置、メンテナンス ◎DX推進・システム企画 ・基幹システム運用・改善 ・店舗の販売・仕入データ活用による業務最適化 ・製造工程のデジタル化推進 ・現場課題の抽出・システム化提案 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト推進・進捗管理 ■組織構成 経営戦略システム部への配属となります。 店舗・工場・経営層と連携しながら、事業成長をIT面から支えるポジションです。 ■入社後の教育体制 OJTやマニュアルを通じて業務を習得いただきます。未経験者も基礎から学べる環境を整えています。

  求める能力・経験

  【未経験者】 ・Excel、Wordの基本操作が可能な方 ・ITやシステム業務に興味をお持ちの方 【経験者】 ・システム関連業務の経験をお持ちの方 （社内SE、ヘルプデスク、システム運用保守、ITサポート、インフラ管理など） ★歓迎条件 ・Excelでのデータ集計・分析経験 ・システム導入・運用経験 ・DX推進や業務改善経験 ・小売業界でのシステム経験 ※業界未経験歓迎

  事業内容

  高品質食品スーパーマーケットとして、関西エリアを中心に約30店舗を構え「食の提案」事業を展開。

• 企業ダイレクト

  【神戸】社内SE/三菱電機グループの社内システム刷新・業務DX推進

  600~1100万

  三菱電機株式会社兵庫県神戸市

  【神戸】社内SE/三菱電機グループの社内システム刷新・業務DX推進気になる

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  仕事内容

  三菱電機グループのインフラ事業向け社内システム（基幹系、設計支援、業務効率化等）における、システム共通化やクラウド化、AI活用の構想・企画、要件定義、およびプロジェクト管理を主導していただきます。 【詳細】対象領域により以下業務を担います。(1)基幹系システム：SAPやCRMを活用した全社統一システム構築、データ連携検討(2)事業固有・横断設計支援システム：CAD・PLM構築、CI/CD基盤やAI活用の企画・検証(3)業務共通化・効率化システム：RPAやWF、AIを用いた付帯・非定型業務の効率化推進(4)ベンダーマネジメント：外部ベンダーの進捗・品質・コスト管理

  求める能力・経験

  【以下いずれかの知識・経験を有する方】プロジェクト経験(1案件当たり要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダー業務経験）■基本設計～試験まで一通りのシステム構築の経験・知識 【歓迎】■要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験■生成AIを活用したシステム開発、IT全般統制の実務対応経験■製造業でのCADやPLMパッケージの導入・カスタマイズ経験 【魅力】ユーザーが社内社員のため効果をダイレクトに実感できます。確実性が不透明な新技術（生成AI等）にもチャレンジできる、非常にやりがいの大きい環境です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• 企業ダイレクト

  【尼崎】社内SE/経理・調達システムの刷新・業務DX推進

  450~1000万

  三菱電機株式会社兵庫県尼崎市

  【尼崎】社内SE/経理・調達システムの刷新・業務DX推進気になる

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  仕事内容

  電子通信システム製作所（尼崎）にて、全社共通システムへの統合（SAP等）を見据えた経理・調達システムの刷新、クラウド化、AI活用における構想・企画、要件定義、プロジェクト管理を主導いただきます。 (1)基幹系システム刷新：利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性検証、経営層への説明・上申資料作成(2)システム企画・要件定義：現場ニーズの深掘り、AI等を活用した業務効率化の提案(3)開発・導入推進：周辺システムとの連携アーキテクチャ設計(4)運用・保守：トラブル時の原因究明、セキュリティ対策強化(5)ベンダーマネジメント：複数ベンダーの進捗・品質・コスト管理 (

  求める能力・経験

  【以下いずれかの知識・経験を有する方】プロジェクト経験(1案件当たり要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダー業務経験）■基本設計～試験まで一通りのシステム構築の経験・知識 【歓迎】■要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダー/マネジメント経験■生成AIを活用したシステム開発、IT全般統制の実務対応経験 【魅力】ユーザーが社内社員のため、システム構築の効果をダイレクトに実感できます。確実性が不透明な新技術（生成AI等）にもチャレンジできる、非常にやりがいの大きい環境です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• 企業ダイレクト

  【尼崎】社内SE/三菱電機グループの生産管理刷新・業務DX推進

  450~1000万

  三菱電機株式会社兵庫県尼崎市

  【尼崎】社内SE/三菱電機グループの生産管理刷新・業務DX推進気になる

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  仕事内容

  伊丹製作所（尼崎）にて、インフラ事業向けの生産管理システム（SAP等）の共通化や、クラウド・生成AI・RPAを活用した業務効率化システムの構想・企画、要件定義、プロジェクト管理を主導いただきます。 (1)基幹系システム（生産）：系統変電システム製作所向け生産管理システムの企画、要件定義。パッケージ（SAP/IFS）を活用した全社標準化に伴う固有業務の分析や周辺システムとのデータ連携検討。 (2)業務効率化システム：RPA、WFなどの活用による付帯業務の効率化。大量・散在データの分析や、アイディア創出を促進するための様々なツール・生成AIの比較・検討。

  求める能力・経験

  【以下いずれかの知識・経験を有する方】プロジェクト経験(1案件当たり要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダー業務経験）■基本設計～試験まで一通りのシステム構築の経験・知識 【歓迎】■要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダー・マネジメント経験■生成AIを活用したシステム開発、クラウドシステム構築・導入経験 【魅力】ユーザーが社内社員のため、システム導入の効果をダイレクトに実感できます。確実性が不透明な新技術（生成AIやクラウドなど）にも積極的にチャレンジできる、非常にやりがいの大きい環境です。

  事業内容

  重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝

  380~450万

  • 保険
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 事務
  • 制度企画
  • 社会保険手続
  • データ/文字入力
  • 入社手続
  • 給与計算
  • 電話問い合わせ対応
  • 退職手続
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • メール問い合わせ対応
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 業務改善提案
  • 雇用保険手続
  • 健康診断
  • 徴収
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 提案

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務スタッフ（給与・労務チーム）／人気子ども服ブランド／年休125日・土日祝 気になる

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  仕事内容

  ▼お仕事内容 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 ●職務内容 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部(神戸)に7名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です ●当社について ベビー・子ども服等の製造/小売/卸売業を手掛ける企業。全国に約250の店舗を展開、約400社・1000のショップと取引有。 BREEZE/algy/apres les cours/ICE RING等、10以上のブランドを国内外で展開。コロナ禍でEC事業の売上拡大！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・給与計算・社会保険事務の実務経験（年数不問） ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業

  800~1000万

  • 階層別研修
  • 研修企画
  • 渉外活動
  • 広報
  • メディア
  • 教育
  • 新入社員研修
  • プレスリリース
  • 広報/PR対象 法人
  • 広報/PR対象 官公庁
  • 広報/PR対象 消費者
  • 広報/PR対象 メディア
  • 広報効果分析
  • 広報戦略策定
  • 研修実施
  • 教育研修
  • メディア取材対応
  • 人事
  • 研修計画策定
  • 社内広報
  • 工場
  • 人材開発計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 労務管理
  • 労務問題対応
  • 工場人事
  • 人材育成制度企画
  • 就業規則企画
  • 社内規程/就業規則作成
  • 社内規程/就業規則改定
  • 就業規則作成
  • 労務トラブル対応

  三菱重工業株式会社兵庫県神戸市

  【神戸市】原子力セグメントにおける管理・総務業務（社員教育／人事施策／広報他）／日本を代表する製造業気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社原子力事業部門の企画管理部において、社員教育、広報を中心に幅広い管理業務に従事頂きます。 事業部独自に取り組んでいる、社員の能力向上・組織活性化を目的とした教育プログラムの企画・運営、各種人事・労政施策の企画立案、原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 ■担当分野 ・社員教育・人材育成、人事・労政施策の企画立案 　- 新入社員研修や階層別研修、スキルアップ研修の企画・運営 　- 社員のキャリア開発支援や研修効果の評価・改善 　- 組織風土の醸成や働きがい向上を目指した各種施策の企画推進 ・広報活動全般 　- 原子力事業の魅力や取り組みを社内外に発信するための戦略立案と実行 　- プレスリリース、社内報、ウェブサイトなど多様なチャネルを活用した情報発信 　- メディア対応や取材対応、展示会出展のサポート ・総務業務（事業所における渉外活動、各種管理業務） ■配属先部門について 配属先：原子力セグメント　企画管理部　企画・HRグループ セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。 グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。 【事業の状況について】 原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。 【仕事や部署の魅力】 ・社員一人ひとりの成長を支援する教育プログラムの企画・運営を担って頂きます。 ・働きがい、働きやすい組織・仕組みづくりに取り組んでいただきます。事業部単独では実現できない場合、全社ルール見直しの立案、働きかけも行います。 ・原子力事業の社会的価値や技術力を広く伝える広報業務に携わって頂きます。 ・実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。 ・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。 ・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。 ・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、リモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ・大学卒以上（文系・理系専攻不問） 【活かせる経験・スキル】 ・事業所・工場の管理部門における業務経験 ・人事・教育関連業務(社内教育、人材開発、研修企画・運営)の経験 ・就業規則整備や労務関連の実務経験。労務関連の法律知識 ・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない 【求める人物像】 ・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方 ・コミュニケーション能力と調整力を有し、社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・教育や広報を通じて組織や社会に貢献したい意欲をお持ちの方

  事業内容

  三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。